Anuncio sobre la introducción de talentos de 62 personas en instituciones públicas en la ciudad de Longnan, provincia de Gansu, en 2022

#institución pública # Introducción El anuncio de introducción de talentos 2022 para instituciones públicas en la ciudad de Longnan, provincia de Gansu, se publicó para 62 personas. El horario de inscripción es: de 8:30 a 12:00 a. m. del 21 de abril al 21 de abril. 20 de mayo de 2022, Kao.com publica ahora el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera:

Con el fin de complementar el personal de las instituciones públicas de la ciudad, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación pública de Personal de instituciones públicas en la provincia de Gansu" (Ganbanfa [2011] No. 22), después de una investigación, se decidió presentar abiertamente un grupo de talentos que se necesitaban con urgencia para las instituciones públicas municipales y de condado (distrito). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Cuotas de introducción

Esta vez, la ciudad de Longnan ha presentado 62 personas para 52 puestos en instituciones públicas, incluidas: 38 personas de instituciones municipales. e instituciones a nivel de condado Hay 24 personas en instituciones públicas (de distrito). Dividido por industria, hay 12 personas en instituciones del partido y de masas y 50 personas en instituciones gubernamentales. Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles del plan de introducción al trabajo.

2. Condiciones de introducción

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, y tener calidad política e ideológica Buena, buena conducta

2. Excelente rendimiento académico, con conocimientos profesionales adecuados al cargo

3. Salud física y mental, con condición física para; Desempeñar las responsabilidades del puesto con normalidad.

(2) Antecedentes educativos y requisitos de edad

1. Poseer un título de doctorado en educación superior general (el título de doctorado en educación superior general a tiempo parcial debe graduarse en 2019 o después) ), personas de 40 años o menos.

2. Personas con una maestría en educación superior general (la maestría en educación superior general a tiempo parcial debe graduarse en 2019 o después), de 35 años o menos;

3. Licenciatura a tiempo completo de “Universidades para la Construcción de Universidades de Primer Nivel” y “Universidades para la Construcción de Disciplinas de Primer Nivel” y que tengan 30 años o menos.

4. También pueden postular titulares de maestrías en la misma especialidad. Consulte el Apéndice 1 para conocer requisitos específicos, como calificaciones académicas y especialidades. La hora límite para el cálculo de la edad es el 20 de abril de 2022.

(3) No se introducirá personal que se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias

1. Quienes hayan sido objeto de sanción penal o destitución de cargo público.

> 2. Los que hayan sido sancionados durante el plazo o antes de que expire el plazo de impacto.

3. Los que hayan sido declarados culpables de faltas disciplinarias graves, como fraude en el examen de funcionarios públicos; niveles y el reclutamiento de instituciones públicas;

4. Aquellos que no son recién graduados Graduados, personal militar activo y personal en el trabajo de instituciones administrativas de la ciudad (incluido el personal de diversos proyectos, como "tres apoyos y un apoyo" y los que trabajan en pueblos y comunidades);

5. Aquellos a quienes no se les permite ser contratados de acuerdo con las leyes y reglamentos Otras circunstancias.

3. Procedimiento de Introducción

(1) Revisión de Registro y Calificación

1. Hora de registro. Del 21 de abril al 20 de mayo de 2022, de 8:30 a 12:00 horas y de 14:30 a 18:00 horas (excepto festivos y fines de semana).

2. Método de registro. El registro se realiza mediante una combinación de registro presencial y registro en línea. Cada candidato está limitado a postularse para un puesto, y el Partido, las organizaciones de masas y las organizaciones gubernamentales no pueden registrarse repetidamente.

(1) Partido e instituciones públicas de masas: registrarse en el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Longnan (Sala 633, Área A, Edificio de Oficinas del Centro Administrativo Municipal, Ciudad de Dongjiang, Distrito de Wudu). Para la inscripción en línea, deberá enviar los materiales requeridos a lnrcb@163.com, número de contacto: 0939-8213685.

(2) Instituciones gubernamentales: el sitio está ubicado en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Longnan (No. 7, Sala de Servicios de Recursos Humanos y Seguridad Social, 1.er piso, Edificio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Área B, edificio del centro administrativo municipal, ciudad de Dongjiang, ventana del distrito de Wudu) para registrarse, los materiales de registro en línea deben enviarse a lnsrsj@163.com, número de contacto: 0939-8236221.

3. Materiales de inscripción. Los solicitantes en el sitio deben tener un certificado de graduación (incluido el formulario de registro electrónico), certificado de grado, certificado de registro, original y copia de la tarjeta de identificación, "Formulario de registro de introducción de talentos de las instituciones públicas de la ciudad de Longnan 2022" (Anexo 2), frente reciente de 2 pulgadas. sin corona Versión electrónica de fotografía a color con fondo azul (formato JPG). Además de los materiales anteriores, los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Ministerio de Educación. Los recién graduados en 2022 (excluidos los estudiantes internacionales) deben presentar prueba de inscripción por parte de la institución que se gradúa (sellada con el sello oficial de la institución). Los materiales deben incluir información básica como el nombre del graduado, calificaciones académicas, título, especialización y hora de graduación. y si pueden llegar a tiempo. Los solicitantes en línea deben crear una carpeta denominada "nombre del solicitante + código de puesto", como Wang XX (A001). La carpeta contiene escaneos en color de todos los materiales presentados por los solicitantes en el sitio. El Anexo 2 debe entregarse en formato electrónico.

4. Revisión de calificación. Una vez completado el registro, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones, respectivamente, y luego el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La Oficina llevará a cabo conjuntamente un nuevo examen de cualificación con los departamentos competentes y los empleadores. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados. Después de pasar la revisión de calificación, ingresará a la evaluación de la entrevista. Los puestos introducidos que nadie solicite serán cancelados.

La revisión de calificaciones abarca todo el proceso de introducción de talentos. Durante el registro, la revisión de calificaciones, la evaluación de la entrevista, el examen físico, la publicidad y la aprobación, etc., si se determina que la especialización, la educación, la edad, etc. del solicitante no cumplen con los requisitos, el La calificación de introducción será cancelada.

(2) Entrevista y evaluación

1. Si postula para instituciones públicas municipales, el equipo de evaluación de la entrevista estará compuesto por el departamento competente y el empleador si postula para el condado; (distrito) instituciones públicas, el equipo de entrevista y evaluación estará compuesto por instituciones públicas del condado (distrito) La organización, los recursos humanos y el departamento social, junto con el departamento competente y el empleador, forman un equipo de evaluación de entrevistas. El plan de entrevista e inspección será formulado por el equipo de evaluación de la entrevista y se presentará al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo antes de la entrevista e inspección.

2. El equipo de evaluación de la entrevista realizará una evaluación integral y una puntuación de las capacidades profesionales y cualidades personales de los solicitantes. Con base en los resultados de la evaluación y la puntuación, los candidatos a inspeccionar se determinarán en igual orden. de mayor a menor según las puntuaciones de evaluación de la entrevista.

3. Aquellos con una puntuación de evaluación de la entrevista de 80 puntos o más se consideran calificados; aquellos con una puntuación inferior a 80 puntos no están calificados y no pueden ser utilizados como candidatos para la inspección.

4. La hora y el lugar de la evaluación de la entrevista se notificarán más adelante.

(3) Inspección

El departamento competente y el empleador formarán un equipo de inspección de 2 o más personas para realizar la inspección. Servir como líder del equipo de inspección. Quienes no pasen la inspección quedarán descalificados de la introducción. Para las vacantes causadas por la cancelación de las calificaciones de introducción o el abandono de las calificaciones de introducción, el personal calificado se cubrirá en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor. Si no hay candidatos sustitutos, los puestos presentados quedarán anulados.

(4) Examen físico y publicidad

Para el personal calificado, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organizarán un examen físico. Las normas y elementos del examen físico se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre el examen físico de los funcionarios públicos. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados para ser presentados y serán llenados en cantidades iguales por personal calificado de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor. Si no hay candidatos sustitutos, los puestos presentados quedarán anulados. Después del examen físico, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, junto con varios departamentos y empleadores competentes, llevarán a cabo una evaluación integral basada en la revisión de calificaciones, evaluación de entrevistas, inspección, examen físico, etc. ., determine la lista de personal que se presentará y envíela al trabajo de introducción de talentos de las instituciones públicas de la ciudad de Longnan para revisiones y registros. La lista del personal que se presentará se publicará en el Gobierno Popular Municipal de Longnan y otras plataformas durante 5 días hábiles. Si se reportan problemas durante el período de publicidad que se verifica que afectan la introducción, se cancelará la calificación para la introducción. No se cubrirán las vacantes que surjan una vez transcurrido el plazo de publicidad.

(5) Empleo

Después de que expire el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Talento de la Institución Pública de la ciudad de Longnan presentar la lista del personal que se presentará después de la aprobación por parte del Grupo Líder de Introducción de Talentos de las Instituciones Públicas de la ciudad de Longnan, se presentará a la Reunión Ejecutiva del Gobierno Municipal para su aprobación. Después de la aprobación en la reunión ejecutiva del gobierno municipal, los procedimientos de empleo para las instituciones públicas se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes, se firmará el contrato de trabajo y se harán arreglos laborales. Los recién graduados en 2022 serán asignados a trabajar después de obtener sus diplomas y certificados de grado. Si el certificado de graduación y el certificado de grado no se presentan antes de finales de julio de 2022, se cancelará la calificación para la introducción.

1. Plan de posición de introducción de talentos de las instituciones públicas de la ciudad de Longnan para 2022.xls

2. Formulario de registro de introducción de talentos de las instituciones públicas de la ciudad de Longnan para 2022.xls

Longnan Ciudad Institución Pública Introducción al Talento Oficina del Grupo Líder

20 de abril de 2022