Anuncio de selección de personal de 2021 de algunas instituciones públicas directamente afiliadas a la ciudad de Xiangyang, provincia de Hubei
1. Principios de selección
El reclutamiento abierto de algunas instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Xiangyang en 2021 debe cumplir con los requisitos de los talentos de gestión del partido y cumplir con los principios de democracia, apertura y competencia. , selección de méritos y adopción de exámenes. El método combinado con inspecciones puede satisfacer las necesidades de empleo de las instituciones públicas.
2. Alcance y objetivos de la contratación
Empleados en agencias gubernamentales e instituciones públicas (excepto instituciones públicas).
3. Condiciones de selección
(1) Condiciones básicas
1. Tener buenas cualidades políticas y profesionales;
2. más de 2 años de experiencia laboral de base, competente y calificado en la evaluación anual
3. Tener la capacidad laboral y la experiencia necesarias para los puestos de contratación abiertos, y la unidad original acepta postularse.
4. Buena salud;
5. Cumplir con las demás calificaciones estipuladas en el cargo seleccionado;
6.
(2) No se aplicará quien tenga alguna de las siguientes circunstancias.
1. Se sospecha que viola disciplinas y leyes y está bajo revisión por parte de las agencias especializadas pertinentes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
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3. De acuerdo con las regulaciones provinciales nacionales pertinentes, aquellos que han trabajado en la unidad objetivo no han completado sus años de servicio u otras regulaciones restrictivas;
4. ) el personal se encuentra dentro del período de prueba;
5. Legal Otras circunstancias especificadas reglamentariamente.
IV. Unidades de empleo, puestos y calificaciones
1 Para obtener detalles sobre las unidades, puestos y calificaciones específicas para esta selección, consulte "Selección abierta y nombramiento de puestos en 2021". Algunas instituciones públicas directamente afiliadas a la "Mesa" de la ciudad de Xiangyang (en lo sucesivo denominada "Mesa de posiciones") (Anexo 1).
2. Para cuestiones relacionadas con las condiciones laborales, consulte con el empleador. Para obtener información de contacto detallada, consulte la información de contacto de empleadores públicos de algunas instituciones públicas directamente en la ciudad de Xiangyang 2021 (Anexo 2).
Registro de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Hora de registro
2021 9:00 del 22 de marzo a 17:00 del 26 de marzo.
El plazo de inscripción se cerrará puntualmente a las 17:00 horas del 26 de marzo de 2026. En ese momento, los solicitantes que no pasen la revisión no podrán modificar ni enviar información personal. Por lo tanto, intente registrarse y complementar la información con anticipación y no opere cuando la ventana esté cerrada para evitar fallas en el registro.
(2) Método de registro
El registro, la consulta, el pago y la impresión del boleto de admisión para este examen de reclutamiento se realizan a través de la Red de examen de personal de Xiangyang (/).
(3) Requisitos de registro
1. Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación. Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse. Los candidatos que no pasen la revisión de calificaciones realizada por la unidad de contratación durante el registro en línea pueden volver a seleccionar otros puestos; los candidatos que pasen la revisión de calificaciones no podrán postularse para otros puestos. Lea atentamente el anuncio, el formulario de publicación y otros contenidos, familiarícese con los requisitos relevantes, considere cuidadosamente cada elemento que debe completarse, complételo con cuidado y tómelo en serio.
2. Los solicitantes deben completar la información relevante con sinceridad y presentar su solicitud de buena fe. Los solicitantes deben completar y proporcionar materiales de acuerdo con los requisitos del formulario de trabajo y son responsables de la autenticidad y exactitud de la información completada y proporcionada. Si las calificaciones del solicitante no se ajustan a los requisitos del puesto o la información se completa incorrectamente, todas las consecuencias que de ello se deriven serán asumidas por el propio solicitante. A cualquier persona que solicite el examen de mala fe o proporcione materiales de certificación falsos se le revocará su empleo o sus calificaciones laborales si se verifica algún vínculo en el proceso de empleo.
3. Determinación de nodos de tiempo relevantes: (1) La fecha límite para el cálculo de la edad es marzo de 2021 (si la edad requerida es 30 años o menos, será marzo de 1990 o después, y así sucesivamente) . Consulte la lista de trabajos para conocer los requisitos de edad específicos.
(4) Guía de asuntos técnicos de registro
1 Dado que el registro y la información de registro son relativamente detallados, para garantizar el envío fluido de los materiales de registro y acelerar el registro, se recomienda que. los solicitantes se registran en línea antes Utilice el bloc de notas para ingresar el contenido que debe completarse. Al completar el formulario de registro en línea, simplemente pegue los materiales preparados en el formulario uno por uno.
2. El sistema de registro en línea debe iniciar sesión utilizando el modo de navegador 360. Los candidatos deben recordar el número de serie de registro al registrarse. Este número de serie es información personal necesaria para el registro, modificación de información e impresión de boletos de admisión. Los candidatos deben conservarlo correctamente o imprimir varias copias para conservarlo. Al registrarse, puede descargar la herramienta de procesamiento de fotografías desde el sistema de registro en línea y cargar las fotografías después de su revisión y procesamiento automáticos.
3. Línea de consulta técnica de registro en línea: 0710-3604987.
(5) Precalificación
1. Las calificaciones de los solicitantes serán revisadas por el empleador.
2. El período de revisión de calificación preliminar es desde las 9:00 horas del día 22 de marzo hasta las 18:00 horas del día 27 de marzo. La unidad de contratación realiza una revisión de calificaciones en línea y los candidatos pueden verificar los resultados de la revisión de calificaciones simultáneamente.
3. Los solicitantes cuyos puestos solicitados no hayan pasado la revisión pueden volver a seleccionar otros puestos durante el período de inscripción.
4. Los candidatos que necesiten consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas y otras calificaciones en la lista de trabajos pueden comunicarse con la unidad de empleo. Consulte el Apéndice 2 para obtener información de contacto.
(6) Confirmación de pago y ratio de revisión
1. Confirmación de pago: 9:00 horas del 29 de marzo a 17:00 horas del 2 de abril de 2021. Confirmación de pago del solicitante. El pago exitoso significa que el registro se realizó correctamente. Se considerará que aquellos que no paguen a tiempo se han dado por vencidos.
2. Según el documento (Ejiafeizi [2007] No. 18), la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por persona.
3. La proporción entre examen escrito y entrevista. La proporción entre prueba escrita y prueba de entrevista generalmente debe ser de 1:3. Si no se alcanza el ratio, el plan de contratación para el puesto será cancelado o reducido. Debido a puestos especiales, escasez de talentos y necesidades laborales, previa solicitud de la unidad, revisión por el departamento competente y aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la proporción de exámenes escritos y entrevistas se puede reducir adecuadamente, pero la El número de referencias debe ser competitivo.
Sexto, examen
(1) Boleto de admisión
Después del registro exitoso, los solicitantes serán invitados a realizar el examen del 5 al 9 de abril a las 9:00 :00 el 10 de abril. :00 Inicie sesión en la Red de examen de personal de Xiangyang para descargar e imprimir el boleto de admisión. Si tiene problemas de impresión, inicie sesión en el sitio web para realizar consultas o comuníquese con el Instituto de Examen de Personal de Xiangyang para resolver el problema.
Confirmación de pago, impresión de boletos de admisión, consulta de prueba escrita: 0710-3628706.
El boleto de admisión y el documento de identidad se utilizan como documentos de admisión para la prueba escrita y la entrevista, ¡y los candidatos deben conservarlos correctamente!
(2) Prueba escrita
1. Si se cancela el puesto de contratación, se reembolsará la tasa de examen pagada por el solicitante.
2. La prueba escrita está prevista provisionalmente para el 1 de abril de 20210. Lea atentamente la información del boleto de admisión para conocer la fecha y el lugar específicos.
3. El curso de examen escrito es una materia. Consulte la tabla de publicaciones para obtener más detalles.
4. Consulta de puntuaciones de pruebas escritas. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del portal del Instituto de Examen de Personal de Xiangyang (/) para verificar los resultados de sus exámenes.
(3) Revisión de calificaciones
1. Ordene de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas del puesto y determine de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de solicitantes de empleo. y el número de personas preseleccionadas para la revisión de calificación. Aquellos con puntajes empatados. El último ingresará juntos a la revisión de calificación. Si los candidatos preseleccionados para la entrevista no pueden alcanzar la proporción de 1:3, el empleador deberá solicitar la cancelación, reducción o retención, y deberá informar a la Negociada Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación después de la revisión y aprobación del departamento competente.
2. La revisión de las cualificaciones es organizada y ejecutada por el empresario y su departamento competente. Durante la revisión de calificación, el entrevistador que pretenda participar en la entrevista deberá proporcionar su cédula de identidad, boleto de admisión, certificado de graduación, certificado de título, comprobante de consentimiento de la unidad original para ingresar al examen y el original o copia del documento correspondiente. certificado de calificación, así como los materiales electrónicos requeridos por la unidad de contratación.
3. Los solicitantes que no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o que no superen la revisión de calificación no podrán ingresar a la entrevista. Las vacantes de candidatos a entrevista se cubrirán por orden de puntuación de las pruebas escritas.
4. Si la persona que ingresa a la revisión de calificación se abstiene, deberá emitir una declaración escrita, tomar una fotografía o escanearla y enviarla por fax al empleador.
(4) Entrevista
1. Las entrevistas generalmente se realizan en forma de entrevistas estructuradas, conferencias, conferencias, presentaciones en vivo, etc.
2 Antes de la entrevista, el Instituto Municipal de Examen de Personal publica el anuncio de la entrevista en los sitios web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Instituto Municipal de Examen de Personal, y cada unidad de contratación publica el anuncio de la entrevista en. el sitio web de su propia unidad o del departamento competente al mismo tiempo. Para asuntos relevantes, consulte el anuncio de la entrevista.
3. La hora y el lugar de la entrevista se determinarán por separado y el empleador (departamento competente) notificará a los candidatos.
4. Después de que se publique el anuncio de la entrevista de cada unidad, dentro de los 5 días posteriores a la fecha de la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención de los candidatos, no se permitirá ningún reemplazo. . Si solo una persona participa en la entrevista, se controlará el puntaje mínimo para aprobar y el puntaje mínimo para aprobar se indicará claramente en el anuncio de la entrevista. Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo para aprobar no pueden ingresar a la etapa de examen e inspección física.
(4) Cálculo de la puntuación total
La puntuación total es 100% y el ratio de conversión es el siguiente:
Puntuación total = (puntuación del examen escrito × 40%) + (Puntuación de la entrevista × 60%)
(5) Reglas de clasificación de puntuaciones del examen y principio de prioridad paralela.
La puntuación total de los candidatos se ordena de mayor a menor según la suma ponderada de las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas. Aquellos con requisitos "prioritarios" en la lista de trabajos significan que si los puntajes totales son los mismos, aquellos con requisitos "prioritarios" pueden ingresar primero a los procedimientos de inspección, examen físico y anuncio público. Si no hay ningún requisito de "prioridad" y las puntuaciones totales son las mismas, el resultado será determinado por la puntuación de la prueba escrita.
7. Examen físico y examen
Los candidatos se clasificarán de mayor a menor en función de sus puntuaciones totales en el examen escrito y la entrevista, y los candidatos para el examen físico y el examen serán determinado en una proporción de 1:1 para la contratación laboral. Los exámenes físicos y las inspecciones son organizados y realizados por los departamentos competentes y los empleadores.
(1) Examen físico
1. El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y otras normas.
2. Si el empleador o candidato tiene dudas sobre los resultados del examen físico, podrá realizar un nuevo examen con el consentimiento del departamento competente. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
3. Los solicitantes deben completar cuidadosamente todos los elementos del examen físico. Se considerará que aquellos que no completen los elementos del examen físico requeridos dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico. Las candidatas durante el embarazo deben seguir los consejos del médico y suspender los elementos del examen físico que puedan tener un impacto en la salud del feto. Los elementos pertinentes del examen físico se agregarán una vez finalizado el embarazo y los procedimientos pertinentes se completarán después de su aprobación. el examen físico.
4. El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante. Si el solicitante solicita una nueva inspección, la tarifa de la nueva inspección correrá a cargo del solicitante.
(2) Investigación
1. De acuerdo con los requisitos de selección de trabajo, centrarse en el desempeño político, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño laboral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y autodisciplina y si hay algo que sea necesario evitar.
2. Durante la inspección se deben revisar las calificaciones del solicitante.
3. Si durante la inspección se constata alguna situación que afecte al empleo, se cancelará la calificación laboral.
(3) Fondos suplementarios
Para las vacantes causadas por candidatos que renuncian voluntariamente, no pasan el examen físico o la inspección, etc., el empleador puede reemplazar al personal de examen físico o inspección en secuencia Según la puntuación total del puesto de Personal se generan únicamente entre quienes participaron en la entrevista.
8. Procedimientos de anuncio público, traslado y empleo
Después del examen físico y la inspección, la unidad empleadora estudiará y determinará con base en el desempeño integral, el examen físico y la inspección del candidato. situación, y con la revisión y aprobación del departamento competente de los candidatos a contratar. El personal a contratar se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangyang o en el sitio web del empleador, y el tiempo de publicidad no será inferior a 7 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, o si existen denuncias y quejas de personas a contratar que no hayan sido verificadas, se tramitarán los trámites pertinentes de traslado y contratación. Si el anuncio público refleja problemas que afectan el empleo y se verifica que es cierto, el empleado no será empleado.
9. Instrucciones de prevención de epidemias
Los solicitantes deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias de la unidad de contratación y del organizador del examen, y cooperar con el trabajo de prevención de epidemias. Cumpla con las reglas de prevención de epidemias en el lugar y solo aquellos con un código de salud "código verde" pueden ingresar a la sala de examen. A aquellos que no obedezcan las disposiciones laborales de prevención de epidemias de la unidad de reclutamiento y del organizador del examen se les cancelarán las calificaciones de examen y registro; aquellos que oculten deliberadamente la verdadera condición de COVID-19 o el historial de exposición a patógenos serán considerados responsables; conforme a la ley.
Adjunto:
1.2021 Formulario de contratación abierta anual para algunas instituciones públicas directamente afiliadas a la ciudad de Xiangyang
2.2021 Lista de teléfonos de inspección y supervisión de selección y disciplina pública para algunos públicos Instituciones de la ciudad de Xiangyang
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