La tercera capa se refiere a
El primer nivel de las tres asambleas incluye disposiciones generales, disposiciones generales, propuestas de asamblea de accionistas, propuestas de accionistas o supervisores para convocar a asambleas extraordinarias de accionistas, convocatoria de asambleas de accionistas, resoluciones de asamblea de accionistas y estatutos. El reglamento interno incluye el consejo de supervisión y el consejo de administración.
El primer nivel de las tres reuniones incluye el Capítulo 1 Disposiciones Generales, Capítulo 2 Disposiciones Generales, Capítulo 3 Propuestas de Asambleas de Accionistas, Capítulo 4 Propuestas de los Accionistas o del Consejo de Supervisión para convocar a Asambleas Extraordinarias de Accionistas, Capítulo 5 Convocatoria de Asambleas de Accionistas, Capítulo 5 Capítulo 6: Resoluciones de la Asamblea General de Accionistas y Capítulo 7: Disposiciones complementarias, incluyendo el reglamento interno del Consejo de Vigilancia y del Consejo de Administración. Si hay algún conflicto entre el primer piso de las Tres Reuniones y las leyes y reglamentos promulgados por el estado en el futuro o los estatutos modificados mediante procedimientos legales, prevalecerán las disposiciones de las leyes, reglamentos y estatutos nacionales.
Consejos de condado en los estados central, occidental y oriental
Con el fin de aclarar aún más las responsabilidades del consejo de supervisión de Jiangsu Dengshuang Paper Co., Ltd. (en adelante, el "Empresa") y garantizar que el consejo de supervisión dé pleno juego a la función de supervisión de la operación y gestión de la empresa se basa en la "Ley de Sociedades de la República Popular China" y los "Estatutos de Asociación de Jiangsu Dengshuang Paper Co., Ltd.", y se formula el siguiente reglamento interno:
Artículo 1: La empresa cuenta con un consejo de supervisión, compuesto por 3 personas. Está integrado por supervisores, entre ellos 2 representantes de los accionistas y 65.438 0 representantes de los trabajadores. Los supervisores accionistas son elegidos y reemplazados por la asamblea de accionistas, y los supervisores empleados son elegidos o reemplazados democráticamente por el congreso de trabajadores.
Los supervisores deben tener conocimientos profesionales o experiencia laboral en derecho, contabilidad, etc., y el personal y la estructura de la junta de supervisores deben garantizar que la junta de supervisores pueda supervisar e inspeccionar de manera independiente y efectiva a los directores, generales gerentes y otros altos directivos, así como los asuntos financieros de la empresa.