El secreto de una personalidad entj exitosa
El secreto de una personalidad entj exitosa Las personas ENTJ son grandes líderes y tomadores de decisiones. Son pensadores talentosos y planificadores a largo plazo. Debido a que las personas ENTJ son muy prácticas y lógicas, son buenas en tareas que requieren razonamiento e inteligencia. Las personas ENTJ también prestan atención a la razón y sólo se convencerán mediante el razonamiento lógico. La gente de ENTJ es sistemática en la planificación e investigación de cosas nuevas. Además, las personas de tipo ENTJ son líderes naturalmente entusiastas y francos. Son buenos organizando masas, viven una vida estricta y esperan que los demás hagan lo mismo. Por eso están dispuestos a asumir desafíos y dejar que otros trabajen tan duro como ellos.
Posibles puntos ciegos
Los ENTJ a veces se apresuran a tomar decisiones. De vez en cuando, reducir la velocidad les da la oportunidad de recopilar todos los datos relevantes y considerar cuidadosamente la situación y su propia posición. Pero los ENTJ son descuidados, directos, impacientes, insensibles, intransigentes e inaccesibles. Por eso necesitan escuchar a quienes los rodean y apreciar sus contribuciones. Tratan la vida de manera demasiado objetiva y, como resultado, no tienen tiempo para experimentar sus propios sentimientos. Pueden ser muy sensibles cuando sus sentimientos son ignorados o no expresados. Esta expresión puede ser especialmente fuerte si alguien a quien respetan duda de sus habilidades. Pueden enojarse por cosas pequeñas y esos arrebatos pueden herir a sus seres queridos. Si te das un poco de tiempo para experimentar y comprender tus verdaderos sentimientos, ellos estarán felices y los resultados serán fantásticos. Liberar sus emociones correctamente en lugar de explotar les permitirá controlarse mejor y conseguir la posición que esperan y por la que trabajan duro. Las personas ENTJ en realidad no tienen tanta experiencia ni son tan capaces como creen. Sólo aceptando la ayuda práctica y valiosa de los demás podrán desarrollar sus habilidades y alcanzar el éxito.
La siguiente es la jerarquía funcional del tipo de personalidad ENTJ
Pensamiento y juicio intuitivo extrovertido
ENTJ 1. Pensamiento 2 Intuición 3 Sentimiento 4. Emociones
Como persona ENTJ, la satisfacción laboral se refiere al trabajo que realizas:
1. Déjame liderar, controlar, organizar y mejorar el sistema operativo de una organización para que funcione. efectivamente y logra los objetivos planificados.
2. Me permite participar en la planificación a largo plazo, la resolución creativa de problemas e idear soluciones creativas y lógicas para una variedad de problemas.
3. Mi trabajo se realiza en un entorno organizado donde mis colegas y yo debemos trabajar dentro de un conjunto claro de pautas.
Mi trabajo fomenta y estimula mi curiosidad al mismo tiempo que me permite trabajar en problemas complejos y muchas veces difíciles de resolver.
Dame la oportunidad de conocer e interactuar con diferentes personas. Deben ser capaces, interesantes y capaces.
6. Darme la oportunidad de avanzar dentro de la organización, mejorar y demostrar mis talentos.
7. Mi trabajo es apasionante, desafiante y competitivo, y soy el centro de atención del público en el trabajo. Al mismo tiempo, mis logros deberían ser visibles, reconocidos y recompensados.
8. Permíteme trabajar con otras personas inteligentes, creativas, ambiciosas e idealistas cuyas habilidades admiro.
9. Déjame fijarme una meta y trabajar duro para lograrla. Me permite usar mis habilidades organizativas para mantenerme a mí y a los demás enfocados en objetivos más importantes, mientras todos mis propios objetivos se logran de manera oportuna y eficiente.
10. Puedo gestionar y supervisar a otros según nuestras políticas, utilizar criterios lógicos y objetivos y aprovechar los talentos de cada persona, pero no tengo que lidiar con conflictos interpersonales.
Personas de tipo ENTJ adecuadas para ocupaciones generales
Si bien enumeramos ocupaciones generales adecuadas para personas de tipo ENTJ, también debemos decirles a los lectores que existen varios tipos de personalidad en cada ocupación. No obstante, se enumerarán las siguientes carreras que los tipos ENTJ encontrarán más satisfactorias y explicaremos por qué.
Por supuesto, no es probable que ésta sea una síntesis perfecta, pero puede abrirle los ojos a algunas posibilidades que no había considerado antes. Si bien todas las carreras que enumeraremos tienen el potencial para que todos encuentren su propia satisfacción laboral, espere que algunas de ellas le ofrezcan mayores oportunidades. Según nuestra investigación, predecimos que las siguientes carreras marcadas en cursiva crecerán rápidamente en los próximos años.
1. Sector empresarial
Director comercial, director senior de oficina, director del consejo de administración, director de personal, director comercial, director de marketing, experto en selección integral (telecomunicaciones)
Capacitador Técnico Servicios de Información - Desarrollador de Nuevos Negocios Consultor de Logística (Producción) Consultor de Gestión: Informática/Servicios de Información/Marketing/Reorganización Organizacional Gerente de Negocios de Publicidad Gerente de Marketing: Industria de Radio/TV/Difusión por Cable Planificador/Comprador de Medios Ventas y Marketing Internacional
Gerente de ventas: Ejecutivo farmacéutico: Director de una facultad o universidad de servicios de salud, editor en jefe, productor de teatro, oficial de policía o detective, presidente o consultor de la Asociación de Gerentes de Recursos Humanos, director de programa, director de proyectos, director de comercio minorista, director de bienes raíces, director de hostelería o restauración.
Los negocios suelen ser un campo popular para los ENTJ. Les gusta asumir posiciones de autoridad, control y gestión donde lideran a otros. Como ejecutivos de negocios, pueden utilizar su pensamiento a largo plazo para desarrollar medidas provisionales y, al mismo tiempo, pueden planificar el mejor curso de acción para lograr sus objetivos. Los ENTJ pueden tomar decisiones difíciles pero justas y establecer políticas y directrices para los empleados a través de un enfoque de gestión directa. Les gusta que las personas que los rodean sean independientes, orientadas a resultados y sin demasiada supervisión o interferencia. Los tipos ENTJ a menudo pueden llegar a la cima de una empresa gracias a su capacidad para influir en los demás e interactuar fácilmente con las personas.
Segundo, sector financiero
Finanzas Planificación financiera personal Analista económico Agente hipotecario Investigador de crédito Corredor de bolsa Banquero de inversiones Banquero internacional Economista Oficial financiero, auditor y director financiero Capitalista de riesgo
Los tipos ENTJ también son ligeramente mejores que otros en el campo financiero. ¡Les gusta ganar dinero y lidiar con el dinero de otras personas! Disfrutan de la competencia en este campo y pueden obtener una ventaja rápida y fácilmente. Estas carreras permiten a los ENTJ utilizar sus habilidades para anticipar tendencias e idear formas creativas de aprovechar al máximo las oportunidades para ellos o sus clientes. Pueden hacer un gran trabajo cuando su trabajo implica pocos detalles y asuntos de seguimiento. Pero por el contrario, si se trata de asuntos tan triviales, se asignan otros asistentes capaces.
En tercer lugar, comunidad de consultoría
Consultoría/formación de consultores empresariales, consultores de gestión, consultores educativos, diseñadores de proyectos, formadores de gestión y expertos en desarrollo profesional.
Gerentes de relaciones industriales, empresas consultoras de seguridad de telecomunicaciones, formadores de equipos, asistentes legislativos y consultores políticos
La diversidad e independencia que ofrece la industria de la consultoría atraen a los tipos ENTJ a esta industria profesional. La industria de la consultoría ha crecido extremadamente rápido en los últimos años, brindando a los ENTJ muchas oportunidades para satisfacer su espíritu emprendedor. Tratan con personas de diferentes orígenes empresariales y obtienen las recompensas que merecen por su trabajo. Las personas del tipo ENTJ tienen principalmente fortalezas en la consultoría empresarial o de gestión. Pueden ser excelentes formadores y sacar lo mejor de las personas. Por lo general, pueden crear un entorno organizado y desafiante mediante algún diseño creativo y actividades positivas. Siempre parecen disfrutar asumiendo nuevos proyectos y mejorando sus habilidades enseñando a otras personas ambiciosas.
Cuarto, Ocupaciones profesionales
Abogado Juez Psicólogo Profesor de ciencias naturales/ciencias sociales Ingeniero químico Abogado de propiedad intelectual Abogado de ingeniería biomédica (Profesional: organización benéfica sin fines de lucro) Abogado (Profesional: planificación patrimonial) Científico político Piloto patólogo
Estas carreras brindan el estatus social y la influencia que los ENTJ luchan por lograr a lo largo de sus carreras. A la mayoría de ellos les gusta la profesión jurídica y pueden convertirse en abogados y jueces de éxito. Los desafíos intelectuales que enfrentan los psicólogos y psiquiatras también atraen a una amplia gama de ENTJ. El campo igualmente complejo de la ingeniería química y los campos en expansión de la bioingeniería y el medio ambiente también atraen a los ENTJ. Cuando se trata de educación, los ENTJ generalmente prefieren enseñar a personas mayores, especialmente educación secundaria, acreditada y postsecundaria. Disfrutan aplicando sus conocimientos al mundo que los rodea y, a menudo, tienen carreras que les permiten ampliar sus responsabilidades educativas a otras áreas, como la política o la consultoría política.
Verbo (abreviatura de verbo) otros
Administrador de seguridad de red técnica supervisor de sistema supervisor de LAN administrador de red robot supervisor de base de datos analista de sistema gerente de proyecto gerente de contrato
Muchos tipos de ENTJ se adaptan casi perfectamente a la amplia gama de carreras relacionadas con la informática que han surgido a raíz de la explosión de las computadoras personales y el uso generalizado de Internet. Algunas de las habilidades necesarias para estos trabajos son innatas de las personas ENTJ: la capacidad de comprender y abordar problemas complejos, una mente con una fuerte capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de captar imágenes macro y excelentes habilidades organizativas.
Diferentes formas de solicitar empleo.
¿Cómo te ayudará conocer tus fortalezas y debilidades a solicitar un empleo? Si te conoces a ti mismo y al enemigo, ¿podrás librar cien batallas sin peligro? . Desde el principio, busca trabajos que puedan ser adecuados para ti
, contacta y contacta con tus posibles futuros jefes, organiza materiales de autopromoción (como currículums, etc.), concerta y realiza entrevistas y negocia. salario con el empleador y finalmente conseguir un trabajo: en cada aspecto del proceso, las personas expresarán sinceramente su personalidad. El hecho de que pueda mostrar sus talentos y compensar sus deficiencias a menudo está relacionado con el éxito o el fracaso de la búsqueda de empleo.
Las diferencias entre los diferentes tipos de personalidad a veces son ocultas y otras extremadamente obvias. Son estas sutiles diferencias en nuestros consejos las que a menudo marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso en su búsqueda de empleo. ? ¿Comunicarse entre sí? El concepto de "obtener información laboral de otros comunicándose con ellos" puede utilizarse como un buen ejemplo. ¿A los extrovertidos les gusta estar rodeados de otras personas? ¿Comunicarse entre sí? También le animamos a que lo haga con valentía; pero ¿a los introvertidos sólo les gustan determinadas personas de un círculo pequeño? ¿Comunicarse entre sí? Les resulta más fácil comunicarse con personas que conocen. Las personas sensibles tienden a comunicarse con un número limitado de personas; sin embargo, las personas intuitivas se comunicarán ampliamente con muchas personas, incluso si algunas de las personas con las que conversan no parecen ser ellas. De ideas afines. ¿Persona emocional? ¿Comunicarse entre sí? Tomándolo muy personalmente, como lo hacen con cualquier otra cosa, les gusta tener relaciones amistosas con la gente, sin embargo, las personas reflexivas se comportan de la misma manera, tienden a ser indiferentes con las personas; ¿Las personas que emiten juicios tienden a compararse con los demás? ¿formulación? Cuando se trata de hacer preguntas, no le hacen a mucha gente; sin embargo, ¡las personas emocionales hablan con otros todo el día! Si bien sólo existe una forma valiosa de solicitar un empleo, existen muchas formas de expresarlo.
El camino hacia el éxito: utilice sus fortalezas
Debido a que los ENTJ combinan una variedad de habilidades, a la mayoría de las personas les resulta fácil e interesante encontrar un trabajo. De hecho, los ENTJ son excelentes candidatos para el trabajo, sin mencionar que muchos consejeros profesionales son ENTJ. No es de extrañar que los trabajos típicos listados para quienes buscan empleo sean como ropa hecha a medida para los ENTJ.
La estrategia de búsqueda de empleo más eficaz para los ENTJ debe basarse en las siguientes habilidades:
1.
2. Establezca sus objetivos, incluidos los estándares profesionales y laborales que desea, y desarrolle un plan para lograrlos.
3. Guarde sus cartas, registre sus citas y manténgase en contacto con aquellos con quienes tiene más contacto o tiene necesidades urgentes, para que pueda asegurarse de ser organizado y puntual.
Cuando Bruce comenzó a solicitar empleo, utilizó las habilidades organizativas y de gestión del tiempo que le habían resultado útiles en su anterior dirección. Utilizó un sistema de códigos para anotar cosas en su cuaderno, como con quién había conocido, con quién planeaba reunirse o con quién necesitaba concertar otra reunión. Diferentes cosas están representadas por diferentes códigos. Después de cada entrevista, anotó alguna información sobre la entrevista y sus próximos pasos. ¿En qué tarjetas debo ponerlo? ¿Por resolver? En la primera columna, Bruce aprovechó casi 25 oportunidades, mantuvo contacto con muchas personas al mismo tiempo y no dejó escapar ninguna oportunidad.
4. Prever tendencias y predecir necesidades futuras. ,
Utiliza tu capacidad para observar la situación actual y diseñar cómo tratarla de manera diferente para adaptarte a esta situación cambiante. Demuestre a su futuro jefe que puede anticipar sus necesidades futuras explicándole cómo ve el cambio del mercado y sus recomendaciones, y cómo su participación ayudará a su empleador a adaptarse a esos nuevos requisitos.
Durante una entrevista en una pequeña empresa de investigación de mercado, Diana notó que el gerente de la empresa parecía distraído y, de hecho, fue interrumpida varias veces por varios empleados que parecían agitados.
Cuando el gerente se dio cuenta de su comportamiento cortés, le explicó a Diana que a su empresa le faltaban empleados y que estaba preparando una propuesta para un cliente nuevo y importante. Diana le proporcionó varias personas que estaban familiarizadas con el negocio y le sugirió que podía contratarlas de forma temporal para ayudarla a salir de esta situación. El gerente quedó impresionado por la rapidez de pensamiento, la amplia red de contactos y el conocimiento del trabajo de Diana. Luego, Diana le explicó que había abordado proyectos difíciles similares y que estaba dispuesta a trabajar en este proyecto de forma gratuita para demostrar sus habilidades. La gerente quedó sorprendida por su sugerencia, pero después de pensarlo durante unos minutos, se dio cuenta de que Diana podría resolver su problema inmediato y tal vez idear algunos buenos planes para su negocio a largo plazo. Así, Diana fue contratada en el acto.
5. Resuelve problemas de forma creativa
Trata los obstáculos como desafíos en lugar de obstáculos, enfrenta el desafío con valentía y usa tu creatividad para superarlo.
Demuestra tu capacidad para desarrollar nuevas estrategias estimando los mayores problemas de tu jefe en el futuro y cómo ayudarás a resolverlos.
Doris empezó a sentir como si se hubiera topado con una pared. Intentó varias veces reunirse con el nuevo director comercial. Llamó y fue recomendada por un amigo de negocios que era igual a ***. Después de la recomendación, siguió con dos cartas, pero ninguna pedía su deseo. Su secretaria le dijo a Doris que realmente quería conocerla porque estaba contratando para el puesto que solicitaba, pero su agenda estaba tan llena que no tendría tiempo de entrevistarla. Doris decidió tomar la iniciativa. Porque ella y su secretaria han establecido un contacto telefónico amistoso. Doris supo por su secretaria que el director de recursos humanos planeaba regresar a la ciudad esa noche. La secretaria también le dijo que su jefe normalmente tomaba un taxi para regresar desde el aeropuerto. Entonces Doris condujo ella misma hasta el aeropuerto y se reunió con el gerente en la salida del aeropuerto. Como nunca se habían conocido, Doris llevaba un cartel alrededor de su cuello con el nombre del gerente, por lo que parecía como si ella fuera su conductora personal. En el camino de regreso a la ciudad, se presentó y le dijo que si él la aceptaba como miembro de su empresa, podría hacerle recados o contactar a los clientes, para que él tuviera más tiempo para ocuparse de asuntos más urgentes. Estaba profundamente conmovido por sus ingeniosos pensamientos. A la vuelta fueron directamente a la oficina. De esta forma, Doris finalmente logró conseguir una oportunidad de entrevista.
6. Establecer una extensa red de relaciones.
Escribe una lista de todas las personas que conoces y que te conocen a ti y a tus habilidades, y reúnete con ellas una por una para discutir tus objetivos profesionales. Pídale a las personas que lo conocen que le presenten a otras personas que estén interesadas en su experiencia o que puedan tener información que pueda resultarle útil. ¿Recuerdas el rolodex de las Ciudades Gemelas de Jane? Se acostumbró a no tirar nunca ninguna tarjeta de presentación, aunque tal vez no necesitara ni usara el nombre por un tiempo. Jane inició su propio negocio utilizando todas las tarjetas de presentación y números de teléfono que había recopilado. Le encantaba invitar a la gente a tomar un café, pero como su tiempo era escaso, descubrió que hablar con la gente por teléfono durante unos minutos a menudo conectaba a muchos conocidos. Algunas personas fueron generosas con ella. Fueron generosos con su tiempo y siempre aceptaron entrevistarla tanto como fuera posible para que pudiera obtener la información que necesitaba. E insiste en retribuir a estas personas, por lo que su red es aún más grande.
7. Comprenda completamente las universidades y puestos que le interesan.
Investigue un poco, como ir a la biblioteca a leer publicaciones de "Transacciones industriales" o comunicarse con personas en este campo u organización, para aprender lo más posible sobre lo que está sucediendo en esta empresa o campo. y al mismo tiempo trate de comprender tanto como sea posible. Personalice a su entrevistador para que pueda encontrar temas de los que hablar durante la entrevista y establecer una buena relación con él hablando de ello.
Sintetiza la información que recopilaste, selecciona la información más importante y escribe un informe de bolsillo para que puedas revisarlo antes de una futura entrevista, o revísalo antes de la entrevista para que puedas mostrar tu interés y conocimiento. de la industria.
Después de trabajar en un banco durante 12 años, Ed decidió cambiar de carrera y convertirse en corredor de inversiones. Asistió a una clase de educación continua organizada por la Asociación Financiera, de la que era miembro. En clase conoció a un corredor de inversiones y le hizo muchas preguntas sobre la industria. Su nuevo amigo no sólo se lo explicó, sino que también le presentó a otros corredores de inversiones. Al mismo tiempo, también le recomendó una publicación relacionada con el comercio y le sugirió que la leyera porque contenía muchos buenos artículos sobre inversiones y noticias de contratación en esta área.
Más tarde, en una entrevista, Ed habló sobre información interesante que conocía sobre el negocio y, al mismo tiempo, pidió a sus nuevos amigos que lo ayudaran a iniciar una aventura en una empresa de inversión.
Posibles errores
Si bien todos somos diferentes, muchos ENTJ comparten algunas similitudes. ¿Punto ciego? . ¿Cuáles son estos puntos ciegos que abordamos específicamente aquí? ¿posible? Porque algunos de los proyectos que enumeraremos a continuación son adecuados para usted y otros no. Es posible que descubra que estas tendencias se aplican no sólo a su búsqueda de empleo sino a todos los aspectos de su vida. Entonces, cuando pienses si esto es realmente así en tus experiencias pasadas, puedes hacerte esta pregunta: ¿Es esto cierto para mí? Si la respuesta es sí, entonces pregúntate: ¿Cómo es que esta tendencia equivocada me impide alcanzar mis objetivos? Lo más probable es que lo encuentres. ¿Superarlo? ¿Punto ciego? La clave es cultivar consciente y cuidadosamente su tercera y cuarta función: sentimientos y emociones. También reconocemos que muchas de las siguientes sugerencias y advertencias pueden resultar difíciles de seguir para los ENTJ. Sin embargo, cuanto más utilice estas dos funciones, más problemas le ahorrará en el futuro.
1. Evite tomar decisiones demasiado apresuradas
Antes de decidir si está interesado en un trabajo o carrera, tómese el tiempo para recopilar todos los datos relevantes, por mundanos que sean. Consulte los criterios que enumerados y asegúrese de hacer todas las preguntas necesarias para tener una comprensión precisa y realista del trabajo y sus oportunidades. Piensa antes de actuar. Pregúntate qué es lo que realmente quieres y si un trabajo potencial te brinda lo que crees que es importante. Sea honesto consigo mismo y agregue estos valores a su lista de estándares.
2. Intenta no ser dominante ni testarudo.
Nota: Otros pueden resentir su energía y coraje y pensar que es demasiado dominante. Al comienzo de la entrevista, tómese el tiempo para establecer una buena relación, encontrar algunas similitudes personales comunes y reconocer las contribuciones de quienes lo rodean.
3. Haz tu mejor esfuerzo por comprender que los retrasos y retrasos impredecibles son parte de la vida real. Estos pueden ralentizar tu camino hacia tus objetivos, pero trata de no permitir que arruinen tu estado de ánimo.
4. No subestimes las oportunidades en las que no crees que puedas rendir al máximo.
Debe tener en cuenta que negarse a ser considerado para un puesto por debajo de su nivel de capacidad lo hará parecer engreído y, sin darse cuenta, puede ofender e irritar a su jefe potencial.
5. Piensa en todas las personas que conoces como algo que podría pasarte algún día y haz lo mejor que puedas para construir relaciones amistosas con ellas.
6. Ten paciencia en todos los aspectos del proceso de búsqueda de empleo, incluso en todos los detalles tediosos.
7. No ignores algunas consideraciones prácticas durante el proceso de búsqueda de empleo y céntrate sólo en las partes más interesantes. Examina el tiempo y el dinero que inviertes en encontrar un trabajo de calidad y asegúrate de que estén dentro del presupuesto de todos tus planes. No comience su búsqueda de empleo hasta que haya investigado completamente su información y no actúe precipitadamente a menos que esté seguro de que puede completar con éxito su búsqueda de empleo de acuerdo con sus estándares.
8. Presta atención a desarrollar tus habilidades de escucha activa.
Debes tener en cuenta que en ocasiones puedes interrumpir a alguien antes de que haya terminado de hablar porque has predicho (correcta o incorrectamente) lo que va a decir. Por lo tanto, debes esperar unos minutos después de que termine de hablar y verificar lo que escuchaste para asegurarte de que es lo que quiso decir.
Recuerda, no seas demasiado confiado ni calificado, ya que puedes parecer impaciente o arrogante. Haga un esfuerzo consciente para frenar esta tendencia, como darle a la otra persona suficiente tiempo para ordenar sus pensamientos y terminar lo que tiene que decir.
Posdata: ¿Saltar de trabajo? . . . . . . . . . . . . . El secreto del éxito de ENTJ
Ahora que tiene una comprensión más precisa de su tipo de personalidad, debe saber cómo utilizar sus preferencias personales para identificar los trabajos que sean más adecuados para usted. También puedes utilizar las fortalezas y debilidades de tu tipo de personalidad para saber cómo implementar un proceso de búsqueda de empleo más exitoso. Sin embargo, incluso como ENTJ, ¿alguna vez te has dado cuenta de que esta no es la primera línea? ¿Las carreras generales son adecuadas para personas del tipo ENTJ? Todas las carreras enumeradas en son igualmente adecuadas para usted. Entonces, el siguiente (y último) paso es reducir el campo y finalmente encontrar el trabajo que desea hacer.
Además del tipo de personalidad, otros factores, como sus valores, pasatiempos y habilidades, pueden influir en su satisfacción laboral.
¡Cuanto más armonioso seas con tu trabajo, más feliz te sentirás! Así que deberías empezar a utilizar todo lo que has aprendido (de este libro, de la vida) para desarrollar tu propio plan estratégico de carrera. ¿Ejercicio para el Capítulo 24? ¿Descripción general? está especialmente diseñado para este propósito.
A pesar de esto, es posible que ya sientas que es mejor permanecer en tu trabajo actual (quizás solo por la situación actual). Tal vez tenga una buena razón para decir esto: presiones financieras, problemas familiares, un mercado laboral deficiente en su campo o simplemente mala suerte. Aun así, ¡deberías estar emocionado! La información que obtenga de este libro también lo hará sentir más satisfecho con su trabajo actual e incluso le permitirá tener más éxito en él. Y, una vez que decidas cambiar de carrera, tendrás una idea más clara de lo que quieres hacer y cómo lograrlo.
? Si no puede conseguir el trabajo que desea (¡por ahora!) o no está satisfecho con su trabajo actual, entonces. . . . ?
De hecho, a excepción del trabajo en la línea de producción móvil de la empresa, la mayoría de los trabajos ofrecen muchas oportunidades de implementación gratuita. A continuación se muestran algunas formas de hacer que su trabajo actual se adapte mejor a sus necesidades personales:
Consiga una entrevista con un comité de planificación estratégica.
Encuentra un mentor (si tienes acceso a un campo u organización).
Cree oportunidades para que usted sea un líder (sea voluntario como presidente del comité, etc.). ).
¿Abrir uno? ¿Grupo problemático? La gente comenta las ideas de los demás.
Buscar periódicamente oportunidades de desarrollo profesional.
Inscríbete en cursos para ampliar tu formación o obtener un título profesional.
Únete y/o conviértete en líder de esta asociación profesional.
Fomente más aportaciones durante las conversaciones cara a cara.
Una persona ENTJ puede aprovechar sus fortalezas y superar sus debilidades.
Shen Qiao pertenece a la dirección de un pequeño despacho de abogados. Aunque había llegado a la cima de su firma y tenía mayores ambiciones, su experiencia no fue suficiente para conseguirle el mismo puesto en una firma de abogados más grande. Se postuló para un puesto de alto nivel en la Asociación de la Corte de Quanzhou, trabajó duro y ocupó el cargo de presidente en dos años. Esta experiencia de liderazgo adicional y sus apariciones en los medios de todo el estado le dieron una amplia influencia al postularse para el puesto que deseaba.
Usa lo que tienes para conseguir lo que quieres.
En pocas palabras, nuestro consejo para tener éxito es: conozca sus fortalezas y compense sus debilidades. Aprender esto afectará su éxito o fracaso y sus gustos y aversiones en el trabajo. A continuación enumeramos sus posibles ventajas y desventajas, esperamos que te sea de alguna ayuda. Si bien cada uno es un individuo único, como ENTJ, algunos de los que hemos enumerado deberían ser más relevantes para usted.
Tus fortalezas laborales pueden incluir:
Ser capaz de ver cómo podrían desarrollarse las cosas y sus posibles implicaciones.
Tener talento para la resolución creativa de problemas y capacidad para examinarlos objetivamente.
Tener el impulso y la ambición para triunfar.
Confianza y habilidades naturales de liderazgo.
Tener una fuerte motivación para ser competente y triunfar en el trabajo.
Altos estándares y sólidos principios de trabajo.
Capacidad para crear métodos, sistemas y modelos para alcanzar tus objetivos.
Atrévete a actuar con valentía y ten el impulso de no rendirte hasta conseguir el objetivo.
Capacidad para tomar decisiones mediante la lógica y el análisis
Bueno en trabajos técnicos y receptivo a aprender cosas nuevas.
Las debilidades en tu trabajo pueden incluir:
Impaciente con aquellos que no responden tan rápido como tú.
Abrupto, inapropiado, falta de habilidades comunicativas
Fácil de tomar decisiones apresuradas
No le interesan algunos asuntos mundanos triviales.
Existe una tendencia a mejorar cosas que no son necesarias en absoluto.
Falta de voluntad para tomarse el tiempo para apreciar y felicitar adecuadamente a colegas u otras personas.
Reacio a revisar los problemas identificados.
Es fácil poner demasiado énfasis en el trabajo, destruyendo así la armonía familiar.
Usar tus habilidades es realmente fácil. Los secretos del éxito de ENTJ son:
Reduzca el ritmo de sus acciones; preste atención a los detalles y sea considerado con las necesidades de los demás;
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