Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Cuál es el contenido del curso "Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social"? La legislación laboral y la legislación de seguridad social son leyes departamentales importantes. Este curso se divide en dos partes: derecho laboral y derecho de la seguridad social. La parte de derecho laboral explica principalmente los conocimientos y principios básicos del derecho laboral, las disposiciones legales que los trabajadores deben cumplir en el empleo y la contratación, las disposiciones legales a las que se debe prestar atención al celebrar un contrato laboral, las formas de rescindir el contrato laboral. , y la resolución unilateral del contrato por parte del trabajador y la responsabilidad legal del empresario. Jornada de trabajo y períodos de descanso, contenido de los salarios, cuestiones derivadas de conflictos laborales en el pago de salarios, prevención, responsabilidad y tratamiento de accidentes. La responsabilidad por enfermedades profesionales supone la protección de "cuarto nivel" y el tratamiento correspondiente para las empleadas. Procedimientos generales para el manejo de conflictos laborales, así como asuntos a los que empleadores y trabajadores deben prestar atención al manejar conflictos laborales. La parte de la ley de seguridad social explica principalmente la necesidad y la importancia de aprender sobre seguridad social, comprende el contenido del seguro social, la ayuda social y el trato social preferencial, y se centra en el sistema legal de seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico y accidentes laborales. seguro y seguro de maternidad en el seguro social. A través del estudio de este curso, los estudiantes pueden dominar el derecho laboral y el sistema legal de seguridad social de manera integral y precisa, y ser competentes en la práctica judicial y los asuntos legales laborales y de seguridad social del empleador.