¿Cuál es la fórmula para el cálculo del salario estándar de 30 días?

Días laborables anuales: 365 días - 104 días (días de descanso) - 11 días (festivos legales) = 250 días.

Días laborables estacionales: 250 días ÷ 4 temporadas = 62,5 días/trimestre.

Días laborables mensuales: 250 días ÷ 65438 + 2 meses = 20,83 días/mes.

Cálculo de jornada laboral: los días hábiles del mes, trimestre y año se multiplican por 8 horas diarias.

Datos ampliados:

De acuerdo con lo establecido en el artículo 51 de la Ley del Trabajo, los empleadores deberán pagar los salarios en los feriados reglamentarios de conformidad con la ley, es decir, el Estado no estará excluidos al convertir los salarios diarios y los salarios por horas se especifican 11 días festivos legales. En consecuencia, la conversión del salario diario y el salario por hora es:

Salario diario: ingreso salarial mensual ÷ número de días pagados por mes.

Salario por hora: Ingreso salarial mensual ÷ (días mensuales pagados × 8 horas)

Días mensuales pagados = (365 días - 104 días) ÷ 65438 + 2 meses = 21,75 cielo.

Dependiendo de los diferentes métodos de cálculo, cada uno tiene sus propias ventajas. Por lo tanto, combinado con el salario, puede juzgar qué situación es más adecuada para usted en función de la situación real.

Enciclopedia Baidu-Pago de salario