Discurso de inducción de nuevos empleados 2022 900 palabras.
↓↓Más recomendaciones sobre "nuevos empleados"↓↓↓
★Discurso de inducción de nuevos empleados★
★Breve discurso del representante de nuevos empleados★
★Discurso en la reunión anual de nuevos empleados★
★Discurso de inducción de un nuevo representante de los empleados★
★Discurso de inducción de nuevos empleados de la empresa★
Discurso de inducción de nuevos empleados (1)
¡Hola nuevos compañeros que se han unido al grupo _ _!
En primer lugar, en nombre de todos mis colegas del Grupo _ _ de Henan, me gustaría darles la bienvenida a unirse a nosotros. Mi nombre es _ _ y soy el actual presidente de la empresa. Es un honor trabajar con usted. Desde su creación en septiembre de 2020, Henan Industrial Investment Group se ha adherido al objetivo de desarrollo corporativo de "convertirse en una empresa de grupo de inversión influyente en China" y se ha convertido rápidamente en un líder en inversión financiera nacional y gestión de proyectos. El 20_ de marzo, establecimos y confirmamos nuestras propias marcas _ _ y _ _ joyas totalmente de oro, y compramos una sala de exposición de joyería de oro de 1200 metros cuadrados y una dirección de oficina en _ _. Ha logrado con éxito la diversificación y agrupación en los campos de inversión industrial, inversión en proyectos, bienes raíces y otros campos.
Este es un período importante para el rápido desarrollo del grupo _ _. En este momento unirse al grupo __ tiene un significado especial. Es su unión lo que ha inyectado un impulso más fuerte al viaje de _ _. En nombre de la junta directiva de la empresa del grupo, me gustaría darle una cálida bienvenida y un sincero agradecimiento por su llegada y participación.
Me gustaría aprovechar esta oportunidad para comunicar a mis nuevos compañeros y familiares mis expectativas y sugerencias. Tienes que conocerte a ti mismo, ¿quieres _ _? Piénselo bien antes de ir a trabajar.
En primer lugar, debes aprender _ _, porque en el futuro te convertirás en una persona social, te harás famoso y te afianzarás. La mayoría de la gente aquí no son ni principitos ni ricos de segunda generación. Lo único en lo que podemos confiar son en nuestras propias manos y cerebro. Si quieres tener éxito, las habilidades son lo más importante y todo lo demás es ilusorio. Por eso, lo más importante es si puedes aprender algo y ejercitar tus habilidades en _ _. En _ _, solo aquellos con habilidad pueden obtener más recursos y un escenario más grande. Por tanto, si no te gusta _ _, debes cambiar lo antes posible, encontrar lo que te guste lo antes posible y encontrar algo digno de tu inversión. Al menos no desperdiciarás tu vida. En otras palabras, _ _ es sólo una puerta, ahora abierta para ti, pero hasta dónde puedes llegar depende del tipo de fuerza que puedas desarrollar en los pies.
Todos los que estamos aquí hoy tienen más potencial que fuerza. Espero que en los próximos años todos conviertan su potencial en fortaleza. Quizás quieras hacer algo grande, pero requiere muchos recursos. ¿Hay muchos empleados antiguos en nuestra empresa que han estado trabajando en la empresa y continúan siendo leales a la empresa? Es porque mi _ _plataforma empresarial puede soportar la exhibición y exhibición de habilidades personales. Lo que persiguen ahora no es cuánto dinero pueden conseguir, sino hacer algo grande con la empresa primero y sentar las bases para que puedan hacer las cosas de forma independiente en el futuro.
Así que, dentro de unos años, habrá muchos directivos entre nosotros. Te convertirás en _ _, la columna vertebral del desarrollo futuro. Tu tasa de crecimiento debe ser más rápida que la de la empresa, de lo contrario serás eliminado y dejado atrás. También espero que puedas obtener altas bonificaciones y _ _ salario. Pero nada de esto cae del cielo. Debes trabajar duro y estudiar mucho, para que puedas ejercitar muchas de tus habilidades. Además del salario, tus habilidades y destrezas también pueden aportarte influencia y una buena reputación. Quizás en unos años llegues al final en _ _, y entonces creeremos que tienes la capacidad de desafiar una plataforma superior. En ese momento, lo que obtienes de _ no es sólo riqueza, sino tu mayor valor personal. Por lo tanto, siempre que todos nuestros empleados tengan la capacidad y la experiencia para confiar en sus propias manos, cerebro y sabiduría, tendrán la oportunidad de tener éxito, sin importar cuán grande o pequeña sea.
La infiltración de sangre fresca definitivamente traerá gran poder y vitalidad a _ _ y empujará a _ _ a otro pico más alto.
Por lo tanto, todos nosotros _ _ debemos ser ambiciosos, trabajar duro para crear el futuro, adherirnos a nuestro espíritu emprendedor y crear un futuro hermoso y brillante con los _ _ * * recién incorporados.
¡Gracias a todos! ¡Buena suerte con tu trabajo!
Discurso de inducción de nuevos empleados (2)
¡Hola nuevos empleados!
En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la empresa, ¡me gustaría dar una cálida bienvenida a los 25 nuevos empleados que se han incorporado a la empresa! Bienvenido a unirse a la gran familia de Ningbo International Investment Consulting Co., Ltd.
Hoy celebraremos aquí nuestra ceremonia anual de orientación para nuevos empleados y emparejamiento de mentores. Esta es también la tradición de la empresa y lo llevamos haciendo desde hace más de diez años.
Nuestra empresa es una empresa de servicios inteligentes integrales. Fundada en febrero de 1993, han pasado 20 años. Su ámbito de negocio se ha desarrollado desde una única consulta de ingeniería hasta la actual supervisión de ingeniería, consultoría de costos de ingeniería, agencia de licitación, agencia de construcción de proyectos, evaluación de seguridad, información y supervisión inteligente, evaluación de ahorro de energía, evaluación de riesgos sociales, etc. Los ingresos operativos han superado los 100 millones de RMB durante tres años consecutivos. La empresa ha logrado un gran desarrollo y goza de cierta reputación dentro y fuera de la provincia.
Los logros sólo representan el pasado. En el futuro, enfrentaremos nuevas oportunidades y desafíos. Espero que todos los presentes y los empleados de la empresa puedan continuar mejorando su reino espiritual, aumentar su conciencia del peligro y afrontar verdaderamente el futuro y liderarlo.
Ahora que he hecho una buena elección, también espero que los nuevos empleados crezcan lo antes posible, sean útiles a la sociedad, a la empresa y a sus familias, y sean responsables de sí mismos. Sois un grupo enérgico. Tiene conocimientos, piensa rápido y acepta cosas nuevas rápidamente. Creo que en un futuro próximo os convertiréis en los pilares de la sociedad y de la empresa. Pero no importa a dónde vayas en el futuro, este es tu primer paso en la sociedad y también es un comienzo hermoso y significativo en un largo viaje de vida. Progresarás y crecerás con la empresa, crearás el futuro y realizarás tus sueños.
Como director general de la empresa, o como persona con experiencia mayor que usted, me gustaría darle unas palabras aquí:
1. Fíjese un objetivo práctico. . Las personas tienen sus propios objetivos en diferentes etapas. Y este objetivo determinará y guiará la dirección del progreso personal. Entrar a la sociedad desde la escuela es el comienzo de una nueva etapa en la vida. Definitivamente todos tendrán diversas metas y sueños. Sólo con metas y sueños podemos tener la motivación y la pasión para seguir adelante. Fíjese una o más metas realistas. Luchemos por ello y trabajemos duro por ello. Ya sea que haya tenido logros sobresalientes o haya tenido muchas experiencias insatisfactorias, todo se ha convertido en cosa del pasado desde que ingresó a la empresa. Las oportunidades siempre favorecen a quienes están preparados, tienen metas y actúan. Ahora todos tenéis las mismas oportunidades. Espero que pueda aprovechar la oportunidad, trabajar duro y utilizar sus propias acciones prácticas para lograr sus objetivos.
2. Es necesario tener cualidades integrales para el emprendimiento. La cualidad integral aquí se refiere principalmente a: tener una actitud laboral proactiva, tener perseverancia para superar las dificultades, tener un estilo de trabajo vigoroso y resuelto y tener un sentido estricto y concienzudo de autodisciplina. Se señaló que todo en el mundo se ha completado. Sólo convirtiendo lo que decimos en las reuniones, lo que escribimos en un papel y lo que decidimos en acciones concretas y resultados reales podremos considerar nuestro trabajo y realizarlo en casa. Por lo tanto, espero que se base en su puesto, asuma su puesto lo antes posible, estudie detenidamente las reglas y regulaciones de la empresa, estudie los procesos comerciales con diligencia, mejore continuamente su nivel comercial y técnico y se esfuerce por convertirse en la columna vertebral de la construcción y desarrollo de la empresa.
3. Tener una mente amplia y tratar bien a los demás. Ser amable con los demás significa principalmente bondad y bondad. La bondad es la fuerza impulsora interna de la bondad y la bondad es la manifestación externa de la bondad. En el trabajo real, debemos ponernos en el lugar de los demás, ser estrictos con nosotros mismos y ser indulgentes con los demás.
Camaradas, Xi dijo: No importa cuán lejos esté el camino hacia la realización del sueño chino, solo podemos avanzar paso a paso, no importa cuán difícil sea hacer realidad el sueño chino, siempre y cuando; Si lo hacemos en serio, lo lograremos. Lo mismo ocurre con la consecución de sus sueños personales. El cielo está alto, el mar ancho y los peces saltan. El futuro de la empresa depende de la creación conjunta de todos y su propio futuro depende de sus propios esfuerzos. Los nuevos empleados aquí, ustedes son el futuro de la empresa. Espero que pueda continuar llevando adelante su lado excelente, valorando el tiempo en el futuro, demostrando plenamente su sabiduría y talento, esforzándose por lograr los objetivos establecidos por la empresa y esforzándose por hacer realidad los sueños en su corazón.
Discurso de inducción de nuevos empleados (3)
¡Hola nuevos compañeros!
_Proporciona un escenario amplio y brillante para todos, donde todos pueden correr libremente y mostrar sus talentos. El escenario del Partido Comunista de China está pavimentado con el arduo trabajo y el sudor de la gente, y también está pavimentado para aquellos que aman la causa del Partido Comunista de China. Todos los que aman y trabajan duro para _ son la estrella más deslumbrante en este escenario. La etapa de _ pertenece a todos en _, y la causa requiere que todos trabajen juntos para crear _ * El éxito de _ es el orgullo de todos los que han dedicado su juventud, entusiasmo, sabiduría y trabajo duro a __.
Cada uno de nosotros debe tener claro que mientras contribuimos a la empresa y a la sociedad, también estamos escribiendo nuestra propia vida. Mientras esperamos un futuro brillante, también estamos creando nuestra propia historia y también estamos dejando volar nuestros sueños. Por lo tanto, espero que cada colega que entre por la puerta de XX lo haga con amor por XX y amor por la industria minorista. Porque sólo el amor tiene pasión, sólo la pasión puede crear, sólo la creación puede ganar, y sólo la ganancia puede dar sentido a tu vida. Si sólo quieres encontrar un trabajo para ganarte la vida, si sólo quieres ser monje por un día, eso es realmente una gran desgracia en la vida y una gran desgracia en la sociedad. Entonces, venir aquí es considerar el trabajo como una carrera, establecer una meta para la vida, continuar aprendiendo, acumulando, desafiando y mejorando en el trabajo, reduciendo gradualmente la brecha entre usted y la meta y haciendo realidad su sueño.
Para planificar eficazmente su carrera y hacer su vida más exitosa, hemos formulado este "plan de desarrollo profesional" basado en el centro de capacitación en planificación del desarrollo de la empresa. Debes estudiar mucho y establecer un plan de carrera científico y específico para ti en función de la empresa y de tu propia situación. Pero nunca existen atajos para alcanzar el éxito. La planificación de carrera sólo nos ayuda a evitar desvíos. No garantiza que tendrás éxito si tienes un plan de carrera, porque el éxito requiere que sudes y practiques paso a paso.
De hecho, muchas personas fracasan, no porque no tengan metas o planes, sino porque no trabajan duro o no hacen todo lo posible para persistir. Al final, sólo pueden ahogarse. En el vasto mar de personas en la feroz competencia. Reagan, que pasó de vendedor de periódicos a presidente de Estados Unidos, dijo en una sesión de preguntas y respuestas con periodistas: "Puedo tener éxito porque cada vez que acepto un trabajo, trabajo duro con un corazón agradecido. Puedo hacer cualquier trabajo". Así puedo hacer bien el trabajo de presidente." Por lo tanto, es importante acumular experiencia laboral, pero la actitud hacia el trabajo y el espíritu de esforzarse al máximo en el trabajo son los secretos del éxito profesional.
Niu Gensheng, un huérfano, pasó de lavar botellas a vicepresidente de Yili en sólo tres años y finalmente fundó el famoso Grupo Mengniu. Una gran razón es que hace que todo sea perfecto. Como era el mejor lavador de botellas, se convirtió en el líder del equipo de lavado de botellas. Como el equipo de lavado de botellas era el mejor equipo, lo ascendieron a director de taller... y se convirtió en presidente de Mengniu. Para tener una carrera exitosa, las habilidades profesionales son importantes, pero también lo es una buena actitud. Por ejemplo, cuando enfrenta contratiempos, un trato injusto o algunos problemas inaceptables en la empresa, ¿cómo los aborda? ¿Te quejas, te escapas, te retraes, te decadentes, atacas o desafías, luchas, eres tolerante, te comunicas, mejoras? A mucha gente le gusta decir: "Esta estúpida empresa está muy mal gestionada. ¿Qué clase de gente es ésta? No pueden quedarse más". Imagínense si la empresa no tuviera problemas. Todas las empresas tendrán este problema. Primero, debemos comprender las dificultades en el período de desarrollo de la empresa. En segundo lugar, debemos comunicarnos de manera proactiva con varios departamentos para identificar problemas y brechas, en lugar de esperar pasivamente a morir. En tercer lugar, se deben presentar sugerencias y planes de mejora eficaces para los problemas existentes y descubiertos. Ésta es la actitud profesional de un profesional maduro. Hasta cierto punto, cuando hay problemas y oportunidades, tienes la oportunidad de mostrar tus talentos, mostrar el valor de la vida y destacarte de lo común.
Por último, quiero advertirte que una carrera profesional exitosa también requiere que establezcas buenas relaciones interpersonales. Algunas personas son muy inteligentes y talentosas, pero tienen una mentalidad estrecha y no pueden tolerar los errores y objeciones de los demás. No pueden tratar bien a los demás y no son buenos cooperando con los demás. Sólo se preocupan por sus propios sentimientos y no se ponen en el lugar de los demás. Estaban tan emocionados que el camino se hizo cada vez más estrecho, y finalmente incluso llegaron a un callejón sin salida.
Por lo tanto, mientras mejora sus capacidades comerciales, debe mantener buenas relaciones interpersonales y fortalecer el espíritu de equipo. Sólo así podrá convertirse en una persona popular, su camino se hará cada vez más amplio y sus objetivos estarán más cerca de usted.
Discurso de inducción de nuevos empleados (4)
¡Hola nuevos compañeros!
Hay cientos de escuelas y talentos reunidos. En la dorada temporada de otoño, nuestra empresa ha añadido nueva vitalidad e inyectado sangre nueva. ¡Permítanos felicitarlo calurosamente por convertirse en un nuevo miembro de Shandong Energy Group!
Shandong Energy Group es un grupo lleno de vitalidad y que busca la excelencia. Lo que tienes es un trabajo desafiante y perfecto. El centro de recepción es una unidad de servicios que se enfoca en la calidad del talento y las habilidades profesionales. Se adhiere a la filosofía de gestión orientada a las personas y de alta satisfacción para brindar a los clientes servicios de la más alta calidad. La empresa espera que todos se unan al equipo con una actitud de trabajo positiva y un sincero espíritu de cooperación. La compañía también creará un ambiente de trabajo armonioso y ordenado para todos, brindará oportunidades oportunas de capacitación y aprendizaje y brindará un escenario para mostrar talentos. También esperamos que nuestra cooperación en el trabajo se base en la comprensión y la confianza mutuas, que es el puente entre la empresa y sus empleados. Su cooperación es la base para el funcionamiento y desarrollo normal de la empresa, y el fuerte respaldo de la empresa también será la motivación para su arduo trabajo.
Venimos de todas partes y nos reunimos aquí. Todo es difícil al principio y habrá cierta incomodidad hasta cierto punto. Sin embargo, la mentalidad de una persona es muy importante en el trabajo, especialmente para una persona que acaba de incorporarse a la sociedad. Tal vez le preocupe si es el adecuado para el trabajo o si el trabajo es adecuado para usted. Esta es una mentalidad muy normal. Por ello, la empresa concede gran importancia a la formación previa al empleo de los nuevos empleados. Este proceso desde aprender el conocimiento de los libros hasta aceptar la cultura corporativa y las habilidades profesionales es un período de transición muy importante. Creo que los nuevos empleados podrán comprender nuestra empresa, este trabajo y sus responsabilidades durante este cambio gradual, y podrán integrarse a nuestro equipo más rápidamente. Al mismo tiempo, también espero que todos bajen su perfil, aprendan y pidan consejo a los empleados veteranos con humildad, presten atención a la comunicación con sus colegas y sean buenos para absorber las experiencias de otras personas. Sólo trabajando juntos se puede lograr un buen desempeño en Qixin. Además, también quiero recordarles a todos que abandonen la idea de apresurarse para obtener resultados rápidos. El profesionalismo meticuloso y con los pies en la tierra es el consejo de la empresa para cada nuevo miembro, y también es un arma mágica para que usted mejore sus habilidades y obtenga el reconocimiento de más personas. El descuido no sólo traerá pérdidas financieras al negocio, sino que también nos costará un cliente.
Como miembro de la unidad de servicio, es probable que sus palabras, acciones y vestimenta afecten directamente la psicología de los clientes, afectando así su evaluación de usted. Por lo tanto, mientras se estudia mucho durante el período de formación, la etiqueta también es un vínculo al que todos deben prestar mucha atención. Una buena cultivación personal no sólo significa que puedes ganarte el respeto de la otra persona, sino que, más importante aún, refleja tu respeto por la otra persona. Ahora todos sois pasantes, vuestro punto de partida es el mismo y la empresa os ofrece a cada uno las mismas oportunidades. Quizás, en el trabajo futuro, sus actitudes sean diferentes, sus formas de hacer las cosas sean diferentes y sus objetivos sean diferentes. En este momento, las oportunidades no llegarán a todos por igual. Prefiere personas con buenas cualidades profesionales y alta ética profesional. Por supuesto, la empresa espera que su sabiduría y talento puedan aprovecharse plenamente y que pueda aprovechar las oportunidades.
Finalmente, aunque le doy la bienvenida para que se una a nosotros nuevamente, también espero sinceramente que podamos confiar unos en otros, entendernos y trabajar juntos en unidad. Esperamos que todos los empleados nuevos y antiguos puedan comunicarse atentamente, mirarse con una sonrisa, dedicarse a nuestro trabajo con una perspectiva de desarrollo a largo plazo y crear nuestra carrera. ¡Aquí te deseo sinceramente éxito!
Discurso de inducción de nuevos empleados (5)
Estimado líder, querido colega, soy del departamento y estoy muy feliz de estar aquí hoy para hablar en nombre de los nuevos empleados de la empresa. empleados. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido con el líder por brindarme esta rara oportunidad de comunicarme y aprender con todos. Nosotros, jóvenes de diferentes lugares, entramos aquí y nos unimos a esta gran familia. Mirando hacia atrás en nuestra relación con la empresa, siento que la empresa nos eligió tal vez por nuestras capacidades, o tal vez simplemente porque encontramos una buena oportunidad. Pase lo que pase, todos tenemos suerte.
Debido a que no todas las personas capaces pueden convertirse en miembros de la empresa, debemos ver que todavía hay muchos talentos destacados en la sociedad que se apresuran a elegir un trabajo satisfactorio. Por lo tanto, me gustaría agradecer a los líderes por descubrir y afirmar nuestro valor, agradecer a los líderes por tomarse un tiempo precioso de sus apretadas agendas para celebrar una ceremonia de este tipo para nosotros, y agradecer a la empresa por brindarnos servicios tan valiosos cuando la situación laboral ha sido muy ajustado en los últimos años.
Aquí, permítame expresar mi más sincero agradecimiento a Guangxi Construction Engineering Group No. 1 Installation Co., Ltd. en nombre de los nuevos empleados que han estado aquí durante 20 años. Guangxi Yi'an se ha convertido en una nueva empresa de construcción moderna con una sólida fuerza técnica y una gestión estandarizada y eficiente. La empresa siempre ha tenido como compromiso y propósito "el servicio honesto y la lucha por la alta calidad", insistiendo en construir la excelente marca "Guangxi Yi'an", adhiriéndose al espíritu corporativo de "integridad, pragmatismo, innovación y dedicación", esforzándose construir una empresa de primera clase y brindar servicios de todo corazón a propietarios de todos los ámbitos de la vida. Los servicios de construcción de alta calidad contribuyen en mayor medida a la construcción nacional y al desarrollo económico. Las buenas perspectivas de desarrollo de la empresa nos dan confianza. Como nuevo empleado, debes adaptarte a tu puesto lo antes posible e integrarte en la empresa. En mi opinión, necesitamos hacer una buena transición de estudiantes a empleados, de métodos de aprendizaje a hábitos de vida. Es necesario adaptarse al puesto lo antes posible e integrarse en la empresa. Creo que podemos partir de los siguientes tres aspectos: Primero, buscar la verdad en los hechos, que es el lema de las acciones de una persona.
Para aquellos de nosotros, los jóvenes que acabamos de salir de la escuela y entrar en la sociedad, lo que debemos considerar es cómo deshacernos del descuido y la inocencia de la época estudiantil lo antes posible, y integrarse en un nuevo entorno de trabajo lo antes posible y poner mejor en práctica el conocimiento del libro aprendido en la escuela. Desde el momento en que entramos en el umbral de la empresa, debemos darnos cuenta claramente de que ya somos empleados de la empresa. Sea pragmático, aprenda de sus colegas con los pies en la tierra, busque activamente el asesoramiento de empleados veteranos, domine cuidadosamente las habilidades laborales y mejore los estándares profesionales. En segundo lugar, el pionero y la innovación son la búsqueda incesante del pueblo Anan. Como jóvenes, el rápido desarrollo de nuestra empresa nos exige tener un espíritu pionero e innovador. Para lograr este objetivo, además del progreso ideológico personal, habilidades sólidas y trabajo duro, también debemos tener la mente abierta y cooperar sinceramente, y esforzarnos por crear un equipo armonioso, unido, colaborativo, lleno de vigor y efectividad en el combate. .
2021 Discurso de inducción de nuevos empleados 900 palabras Artículos relacionados:
★ 2021 5 discursos de empleados destacados en la reunión anual de la empresa.
★Discurso de inducción del nuevo empleado
★El discurso de inducción del nuevo empleado es breve.
★Plantilla de discurso de inducción de nuevos empleados
★Muestra clásica del discurso de inducción de antiguos empleados a nuevos empleados
★ Discurso mirando hacia el futuro en la reunión de 2021 : dar 5 discursos.
★ 5 discursos de inducción de nuevos empleados
★Cinco discursos cortos de inducción para nuevos empleados
★Discurso de inducción de nuevos empleados
★Discurso de inducción discurso
var _ HMT = _ HMT |[]; (función(){ var hm = documento . createelement(" script "); hm.src = "/hm.js?6990 a 94c 9 BF 3c ca 817150d 7468 a 26 be 6 "; var s = document . getelementsbytagname(" script ")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();