Festivos legales 2022 (calendario triple salario 2022)
El calendario de días festivos nacionales oficiales en 2022 es el siguiente:
Primero, el día de Año Nuevo. Arreglos de vacaciones de Año Nuevo para 2022: 65438 + 1 al 3 de octubre, ***3 días.
En segundo lugar, la Fiesta de la Primavera. Acuerdo de vacaciones del Festival de Primavera de 2022: 65438+ del 31 de octubre al 6 de febrero, 7 días de vacaciones. 65438+ comenzará a funcionar el 29 de octubre y 65438+ comenzará a funcionar el 30 de octubre.
En tercer lugar, el Festival Qingming. Calendario festivo del Día de Limpieza de Tumbas de 2022: del 3 al 5 de abril, ***3 días. Ve a trabajar el 2 de abril.
Cuarto, Día del Trabajo. Acuerdo de vacaciones del Primero de Mayo en 2022: 5 días libres del 30 de abril al 4 de mayo. El 24 de abril fui a trabajar el 7 de mayo.
5. Fiesta del Barco Dragón. Calendario de festivos del Dragon Boat Festival 2022: Festivos del 3 al 5 de junio, ***3 días.
6. Fiesta del Medio Otoño. Acuerdo de vacaciones del Festival del Medio Otoño de 2022: del 10 al 12 de septiembre, 3 días de vacaciones.
7. Día Nacional. Arreglos festivos del Día Nacional para 2022: octubre, de 1 a 7 días, lo mismo que 7 días. 65438+ comenzará a funcionar el 8 de octubre y 65438+ comenzará a funcionar el 9 de octubre.
Calendario de triple salario para 2022
Los feriados legales del triple salario son un día para el Día de Año Nuevo, tres días para el Festival de Primavera, un día para el Festival de Qingming y un día para el Primero de Mayo. , un día para el Festival del Barco Dragón y un día para el Festival del Medio Otoño Tres días del Día Nacional. Sólo hay 11 días festivos nacionales en los que los salarios se triplican y el resto son salarios dobles.
Si se concierta a los trabajadores una ampliación de jornada, el pago no será inferior al ciento cincuenta por ciento del salario; si se concierta a los trabajadores a trabajar en días de descanso pero no se puede concertar tiempo libre compensatorio; , el pago no será inferior al 2% del salario y al 100% del salario; si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días festivos, se pagará un salario no inferior al 300% del salario.
Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de carrera, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones, derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo, derecho a recibir formación profesional y a la derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, derecho a someter conflictos laborales para su resolución y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.
Según el artículo 38 de la Ley del Trabajo, el empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
11 días de feriados nacionales
Los 11 días de feriados nacionales se refieren al Día de Año Nuevo, Festival de Primavera, Festival de Qingming, Día del Trabajo, Festival del Bote del Dragón, Festival del Medio Otoño y Día Nacional, un total de once días. Si los trabajadores trabajan horas extras voluntariamente durante los feriados legales en los siete países, el empleador les pagará salarios por horas extras de acuerdo con las normas, y no será inferior al 300% de su salario diario.
Análisis Legal: Sí. El Estado está mejorando el mecanismo de garantía de reembolso para pacientes ambulatorios y ampliando gradualmente el alcance del reembolso para pacientes ambulatorios. Después de pagar el seguro médico, además del fondo general, en la cuenta también queda una cantidad personal, que se puede utilizar para el registro de pacientes ambulatorios y la compra de medicamentos que el seguro médico no puede reembolsar.
La Ley del Trabajo estipula que si los trabajadores están programados para trabajar en días feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario. Al calcular los salarios de horas extras durante los feriados legales, los salarios regulares no pueden compensarse con los salarios de horas extras. El "Reglamento complementario sobre cuestiones relevantes" emitido por el antiguo Ministerio de Trabajo estipula claramente que si un empleado acuerda extender la jornada laboral en días laborales legales o acuerda trabajar en días de descanso pero no puede compensar el tiempo libre, debe al menos pagar el salario por hora o por día estipulado en el contrato de trabajo, se pagará el 150% y el 200% del salario a los trabajadores si los trabajadores están programados para trabajar en días festivos, los trabajadores recibirán no menos del 300% del salario; el salario por hora o por día estipulado en el contrato de trabajo.
En resumen, el número de días festivos nacionales es de 11 días. Para el trabajo de horas extraordinarias en días feriados legales, el empleador deberá pagar salarios no inferiores al 300% del salario normal. Si el empleador se niega a pagar o paga menos, los empleados pueden informarlo al departamento de gestión laboral y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.
11 días de vacaciones para todos los ciudadanos:
Un día libre el primer día del Año Nuevo Lunar.
Tenemos 3 días libres y 1 día libre durante el Festival de Primavera y el Festival Qingming.
Día del Trabajo, 1 día libre.
Dragon Boat Festival, 1 día libre.
Festival del Medio Otoño, 1 día libre.
Día Nacional, tres días de descanso.
Base jurídica:
De acuerdo con el artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China", Año Nuevo, Fiesta de la Primavera, Día Internacional del Trabajo, Día Nacional y otros días festivos. especificado por las leyes y reglamentos, los empleadores deben organizar las vacaciones para los empleados de conformidad con la ley.
Según los "Festivos Nacionales Legales y Días Conmemorativos" emitidos por el Consejo de Estado, China tiene tres tipos de feriados, dos de los cuales son feriados legales. Entonces hay 11 feriados legales * * *.
Lista de días festivos
Se duplica el pago de horas extras los sábados y domingos, y se triplica el pago de las horas extras los días festivos nacionales.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores al salario del trabajador por jornada normal de trabajo de conformidad con lo siguiente normas:
Si los trabajadores están dispuestos a ampliar su jornada laboral, se les pagará un salario no inferior al ciento cincuenta por ciento del salario;
Si los trabajadores están dispuestos a trabajar; días de descanso, pero no se permite tiempo libre compensatorio. Si los trabajadores están programados para trabajar en feriados legales, se les pagará no menos del 200% de su salario;
Si los trabajadores están programados para trabajar en feriados legales, se les pagará no menos del 300% de su salario.
Datos ampliados
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 48 El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.
Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.
Artículo 49 La determinación y ajuste de la norma del salario mínimo deberá tener en cuenta los siguientes factores:
Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población promedio dependiente;
Nivel de salario social medio;
Productividad laboral;
Situación laboral;
Diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones.
Artículo 50 El salario se pagará al propio trabajador en moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
Artículo 51 Durante los días festivos oficiales, las licencias por boda y funeral y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.
Enciclopedia Baidu-Derecho Laboral de la República Popular China
¿Cuál es el feriado del año por el Día Nacional?
El primer día del Año Nuevo Lunar, un día libre.
Durante el Festival de Primavera, tenemos un feriado de 3 días.
Día de Limpieza de Tumbas, 1 día festivo.
Día del Trabajo, 1 día libre.
Dragon Boat Festival, 1 día libre.
Festival del Medio Otoño, 1 día libre.
Día Nacional, 3 días de descanso.
Lo anterior es el contenido de los 11 días festivos legales. Los feriados legales se refieren a períodos de descanso para celebraciones y vacaciones, que están estipulados uniformemente por las leyes nacionales basándose en las costumbres y requisitos conmemorativos de diversos países y grupos étnicos. El sistema de vacaciones obligatorio es un reflejo importante de los sistemas políticos, económicos y culturales del país, que abarca muchos aspectos de la economía y la sociedad y los intereses vitales de las amplias masas del pueblo. Los acuerdos de vacaciones para los feriados legales brindan comodidad a los residentes para viajar, comprar y relajarse, y contribuyen positivamente a estimular la demanda interna y promover el crecimiento económico. Los días festivos legales de China incluyen: el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día de Limpieza de Tumbas, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional.
Ajuste de los horarios de feriados legales nacionales: el feriado de 1 día del Día de Año Nuevo permanece sin cambios; el feriado del Festival de Primavera permanece sin cambios durante 3 días, pero la hora de inicio de los feriados se ajusta desde el primer día del primero. mes lunar hasta la víspera de Año Nuevo. El Día Internacional del Trabajo "Primero de Mayo" se ajusta de 3 días a 1 día, reduciéndose en 2 días; el feriado del Día Nacional "Día Nacional" permanece sin cambios en 3 días, el Día de la Limpieza de Tumbas, el Festival del Barco Dragón y el Festival del Medio Otoño; Se añaden como feriados oficiales nacionales, con 1 día cada uno.
Base legal: Según el artículo 2 del "Reglamento sobre días festivos para los Días Conmemorativos Nacionales y Días Conmemorativos", los días festivos para todos los ciudadanos son: Año Nuevo, 1 día libre, Festival de Primavera, 3 días libres; Festival Qingming, 1 día libre; Día del Trabajo, un día libre; Festival del Barco Dragón, un día libre; Festival del Medio Otoño, un día libre;