"Working Mom" muestra el desempeño de las madres en el ámbito laboral. ¿Cuál es el punto de este espectáculo?
Este tipo de Las mujeres solían ser líderes en el campo, pero debido a diferentes razones, dejaron brevemente el lugar de trabajo. Esta vez, con la confianza del "cambio", se reunieron 14 madres de diferentes edades, diferentes temperamentos y diferentes experiencias personales. sólo un objetivo común: regresar al lugar de trabajo.
Diferente a otros programas laborales, “¡Ve a Trabajar! En la segunda temporada de "Mom", una "marca diferencial" con atención y modernidad irrumpió en la elección de la pasarela del lugar de trabajo, colocando a esta madre de tiempo completo en el campo del comercio electrónico de transmisiones en vivo más candente.
Las 14 madres se dividieron en dos grupos, y fueron reclutadas y entrevistadas para una transmisión en vivo de los puestos y puestos operativos de las principales organizaciones en la industria del comercio electrónico. Al comienzo de la entrevista de reclutamiento, hubo muchas escenas que hicieron que la audiencia sintiera lo mismo: Bingxue, quien una vez fue directora de relaciones públicas de una empresa Fortune 500, era una "niñera" que todavía estaba amamantando. entrevista porque tenía prisa por amamantar, lo que hizo que todo el grupo, los entrevistadores y reclutadores estuvieran esperando. Sin embargo, con suficiente experiencia laboral y excelentes habilidades de comunicación y coordinación, Bingxue se convirtió en la primera persona en el grupo de trabajo.
Jin Shuhuai, de 26 años, es la menor de 14 madres. Los reclutadores la consideraban "un bebé". Ella fue la primera en aparecer en entrevistas. Tan pronto como apareció en el escenario, sufrió varias situaciones, como que no se podía insertar el disco USB y nadie respondió a la interacción con el examinador. Pero su temperamento peculiar resolvió la atmósfera incómoda, mostró perfectas habilidades de entrega en el sitio y conmovió a los tres reclutadores.
"¡Ve a trabajar! La segunda temporada de "Mom" trajo a la cámara la escena de la entrevista de trabajo más real. Durante el ansioso e interminable proceso de entrevista de trabajo de las madres, el público también puede pensar en su propio trabajo. experiencia de búsqueda. El coraje de las madres para enfrentar problemas difíciles y su sabiduría para resolver crisis también muestran su perseverancia. Incluso si abandonan el lugar de trabajo, todavía no liberan la presión sobre sí mismas. Las mujeres es el mejor reflejo de la situación actual de la búsqueda de empleo por parte de las mujeres. La forma en que las madres trabajan duro constituye la imagen real de la supervivencia de las mujeres en el lugar de trabajo actual.
Después de una feroz "competencia laboral", ocho madres "se abrieron camino". ". "Encirclement 3" finalmente pasó la entrevista, y tuvieron que pasar por una capacitación y evaluación de 40 días para experimentar varias etapas del campo del comercio electrónico de transmisión en vivo en posiciones como celebridad, operación y administración. La competencia en El verdadero lugar de trabajo de comercio electrónico transmitido en vivo continúa a medida que avanza el programa de variedades. Se vuelve cada vez más intenso. Las madres continúan "matando monstruos", brindando a los fanáticos la misma experiencia sensorial que viendo la serie de televisión. Tan pronto como se unan a los personajes en el trabajo, sus madres harán su evaluación inicial: tres mamás de renombre tienen que trabajar con cinco mamás empresarias para vender productos en vivo en un corto período de tiempo.
Durante la capacitación, los empleados seguían distrayéndose y haciendo llamadas telefónicas fuera de la sala de conferencias. Sin embargo, Bingxue, quien tuvo un buen desempeño en la entrevista de reclutamiento, comenzó a trabajar en el "Compendio de recién llegados al lugar de trabajo". La razón detrás de esto fue que su hijo de 3 meses de repente desarrolló un sarpullido en todo el cuerpo y los ancianos en casa no tuvieron más remedio que pasar. Después de solucionar los problemas del bebé, Bai Xue fue a Ele.me para recibir tutoría. y completó el plan de capacitación debido a su falta de comprensión del campo del comercio electrónico de transmisión en vivo. Inadecuado, Bingxue no desempeñó su papel como propietaria de un negocio durante la selección del grupo. El cuadro principal enfatizó que ella y el miembro Jin Shuhuai "no lo hicieron". cooperar entre sí", y todavía estaba sentando las bases para los resultados de las pruebas de la primera ronda de evaluación.
Del mismo modo, Wang Yuanyuan, una madre que tuvo que interrumpir su trabajo debido a la emergencia de su bebé, De repente recibió una llamada de su maestra cuando iba al ensayo, diciendo que muchos niños no entraron al salón de clases a tiempo, afortunadamente rompió a llorar, la maestra finalmente descubrió que muchas personas habían entrado al salón de clases equivocado y se dio cuenta. que era una falsa alarma La preocupación obstaculizó al equipo, y Wang Yuanyuan rápidamente se calmó, se maquilló y resolvió sus objetivos laborales. Pronto, la maestra volvió a llamar, diciendo que después de la escuela, los niños tenían muchos ojos en el. El mundo desapareció nuevamente. Wang Yuanyuan tuvo que dejar de trabajar nuevamente y llamó al abuelo de los niños para verificar la situación.
Afortunadamente, el abuelo de los niños se llevó a muchos de ellos y todos se sintieron aliviados. Sin embargo, Wang Yuanyuan estaba "asustado" dos veces al día y casi paralizado.
En este momento, un subtítulo en la pantalla puede hacer que muchas personas sientan lo mismo: los niños son siempre la debilidad de la madre, y para ayudarlos, la madre puede ponerse una armadura una y otra vez.
La miseria está por todas partes en el lugar de trabajo. En el vertiginoso campo del comercio electrónico con transmisiones en vivo, cada día es como un escenario impredecible. Cada segundo tiene el potencial de reorganizar el mazo y cada etapa tiene un nuevo giro. Nunca adivinas quién será el próximo en dar la vuelta.
Al igual que Ding Xiaoting, quien obtuvo una mala calificación en la entrevista de reclutamiento, ella solo eligió los temas restantes de transmisión en vivo elegidos por otros. Ella y los dos empleados empresariales hicieron todos los preparativos y cooperaron tácitamente, ganándose la confianza de los cuadros dirigentes. Chen Shasha, un ama de casa monoparental de su grupo, ganó el primer lugar en la primera ronda de evaluación por su actitud laboral estable y sus meticulosos detalles comerciales. Por la noche, de regreso a casa, Chen Shasha y su hija de 5 años * * * disfrutaron de la buena noticia. Su hija la animó a decir en voz alta: "Hoy entiendo el primer lugar". La conmovedora interacción entre madre e hija hace llorar a la gente.
Aunque su experiencia laboral previa es básicamente incompatible con el comercio electrónico en vivo, estas madres todavía se atreven a desafiar nuevos caminos. Su confianza en sí mismas desde cero ha traído coraje y dirección a muchas madres que están a punto de regresar al lugar de trabajo y ya están en el lugar de trabajo. El programa de variedades explora el autodesafío, el crecimiento personal y el valor personal de las mujeres en la nueva era, y también destaca "¡Vaya a trabajar! El cuidado de la madre por la sociedad real y los servicios humanos para la población femenina".
Además de la fuerte competencia y la valentía de las madres para afrontar las dificultades, en "Go to Work! Mom", también vemos mucha calidez entre las personas
A Piao, la "responsable" de. Antes de empezar a trabajar, es como una madre "entrenadora apasionada". Tiene estándares estrictos para las madres que acaban de regresar al lugar de trabajo, pero cuando las madres están decepcionadas y frustradas, les da consejos y ayuda con paciencia después de seguirlos. El equipo de élite para una transmisión en vivo a gran escala. Estaba emocionada y feliz por las interacciones entre Apu y sus madres, la audiencia realmente puede experimentar la energía y el cuidado de las mujeres en el lugar de trabajo. Nuevo octavo programa de variedades, Madres Después de una promoción profesional real y cruel, tuvimos una reunión poco común en la mesa, todos se abrieron y compartieron sus experiencias y sentimientos después de convertirse en madres. sus nuevos amigos, cuando fue posible, los invitados especiales y miles de espectadores lloraron dentro y fuera de la pantalla. De hecho, ser madre hará que todas las mujeres se entiendan mejor y aprecien más el presente. dijo, la vida es la mejor. Cada experiencia es capital. Al entrar en una nueva trayectoria de vida, la madre es un papel feliz.
Después del trabajo, los familiares son un refugio cálido para las madres trabajadoras. Después de que terminó, las madres entraron a su día de descanso. Cuando la nueva madre Sun Jingjing llegó a casa, fue recibida por una deliciosa comida preparada por su esposo, quien vino de otro lugar y le regaló otro ramo de flores. La familia estaba allí. La calidez de su familia se muestra en el ruido de salir a comer. Este tipo de espera ilustra el valor y la importancia de los familiares para las madres trabajadoras.
Además del reality show, esos. Los invitados especiales que se sientan en la sala de observación miraron y comentaron inmediatamente aportaron una perspectiva más diversificada al programa de variedades. Cuando la madre de "Super Girl", Zhu Yaqiong, fracasó estrepitosamente en la sala de transmisión en vivo y fue criticada públicamente por los cuadros principales y se le ordenó detenerse. Inmediatamente después de la sala de transmisión en vivo, actuó como una verdadera madre trabajadora por primera vez. Mary apareció en el programa con el corazón roto y los ojos llorosos.
Los invitados especiales en la sala de observación se quedaron llorando después de que una madre se rompió. Después de salir del trabajo, habló sobre la separación de sus hijos. Inmediatamente habló sobre la situación de "ansiedad por separación" y presentó una variedad de sugerencias basadas en sus diferentes experiencias: Yi Nengjing tiene un profundo conocimiento de la "ansiedad por separación". Sugirió que las madres deberían ajustar gradualmente su mentalidad: "Puedes llorar una vez, pero puedes llorar una vez". "No puedes llorar diez veces", y luego regresar al lugar de trabajo después de establecer sus responsabilidades laborales. " a quien no le gusta educar a sus hijos las 24 horas del día, presta más atención a formar niños independientes. Sugirió que las madres deberían buscar primero las razones de la "ansiedad por separación" y luego "recetar el medicamento adecuado"...
Sin embargo, tal como dice el lema del programa de variedades "La vida es infinita, no solo las madres", debido al lanzamiento del programa de variedades, hemos visto muchas madres que no se rinden y trabajan. Se han desarrollado gradualmente a partir de “novatos” en el comercio electrónico de transmisión en vivo, se han desvanecido gradualmente y han recuperado su confianza en el lugar de trabajo.
Su coraje para trascender a sí mismas y buscar la perfección demuestra la energía de las mujeres en la nueva era y permite que todos comprendan a las madres trabajadoras.
La vida cotidiana no tiene definición, y la trayectoria vital de toda madre no debe limitarse a la identidad de “madre”. Se espera que un gran número de mujeres puedan retomar sus ideales profesionales y convertirse en la mejor versión de sí mismas.