2017 Escrituras avanzadas de los miembros del partido* * *
La primera parte de los hechos de los miembros avanzados del partido en 2019
Xx_, mujer, nacida en xxxx, miembro del partido * * *, se incorporó al trabajo en xx y participó en los impuestos. trabajar en xx. Actualmente, es miembro y subdirector de la sección del Partido de la Oficina Estatal de Impuestos de la Zona de Desarrollo de Alta Tecnología de Hongzui, ciudad XX, a cargo de los asuntos del partido. A lo largo de los años, siempre tuvo presente el objetivo del partido, se exigió estrictamente, respetó con modelo las disciplinas del partido, practicó concienzudamente la "Tres Representaciones", insistió en la orientación popular y llevó a cabo políticas ideológicas y políticas profundas y meticulosas. trabajo durante todo el trabajo tributario. Con su noble personalidad y encanto, ha sido reconocida por la mayoría de los miembros y cuadros del partido, y todos la llaman respetuosamente "la hermana íntima". Ha ganado muchos títulos honoríficos, como trabajadores de avanzada del partido provinciales y municipales, trabajadores modelo y miembros destacados del partido. Su oficina ha excedido sus tareas de recaudación de impuestos durante X años consecutivos. Fue calificado como una unidad avanzada por el sistema tributario nacional de la provincia de Jilin y la ciudad xx. En xxxx, ganó el título honorífico de Unidad Provincial Avanzada de Civilización Espiritual, ganó el Premio al Proyecto de Innovación en el concurso "Doble Excelencia" de la ciudad y recibió el mérito de tercera clase. La rama del partido de la oficina fue calificada como una organización partidaria avanzada por el Comité del Partido de la Oficina Municipal de Impuestos del Estado. En xxxx, fue calificada como unidad modelo en xx.
¿Persistir? Amo la carrera de mi vida
En XXXX, xxx, que recién había comenzado a trabajar por menos de dos años y ya era el responsable de la organización de la Liga Juvenil Comunista, se unió al partido con honor debido a su destacado desempeño laboral e inició su carrera como trabajador del partido en el XX.
La postura es firme e inquebrantable. En estos largos xx años, su trabajo ha experimentado innumerables cambios y su pensamiento ha resistido innumerables pruebas. Sin embargo, su firme creencia en la causa del ***, sus profundos sentimientos por el partido y su amor por los asuntos del partido le han permitido mantenerse siempre firme y mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido que ha perseguido incansablemente. Y logró éxito paso a paso en el campo de los asuntos del partido en el que participa. Logró excelentes resultados y se ganó el respeto y la confianza de los miembros del partido. Esto es inseparable de su insistencia en utilizar el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como guía, fortaleciendo constantemente el estudio y cultivo de la teoría política y centrándose en transformar la perspectiva mundial.
Haremos lo que el partido demande. Después de incorporarse al trabajo fiscal en junio de 2016, muchos compañeros la persuadieron para que pasara al nivel de base y trabajara en negocios. Sin mencionar que podría tener algo de poder en sus manos, pero es mejor estar ociosa y simple que hacer fiestas. negocios. Pero ella no habló con la organización, obedeció la distribución, continuó haciendo su trabajo partidista y silenciosamente dedicó su talento y sus años detrás del frente fiscal. En los siguientes 20 años, su trabajo cambió y su puesto fue ascendido, pero se ha comprometido a investigar y explorar nuevas situaciones y temas en los asuntos del partido, y ha capacitado a muchos talentos en asuntos del partido.
Insiste en anteponer el aprendizaje. Después del trabajo, seguí leyendo varios periódicos y revistas todos los días, y rápidamente aprendí y entendí la línea, los principios y las políticas del partido y del país, especialmente el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el de Hu Jintao. Discurso del "1 de julio" y exposición de la Teoría de las Tres Representaciones Y prestar atención a mejorar su nivel de teoría política. Participar activamente en el estudio del grupo central teórico del grupo del partido de la oficina, para tener contenido, notas, experiencia y artículos de investigación para mejorar la firmeza política y el conocimiento de los asuntos objetivos, y mejorar el pensamiento prospectivo, la visión aguda y la creatividad; en el trabajo Fuerza, enriquecerte y mejorar constantemente con todo tipo de nuevos conocimientos. Al mismo tiempo, he hecho un buen trabajo en el estudio teórico y la formación profesional de todos los cuadros, de modo que sus "dos cualidades" han mejorado enormemente.
El papel de modelo pionero me conviene. En el trabajo, el estudio y la vida social, siempre he sido estricto conmigo mismo y logré "tres justicias y tres realidades". Las "tres justicias" son la mente, el cuerpo y la justicia. Justicia significa ser desinteresado y saber escuchar opiniones y sugerencias de diferentes lados; ser recto significa hacer lo que pides a los demás de antemano y resueltamente no hacer lo que pides que no hagan, actuando imparcialmente de acuerdo con las políticas, regulaciones y reglas; . Las "tres realidades" son trabajo pragmático, estilo sólido y logros políticos reales. El trabajo pragmático significa partir de la realidad y no apuntar demasiado alto. Un estilo sólido significa realizar con frecuencia investigaciones corporativas en profundidad y persistir en servir a los contribuyentes. El verdadero concepto de desempeño político es buscar la verdad a partir de los hechos en el trabajo. Hay una cosa que decir y puede resistir la prueba de la práctica. No es una exageración. Esforzarse por ser un modelo que estudia e implementa conscientemente la línea, los principios y las políticas del partido, tiene el coraje de innovar y crear un desempeño de primera clase, conecta y sirve a las masas, practica el concepto socialista de honor y desgracia y promueve nuevas tendencias socialistas. .
¿Dedicado? Persecución sin arrepentimientos
Después de desempeñarse como subdirector de la oficina de base, según la división del trabajo del grupo partidario de la oficina, ayudó al director de la oficina encargada, el Departamento de Personal y Educación, el Departamento de Supervisión y Departamento de Gestión de Fuentes Tributarias. Su oficina está a la vanguardia de la oficina municipal en términos de gestión de activos fijos, construcción de civilizaciones espirituales, evaluación de ética profesional y prevención de delitos ocupacionales.
La estación de trabajo de educación del personal es la primera y se esfuerza por ser de primera clase. Ha realizado grandes esfuerzos en el trabajo de construcción del partido en la agencia.
Llevar a cabo las actividades de "construir una organización que aprende, esforzarse por convertirse en un individuo que aprende y crear una organización que aprende" entre los miembros y cuadros del partido, tomando el estado de aprendizaje de los cuadros de la agencia como el contenido principal de la evaluación de fin de año y adoptando una combinación de aprendizaje concentrado y autoestudio personal fuera de la fábrica, la combinación de estudio práctico en áreas rurales e invitar a expertos y profesores para brindar orientación especial, y la combinación de estudio de teoría política y estudio de conocimiento empresarial han permitido a los cuadros generales; establecer el concepto de aprendizaje permanente y lograr buenos resultados para garantizar que la oficina siempre mantenga la unidad y el progreso, se esfuerce por crear un espíritu de equipo de primera clase, armonioso y progresista y lograr que "los talentos paguen impuestos y dirijan el equipo; según la ley", promueve el sano desarrollo de todo trabajo a través de diversas actividades específicas como transportista. Para fortalecer la construcción de un gobierno limpio, se llevaron a cabo las actividades de "aprender leyes y disciplinas, hacer sonar la alarma, regular los impuestos y crear un ambiente" para fortalecer la construcción de miembros del partido, las actividades de "; Se llevaron a cabo actividades de aprendizaje de la constitución del partido, respondiendo cientos de preguntas, aprendiendo de modelos, buscando brechas, aprendiendo de los avanzados y comparando contribuciones ". para aprovechar plenamente el papel pionero de los miembros del partido, el " Se llevó a cabo la actividad "Miembros del Partido en la Tributación Nacional"; para que todos amen su trabajo y trabajen duro, lanzaron la actividad "Seis Unos". Para rectificar el entorno tributario, se lanzó el "Año de Construcción Ambiental" para incentivar a las personas avanzadas, se llevaron a cabo las actividades "Estrellas y Excelencia" para popularizar el conocimiento del derecho tributario y se llevaron a cabo actividades de publicidad del derecho tributario; Y al mismo tiempo, se lanzaron actividades a gran escala como el "Alivio de la pobreza" y el "Grupo Hongzui". Gracias a estas actividades, se ha mejorado la calidad general de los cuadros y se ha establecido una buena imagen.
Los estándares de inspección y supervisión disciplinaria son altos y los requisitos estrictos. Cada palabra y acto de los cuadros tributarios es el foco de la atención social y el foco de los contribuyentes. Todo tipo de tendencias nocivas, todo tipo de intereses y todo tipo de tentaciones de afecto familiar ponen a prueba a cada miembro del equipo fiscal todo el tiempo. Para formar un equipo de cuadros tributarios eficientes y limpios, se centró en las características profesionales de las autoridades tributarias y comprendió los tres elementos de "no querer, no poder y no atreverse". Este año, invitó a los líderes de los departamentos pertinentes a informar sobre la situación anticorrupción; vio películas educativas de advertencia; invitó a los líderes de la fiscalía a dar conferencias sobre la prevención de delitos ocupacionales; organizó una revisión de las leyes y reglamentos para visitar xx; prisión y otras actividades para construir un muro para prevenir la corrupción y negarse al cambio. También respetamos los "dos poderes de supervisión", "un puesto con dos responsabilidades" y el sistema de rendición de cuentas. Abrir un sitio web de divulgación de asuntos gubernamentales, publicar líneas directas de supervisión y presentación de informes, divulgar procedimientos tributarios, divulgar estándares de compromiso, divulgar límites de tiempo de servicio, contratar supervisores de disciplina tributaria de todos los ámbitos de la vida, celebrar simposios periódicos con representantes de empresas clave y hogares industriales y comerciales individuales. solicitar opiniones y emitir formularios de opinión. Organizar cuadros para profundizar en las empresas y en los hogares industriales y comerciales individuales para comprender la situación y solicitar opiniones. Con el fin de formar un equipo de cuadros tributarios de alta calidad, centrándonos en el "Proyecto de Satisfacción del Contribuyente" con los "Cinco No" y los "Cinco No" como contenido principal, no logramos violaciones de las leyes y disciplinas. No hubo casos de petición durante todo el año, y fueron objeto de Ha sido bien recibido por líderes de todos los ámbitos de la vida y en todos los niveles.
Mantén todo el trabajo de oficina con los pies en la tierra y haz feliz a la gente. Como departamento integral de coordinación y gestión, el trabajo de la oficina está relacionado con la imagen general y los intereses vitales de todos los cuadros y empleados. Aunque el trabajo es complicado, no puede haber errores y equivocaciones totales. Como subdirectora a cargo, nunca se atrevió a relajarse y trabajó con sus compañeros en la oficina para estudiar e implementar. A juzgar por la implementación de diversas tareas a lo largo del año. 1. El trabajo del expediente secretarial es preciso y busca la excelencia. En segundo lugar, la presentación de información ha logrado resultados notables y la cantidad de información publicada ha aumentado año tras año. En xxxx, la serie de publicidad sobre derecho tributario "Tres reuniones en un día" ganó el título de Proyecto Excelente del Sistema Tributario Provincial de Jilin. En tercer lugar, el trabajo administrativo y logístico es satisfactorio para el público y está bien organizado. Cuarto, el trabajo de contabilidad financiera debe respetar reglas y disciplinas y ser cuidadoso con los cálculos. El quinto es instar a que el trabajo sea oportuno y concienzudo, y publicar la situación. En sexto lugar, el sistema de gestión de la agencia es perfecto y el trabajo se realiza según la normativa. La labor de recaudación y administración de impuestos se llevó a cabo con vigor y decisión.
La recaudación de impuestos es la actividad principal del trabajo tributario. El departamento de gestión de fuentes fiscales del que está a cargo es el departamento más grande de la Oficina de la Zona de Desarrollo de Hongzui, y los ingresos fiscales representan más del xx% del total. tareas de la oficina de zona. La jurisdicción está ubicada en la Zona de Desarrollo Económico de Hongzui, y las empresas bajo su jurisdicción incluyen el Grupo Hongzui, que ocupa el segundo lugar en la ciudad en términos de ganancias e impuestos. Para mejorar el pago de impuestos de las empresas responsables de la gestión de las fuentes tributarias, a menudo acude a las bases con cuadros para investigar y estudiar, publicar las leyes tributarias y organizar los ingresos. Se asignan responsabilidades a las personas, se asignan tareas a los hogares, se determinan límites de tiempo y se realizan inspecciones de seguimiento para garantizar que los ingresos tributarios se completen según lo requerido en el plan de recaudación anual para garantizar el cumplimiento de las tareas tributarias; Las evaluaciones se llevan a cabo activamente. Sólo en la primera mitad del año, se evaluaron xx empresas y los ingresos fiscales aumentaron en casi xx millones de yuanes.
¿Dedicado? Muestra un corazón hermoso
Haz un trabajo minucioso en el trabajo ideológico y político. Ella siempre considera que el cuidado de las vidas de los cuadros es su máxima prioridad, a menudo habla con ellos y los ayuda a resolver las dificultades de su vida. El 1 de junio de este año, dirigió al jefe de la Sección de Personal y Educación la entrega de nueve cestas de flores marcadas con "Yao No. 1" en los hogares de los cuadros de la oficina del distrito cuyos hijos tomaron el examen de ingreso a la universidad este año. el sistema de gestión humanizado de la sección del partido de la oficina de distrito. Implementar una gestión humanizada, como vacaciones, sistema de visitas de hospitalización para cuadros, sistema de entrega de flores para niños que toman el examen de ingreso a la universidad, sistema sin registro para camaradas mayores de xx, sistema de subsidio para visitas de cuadros enfermos y sus familias, sistema de comedor para empleados ' familias, etc., para enviar el calor del partido a los cuadros. En mi corazón, realmente he llevado a cabo el trabajo ideológico y político en profundidad y meticulosamente, de modo que la mentalidad de los cuadros de los burós regionales se ha renovado por completo.
Realizar periódicamente actividades culturales y deportivas. Para cultivar los sentimientos de los cuadros y enriquecer su vida cultural, utilizó sus fines de semana para guiar a sus compañeros de la oficina y del Departamento de Educación del Personal a planificar y montar una biblioteca, una sala de lectura, una sala de actividades de tenis de mesa y un gimnasio, y compró equipos para saltar. cuerdas, raquetas de bádminton, equipos de gimnasia y otros equipos diversos. Vende ajedrez, cartas y otros suministros culturales y deportivos, y planifica y diseña salas de conferencias y salas de actividades. Durante el descanso hubo competiciones de saltar la cuerda, de canto y de póquer.
Cada año, los miembros y cuadros del partido se organizan para celebrar una fiesta del Festival de Primavera, coreografiar bailes y tomar la iniciativa personalmente, lo que ha acercado la relación entre los cuadros y las masas, enriquecido la vida cultural de las masas, enseñado y entretenido durante el actividades, aumentó el sentido colectivo del honor de los cuadros e hizo que el trabajo de los camaradas fuera interesante, divertido, informado y saludable. Creen en la organización del partido y mantienen estrecho contacto con la organización del partido.
Organizar activamente y participar con entusiasmo en actividades de bienestar social. En junio de XXXX, bajo su llamado y liderazgo, todos los miembros y activistas del partido en la oficina de distrito respondieron al llamado de la rama del partido y donaron activamente más de XXXX yuanes al nuevo xx Battle Memorial Hall y a los niños del centro de bienestar social. casa y también donó más de XXXX yuanes a los niños del hogar de asistencia social. Los niños compraron frutas, artículos de papelería y reproductores de DVD. Ella y algunas directivas femeninas de la oficina regional a menudo trabajan como "madres temporales" en instituciones de bienestar social, lavando ropa, alimentando, limpiando, dando clases particulares y jugando juegos para huérfanos y niños discapacitados.
Todo parte de la situación general. Con sus esfuerzos, el grupo del partido del buró regional mejoró aún más varios sistemas de construcción del partido, promovió que la toma de decisiones colectiva del equipo de liderazgo fuera más profesional, científica y estandarizada, y mejoró la cohesión, la efectividad en el combate y la creatividad del equipo de liderazgo. Durante más de dos años, xx_ ha mantenido activamente la unidad y armonía del equipo de liderazgo, apoyó plenamente el trabajo de los principales líderes, completó resueltamente las tareas asignadas por los principales líderes, solicitó instrucciones de manera oportuna, informó a tiempo, trabajó en estrecha colaboración con miembros del equipo y manejó correctamente los problemas de "fuera de juego" y "ausencias". Qi Xin trabajó juntos para crear una atmósfera de trabajo que considere la situación general, verifique las omisiones y cubra las vacantes, cubra las vacantes conscientemente y tenga todo en cuenta.
Mantén puros a los miembros del grupo. Xx_ puede exigirse estrictamente de acuerdo con las disciplinas y regulaciones para fortalecer la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio, llevar a cabo activamente conversaciones sinceras, informar el trabajo ideológico al secretario de la rama del partido a tiempo y convocar reuniones de la rama cada mitad. mes para fortalecer el estudio de políticas de gobierno limpio para los departamentos encargados. En el trabajo, debemos ser estrictos con nosotros mismos, controlarnos cuidadosamente, adherirnos a principios, políticas y principios morales, actuar de acuerdo con las reglas, actuar de acuerdo con la ley y participar en política con integridad. Es discreta y vive una vida sencilla. Siempre mantiene un estilo trabajador y mantiene limpios a los miembros del grupo.
2019 Escrituras avanzadas de miembros del Partido 2
Fui contratado para trabajar en la sede de ingeniería del Grupo de Revitalización Lifan Shijun de Guizhou el 20XX de febrero de 65438. Aunque mi posición y rol han cambiado mucho de la escuela al trabajo, rápidamente asumí el rol que se suponía que debía asumir según la especialidad que estudié en la universidad. A nivel de base, hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo. Al mismo tiempo, utiliza tu tiempo libre para fortalecer el aprendizaje fuera del trabajo. A través de la exploración y el aprendizaje, he dominado ciertas habilidades laborales. La situación laboral se describe brevemente de la siguiente manera:
1. Principales desempeños y logros laborales
1 Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. Y téngalo en cuenta, recuerde siempre cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y mantener la imagen de la empresa.
2. Para un estudiante recién graduado, aunque ha estado haciendo prácticas en la escuela durante más de tres meses, ha aprendido muy poco sobre el proceso de trabajo real. Entonces, desde que comencé a trabajar en el departamento de proyectos, los dos mayores del departamento de proyectos me llevaron a varios sitios de construcción. El momento en que los seguí para inspeccionar la calidad, la seguridad y la construcción civilizada fue el mejor momento para absorber conocimientos y resumir experiencias, y también fue el momento en que aprendí el conocimiento de gestión más completo.
Escenario. Por eso les agradezco sinceramente su orientación, orientación y cuidado.
3. Después de comprender la gestión y ciertos procesos de construcción, comience a recopilar los datos de aceptación del proyecto principal. Al examinar los casos, bajo la guía de colegas y mediante un arduo trabajo, completamos con éxito la recopilación de datos del proyecto principal y la entrega y archivo de los datos del proyecto para toda la unidad. Al mismo tiempo, California Sunshine es también la participación de la empresa en el piloto de diez nuevas tecnologías nacionales. En tales condiciones, aprendí más técnicas nuevas, nuevas tecnologías y más conocimientos además de información. En el trabajo futuro,
4. Otros aspectos: ①Insistir en limpiar la oficina todos los días para crear un ambiente de trabajo limpio para los colegas. ② Gestionar el almacenamiento de algunos documentos en la oficina para que podamos encontrarlos a tiempo cuando sea necesario ③ Memorándums de registro de algunos asuntos para referencia futura ④ Discutir activamente el control de costos, la gestión de contratos y la gestión de datos con colegas de la sucursal; A través de las discusiones, no solo mejoramos la amistad entre colegas, sino que también mejoramos nuestras propias habilidades, distribuimos documentos activamente y transmitimos el espíritu de la empresa, nos comunicamos activamente con colegas y ayudamos a otros con entusiasmo.
2. Dirección del esfuerzo
1. En esta etapa, debe recargarse, concentrarse en la dirección de gestión, acumular experiencia en gestión, esforzarse por cumplir con los requisitos de los años de trabajo y mejorar. su capacidad operativa práctica y haga su debida contribución a la construcción de la marca de la empresa.
2. Participar activamente en exámenes de certificación, aprender habilidades profesionales y mejorar las capacidades comerciales y los estándares profesionales.
3. Aprovechar al máximo el papel pionero y ejemplar de los miembros del partido; para ser avanzado.
Para resumir el trabajo del año pasado, personalmente creo que se han logrado algunos logros, pero todavía existe una cierta brecha entre las exigencias del liderazgo. Descubra las deficiencias en su trabajo para poder superarlas en trabajos futuros. Al mismo tiempo, necesita leer más, estudiar los reglamentos y documentos relacionados, dominar los conocimientos profesionales, mejorar su capacidad laboral, fortalecer su sentido de responsabilidad y realizar su trabajo personal de manera oportuna.
En definitiva, en el futuro laboral seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente, enriqueciendo mi energía, mejorando mi calidad y nivel profesional, para adaptarme al desarrollo de los tiempos y las empresa, y trabajar conjuntamente con la empresa. Progreso y crecimiento.
Capítulo 3 de las hazañas de los miembros avanzados del partido en 2019
Xx, hombre, nacido en agosto de 1977, mongol, título universitario.
Se graduó del Departamento de Farmacia de la Facultad de Medicina de Mongolia Interior en 2000. En julio de ese año, fue asignado a trabajar en Shanxi Taihang Pharmaceutical Co., Ltd., donde trabajó como operador de procesamiento de alcohol e inspector de calidad en la medicina tradicional china. taller de extracción en 2003, fue nombrado director técnico del taller de extracción de medicina tradicional china. En 2004, se unió al partido. Elegido miembro del Comité del Partido de Shanxi Taihang Pharmaceutical Co., Ltd.; Desde 2005 hasta finales de 2006, se desempeñó como director técnico del Taller de Extracción de Medicina Tradicional China de Tunliu, y de junio de 2007 a octubre de 2007, se desempeñó como Director del Taller de Extracción de Medicina Tradicional China de Tunliu. 2010 1 Al mismo tiempo me desempeñé como director del departamento de producción de la empresa.
Con el espíritu de ser altamente responsable del futuro y desarrollo de la empresa, ¿x_ lleva a la empresa a liderar el taller? El Taller de Extracción de Medicina Tradicional China de Tunliu continúa innovando y completa con éxito diversas tareas de producción asignadas por la empresa. Sus principales acciones son las siguientes:
Primero, mejorar el proceso y mejorar la calidad
El Taller de Extracción de Medicina Tradicional China de Tunliu es el taller líder de Taihang Pharmaceutical, y la calidad del producto está directamente relacionada al sustento económico de la empresa. Como director del taller, x_ es plenamente consciente de su importancia. Por lo tanto, primero comenzó mejorando el proceso y mejorando la calidad, organizó al director técnico para controlar estrictamente la calidad y exigió a los inspectores de calidad que controlaran estrictamente la calidad, desde las materias primas hasta los intermedios. Al mismo tiempo, se han agregado puntos de control de proceso intermedios al proceso de producción, lo que requiere que cada líder de equipo escriba registros anormales de manera oportuna una vez que se descubre una anomalía durante el proceso de producción, para que el problema pueda documentarse. También organizamos inspectores de calidad y líderes de equipo para celebrar reuniones de análisis de calidad de manera oportuna para resolver los problemas de manera oportuna y garantizar que no se repitan los mismos errores, garantizando así que la calidad del producto sea infalible. En cuanto a la gestión de equipos, exige que los supervisores de equipos y los oficiales de seguridad supervisen el funcionamiento de los equipos en cada puesto en todo momento para garantizar que nadie esté trabajando enfermo y hagan todo lo posible para garantizar el funcionamiento seguro de los equipos de producción.
En segundo lugar, superar las dificultades y seguir adelante
X_ está dispuesto a estudiar mucho y es bueno en la gestión. En 2008, para cooperar con las múltiples inspecciones realizadas por la Administración Provincial de Alimentos y Medicamentos y la Administración Nacional de Alimentos y Medicamentos, xx comenzó con la capacitación de los empleados, utilizando el posicionamiento laboral, los métodos de operación del trabajo y las operaciones estándar para los empleados del taller antes y después del trabajo. . Proporcionar formación sobre procedimientos, procedimientos de limpieza, etc., y organizar evaluaciones in situ. Al mismo tiempo, basándose en la calidad cultural desigual y la diferente experiencia laboral de los empleados en el taller, adoptamos métodos para unir a los empleados nuevos y antiguos, aprender unos de otros y aprender unos de otros para mejorar la calidad de todos los empleados. Todo lo bueno llega pronto. Después de un año de arduo trabajo, el taller ha logrado resultados notables en la gestión in situ y en la gestión de procesos. Los resultados de la inspección cumplieron con los requisitos GMP y fueron reconocidos unánimemente por los expertos, sentando una base sólida para que la empresa saliera del estancamiento y despegara nuevamente.
En tercer lugar, promover la protección del medio ambiente, ahorrar energía y reducir el consumo
X_ ha estado promoviendo la protección del medio ambiente, el ahorro de energía y la reducción del consumo entre los empleados del taller. Organiza a todos los empleados para que lleven a cabo activamente actividades temáticas con la protección del medio ambiente como núcleo. En el trabajo y la producción diarios, ha tomado una serie de medidas para cada proceso de producción: reducir la descarga de aguas residuales, reducir la propagación de contaminantes en el aire, recolectar sedimentos sólidos y procesarlos en general, y profundizar la conciencia ambiental en cada empleado. implementar medidas de protección ambiental en las acciones de nuestros empleados. Al mismo tiempo, consideramos la conservación de energía y la reducción del consumo como una de las prioridades de todos los empleados del taller. Educamos a los empleados para que comiencen con cosas pequeñas, empezando por ahorrar electricidad, una gota de agua y una gota de medicina. cultivar la conciencia de los empleados sobre la conservación de energía y convertirla en un hábito desde la perspectiva de las limitaciones institucionales, y formular los sistemas de evaluación correspondientes.
El reciclaje y la reutilización del alcohol en puestos de tratamiento y recuperación de alcohol pueden salvar a la empresa y reducir el coste de las materias primas y auxiliares en 800.000 yuanes cada año. Además, con sólo ahorrar agua se pueden ahorrar 50.000 yuanes al año. Al mismo tiempo, la transformación técnica de todos los sistemas de retorno de vapor en el taller ha mejorado enormemente la tasa de utilización del vapor, ha reducido el consumo y el desperdicio de vapor y ha ahorrado a la empresa 200.000 yuanes en costos de combustión cada año.
Al mismo tiempo, fortalecemos la coordinación y comunicación entre los empleados en términos de personal, tiempo y gestión de materiales, eliminamos las disputas y reducimos la pérdida de tiempo, organizamos razonablemente las horas de trabajo, eliminamos el trabajo inactivo y reducimos el desperdicio de empleados; y mejorar la eficiencia de la oficina; al tiempo que se fortalece la gestión de activos fijos, se permite que los empleados del taller adopten buenos hábitos de cuidado de la propiedad pública. Por un lado, se prolongará la vida útil de los equipos de producción. de forma unificada y se mejorará la tasa de reciclaje.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión y mejorar los sistemas
En 2009, con los cambios en el mercado farmacéutico, varias empresas farmacéuticas sintieron muchas crisis, especialmente las empresas de inyección de medicina tradicional china que estuvieron sujetas a el sistema nacional de supervisión de medicamentos. La Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos organiza inspectores para realizar inspecciones GMP sin previo aviso de los fabricantes farmacéuticos de vez en cuando. La gestión in situ es particularmente importante durante las inspecciones no anunciadas. Con este fin, x_ dirigió al personal técnico relevante en el taller para formular un sistema de gestión in situ correspondiente, adoptó una serie de medidas efectivas y formuló un sistema de gestión científico y razonable. Por ejemplo, en la gestión de talleres, exige que los gerentes se atrevan a gestionar, se adhieran a los principios, actúen de acuerdo con las reglas, implementen responsabilidades y controlen estrictamente. En el proceso de producción debemos ser rigurosos, meticulosos y prácticos, trabajar en el lugar y la responsabilidad es de todos. Al mismo tiempo, nos adherimos al concepto de gestión orientada a las personas, fortalecemos la gestión humanizada, eliminamos la gestión humanizada, implementamos estrictamente la gestión GMP, estandarizamos el comportamiento personal de los empleados y garantizamos la calidad del producto.
El sistema científico y razonable de gestión del taller no solo restringe la aparición de malos comportamientos, sino que también anima a todos los empleados del taller a aportar ideas y sugerencias para optimizar el proceso, creando una buena atmósfera de unidad y desarrollo armonioso. .
En quinto lugar, predicar con el ejemplo.
Como jefe de taller, x_ lleva la iniciativa en todo. Mientras haces un buen trabajo en la gestión del taller, recuerda siempre que eres miembro del grupo.
En sus actividades diarias, siempre se exige estrictamente según los estándares de un miembro del partido, predica con el ejemplo y utiliza sus palabras y hechos para contagiar y motivar a los empleados que lo rodean, para que más activistas y jóvenes avanzados puedan unirse a nuestras filas. miembros del partido.
Precisamente por su incansable esfuerzo y destacada aportación ha conseguido el reconocimiento unánime de la empresa y ha sido galardonado con el título honorífico de modelo individual y laboral avanzado de la empresa durante muchos años consecutivos.
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1. Las hazañas personales de los miembros avanzados del partido en 2019
2. Materiales sobre las hazañas avanzadas de miembros destacados del partido en 2019
3 Materiales sobre las hazañas avanzadas de miembros destacados del partido en 2019
4. p>
5. Resumen de las principales hazañas de los militantes destacados del partido en 2019