¿A qué tres oros te refieres?

Los tres fondos se refieren al fondo de previsión de vivienda, el fondo de protección de los atrasos salariales de las pequeñas empresas y el fondo de seguridad de desempleo para discapacitados. Los detalles son los siguientes:

1. El fondo de previsión de vivienda se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas. unidades empresariales, grupos sociales y sus ahorros para vivienda a largo plazo pagados por los empleados:

1. El fondo de previsión para la vivienda solo se establece en ciudades y pueblos, y no se establece ningún sistema de fondo de previsión para la vivienda en las zonas rurales;

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2. Sólo los empleados que están empleados pueden establecer un sistema de fondo de previsión de vivienda, y el desempleo El sistema de fondo de previsión de vivienda no se implementa para los residentes urbanos y los empleados jubilados;

3. consta de dos partes, una parte la paga la unidad del empleado y la otra parte la paga el empleado individual. Después de que la unidad retiene la contribución personal del empleado, se deposita en la cuenta personal del fondo de previsión para vivienda junto con la contribución de la unidad;

4. El pago del fondo de previsión para vivienda es a largo plazo. Una vez establecido el sistema de fondo de previsión de vivienda, los empleados deberán realizar aportaciones ininterrumpidas de acuerdo con la reglamentación, salvo otras circunstancias que se estipulen en la reglamentación pertinente.

5. El fondo de previsión para vivienda es un fondo de ahorro personal para vivienda utilizado exclusivamente por los empleados para gastos de consumo de vivienda. Tiene dos características: acumulación y especificidad.

2. El fondo de protección de salarios atrasados ​​se refiere al sistema económico * * * social en el que el empleador no paga los salarios a los empleados y existen circunstancias especificadas en estas regulaciones. El departamento competente utiliza el fondo de protección de salarios atrasados. adelantar una cierta cantidad de salario a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes;

En tercer lugar, el seguro de desempleo para personas discapacitadas solicita el sistema de seguro de desempleo. personas.

Base Legal

Artículo 2 del “Reglamento para la Administración de los Fondos de Previsión para la Vivienda” Este reglamento se aplica al depósito, retiro, uso, administración y supervisión de los fondos de previsión para la vivienda dentro del territorio de la República Popular China.

El término "fondo de previsión para vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, empresas privadas no -unidades empresariales y grupos sociales (en adelante denominados colectivamente los ahorros de vivienda a largo plazo pagados por la unidad) y sus empleados.