Condiciones de contratación de 2015 para instituciones municipales en la ciudad de Binzhou, provincia de Shandong

Según las vacantes de empleo y las necesidades laborales de la unidad, de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado n.° 652) y la "Provincia de Shandong Trabajo de contratación abierta de instituciones públicas" "Reglas" (Lu Renshe)

[2015] No. 6), "Aviso sobre la mejora adicional del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" (Lu Renshe [2015] No. 84 ), "Compromisos de la ciudad de Binzhou", "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones" (Binban Zi [2007] No. 23) y otros documentos, las cuestiones pertinentes relativas a la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas en la ciudad de Binzhou están ahora anunciado de la siguiente manera:

1 Alcance y condiciones de contratación

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Respetar la Constitución y las leyes;

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(3) Tener buenas costumbres y carácter adecuado a las condiciones físicas del puesto;

(4) Tener residencia permanente en la ciudad de Binzhou (obtenida antes del 20 de abril de 2015) y estar bajo 40 años para puestos junior (nacidos después del 20 de abril de 1974), la edad para puestos intermedios es de 45 años.

Para los inferiores (nacidos después del 20 de abril de 1969), altos cargos menores de 50 años (nacidos después del 20 de abril de 1964), si existen otros requisitos de registro de hogar y edad, se seguirán los requisitos 2015 educación superior ordinaria.

Los graduados escolares no están sujetos a registro de hogar ni restricciones de edad;

(5) Tener los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto de contratación.

(6) Poseer otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.

Si eres un empleado en activo, deberás obtener el consentimiento de tu empleador. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas del servicio público, los recién graduados de colegios y universidades ordinarias de tiempo completo, el personal militar en activo y los funcionarios públicos reclutados en instituciones públicas.

El personal que la agencia de reclutamiento (empleo) determine que ha cometido fraude en el reclutamiento abierto de la unidad y que no esté autorizado a postularse de acuerdo con la ley no se postulará. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.

Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes. La práctica social, las prácticas y el trabajo a tiempo parcial de los graduados universitarios durante la escuela no se consideran experiencia laboral. El número de años de experiencia laboral se acumula en años completos y la fecha límite es 2065438 + 20 de abril de 2005.

De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, nuestra provincia cuenta con un reclutamiento y selección unificados de "selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas", un plan de "tres apoyos y un apoyo" y un "servicio voluntario de estudiantes universitarios" para trabajar. en Binzhou o estudiantes de Binzhou en otros funcionarios de la ciudad.

Se implementará un reclutamiento dirigido para el reclutamiento y selección de personal en 2013, incluidos los funcionarios universitarios de las aldeas que fueron recontratados en 2013. Aquellos que ya han disfrutado de políticas preferenciales y han sido contratados como funcionarios públicos o contratados. ya que el personal de las instituciones públicas ya no disfrutará de estas políticas preferenciales.