Anuncio de 2013 sobre la introducción de talentos profesionales y técnicos por parte del Centro de Intercambio de Talentos del condado de Yuechi, ciudad de Guang'an, provincia de Sichuan

1. Introducción de la Ley

Implementación del envío de talento. El Centro de Intercambio de Talentos del condado de Yuechi organiza la contratación con el empleador * * *, firma un contrato de envío de talentos con el personal introducido y los envía al empleador para trabajar.

2. Introducción a las carreras, lugares y condiciones

(1) Condiciones, cupos y puestos profesionales de contratación (ver anexo para más detalles).

(2) Condiciones básicas

1. Tener nacionalidad china;

2. Amar a la patria y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;

3. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y ética profesional;

4. Menor de 30 años (31, nacidos después de mayo de 1983);

5. Buena salud.

(3) No se aplicará quien tenga alguna de las siguientes circunstancias.

1. Los que hayan recibido diversas sanciones penales;

2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.

3. disciplinas y están en revisión;

4. La pena no ha sido levantada.

Tercero, procedimiento de introducción

(1) Inscripción: 8 de mayo de 2013-2065 438 7 de mayo de 2003. El lugar de registro en el sitio es el Centro de Intercambio de Talentos del Condado de Yuechi. Al realizar el registro deberás aportar el original y fotocopia de tu cédula de identidad, certificado de grado académico (o certificado de matrícula escolar, el cual debe incluir tus datos básicos, carrera cursada, si eres estudiante de tiempo completo en una universidad general y rendimiento académico en cada sujeto), 1 fotografía reciente en color de una pulgada. También puede registrarse enviando la información anterior al correo electrónico designado (incluido el formulario de registro), correo electrónico: 506661584@qq.com, teléfono: 0826-5235531.

(2) Revisión de calificaciones: se realizará una revisión de calificaciones de todos los solicitantes de acuerdo con las condiciones de contratación, y aquellos que pasen la revisión se incluirán en la lista de entrevistas.

(3) Entrevista: entrevista estructurada, que prueba principalmente los conocimientos profesionales básicos y la calidad general de los candidatos (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado).

(4) Examen físico: el examen físico se realizará de acuerdo con los estándares de examen físico de los funcionarios públicos (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado).

(5) Inspección: Realizar inspección del desempeño del personal calificado y revisar expedientes.

(6) Gestionar los trámites de contratación, inspeccionar integralmente la situación, estudiar y determinar el personal a contratar y firmar un contrato de despacho de talento.

Cuarto, tratamiento

(1) Si el personal enviado no ocupa el establecimiento, el empleador deberá pagar los salarios del personal enviado y participar en el seguro social de acuerdo con la política vigente. Los estándares son: 3.600 yuanes por mes para estudiantes de posgrado (la parte individual del seguro de pensión y del seguro médico corre a cargo del individuo), 3.000 yuanes al mes para estudiantes universitarios (la parte individual del seguro de pensión y del seguro médico corre a cargo del individuo) el individuo), y 3.000 yuanes por mes para estudiantes universitarios (la parte individual del seguro de pensión y el seguro médico corre a cargo del individuo y la parte personal del seguro médico corre a cargo de mí).

(2) El centro de intercambio de talentos del condado se encarga de la gestión de archivos de personal y otros servicios relacionados de agencia de personal para el personal enviado de forma gratuita, y supervisa la finalización del seguro social y otros procedimientos relacionados.