Reflexiones tras leer una carta a García
Primero, de aclarar la naturaleza de tu trabajo y completarlo con un alto sentido de responsabilidad. ¿Te gusta lo que dice el libro? ¿Es la carrera una misión humana? Por lo tanto, sólo a través del desempeño laboral con amor y dedicación se puede reflejar el valor de las personas. Por lo tanto, como trabajador, primero debes tener una comprensión clara de tu trabajo. En segundo lugar, debemos reflejar nuestra ética de trabajo y nuestro sentido de responsabilidad a través del espíritu de ser concienzudos y empezar bien y terminar bien. En este libro, Tan no sabía cuánto peligro había en el proceso de entrega de la carta, pero persistió. No sólo eso, la carta que envió no sufrió ningún daño. ¿Por qué? ¿Qué hizo Tam antes de entregar la carta del libro? Tam, ¿tomas la carta, la envuelves en papel encerado, la sellas y la pegas en tu pecho? Podemos saber la respuesta. Se puede ver en las pequeñas acciones anteriores que tiene un sentido de responsabilidad al hacer esto aparentemente simple por sí mismo, y Tam incluso lo considera como su propia vida. Por lo tanto, pudo realizar esta tarea maravillosamente. Podemos imaginar lo siguiente. Si Tam no hubiera tomado esto como punto de partida, incluso si la carta hubiera sido entregada, probablemente la habrían empapado en agua. En este caso, no necesito decir más sobre las consecuencias. En resumen, desde Tam hasta mi trabajo, como miembro del personal del centro de logística de la calle, mi trabajo implica la adquisición de equipos de logística para diferentes departamentos de la calle, lo que requiere un sentido de profesionalismo. Encomendado por mis superiores, debo actuar de inmediato y completar la tarea de todo corazón.
La segunda es tener una correcta actitud laboral y ser leal a los superiores. En este sentido, el capítulo "Una onza de lealtad equivale a una libra de sabiduría" del libro señala claramente que la lealtad y el sentido de responsabilidad de los empleados pueden promover la implementación de medidas técnicas, ahorrar inversiones repetidas, mejorar la eficiencia de la producción corporativa y evitar la culpa de la pérdida de tecnología, etc. , también ayuda a unirnos y permanecer invencibles en la competencia empresarial. Asimismo, la idea de lealtad debe integrarse en el entorno laboral de nuestras calles. Como agencia administrativa, la calle enfatiza en gran medida el espíritu de obediencia a la organización. En nuestro trabajo diario, podemos encontrar conflictos entre el desarrollo personal y los arreglos organizacionales, pero no podemos quejarnos y quejarnos. Al contrario, lo más importante es hacer bien tu trabajo y no preocuparte demasiado por las pérdidas y ganancias personales. Creo que si tratamos a nuestros jefes con lealtad, podemos mejorar nuestra capacidad laboral, aumentar nuestra experiencia laboral y cultivar una mente amplia, haciendo así nuestra carrera invencible.
El tercero es ajustar tu mentalidad laboral y dejar que la diligencia recorra tu trabajo y tu vida. El contenido de la diligencia es muy amplio. Con respecto a estas dos palabras, personalmente creo que mientras trabajas diligentemente, también debes ser diligente en pensar. El trabajo no se puede hacer a ciegas, el trabajo debe producir resultados y momentos destacados. En el libro "Carta a García", las opiniones del autor son relativamente consistentes con las mías. Primero, mencionó un punto del libro: ¿Hacer un poco más cada día? . Hoy en día muchas personas tienden a adoptar una actitud de afrontamiento a la hora de trabajar, es decir, simplemente completar las cosas especificadas por el jefe o líder. En este caso, siempre estarás en una situación pasiva, es decir, no podrás ganar más oportunidades para ti. No solo eso, ¿sino que también se menciona en el libro? ¿La calidad del trabajo determina la calidad de vida? Si no podemos afrontar el trabajo con una actitud diligente, entonces mucha diversión y belleza no aparecerán en la vida. Porque sin esfuerzo no se gana nada. ¿Por qué deberíamos pensar diligentemente mientras trabajamos diligentemente? La respuesta se puede encontrar en el libro:? Una persona siempre tiene que trabajar en dos trabajos al mismo tiempo: uno es el trabajo actual y el otro es el trabajo que realmente quiero hacer. Si puedes hacer lo que debes hacer tan seriamente como haces lo que quieres hacer, entonces definitivamente tendrás éxito, porque te estás preparando para el futuro y estás aprendiendo algo que puede superar tu puesto actual e incluso convertirte en el jefe o el habilidades del jefe del jefe. Estarás listo cuando llegue el momento. ? El trabajo requiere una superación personal constante. Haga más y piense más y, naturalmente, se desarrollará mejor.
Después de leer un buen libro, mi espíritu se ha sublimado y he adquirido algunas ideas sobre la vida. Espero que implementemos el espíritu reflejado en la carta a García en nuestro propio trabajo, actuemos de acuerdo con principios y seamos una persona real.
Algunos libros son sorprendentemente breves pero recorren un largo camino. ¿El escritor estadounidense Albert? Las Cartas de Gabriel a García es uno de esos libros.
¿Qué hace que este libro sea fascinante? A primera vista, la trama es extremadamente simple: durante la guerra hispanoamericana en el siglo XIX, Estados Unidos tenía una carta estratégica que debía ser entregada al general aliado cubano García, pero García estaba luchando en la jungla y nadie sabía dónde estaba.
¿En ese momento, se adelantó un soldado? Sin condiciones, Tam pasó por dificultades y peligros. Tres semanas después, caminó por un país asolado por la crisis y le entregó la carta a García.
Creo que la razón por la que este libro se vende bien en todo el mundo es porque defiende ese concepto: lealtad y fe en el trabajo. Hoy en día existe un fenómeno común: muchas personas no están satisfechas con sus trabajos actuales. Como dice el refrán: "Esta montaña es tan alta como las otras montañas". Siempre sienten que el trabajo de otras personas es mejor que el suyo. Sólo cuando realmente pierden su trabajo actual se dan cuenta de lo bueno que era su trabajo original. Siento que cada profesión tiene sus propias ventajas y desventajas, y no existe un bien o un mal absoluto. Cada trabajo tiene sus recompensas, y las recompensas son siempre directamente proporcionales a los esfuerzos. La razón por la que digo "cosecha" en lugar de "ingresos" es porque "ingresos" es sólo una parte de "cosecha", como dice el libro: "No trabajes por un salario, porque los salarios son sólo una forma de pagar el trabajo, aunque es el más directo... Cuando te enfrentas a un salario exiguo, debes entender que la recompensa que recibes de tu empleador es dinero, pero la recompensa que te das a ti mismo en el trabajo es experiencia valiosa, buena formación, talento y desarrollo del carácter. ... Estas cosas valen millones de veces en comparación con el dinero”. En la era actual de la comida rápida, la gente está cada vez más ansiosa por lograr un éxito rápido y beneficios instantáneos, mientras ignoran el profundo impacto que tiene un trabajo en la calidad interior y el cultivo de una persona. No se puede dejar de decir que ésta es la tragedia de una época.
Por supuesto, la excelencia de Tam es evidente, la facilidad de McKinley, la comprensión y responsabilidad de Wagner, la unidad y cooperación de Gervasio, Leo y otros, ambas partes * * * tienen el mismo objetivo. iluminación. Estas excelentes cualidades y espíritu son esenciales para una empresa, un líder y un empleado.
Después de leer un buen libro, mi espíritu se ha sublimado. Espero que todos implementen el espíritu plasmado en la "Carta a García" en su trabajo, hagan cosas basadas en principios y sean personas reales.
Elige 3 según tu opinión después de leer la carta a García. Hace poco leí el libro "Carta a García". Como uno de los libros más vendidos en el mundo en los últimos años, aprendí mucho del libro, pero no estaba tan emocionado y emocionado como imaginaba. Porque entiendo todo el espíritu expresado en el libro y los uso constantemente en mi trabajo. Después de leerlo, estos espíritus se vuelven más claros y sistemáticos. Para resumir, tengo los siguientes puntos, que son los más conmovedores.
Sé proactivo en tu trabajo, toma la iniciativa de aceptar tareas y toma la iniciativa de explorar e innovar. En general, desde el XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Comité Central del Partido ha heredado y desarrollado las ideas importantes sobre el desarrollo de las tres generaciones de colectivos dirigentes centrales del Partido y ha presentado la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Quizás hasta ahora muchos compañeros todavía se sienten vacíos y no saben qué hacer cuando el concepto científico de desarrollo se aplica a ellos mismos, por lo que realizan pasivamente las tareas asignadas por sus superiores, su trabajo es mediocre y aburrido y pierden la motivación. para seguir adelante. ¿Como que? ¿Alguien que pueda transmitir el mensaje? De hecho, basta entender que la Concepción Científica del Desarrollo es un concepto que fortalece al país y enriquece al pueblo. En cuanto al método de implementación, debe basarse en la propia realidad y partir de la realidad. En detalle, la labor de nuestro despacho judicial es cooperar con las calles para profundizar y consolidar la pauta de gestión integral. No espere pasivamente a que le lleguen cosas, tome la iniciativa para descubrir cosas y resolver peligros ocultos de raíz. ¿Debe haber algo involucrado aquí? ¿Dedicado? Esta palabra considera el trabajo como una carrera, y una actitud laboral dedicada y proactiva se convierte en la fuerza impulsora del despegue de Longgang.
Establecer un sentido de servicio de calidad. Nuestro servicio es el mejor y nuestro servicio es el más valioso. Aunque la asistencia jurídica es gratuita en tiempos normales, también debemos considerarla como lo más valioso que podemos hacer. Debemos tener la conciencia de estar dispuestos a ser vacas. Las personas son nuestros padres. Especialmente en la crisis financiera actual, la economía se ha visto muy afectada. Algunas fábricas han despedido empleados y cerrado, los trabajadores han perdido sus empleos y de vez en cuando se han producido conflictos laborales. El trabajo judicial es particularmente importante. Debemos utilizar activamente nuestras armas legales para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los grupos vulnerables y responder activamente a lo que ha sucedido o está a punto de suceder.
Conocer bien a las personas y asignarlas bien. ¿Tam es uno? Alguien que pueda entregar un mensaje. Sin embargo, vale la pena mencionar que la persona que envió a Tam a entregar el mensaje, como líder, tiene buen ojo para reconocer a las personas y también es muy importante aprovechar al máximo las fortalezas de todos. Debemos conocer a todos, conocer sus conocimientos y aprovecharlos al máximo para que todos puedan hacer el trabajo más adecuado. Los que sean capaces puedan ser ascendidos y los que no puedan jubilarse, puedan jubilarse. Se debe introducir plenamente el mecanismo de competencia. ¿Podemos tener el trabajo más adecuado? Alguien que pueda entregar un mensaje. .
Una cosa que vale la pena mencionar es: ¿no significa eso que entregamos todo? ¿Mensajero? Simplemente hazlo y sé eficiente. Primero, es enviar la carta correcta a la persona correcta, es decir, conocer a la persona correcta; por otro lado, es brindar toda la información al mensajero; Por ejemplo, ¿dejas uno? ¿Mensajero? Entrega la carta a xx persona. Si le dices que tome el autobús xx y se baje en xx, podrá ahorrar el dinero. ¿Mensajero? Ver los tiempos de ruta puede aumentar la productividad.
En resumen, el éxito proviene de un 1% de inspiración y un 99% de trabajo duro. La clave está en la acción. ¿Solo aquellos que se atreven a hacer cosas tienen la oportunidad de llegar a serlo? Alguien que pueda entregar un mensaje.
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