¿Tiene Shanghai Puhua Technology un proceso de ajuste hacia atrás?

1. Recopilación de información: El equipo profesional posterior a la capacitación de la empresa recopilará información relevante sobre los solicitantes, como experiencia laboral, educación, certificados de calificación, relaciones sociales, etc. A través de una variedad de canales que incluyen teléfono, correo electrónico y bases de datos en línea.

2. Verificación de la información: en función de la información recopilada, el equipo de devolución de llamada se pondrá en contacto con los candidatos y sus recomendadores personales y profesionales para verificar la autenticidad y exactitud de la información relevante.

3. Análisis y evaluación: el equipo de devolución de llamada realizará un análisis y una evaluación integral de la información de antecedentes del solicitante en función de la experiencia profesional del solicitante y los requisitos del cliente para determinar si cumple con las necesidades de contratación y los valores de la empresa.

4. Redacte un informe: finalmente, el equipo de devolución de llamada redactará un informe detallado de investigación de antecedentes basado en los resultados de la investigación para brindar a los clientes información de antecedentes completa y sugerencias de evaluación.