#Zhongen (Tianjin) Pharmaceutical Technology Co., Ltd.# fue a Zhongen para una entrevista: una agradable experiencia de entretenimiento
Tuve una breve charla con su reclutador en ese momento y estaba un poco preocupado porque mi experiencia laboral anterior fue principalmente en redacción publicitaria, auto-medios y algo de comunicación de marca, y los aspectos fuera de línea no son mi fuerte. punto.
Entonces, su reclutador prometió que este trabajo implica principalmente comunicación en línea y menos comunicación fuera de línea. Tengo una gran experiencia en esta área y debería estar calificado. Entonces envié un currículum y me enviaron una nota diciendo que iría a su empresa a una entrevista para el trabajo de "estrategia en línea" el 14 de mayo (estaba escrito en la nota).
Ese día llegué a las 14 y me detuve en la puerta de la fábrica durante casi 15 minutos antes de entrar. La razón por la que entré en ese momento fue: no podía ponerme en contacto y tenía miedo de que no pudieran encontrar a nadie para la entrevista. Esto me sorprendió. ¿Es una empresa tan grande con cientos de personas y un solo RR.HH.? Por supuesto, más tarde descubrí que esta vez no vi ningún RR.HH., pero eso es algo que diré más adelante.
Después de entrar, esperé otros 15 minutos y me tomé dos fotos con mi hermano en la feria de empleo. Entonces empezó la entrevista y empezaron las cosas emocionantes.
Me entrevistó el director de ventas de Zhongen. Se saludaron y luego se sentaron. Un segundo después, este tipo saltó de nuevo y me dijo que tenías que irte a toda prisa después de la reunión. Puedo entender. ¿Tienes prisa? Es solo que la actitud de este caballero en ese momento estaba realmente mal vista. En pocas palabras, lo que está mostrando no es la diferencia entre "cosas importantes" y "cosas sin importancia", sino la diferencia entre "cosas importantes" y "esto es realmente una pérdida de tiempo". Personalmente, siento que le falta respeto a los solicitantes de empleo.
Así que esperé unos diez minutos, durante los cuales entró el chico de la feria de empleo y charló conmigo un rato. Más tarde descubrí que no se trataba de RRHH, sino de "promoción y administración online". Así que hablé brevemente con él sobre la promoción en línea y los medios propios. Después de todo, estaba aquí para postularme para este trabajo. Nueve minutos después, mi hermano pequeño salió. Diez minutos después, entró el director, se sentó y miró mi currículum durante unos cinco segundos, luego levantó la cabeza y preguntó: "¿Se especializa en productos para el cuidado de la salud o tiene mucho conocimiento profesional en esta área?" Quiero contratar a alguien que pueda escribir esto. Una persona literaria. "
Para ser honesto, no tuve más remedio que ser estúpido en ese momento. Escribí algunas ideas de comunicación de marca y redacción de promociones para varias marcas de productos para el cuidado de la salud, pero realmente no tenía "mucho". "De todos modos, estás en ¿No mencionaste esto en la feria de empleo? ¿Ni siquiera lo publicaste en Zhaopin? Si dijiste que necesitabas hacer esto, sabía que era incompetente y no No vendría, pero cuando me preguntaron, tuve que responder honestamente: "De verdad". "
El director no pareció oírme y estaba concentrado en tocar su teléfono móvil. Tuve que sentarme torpemente frente a él y esperar. Aproximadamente un minuto después, el director dijo sin levantar la cabeza: "Eso es todo. Tengo algo más que hacer". Luego se levantó y salió con elegancia. Durante todo el proceso de la entrevista, el director pasó casi tanto tiempo mirándome como revisando mi currículum. Esto me hizo sentir inexplicablemente inferior. : Debo ser demasiado ignorante y contaminar los ojos de mi marido.
Más tarde, cuando estaba parada en la puerta de la entrevista tomando un trago para recuperar el ánimo, mi marido volvió a salir de la oficina y me miró. Me señaló las escaleras y soltó cuatro palabras: "Baja". Se fue. Sabía que tenía buenas intenciones, pero su actitud desdeñosa me hizo sentir inferior: parecía que no solo era feo, sino que también lo parecía. una mancha en las empresas de otras personas, así que me fui avergonzado.
Para ser honesto, puedo entender que la entrevista falló, o que mis habilidades realmente no eran lo suficientemente buenas, o que mi desempeño en la entrevista no fue bueno. , o que no coincidí con la longitud de onda de la empresa. Esto también puede ser normal porque mi hermano menor charló conmigo en la feria de empleo. Es normal pensar que no soy bueno en eso, pero ¿podemos ser honestos? , es difícil aceptar si la "literatura profesional" es una excusa.
Por decir lo menos, no lo comunicó de manera efectiva al reclutar. ¿Significa esto que Zhongen Company tiene problemas en la gestión y? comunicación? Además, la actitud del director durante la entrevista hace realmente difícil contactar con alguien que tenga una buena formación y pueda desempeñar un papel en la imagen corporativa de una gran empresa.
En resumen, piénselo dos veces antes de ir a Zhongen para una entrevista. Este lugar también es bastante remoto. A menos que viva en Shanlingzi, el aeropuerto o Huaming y pueda conducir solo, la tarifa de transporte no será demasiado baja y no hay tren directo. Fui allí ese día, que resultó ser el día más caluroso de 2018. Por no hablar de viajar en coche, tuve que viajar de ida y vuelta durante media hora bajo un sol de 35 grados alrededor de las dos de la tarde. Al final, las palabras "literatura profesional" me despidieron.
Entonces, si quieres ir a Zhongen, primero debes asegurarte de trabajar lo suficiente para llamar la atención de los demás y, en segundo lugar, debes asegurarte de que eres realmente la persona que ellos quieren. para el puesto que desean. De lo contrario, mi experiencia con "10 libras de cartílago dorado" es suficiente para no causar problemas a los demás. Después de todo, la gente está ocupada. Usuario en la tarea P: Usuario anónimo
Las empresas estatales no pueden entusiasmarse con esto. Usuario q: usuario anónimo.