Después de 2010, ¿quién se ocupa de los casos de disputas sobre pagos de seguro social de los empleados?

Pertenece al ámbito del arbitraje.

Sin embargo, las políticas específicas varían de un lugar a otro, y algunos lugares han introducido algunas políticas que el tribunal arbitral ignorará.

Puede informar este problema al departamento de inspección laboral. Estuvo a cargo durante su empleo, pero será difícil presentar una queja después de que se vaya.

Al final, el tribunal demandará una compensación por las cuotas de seguridad social a pagar, y el tribunal se encargará del asunto.

Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (3)

(Interpretación Fa [2010] No. 12)

"El Tribunal Popular Supremo" La interpretación del Tribunal Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (III)" fue adoptada por la 1489ª reunión del Comité Judicial del Tribunal Popular Supremo Tribunal el 20 de julio de 2010, y por la presente se promulga y entrará en vigor el 20 de septiembre de 2010.

13 de septiembre de 2010

Para conocer correctamente los casos de conflictos laborales, de conformidad con la “Ley Laboral de la República Popular China”, “Ley de Contrato Laboral de la República Popular de China", "Ley Laboral de la República Popular China", "Ley de Arbitraje y Mediación de Controversias", "Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos pertinentes, combinados con la práctica de los juicios civiles, las siguientes explicaciones son proporcionó.

Artículo 1 Conflictos que surgen de los trabajadores que solicitan una compensación al empleador porque el empleador no ha pasado por los procedimientos de seguro social para él y la agencia de seguro social no puede compensarlo, lo que le impide poder disfrutar de los beneficios del seguro social, el Tribunal Popular lo aceptará.