Anuncio de 2017 sobre el nombramiento de nueve instituciones públicas secundarias de la Oficina de Agricultura del condado de Laifeng, provincia de Hubei

# Institución #Introducción a la contratación de personal para instituciones públicas en el condado de Laifeng, provincia de Hubei en 2017. Durante el intenso período de preparación, los candidatos no deben olvidar el tiempo de inscripción. No demore su examen normal porque no recuerda la hora para imprimir su boleto de admisión. No te deseo buenos resultados. Con la aprobación del Gobierno Popular del Condado y de acuerdo con el espíritu pertinente, la Oficina Agrícola del Condado decidió seleccionar abiertamente al personal de las unidades de segundo nivel de la oficina entre el personal de los centros de servicios agrícolas municipales y los centros de servicios económicos privados (excluidos aquellos que originalmente obtuvieron sus propios ingresos). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento abierto

Las instituciones públicas secundarias de la Oficina de Agricultura del Condado están reclutando abiertamente a 9 instituciones públicas, incluida 1 de la Oficina de Energía Ecológica del Condado. y 1 de la Oficina de Agricultura del Condado. Hay 2 personas en el Centro de Extensión Tecnológica, 2 personas en la Estación de Extensión de Mecanización Agrícola del Condado, 1 persona en la Brigada de Aplicación de la Ley Administrativa Agrícola del Condado, 1 persona en la Oficina de Manejo de Semillas del Condado y 2. personas en la Estación de Trabajo de Suelos y Fertilizantes del Condado.

II. Alcance y condiciones de la contratación abierta

(1) Alcance del empleo

Personal del Centro de Servicios Agrícolas del Municipio del Condado de Laifeng y del Centro de Servicios Económicos Privados (excluidos Originalmente personal autofinanciado).

(2) Condiciones de empleo

1. Tener nacionalidad china;

2. Respetar la constitución y las leyes; Buena conducta;

(3) No podrán postularse quienes tengan las siguientes circunstancias:

1. Haber sido objeto de sanciones disciplinarias dentro de plazo, o estar en proceso de revisión. por violar leyes y disciplinas;

2. Los que se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión;

3. Los que hayan recibido sanción penal o reeducación por el trabajo por delitos. ;

4. Objetos a evitar;

5. Otras situaciones en las que los empleados no pueden trabajar como miembros del personal de acuerdo con las leyes y regulaciones.

6. Otros que no cumplan las condiciones de registro.

Tercer procedimiento de selección abierto

(1) Inscripción

1 Hora de inscripción: 2017, 12, 03 - 2017, 12, 04 (8: 30). -12:00; 14:30-17:30)

2. Lugar de registro: Sala 2309, Departamento de Recursos Humanos, Oficina de Agricultura del Condado (Edificio de Archivos)

Contacto: Yang Xinping 07186287185.

3. Al realizar el registro es necesario traer original y copia del DNI, y dos fotografías de registro a color de una pulgada.

4. Si el número de puestos y solicitantes es inferior a 1:1, todos los candidatos participarán en el examen escrito, pero la puntuación del examen escrito no será inferior a 60 puntos.

(2) Recibe el boleto de admisión

1, hora: 2017 12 15.

2 Ubicación: Sala 2309, Departamento de Recursos Humanos, Oficina de Agricultura del Condado (Edificio de Archivos)

(3) Prueba escrita

1, Hora de la prueba escrita: 2017 12 16 am 9:00-11:30.

2. Lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.

3. El contenido de la prueba escrita es conocimiento básico de las leyes relevantes, las condiciones del condado y los asuntos públicos.

Este examen se lleva a cabo bajo la dirección de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y bajo la supervisión de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, los miembros de la CCPPCh o la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del condado.

Los candidatos ingresan a la sala de examen con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión. No se les permite ingresar a la sala de examen si llegan tarde 15 minutos.

Cuarto, evaluación

Cuando la relación entre el número de puestos de selección y el número de personas que realizan la prueba escrita sea superior a 1:1, el número de puestos de selección se evaluará por igual. Cuando la proporción entre el número de puestos seleccionados y el número de personas que realizan la prueba escrita es inferior a 1:1, los candidatos deben obtener al menos 60 puntos en el examen antes de poder ser contratados.

Los candidatos se determinarán en función de los resultados de las pruebas y evaluaciones, y los candidatos serán seleccionados en función de las puntuaciones de sus pruebas escritas de mayor a menor. Quienes no superen la evaluación serán sustituidos por orden de mayor a menor puntuación en el examen escrito. La evaluación se centra en la ética profesional, estilo de trabajo, actitud de aprendizaje, rendimiento académico, desempeño laboral, etc.

5. Promocionar a los candidatos.

Los candidatos a contratar se determinarán en función del examen, la evaluación y otras condiciones, y los candidatos se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Laifeng durante 7 días hábiles. Durante el período de anuncio público, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Laifeng y la Oficina de Agricultura del condado de Laifeng establecieron líneas directas de denuncia (líneas directas de denuncia: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social 6287831, Oficina de Agricultura del condado de Laifeng 6287185) para aceptar informes. Una vez transcurrido el período de publicidad, los trámites pertinentes se tramitarán de acuerdo con los procedimientos.