¿Anuncio público de contratación para 2023 de la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas de Beijing?
La universidad se adhiere a educar moralmente a las personas, tomando la mejora de la calidad como su núcleo, sirviendo al desarrollo como su propósito, promoviendo el empleo como su orientación, tomando la integración de la industria y la educación como su camino, y se esfuerza por desarrollar altos La educación vocacional moderna brinda calidad, alta contribución y alto reconocimiento social y brinda un fuerte apoyo al talento para servir al posicionamiento de los "cuatro centros" de la capital y hace importantes contribuciones al desarrollo y al progreso social de la capital.
De acuerdo con el espíritu de documentos como las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en Beijing" (Jingrenshe [2065438] No. 102) y en combinación con las necesidades laborales reales de Beijing Universidad Juvenil de Ciencias Políticas, los puestos para reclutamiento abierto en 2023 son ahora y los asuntos relacionados se anuncian a continuación:
1. Condiciones de registro
(1) Adherirse al liderazgo de la. Partido Comunista de China, apoyar la dirección del funcionamiento de las escuelas socialistas, tener una postura política firme y tener la visión del mundo, la visión de la vida y los valores correctos.
(2) Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta, respetar la ética profesional, respetar las disciplinas laborales y obedecer las disposiciones laborales de la escuela y sus departamentos.
(3) Fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, dedicación al trabajo, coraje para asumir responsabilidades, bueno para el trabajo en equipo, trabajador, fuertes habilidades de comunicación, capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.
(4) El personal social debe tener residencia permanente en Beijing (excluyendo la residencia colectiva escolar durante la escuela) y sus archivos personales deben estar en Beijing.
(5) Los recién graduados se refieren a los graduados de 2023 de colegios y universidades ordinarios incluidos en el plan nacional de inscripción unificado (incluidos los graduados que no han confirmado sus unidades de empleo y no han pagado el seguro de pensión de los empleados durante los dos años). año de período de búsqueda de empleo) (sin incluir estudiantes encomendados y estudiantes dirigidos). Deberás obtener tu certificado de grado académico antes del 30 de junio de 2023 y tener excelentes calificaciones durante la escuela (pregrado y posgrado), y no habrá constancia de reexamen.
Los graduados no graduados en Beijing deben cumplir las condiciones y requisitos para establecerse en Beijing.
(6) Los investigadores de la estación móvil posdoctoral deben obtener un certificado posdoctoral y pasar por los procedimientos de salida antes del 30 de junio de 2023. Los candidatos que no sean ciudadanos de Beijing (que no hayan obtenido la residencia permanente en Beijing) también deben cumplir con las condiciones y requisitos nacionales para establecerse en Beijing estipulados por el Comité de Gestión Postdoctoral.
(7) Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
La fecha de corte para el cálculo de la edad en las condiciones laborales es 65438 1 día en 2023, es decir, aquellos de 26 años y menos deben ser 0997 65438 1 día después del nacimiento, y así sucesivamente.
(8) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(9) Cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema abierto para evitar la contratación.
(10) No podrán participar en esta solicitud las siguientes personas:
1. Personas que hayan recibido sanción administrativa, penal o disciplinaria.
2. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
3. Personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral en la contratación en todos los niveles.
4. Personal sujeto a revisión disciplinaria.
5. La persona sospechosa de haber cometido el delito está bajo investigación.
6. Personal con otros antecedentes de mala conducta.
2. Plan de reclutamiento
Plan de reclutamiento de 32 personas. Para obtener información detallada sobre el puesto y los requisitos, consulte el "Formulario de información laboral 2023 de la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas de Beijing" (Anexo 1).
Tercero, proceso de contratación
(1) Registro
1 Hora de registro
A partir de ahora - 10 de marzo de 2023 24: 00.
2. Método de registro y envío de materiales
Los solicitantes enviarán los siguientes materiales a la dirección de correo electrónico durante el período de registro: gongkaizhaopin@bjypc.edu.cn.
(1) Formulario de inscripción para la contratación pública de personal de la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas de Beijing en 2023 (Anexo 2).
(2) Títulos educativos y certificados de grado (versión PDF).
(3) DNI y registro de domicilio (versión PDF).
(4) Expedientes académicos de pregrado y posgrado (proporcionados por recién graduados).
3. Otras explicaciones
Cada persona está limitada a 1 publicación y la dirección de correo electrónico anterior es el único canal de registro.
Asunto del correo electrónico: Nombre Número de puesto Departamento Nombre de puesto, Nombre de archivo: Nombre Número de puesto Departamento Nombre de puesto.
Si el solicitante no presenta un currículum como se requiere dentro del tiempo especificado, la universidad tiene derecho a considerar el registro inválido.
(2) Revisión de calificación y revisión preliminar (prueba)
La revisión de calificación se llevará a cabo en función de las condiciones de contratación y los materiales de solicitud presentados por los candidatos.
El departamento empleador organizará un examen preliminar (conferencia de prueba), la puntuación será 100 y la puntuación aprobatoria no será inferior a 60 puntos.
(3) Prueba escrita
El departamento de contratación notificará a los candidatos que hayan aprobado la revisión de calificación y hayan obtenido 60 puntos o más en la prueba preliminar (conferencia de prueba) para que tomen la prueba escrita. .
Los candidatos que no se hayan presentado al examen escrito no serán notificados más.
La prueba escrita la organiza el colegio y tiene una puntuación total de 100 puntos. La puntuación para aprobar no debe ser inferior a 60 puntos.
El horario y contenido de la prueba escrita se comunicarán posteriormente.
(4) Entrevista
El departamento de contratación determinará los candidatos para la entrevista en función de una proporción de 1:5 entre los candidatos con puntuaciones en pruebas escritas de 60 puntos o más (aquellos menos de 1:5 serán preseleccionados según el número real de personas).
La entrevista la organiza el colegio y la puntuación total es de 100 puntos. La puntuación para aprobar no es inferior a 75 puntos.
Al mismo tiempo, se organizará a los entrevistadores para participar en la evaluación de la calidad psicológica y los resultados de la evaluación se utilizarán como referencia para el reclutamiento propuesto.
(5) Revisión política y examen físico
La puntuación integral se calculará en función de la puntuación de la prueba preliminar (ensayo), la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista que representan 30, 30 y 40 respectivamente. La línea de aprobación de la puntuación integral no será inferior a 75 puntos.
Los candidatos para el examen político y el examen físico se determinan en cantidades iguales, de mayor a menor, entre los candidatos con una puntuación integral de 75 puntos o más.
La revisión política y el examen físico son coordinados y organizados por el departamento de personal de la escuela. El contenido del examen político incluye principalmente: desempeño ideológico y político del candidato, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral y expediente personal del candidato, quienes participen en el examen físico se someterán a un examen físico en un hospital designado por la escuela. Los estándares de examen se implementarán con referencia a los últimos estándares de reclutamiento y examen físico de los funcionarios públicos.
Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen como máximo una vez en el hospital designado por la escuela. Quienes no cumplan con los requisitos del examen físico serán descalificados.
Si un candidato renuncia o no pasa el examen político o físico, será reemplazado en el orden de clasificación integral de desempeño del cargo.
(6) Determinar el personal a contratar
Determinar candidatos con base en el desempeño integral y los resultados de los exámenes políticos y físicos.
La información de los candidatos se publicará en el sitio web oficial de la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas de Beijing durante 7 días hábiles.
(7) Tramitar los trámites laborales.
Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de aceptación se tramitarán de acuerdo con la normativa pertinente.
El contrato de trabajo inicial es por cinco años (período de servicio).
Se implementa un sistema de período de prueba para el empleo, que se implementa de acuerdo con las regulaciones nacionales y municipales pertinentes y se incluye en el período del contrato.
Quienes aprueben el examen al final del período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no aprueben el examen al final del período de prueba quedarán descalificados para el empleo, y si se trata de liquidación, de la solicitud; será terminado.
Cuatro. Otras explicaciones
(1) Los resultados de las pruebas escritas, la lista de entrevistas, el examen político y el examen físico, y la información sobre el personal que se contratará se anuncian y publican en el sitio web oficial de la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas de Beijing. .
Los solicitantes deben prestar atención a la información relevante a tiempo para evitar perderse el proceso de contratación.
(2) Los solicitantes deben cooperar para completar la revisión de calificación, el examen escrito, la entrevista, la revisión política, el examen físico y los procedimientos de empleo de acuerdo con los límites de tiempo y requisitos estipulados por nuestra escuela.
Si la solicitud no se completa dentro del plazo y requisitos establecidos, la solicitud o calificación laboral será cancelada.
(3) Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados y clasificaciones publicados deben solicitar la revisión dentro de los 3 días posteriores al anuncio de los resultados de cada enlace del examen. El alcance de la revisión incluye las evaluaciones omitidas en las hojas de respuestas. puntuaciones faltantes, errores de registro, errores de mecanografía y errores de clasificación.
(4) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Se descubre que los candidatos han violado las normas de contratación, han proporcionado información falsa, han falsificado documentos o han hecho trampa en cualquier momento.
Una vez verificados, serán tratados con seriedad y se cancelarán sus calificaciones para la solicitud o el empleo.
(5) Desde el momento del registro hasta el final del reclutamiento, los solicitantes deben asegurarse de que el número de contacto dejado durante el registro esté abierto. Si el contacto telefónico no es fluido, el solicitante será responsable de las consecuencias.
(6) Serán descalificados quienes no se gradúen a tiempo al completar los trámites de admisión y obtener un certificado de graduación o título.
Si el superior tiene políticas relevantes, se puede ampliar adecuadamente.
(7) El personal reclutado disfrutará de los beneficios del establecimiento institucional de Beijing y disfrutará de los salarios y beneficios estipulados por Beijing y la escuela de acuerdo con las regulaciones.
(8) El nivel de puesto del personal empleado se determinará de acuerdo con las normas pertinentes sobre evaluación y empleo de puestos profesionales y técnicos en la escuela.
(9) La revisión de calificaciones, el examen escrito, la entrevista y otros aspectos de este reclutamiento abierto se ajustarán de manera oportuna si existen requisitos de control y prevención de epidemias.
De haber algún ajuste, no será anunciado en el sitio web de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Número de teléfono de supervisión: 010-84778212
Adjunto:
1. Formulario de información de puesto de contratación de 2023 de la Universidad de Ciencias Políticas
2. Formulario de registro de personal de contratación abierta de la Universidad de Ciencias Políticas de la Juventud de Beijing 2023
Universidad de Ciencias Políticas de la Juventud de Beijing
21 de febrero de 2023
Adjuntos:
1. Formulario de información de puesto de reclutamiento de la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas de Beijing 2023
2 Abierto de la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas de Beijing 2023. Formulario de inscripción del personal de contratación
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