El Centro Provincial de Gestión de Big Data Médico y de Salud de Shandong reclutará personal abiertamente en 2022.
1. Introducción a la unidad de contratación
El Centro Provincial de Gestión de Big Data Médico y de Salud de Shandong es una institución adjunta a nivel de departamento directamente dependiente del Comisión Provincial de Salud. Las principales responsabilidades incluyen construir una plataforma de cooperación, promover la aplicación de nuevas tecnologías en el campo de la salud y la atención médica, asumir el soporte técnico, la seguridad y la capacitación de talentos de big data médico y de salud, y asumir el funcionamiento del Servicio Nacional de Salud y Medicina. Centro Big Data (Norte) encomendado por la Comisión Nacional de Salud Tareas de Gestión.
2. Puestos de contratación y número de personas
Según las "Medidas de implementación para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Reglamento de la Sociedad Luren [2022] del Departamento de Organización de el Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social 2) y el "Aviso sobre la impresión y distribución del plan de implementación para el reclutamiento abierto de las instituciones provinciales en 2022" (Lu Renshefa [2021] No. 18), combinado con trabajo necesidades, nuestro centro tiene previsto abrir la contratación al público, incluyendo los puestos superiores adjuntos 1 y 3 puestos intermedios. Para obtener más información, consulte el "Cuadro resumen de contratación pública de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. por la Constitución y la Ley;
3. Tener alta calidad ideológica y política, buen carácter moral, amar la gestión de big data de atención médica y de salud, cumplir con las leyes y regulaciones, y estar física y mentalmente sano;
3. p>
4. Edad del solicitante Menor de 45 años (1976 165438 + nacidos después del 30 de octubre);
5. Los graduados que postulen deberán obtener el certificado de graduación y el título correspondiente antes del 30 de junio de 2022. , 165438+ de los cuales, los estudiantes internacionales deben obtener un certificado de título académico en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de enero de 2023
6; de graduados universitarios durante sus años escolares se acumulan con base en el año completo. La fecha límite es 165438 + 30 de octubre de 2022.
7. Cumplir con otras regulaciones y condiciones relevantes para la contratación de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Shandong.
(2) Condiciones laborales
Para obtener más información, consulte el "Cuadro resumen de contratación pública de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).
El personal militar activo y los recién graduados actuales no pueden postularse. No podrán postularse las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos, las personas que hayan sido expulsadas del partido, las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y las personas a quienes no se les permita ser contratados de acuerdo con las leyes y reglamentos. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Publicar información de contratación
A través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong (/), el sitio web de la Comisión Provincial de Salud de Shandong (/ ), y el sitio web del Centro de Gestión de Big Data de Salud y Medicina Provincial de Shandong (/) y la cuenta oficial de WeChat publican información de contratación al público.
(2) Revisión de registro y calificación
1.
Hora de registro: dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha de publicación de la información (8:00 am-165438 +0:30 p.m., 13:30-5:00 p.m.).
Método de registro: Todos los solicitantes deben registrarse vía correo electrónico, y cada persona está limitada a un puesto. Los materiales necesarios para el registro son los siguientes (envíe versiones electrónicas de todos los siguientes materiales para registrarse. Se deben proporcionar originales y copias durante la revisión de calificación):
(1) "Big Data médico y de salud de la provincia de Shandong Gerencia" firmada por mí Copia escaneada del Formulario de solicitud de reclutamiento abierto 2022 del Centro para puestos superiores y superiores" (Anexo 2);
(2) Copia escaneada del anverso y reverso de la tarjeta de identificación del solicitante;
(3) Presentar al reconocimiento nacional una copia escaneada del certificado de grado académico; los graduados universitarios de tiempo completo deben presentar una copia escaneada del formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela al solicitar un trabajo; Los que regresan de estudiar en el extranjero deben presentar una copia escaneada del certificado de grado académico emitido por el departamento de educación nacional (aquellos que no hayan obtenido el certificado deben presentar una copia escaneada del certificado de grado académico emitido por la escuela en junio de 2023) +Enviar antes de octubre 31);
(4) Si los empleados actuales están solicitando un trabajo, deben presentar una copia escaneada de una carta de recomendación emitida por un departamento o unidad con autoridad para solicitar un trabajo.
Para los empleados actuales que tienen dificultades para emitir una carta de presentación que acepte la solicitud, con el consentimiento de nuestra unidad, se puede proporcionar durante la etapa de inspección o examen físico;
(5) Si el puesto de contratación requiere una dirección de investigación, se debe presentar la dirección de investigación emitida por la escuela de formación Copias escaneadas de certificados, trabajos académicos y tesis de graduación (portada, índice, resumen) publicados durante mis estudios de posgrado y otros materiales de certificación relevantes;
(6) Si el puesto de contratación requiere experiencia laboral, proporcione los materiales de certificación correspondientes.
(7) Copia escaneada del certificado de calificación profesional y técnica;
Envíe los materiales anteriores (1) a (7) en un paquete comprimido a la dirección de correo electrónico sdjksgzxzp@126. com y siga las instrucciones. Asigne un nombre al paquete comprimido y al nombre del correo electrónico en el formato "2022 Open Recruitment (Senior)-Posición de solicitud-Título profesional-Nombre".
2. Revisión de calificación: La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante. Si se descubre que la información relevante es falsa, el solicitante será descalificado al descubrirlo.
(3) Examen
De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones provinciales, la contratación para el puesto de "gestión de sistemas de información" se realizará mediante procedimientos simplificados y entrevistas directas. Los puestos restantes se llevarán a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
Los solicitantes deben enviar el original y la copia de los materiales de solicitud por correo electrónico en el acto de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación dentro del tiempo especificado para la revisión de la calificación. Aquellos que no cumplan con las condiciones tras la revisión serán descalificados del examen escrito. La revisión de calificación específica y la hora y el lugar de la prueba escrita se notificarán por separado en el sitio web del Centro de gestión de big data médico y de salud provincial de Shandong (/) y en la cuenta oficial de WeChat.
El contenido del examen escrito para análisis de datos y puestos de solicitud es conocimiento público básico (la puntuación es de 40 puntos, incluido el conocimiento básico de leyes y regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos). , condiciones provinciales, etc.), análisis de datos y aplicación de conocimientos relevantes (la puntuación de conocimientos profesionales es de 60 puntos, el contenido del examen escrito para puestos de gestión de seguridad de redes es conocimiento público básico (la puntuación es de 40 puntos, incluido el conocimiento básico de las leyes y las leyes); regulaciones, teorías políticas y económicas, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos, condiciones provinciales y otros conocimientos básicos) y conocimientos relacionados con la seguridad de la red (la puntuación de conocimientos profesionales es de 60 puntos).
Las puntuaciones de los candidatos se calculan utilizando un sistema de cien puntos y se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito (la puntuación total es de 60 puntos). Los candidatos que hayan alcanzado la puntuación de la prueba escrita se determinarán en orden de mayor a menor según la proporción prescrita; si hay vacantes para el número de personas calificadas en la prueba escrita, la contratación se cancelará si no se cumple la proporción prescrita; alcanzado, los candidatos a la entrevista se determinarán en función del número real de personas calificadas. Los candidatos para la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Las vacantes causadas por cancelación o abandono de calificaciones se cubrirán en el rango de la entrevista en orden de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas.
Entrevista
Los solicitantes deben enviar el original y la copia de los materiales de solicitud por correo electrónico en el acto de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación dentro del tiempo especificado para la revisión de la calificación. Quienes no cumplan con las condiciones en la revisión serán descalificados de la entrevista. Se considerará que los solicitantes que no respondan dentro del tiempo especificado si desean participar en la entrevista se han dado por vencidos automáticamente. La revisión de calificación específica y la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Centro de gestión de big data médico y de salud provincial de Shandong y en la cuenta oficial de WeChat. Las entrevistas se organizan según los puestos de contratación, utilizando una combinación de pruebas estructuradas y pruebas profesionales para examinar la calidad general, el potencial de desarrollo, la capacidad profesional y la adaptabilidad al puesto de los candidatos.
La entrevista establece un puntaje mínimo para aprobar (el puntaje es 70 puntos), y aquellos que cumplan con el puntaje aprobado pueden ingresar al alcance de la inspección y el examen físico. Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y de la entrevista se calculan de acuerdo con la proporción publicada, y el puntaje total de la prueba se calcula utilizando el sistema de porcentaje. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en el puntaje total de la prueba (para puestos de entrevista directa, el puntaje de la entrevista es el puntaje total de la prueba), determine los candidatos que ingresarán al alcance de la inspección y el examen físico. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, los puestos de "Análisis y aplicación de datos" y "Gestión de seguridad de red" se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Si los puntajes en la prueba escrita son los mismos, se utilizará una prueba adicional para confirmar; se determinará que los candidatos para "Gestión de sistemas de información" ingresen al alcance de la inspección y el examen físico en función de los puntajes de la entrevista. Si las puntuaciones en la entrevista son iguales, se decidirá una prueba adicional.
(4) Examen y examen físico
Los puestos de reclutamiento determinarán los candidatos que ingresan al alcance de la inspección y el examen físico de acuerdo con una proporción de 1:1,5 de puntaje alto a puntaje bajo. , y los candidatos serán iguales en secuencia. Organizar inspecciones y exámenes físicos.
Las inspecciones se realizan de diversas formas, centrándose principalmente en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral. Revisamos estrictamente los expedientes de las personas inspeccionadas y revisamos si los candidatos cumplen con los requisitos. requisitos laborales prescritos y proporcionar información relevante sobre si el material es verdadero y exacto.
El examen físico se realiza en hospitales provinciales, y las normas se refieren a la "Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)": y al "Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento del Servicio Civil". (Prueba) > Aviso sobre contenidos relevantes" (Ministerio de Garantía de Recursos Humanos y Sociedad Fa [2016] No. 140) y otras regulaciones nacionales deberán cumplir con sus disposiciones. Si la normativa exige un nuevo examen, éste deberá realizarse en otro hospital provincial y el nuevo examen sólo podrá realizarse una vez. Los resultados están sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para el examen físico o no aprobar el examen físico se pueden cubrir en cantidades iguales en secuencia a partir de aquellas que ingresan al alcance del examen físico para el mismo puesto.
Las inspecciones, exámenes físicos y otros trabajos se llevarán a cabo en función de la situación de prevención y control de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus y el trabajo real.
(5) Promoción del Empleo
Quienes aprueben el examen escrito, la entrevista, la inspección y el examen físico se pueden encontrar en el sitio web de la Comisión Provincial de Salud de Shandong (/) y en el Centro provincial de gestión de big data médico y de salud de Shandong (/) y cuenta pública de WeChat durante 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Después de la expiración del período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, las opiniones laborales se presentarán y reportarán para registro. Si los problemas reportados afectan el empleo y se verifica que son ciertos, no se otorgará el empleo. A quienes cumplan con las condiciones laborales, se les emitirá un "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas", y el "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas" se utilizará para realizar los trámites pertinentes, firmar un contrato de trabajo y establecer una relación personal. . El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Procesamiento de verbos (abreviatura de verbo)
Cumplir con las normas nacionales y provinciales para el personal de las instituciones públicas pertinentes y la normativa pertinente del centro.
Contacto del verbo intransitivo e información de contacto
Persona de contacto: Profesor Tan
Tel: 82768207
Teléfono de supervisión: 82768255
Dirección: No. 75, Hanyu Road, distrito de Shizhong, ciudad de Jinan
Siete. Otros
Para asuntos no cubiertos por estas Medidas, de conformidad con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Lu Renshefa [2022] No. 2), "Acerca de la emisión del Se implementará la "Implementación del reclutamiento abierto para instituciones provinciales en 2022", el "Aviso del plan" (Lu Renshefa [2026] No. 5438+08) y otras regulaciones pertinentes.
1. Cuadro resumen para la contratación pública de personal en instituciones públicas en la provincia de Shandong.
2 Formulario de solicitud para la contratación pública de puestos de nivel medio y superior por parte del Instituto Médico y de Salud Provincial de Shandong. Centro de gestión de datos en 2022
Centro de gestión de big data médico y de salud de Shandong
165438+30 de octubre de 2022
Título original: Gestión de big data médico y de salud de Shandong Folleto abierto de personal de contratación del Centro 2022
p>Fuente del artículo:/articles/ch 00238/202211/22 db0ae 1-6 c83-4989-81dc-b 028 fcb 868d.