¿Es el acuerdo tripartito jurídicamente vinculante?

Tener efectos legales. El convenio tripartito es la abreviatura de "Convenio Nacional General de Empleo para Graduados Universitarios". Es un formulario escrito que aclara los derechos y obligaciones de los egresados, empleadores y escuelas en el empleo de los egresados. Puede resolver el registro de domicilio, expedientes, seguros. , fondo de previsión de recién graduados y una serie de preguntas relacionadas. Una vez que los graduados se presenten en la unidad y sean aceptados oficialmente por el empleador, el acuerdo tripartito terminará automáticamente.

Según el artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo", un contrato de trabajo entrará en vigor después de que se alcance un consenso entre el empleador y el empleado. El texto del contrato de trabajo deberá ser firmado o sellado por el. empleador y el empleado. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente.

Base Legal

El artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que un contrato de trabajo entrará en vigor después de que el empleador y el empleado lleguen a un acuerdo mediante negociación, y el texto del contrato de trabajo Estará firmado por el empleador y el empleado o sellado. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente.