Anuncio de introducción del talento de las instituciones públicas de Hubei Jingmen 2018 530 personas
Primero, atraer objetivos y calificaciones
(1) Objetivos de reclutamiento
Dirigido principalmente a candidatos nacionales a tiempo completo con una maestría o superior Graduados de universidades ordinarias o graduados de universidades extranjeras reconocidas con calificaciones académicas equivalentes (incluidos recién graduados y graduados anteriores). El personal que ya está contratado en el servicio público en el partido y los órganos gubernamentales, las empresas e instituciones estatales, las organizaciones populares y las organizaciones de masas de la ciudad de Jingmen no están incluidos en el ámbito de contratación.
(2) Calificaciones
Los solicitantes deben cumplir con las condiciones básicas estipuladas en las "Disposiciones provisionales sobre reclutamiento abierto para instituciones públicas" y las "Opiniones de implementación sobre reclutamiento abierto para instituciones públicas en la ciudad de Jingmen". "(excepto empresas), Al mismo tiempo, cumple con los siguientes requisitos:
1. 2065438 31 de julio de 2008, obtuvo un certificado de maestría a tiempo completo o superior;
2. Estudiantes de maestría menores de 30 años (nacidos después de 1988), estudiantes de doctorado menores de 35 años (nacidos después de 1983). Los requisitos de edad para cargos especiales estarán sujetos a la convocatoria;
3. Cumplir con los requisitos profesionales y afines del cargo;
4. y cumplir con otros requisitos del empleador.
En segundo lugar, las necesidades profesionales
En 2018, nuestra ciudad planea incorporar 530 estudiantes de maestría y doctorado, con especialización en economía, finanzas y gestión, planificación urbana y construcción, tecnología de ingeniería y agricultura. , medicina, formación docente, etc. Consulte el archivo adjunto para conocer puestos específicos y requisitos profesionales.
En tercer lugar, beneficios de la política
1. Después de firmar un contrato de trabajo con el empleador, los empleados de las instituciones públicas ingresan directamente al establecimiento administrativo no público. El personal reclutado está sujeto a un período de prueba de seis meses, y durante el período de prueba disfrutará de los beneficios salariales del personal regular. El período mínimo de servicio para los empleados de instituciones públicas es de cinco años (excepto aquellos que son transferidos organizacionalmente al área de Jingmen), y el período mínimo de servicio para los empleados de empresas es de tres años.
2. Los maestros contratados por instituciones públicas disfrutan del salario y los beneficios laborales del personal de nivel 8, y los estudiantes de doctorado disfrutan del salario y los beneficios laborales del personal de nivel 7. Los estudiantes de maestría y doctorado contratados por la escuela pueden disfrutar de los beneficios de los puestos de competencia profesional durante el período de prueba11, y los estudiantes de doctorado que hayan trabajado durante un año pueden disfrutar de los beneficios de los puestos de competencia profesional10.
3. Después de un año de trabajo, las empresas e instituciones le darán 80.000 yuanes por un doctorado y 20.000 yuanes por una maestría. Los estudiantes de doctorado contratados por la empresa recibirán un subsidio de subsistencia único de 6,543,8 millones de yuanes después de trabajar durante un año.
4. Otros beneficios relevantes para los talentos de maestría contratados por hospitales y empresas están sujetos al anuncio.
Cuatro. Procedimientos y métodos introducidos
(1) Ubicación de la consulta
Está previsto introducir 530 talentos (incluidos 230 de instituciones públicas y 300 de empresas). Para obtener más información, consulte el plan de puestos de reclutamiento de talentos de 2018 de Jingmen para estudiantes de maestría y doctorado (Anexo 1). Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Hubei, la Red de construcción del partido Jingmen y la Red de examen de personal de Jingmen para realizar consultas.
(2) Inscripción online
El plazo de inscripción comienza a partir de la fecha de convocatoria y finaliza a las 22:00 horas del día 318 de marzo. Los solicitantes pueden iniciar sesión en Jingmen Party Building Network () para registrarse durante este período. Al registrarse, complete cuidadosamente la "Carta de Compromiso de Integridad", envíe la solicitud después de registrar la información personal y cargue una foto electrónica en color reciente y desnuda (formato jpg, menos de 20 KB, y la revisión no será posible si no se carga la foto). ). Cada persona sólo puede elegir un puesto para registrarse. No se puede registrar con el número de identificación antiguo y el nuevo al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y la prueba de aptitud profesional deben ser consistentes. Los materiales necesarios para postularse para puestos como el "Formulario de registro de talentos de Jingmen City 2018 para presentar estudiantes de maestría y doctorado" (Anexo 2) se pueden descargar e imprimir desde Jingmen Party Building Network.
La información proporcionada por el solicitante deberá ser exacta, verdadera y válida.
(3) Revisión de calificaciones
Según sea necesario, la Oficina del Grupo Líder de Contratación y Doctorado revisará las calificaciones presentadas por los solicitantes en línea. Los candidatos pueden iniciar sesión en Jingmen Party Building Network 31 de 8:00 a 22:00 el 20 de marzo para verificar los resultados de la revisión de calificación. Si la solicitud no se revisa o no pasa la revisión de calificación, puede postularse para otros puestos.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Cualquiera que cometa fraude será descalificado de la prueba de competencia o calificación laboral tras la verificación.
(4) Prueba de competencia
Del 4 de abril de 2018 al 2 de junio de 2018, el departamento de organización, el departamento de recursos humanos y el empleador adoptan habilidades profesionales que se ajustan a las características del puesto. Método de evaluación, * * * Realizar pruebas de competencia profesional a los solicitantes. Cuando el número de personas que aprueban el examen de calificación para cada puesto en una institución pública excede el número de personas contratadas para el puesto, se podrá realizar la prueba de competencia profesional y los puestos que no generen competencia serán cancelados. Las pruebas de competencia profesional incluyen exámenes escritos y entrevistas. Las instituciones públicas están sujetas a una investigación especial por parte del comité del partido (grupo del partido) responsable, y cada puesto determina los objetos de inspección en función de las circunstancias; se selecciona a una persona de cada puesto en la empresa como objeto de investigación.
La hora, lugar y método de la prueba de aptitud profesional para cada puesto se comunicarán posteriormente.
El examen de competencia profesional requiere: (1) tarjeta de identificación, original y copia del certificado de grado académico (si los recién graduados no pueden proporcionar temporalmente el certificado de título académico original, pueden proporcionarlo a la escuela (universidad o departamento) 1 certificado original emitido para acreditar que puede obtener el diploma y título de grado antes del 31 de julio de 2065 (2) 1 formulario de inscripción original; (3) Dos fotografías que sean iguales a las fotografías electrónicas cargadas en el sistema de inscripción en línea. p>
(5) Investigación
La Oficina de Talentos del Comité Municipal del Partido lidera la organización de inspecciones para resaltar la integridad y calidad moral, enfocándose en su conducta moral, experiencia profesional, habilidades, aprendizaje y desempeño laboral. y puestos correspondientes, etc. Durante la inspección, si se descubre que la información principal del objeto inspeccionado no es cierta o no cumple con las calificaciones del puesto, la calificación será descalificada. Después de la inspección, una persona será descalificada. Se determinará que será objeto del examen físico para cada puesto de contratación de la empresa, y el personal calificado para cada puesto de contratación de la empresa será inspeccionado directamente como sujeto de examen físico
(6. ) Examen físico
El examen físico se realizará dentro del tiempo especificado de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" o se abandonará el examen físico. Los candidatos calificados serán reclutados en orden en función de su desempeño general.
(7) Publicidad y empleo
La información de los candidatos propuestos se publicará en Jingmen Party Building Network y en el sitio web. Red de examen de personal de Jingmen durante 7 días, si se cumplen las condiciones, el empleador y el empleado firmarán un contrato de trabajo y manejarán los procedimientos laborales de acuerdo con los procedimientos prescritos
Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos.
1. Revisión de calificaciones. Asuntos específicos como pruebas de competencia profesional, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos y empleo no se anunciarán al público a través de Jingmen Party Building Network () o el examen de personal de Jingmen. Red ()
2. Después de publicar la lista de empleo en línea, no puedo programar otra cita y presentarme a la hora especificada si hay circunstancias especiales que requieran una reasignación. Los trámites de transferencia o transferencia de expediente no se procesarán para aquellos que desistan sin motivo. Lo manejaré de acuerdo con las normas pertinentes.
3. clases de entrenamiento.
Este anuncio es realizado por el Departamento de Reclutamiento de Talentos de la ciudad de Jingmen. La oficina del grupo es responsable de la línea directa de consulta de políticas: 0724-2372010
Título original: Ciudad de Jingmen. Anuncio de 2018 sobre la introducción de talentos de maestría y doctorado
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1. La ciudad de Jingmen presenta talentos de maestría y doctorado en 2018 xlsx
2. La ciudad de Jingmen presenta talentos de maestría y doctorado en Documentos de 2018
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