¿Información del examen de contratación del Banco Changsha 2015?
Haga clic para ver> Reclutamiento abierto de talentos de reserva gt gt2015 Changsha Bank (Yongzhou)
1 Puestos y requisitos de reclutamiento
(1) Vicepresidente o presidente adjunto.
Descripción del trabajo: ayudar al presidente de la sucursal a presentar y liderar el equipo para abrir rápidamente el mercado local, llevar a cabo de manera efectiva la gestión interna y el control de riesgos, y garantizar la implementación de estrategias de desarrollo y la realización de los objetivos comerciales.
Cualificaciones: Licenciatura o superior, menor de 45 años; familiarizado con el marketing bancario, las operaciones, los procesos de gestión y los puntos de riesgo; tener sólidos conceptos de cumplimiento y conciencia de riesgos, sin malos antecedentes familiarizados con el mercado local; comprensión, ricos recursos de mercado y fuertes capacidades de desarrollo de mercado. El vicepresidente debe haber estado involucrado en la gestión de marketing de un banco comercial durante más de 8 años, incluidos 4 años (inclusive) como presidente de una sucursal de primer nivel de un banco comercial o jefe de un departamento de banco comercial municipal (incluido bancos cooperativos rurales municipales). Si las condiciones son particularmente excelentes, se pueden relajar adecuadamente.
Consulte el anuncio de contratación original para obtener más detalles. Para obtener más información sobre los exámenes de contratación bancaria en la provincia de Hunan, consulte el sitio web de contratación del Banco Hunan.
Grupo de comunicación de examen bancario: 242949388, bienvenido a unirse al grupo de comunicación y consulta.
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