Anuncio sobre la contratación abierta de docentes en el distrito de Taocheng, ciudad de Hengshui, provincia de Hebei en 2020 [257 personas]
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección por mérito" y afrontar la sociedad de acuerdo con los estándares laborales de capacidad e integridad política, y la inscripción abierta, admisión basada en el mérito.
2. Cantidad de contratación y puestos
El distrito de Taocheng, ciudad de Hengshui, contratará abiertamente a 257 profesores en 2020, y cada persona está limitada a un puesto. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de docentes de reclutamiento abierto 2020 del distrito de Taocheng". El personal contratado disfruta de salario completo y prestaciones sociales de las instituciones públicas y está incluido en la dirección del establecimiento.
Los puestos de contratación se dividen en 180 puestos generales y 77 puestos de "planificación de proyectos de base de servicio".
Los candidatos que cumplan con los requisitos de inscripción podrán postular a puestos generales. En principio, la proporción entre el número de candidatos válidos y el número de candidatos para puestos ordinarios no debería ser inferior a 3:1. Si no se alcanza este ratio, se reducirá el número de personas contratadas para el puesto hasta alcanzar el ratio o se cancelará el plan de contratación para el puesto, y los solicitantes correspondientes serán trasladados a otros puestos. Quienes no cumplan con el ajuste se considerará que han renunciado a sus aptitudes para postularse.
El puesto "Plan de proyecto de servicio de base" solo está abierto al personal de planificación de proyectos de base que cumpla con los requisitos del trabajo y apruebe la evaluación después de la expiración del período de servicio (antes del 10 de agosto de 2020 inclusive) (" graduados universitarios seleccionados para su nombramiento en la Aldea (funcionario de la aldea de estudiantes universitarios)", "Plan Especial de Puestos para Profesores de Escuelas de Etapa de Educación Obligatoria Rural", "Plan de Tres Apoyos y Un Plan de Apoyo" para graduados universitarios y, en principio, el "Plan de Apoyo Único", el número de solicitantes efectivos y el número de reclutas para dichos puestos. La proporción no será inferior a 3:1, y las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones totales de los candidatos no serán inferiores a las de los candidatos que finalmente fueron preseleccionados para la entrevista en el misma materia. Los puntajes totales de los candidatos que finalmente serán contratados deberán ser superiores a 10 (inclusive), y no serán inferiores a los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas. El puntaje mínimo de calificación para las calificaciones y el puntaje total (60 puntos). un puesto en el "Plan de Proyecto de Servicio de Base" no cumple con la tasa de apertura de la prueba o los requisitos de puntuación, el puesto se convertirá en un puesto general y los candidatos registrados se convertirán automáticamente en candidatos ordinarios
3. Alcance de la contratación y condiciones básicas
(1) Alcance de la contratación
1.2020 graduados universitarios a tiempo completo;
2. Registro del hogar de Hengshui (incluida la tarjeta de registro de empleo). enviado a Hengshui; incluido el certificado de transferencia de registro del hogar enviado a la ciudad de Hengshui. Esta vez la ciudad de Hengshui incluye graduados universitarios generales de tiempo completo que se graduaron de condados, ciudades y distritos anteriores de la ciudad de Hengshui. enumerados en el primer registro Efectivo a partir del 10 de agosto de 2020.
Si hay otros requisitos para el puesto, consulte la lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto del Distrito de Taocheng 2020 p>(2) Requisitos básicos. para candidatos
1. Tener nacionalidad china, respetar la Constitución y las leyes, y tener buena calidad política y carácter moral.
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China. liderazgo del Partido Comunista de China y apoyar el sistema socialista
3. Gozar de buena salud y haber nacido entre el 10 de agosto de 1985 (inclusive) y el 10 de agosto de 2002 (inclusive). p>4. Tener las condiciones adecuadas para el puesto de contratación.
5. Implementar las medidas escalonadas de “trabajo primero, investigación después” en términos de calidad ideológica y política, dominio del mandarín, condición física, etc. Los graduados universitarios que cumplan con los requisitos para el registro del examen de calificación docente y la certificación de calificación docente pueden primero participar en trabajos relacionados con la educación y la enseñanza, y luego tomar el examen para obtener las calificaciones docentes. La unidad firmará un contrato de trabajo con los graduados universitarios que realicen el examen. el trabajo primero, con un período de prueba de un año. En los términos del contrato de trabajo se establece claramente que si un graduado universitario que acepta el trabajo por primera vez no obtiene las calificaciones profesionales correspondientes en el plazo de 2 años, el empleo. El contrato se rescindirá de acuerdo con la ley y la relación personal se rescindirá.
Los "graduados universitarios" aquí incluyen a los graduados universitarios recientes y a los graduados universitarios que no han confirmado su lugar de trabajo durante su período de empleo.
Los graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo durante el empleo se refiere a aquellos que no han confirmado su unidad de trabajo al dejar la escuela y durante su empleo (el estado estipula que el período de empleo es de dos años, y este reclutamiento se refiere a aquellos que no han confirmado su unidad de trabajo durante el empleo) su unidad de trabajo desde el primer día de inscripción (graduados universitarios ordinarios de dos años), su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas permanecen en la escuela original de graduación, o en las autoridades de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados). , agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles y organismos de seguridad pública en todos los niveles.
Otro personal calificado debe poseer un certificado de calificación docente y las materias de enseñanza del certificado de calificación docente deben cumplir con los requisitos laborales.
Los certificados de calificación docente en poder de los candidatos que solicitan materias de escuela secundaria, materias de centros de educación vocacional y materias de música, educación física y arte de escuela primaria (incluidos los obtenidos dentro de los 2 años de empleo) deben estar en las materias correspondientes. Las materias del certificado de calificación docente no están restringidas para otras materias.
Aquellos que hayan aprobado el examen del certificado de calificación docente pero aún no hayan recibido un certificado deben presentar un expediente académico aprobatorio.
6. Personas que hayan recibido castigo penal por delitos, personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que hayan sido sujetas a sanciones disciplinarias del Partido y del gobierno, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos. , y las personas que hayan sido incluidas en pena conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley , aquellas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles y hayan sido despedidos por menos de cinco años y a quienes no se les permite ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
7. El personal militar en servicio activo, el personal de agencias estatales e instituciones públicas y los estudiantes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no están incluidos en el alcance del reclutamiento.
Además, los candidatos no pueden postularse para puestos de contratación que constituirían una relación de evasión. La persona a cargo del empleador y el personal de contratación también deben inhibirse cuando manejen asuntos de contratación que involucren una relación familiar con el individuo o puedan afectar la equidad de la contratación.
Cuatro. Métodos y procedimientos de contratación
1. Establecer un grupo líder para la contratación abierta de docentes que sea responsable de liderar y supervisar el trabajo de contratación para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad.
2. Este reclutamiento implementa el registro en línea y la revisión de calificación en línea.
3. El examen se realizará en forma de prueba escrita y entrevista. El examen escrito se confiará a un tercero para que califique las proposiciones, y la entrevista se confiará a un tercero para que los examinadores marquen los trabajos fuera del sitio de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
4. Examen físico, inspección y revisión política, convocatoria y empleo.
Registro de verbo (abreviatura de verbo) y examen de calificación
Sitio web de registro: Red de exámenes de reclutamiento de instituciones públicas del distrito de Taocheng. Si el pago cumple con las condiciones de exención y reducción tras la revisión, el pago se devolverá a la cuenta de pago de la manera original una vez completado el pago.
7. Los candidatos deben tener en cuenta información importante sobre el tiempo, como la fecha límite de inscripción, la fecha límite de pago y el tiempo de impresión de los boletos de admisión al examen escrito. Se considerará que cualquier persona que no complete las operaciones pertinentes dentro del tiempo especificado ha renunciado automáticamente a sus calificaciones. Al mismo tiempo, los candidatos deberán conservar sus documentos e información personal durante el proceso de inscripción y examen. Si la información se pierde, es robada o manipulada maliciosamente por motivos personales, afectando el registro y los exámenes, usted será responsable de las consecuencias.
8. El número de contacto del candidato debe mantenerse abierto. Los candidatos deben completar su información de contacto habitual al completar la solicitud en línea para garantizar que los teléfonos móviles y otros dispositivos de comunicación permanezcan abiertos durante todos los aspectos del reclutamiento. Si la mala comunicación afecta el registro, exámenes, reconocimientos físicos, inspecciones políticas, procedimientos laborales, etc., serán responsables.
9. Imprimir el ticket de admisión al examen escrito. Después de completar la revisión y el pago del registro en línea, los candidatos deben iniciar sesión en la columna "Imprimir boleto de admisión" de la Red de examen y reclutamiento de instituciones públicas de Taocheng dentro del tiempo especificado para imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito".
Es probable que se produzca congestión en la red al principio y al final del registro. Se recomienda que los candidatos organicen su tiempo de registro de manera razonable y traten de evitar las horas pico para el registro y el pago.
Candidatos, presten especial atención: cuando varios candidatos utilizan la misma computadora para registrarse, cada candidato debe hacer clic en el botón de salida después de completar el registro y cerrar todas las páginas que muestran su información. Está prohibido abrir dos. o más candidatos al mismo tiempo. Dos o más páginas para evitar errores.
6. Delimitar la puntuación mínima de calificación. El puntaje mínimo de calificación para esta prueba escrita, entrevista y puntaje integral de reclutamiento de maestros es de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo para aprobar serán descalificados.
7. Prueba escrita
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni encomienda a ninguna organización o individuo la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones que se llevan a cabo actualmente en nombre de los grupos de propuestas de exámenes de reclutamiento de instituciones públicas y las instituciones de capacitación especializada no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Los candidatos deberán realizar la prueba escrita con su boleto de admisión válido, carta de prevención y control de la epidemia de COVID-19 y cédula de residente de segunda generación original. Los candidatos que carezcan de documentos no podrán realizar el examen. El examen escrito es un examen a libro cerrado.
Los candidatos deben completar su estado de salud personal y el contenido de la "Carta de integridad para el control y la prevención de la epidemia de neumonía de la Nueva Corona" debe ser verdadero, preciso y completo. Cualquier persona que oculte, omita o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como el historial de residencia, el historial de contactos, el estado de salud, etc., será registrado en el archivo de integridad del examen de reclutamiento de la institución pública y será tratado de acuerdo con las regulaciones y disciplinas. .
Después de ingresar al centro de pruebas, los candidatos deben usar una mascarilla médica quirúrgica que cumpla con los requisitos de protección durante todo el proceso. Solo pueden quitarse la mascarilla temporalmente al verificar su identidad. Los candidatos deben obedecer las instrucciones del personal del centro de pruebas y entrar solos a la sala de pruebas. Al entrar y salir de la sala de exploración y al ir al baño, se debe mantener una distancia de más de 1 metro con los demás y evitar el contacto y la comunicación estrechos.
Contenido de la prueba escrita: La materia uno son conocimientos básicos de la educación pública, la materia dos son conocimientos profesionales como normativa educativa, pedagogía y psicología educativa.
La puntuación total es 100, el tiempo de la prueba es de 120 minutos y la puntuación de la prueba escrita se incluirá en la puntuación total con un peso de 60.
La hora, el lugar y las precauciones para la prueba escrita están sujetos al boleto de admisión a la prueba escrita.
Con base en el puntaje total de la prueba escrita y el plan de reclutamiento, los candidatos que ingresan a la entrevista se determinarán en una proporción no mayor a 2:1, desde puntajes altos hasta candidatos con puntajes bajos. Los puntajes más bajos en las pruebas escritas en la proporción ingresarán a la entrevista.
8. Entrevista
1. Revisión de calificaciones de la entrevista
Los graduados universitarios generales de tiempo completo que se graduaron en 2020 deben tener los siguientes documentos: (1) Segundo título válido tarjeta de identificación de residente de generación (2) Certificado de graduación y certificado de registro de empleo (3) Si ha obtenido un certificado de calificación docente o ha aprobado la evaluación pero aún no ha emitido un certificado, proporcione un certificado de calificación docente o un certificado emitido por; una agencia de certificación de calificaciones docentes relevante que haya aprobado la evaluación. Si no lo ha obtenido, no es necesario que lo proporcione. (4) Se requieren otros materiales de respaldo, el original y una copia (papel A4) de los materiales anteriores;
Los graduados universitarios generales de tiempo completo que no hayan trabajado en la ciudad de Hengshui en el pasado y cumplan con los requisitos de las medidas graduales de "empleo primero y luego examen" deben presentar los siguientes materiales de certificación: (1) Tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida; (2) Certificado de graduación y certificado de registro de empleo (3) Registro del hogar (incluidas la página de inicio y la página personal) o certificado de transferencia del registro del hogar y otros materiales de certificación relevantes; certificado de calificación docente o ha aprobado la evaluación pero aún no ha emitido el certificado, proporcione un certificado de calificación docente o un certificado emitido por una agencia de certificación de calificaciones docentes pertinente que haya aprobado la evaluación. Si no lo ha obtenido, no es necesario que lo proporcione; (5) Quienes soliciten puestos de planificación de proyectos de base deberán tener un certificado de caducidad del servicio emitido por el departamento correspondiente de acuerdo con su autoridad administrativa; (6) Otros materiales de respaldo; Se deberá presentar el original y una copia de los materiales anteriores (papel A4).
Los graduados universitarios generales de tiempo completo con residencia registrada en la ciudad de Hengshui que no cumplan con los requisitos de las medidas graduales de "primero conseguir empleo y luego tomar exámenes" deben presentar los siguientes materiales de respaldo: (1) Válido tarjeta de identificación de residente de segunda generación; (2) Certificado de graduación; (3) Registro del hogar (incluidas la página de inicio y la página personal) o certificado de transferencia de registro del hogar y otros materiales de certificación relevantes; (4) Certificado de calificación de maestro o todos los certificados de examen emitidos por los pertinentes; instituciones de certificación de calificaciones docentes; (5) ) Si el solicitante ya está empleado en la empresa, el departamento correspondiente emitirá los certificados pertinentes y aceptará presentar la solicitud de acuerdo con la autoridad de gestión de personal; aquellos que no estén empleados no necesitan proporcionarlos; 6) Quienes soliciten puestos de planificación de proyectos de base deberán tener el período de servicio emitido por el departamento correspondiente de acuerdo con el Certificado de plenitud (7) Otros materiales de respaldo son el original y una copia (papel A4) de los materiales anteriores; requerido.
Si el personal mencionado anteriormente ha solicitado una agencia de personal en el Centro de Intercambio de Talentos, debe proporcionar un acuerdo de agencia de personal por separado y no se le permite usar tarjetas de registro.
Los puestos con una tasa de solicitud baja se revisarán inmediatamente después del registro. Aquellos que no pasen el reexamen serán descalificados y aquellos que no cumplan con la proporción de candidatos serán ajustados inmediatamente.
Preste atención al sitio web en cualquier momento para conocer la hora, el lugar y otros requisitos de la revisión de calificación.
Si no se proporcionan los materiales de respaldo válidos requeridos, se considerará que se ha renunciado a la calificación. Durante el proceso de revisión de calificaciones, aquellos que no estén calificados o que hayan renunciado a sus calificaciones serán reemplazados en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que solicitan el puesto. Cualquiera que falsifique o fabrique documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Formato y contenido de la entrevista. La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencia (no se requiere equipo multimedia) y el tiempo de la conferencia se controlará en 10 minutos. El tema de la conferencia será seleccionado por los candidatos en el lugar mediante sorteo. El contenido de la entrevista son los materiales didácticos actuales de las escuelas primarias y secundarias, jardines de infancia y escuelas secundarias vocacionales del distrito de Taocheng.
Las entrevistas se dividirán en grupos razonables según el número de candidatos y el límite de tiempo de la entrevista. Los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente se ubican en el mismo grupo de entrevistas y tienen el mismo número de entrevistas. Debido a la gran cantidad de reclutas, es imposible dividirlos en el mismo grupo o en el mismo campo. De acuerdo con el orden de clasificación de los puntajes totales de las pruebas escritas (los mismos puntajes totales de las pruebas escritas se organizan en el orden generado automáticamente por la computadora), se utiliza el método de agrupación de serpientes para dividir razonablemente el plan de reclutamiento en varios grupos de entrevistas. Los puntajes de las pruebas integrales se clasifican por grupo de entrevista y se determinan de acuerdo con el plan de reclutamiento del grupo de entrevista.
3. Resultados de la entrevista. La puntuación total de la entrevista es 100, y en la puntuación total se incluirá un peso de 40. La puntuación de la entrevista se basa en gimnasia, se eliminan una puntuación y la puntuación más baja, y el promedio de las otras puntuaciones se utiliza como puntuación de la entrevista.
Se solicita a los candidatos que presten atención al anuncio a tiempo e impriman el "Aviso de entrevista" en la columna "Aviso de entrevista" del sitio web de reclutamiento y examen del distrito de Taocheng según sea necesario. Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre la hora, el lugar y las precauciones de la entrevista.
Los candidatos deben presentar su tarjeta de identificación de residente de segunda generación, el boleto de admisión al examen escrito, el aviso de entrevista y una "Carta de control y prevención de la epidemia de neumonía de la Nueva Corona" válida para asistir a la entrevista. Antes de cada entrevista, los candidatos sortean para determinar el orden de la entrevista. Se considerará que los candidatos que aún no hayan llegado al final del sorteo han renunciado a sus calificaciones. Durante la entrevista, los candidatos solo necesitan informar su grupo y número de lotería, y no pueden proporcionar información personal como su nombre. Los candidatos deben abandonar la sala de examen inmediatamente después de la entrevista. No se les permite regresar a la sala de entrevistas ni a la sala de espera, y no se les permite permanecer ni discutir cerca de la sala de examen. Los candidatos que violen las disciplinas y regulaciones de la entrevista serán descalificados de la entrevista o se cancelarán los resultados de la entrevista.
4. Después de la entrevista, la puntuación total se sintetizará de acuerdo con la relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, y se redondeará a dos decimales.
5. Determinar la lista del personal que será sometido a examen físico y revisión política. Con base en el puntaje total y de acuerdo con el principio de puntajes altos a puntajes bajos, se determinará el personal que ingresará al examen físico y revisión política. Si los puntajes generales de los últimos candidatos en la proporción están empatados, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en el siguiente orden: estudiantes universitarios jubilados, hijos o cónyuges de mártires, trabajadores comunitarios urbanos y rurales con trabajo de primera línea. experiencia en prevención y control de la epidemia de COVID-19, aquellos con puntuaciones más altas en las entrevistas, aquellos con mayores calificaciones académicas y homólogos profesionales. Aquellos que abandonen la calificación para ingresar al examen físico se completarán en orden según la puntuación total.
9. Examen físico, inspección, revisión política y convocatoria pública.
El examen físico se realizará de conformidad con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos” vigentes, y El coste del examen físico correrá a cargo de los participantes. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en orden de puntaje alto a puntaje bajo. El principio de reemplazo es el mismo que el de ingresar a las etapas de examen físico y revisión política desde la etapa de entrevista.
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como sujetos de revisión política, y el empleador y su departamento competente organizarán la revisión política. El foco de la inspección es la calidad política, la conducta moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y la integridad y autodisciplina. La revisión política debe centrarse en comprender las creencias políticas, la postura política, la conciencia política y el desempeño político del candidato, su historia política, sus familiares inmediatos y sus principales relaciones sociales, y sus principales actuaciones en los principales acontecimientos históricos. Aquellos que no pasen la revisión política serán descalificados del empleo por el departamento competente y las unidades relevantes y reportados al grupo de liderazgo para su revisión.
La convocatoria pública de los candidatos que hayan pasado la revisión política como candidatos propuestos tardará 7 días hábiles. Si hay problemas con la publicidad y hay evidencia, y quienes no cumplan con las condiciones laborales serán descalificados para el empleo propuesto, los candidatos serán reemplazados en orden de mayor a menor en términos de desempeño general. El principio de reemplazo. es el mismo que el anterior. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad o no se establece la objeción, pero se verifica que no afecta el empleo, los procedimientos relacionados con el empleo se tramitarán de acuerdo con las normas pertinentes. El período de prueba es de un año. Los solicitantes deben haber trabajado en el empleador durante al menos 3 años y en el sistema educativo del distrito de Taocheng durante al menos 5 años.
Las políticas, métodos, procedimientos, disposiciones de tiempo y ubicación y requisitos relacionados para este reclutamiento se han indicado con el mayor detalle posible en este anuncio.
Léalo atentamente y solicite una consulta cuando realmente haya preguntas que no estén cubiertas en el anuncio para mejorar la eficiencia de la consulta para la mayoría de los candidatos.
Recordatorio especial: los candidatos deben asegurarse de que el número de contacto esté abierto y prestar atención al sitio web de manera oportuna. Candidatos que no hayan participado en el examen escrito, revisión de documentos, entrevista, examen físico, inspección de revisión política, registro, etc. Se considerará que aquellos que no presenten la solicitud dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a las calificaciones de su solicitud durante todo el proceso de contratación; En cualquier momento, si se descubre que un candidato ha proporcionado información falsa o proporcionado materiales falsos, sus calificaciones serán canceladas y sus calificaciones serán descalificadas y se registrarán en la lista de malos antecedentes. Quienes tengan problemas graves deberán rendir cuentas de conformidad con las leyes y reglamentos.
Número de contacto: 0318—6982986
Grupo líder de reclutamiento abierto de maestros del distrito de Taocheng 2020
6 de agosto de 2020