Después de un turno de noche de 12 horas, un guardia de seguridad murió al caer mientras reparaba el techo, y la empresa de administración de la propiedad eludió la responsabilidad. ¿Qué pasó después?
Se entiende que Xiao Guangquan, de 62 años, es guardia de seguridad en el mercado de Haijiao. 65438 + El 31 de octubre, después de trabajar un turno de noche de 12 horas, llegué a la casa de un comerciante para ayudar a reparar el techo, pero accidentalmente me caí del andamio de 1,7 metros. En ese momento le sangraban la nariz, los oídos y los ojos. Murió a los pocos días de ser trasladado al hospital. Después de que Xiao Guangquan fue enviado al hospital, la empresa inmobiliaria le envió más de 30.000 yuanes en gastos médicos y ya no proporcionó gastos de tratamiento de seguimiento. No fue hasta tres días después de la muerte de Xiao Guangquan que la empresa inmobiliaria llegó a un acuerdo con la familia del fallecido bajo la coordinación del departamento del gobierno local, y la empresa inmobiliaria compensó 550.000 yuanes.
La empresa de administración de propiedades dijo que Xiao Guangquan no firmó un contrato laboral con la empresa de administración de propiedades y que el salario de 2.000 yuanes se pagó en efectivo. Xiao Lao reparó el techo del comerciante después de salir del trabajo, lo que no estaba dentro del alcance de su trabajo. “Nadie le pidió que hiciera (este trabajo)”, por lo que no se consideró un accidente laboral, los familiares del fallecido creyeron que la empresa administradora de la propiedad celebró una reunión la noche anterior y pidió a los guardias de seguridad que resolvieran; los problemas del comerciante al día siguiente, de lo contrario se le descontaría el dinero. Aunque fue después de salir del trabajo, este era un trabajo asignado por la empresa y Xiao Lao no recibió un casco, lo que finalmente lo llevó a la muerte. Las empresas de administración de propiedades tienen responsabilidades ineludibles.
Aunque Xiao Lao se dedica a trabajos de seguridad, si es un requisito de la empresa como decía su familia, la mayoría de la gente obedecerá los requisitos de la empresa para realizar este trabajo, y mucho menos no pagará la multa si es cierto; Como dijo el administrador de la propiedad, nadie lo invitó a ir, por lo que Xiao Lao fue solo para obtener ingresos adicionales (100-200 yuanes), y la empresa de administración de la propiedad también tiene que asumir ciertas responsabilidades.
Porque, al fin y al cabo, esto sigue estando dentro del ámbito laboral. Imagine que una persona sale de una fábrica después de salir del trabajo y resulta herida al caer un ladrillo. ¿Es una lesión relacionada con el trabajo? La Ley del Trabajo de nuestro país define las lesiones relacionadas con el trabajo como: también se consideran lesiones relacionadas con el trabajo los accidentes que ocurren durante horas razonables de desplazamiento y en el camino hacia y desde el trabajo.
Xiao Lao no firmó un contrato laboral con la empresa administradora de la propiedad, por lo que no puede contabilizarse como una lesión laboral, pero sí tiene una relación laboral con la empresa. Por lo tanto, la empresa de administración de propiedades debería asumir cierta responsabilidad por la muerte de Xiao Lao.
A Xiao Li también le sucedieron cosas similares. Xiao Li se unió a una empresa, pero debido a que el personal del departamento de recursos humanos que solicitó no estaba disponible, no firmó un contrato laboral formal. Unos días más tarde, el líder envió a Xiao Li y a otro colega a un viaje de negocios y sufrieron un accidente automovilístico. Xiao Li resultó gravemente herido, pero la empresa no estaba dispuesta a realizar una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Después de que el departamento de inspección laboral confiscara la máquina de tarjetas de tiempo y el formulario de solicitud de empleo, se confirmó que Xiao Li tenía una relación laboral con la empresa.
Al final, debido a que no firmó un contrato laboral con Xiao Li, la compañía no solo compensó a Xiao Li por sus gastos médicos, sino que también fue multada por el departamento de arbitraje laboral.
Según la interpretación judicial del artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" de mi país, "empleados" se refiere a los empleados que han establecido una relación laboral con el empleador, y existe una relación de facto relación laboral entre ambos. Otras circunstancias que pueden considerarse una lesión relacionada con el trabajo incluyen las lesiones sufridas mientras el empleado está asignado a trabajar en un entorno laboral, incluso antes o después del horario laboral.
Aunque Xiao Lao hizo el trabajo después del turno de noche, aún así resultó herido y murió en el lugar de trabajo. La empresa inmobiliaria también tiene una relación laboral de facto con Xiao Lao, por lo que no puede eludir su responsabilidad. Por supuesto, todavía defendemos que se deben tomar medidas de protección de seguridad durante el proceso laboral para evitar causar problemas al empleador y a nosotros mismos.