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Anuncio de contratación de 190 docentes en la ciudad de Feicheng, provincia de Shandong, 2015

Con el fin de enriquecer el equipo docente de nuestra ciudad, mejorar la estructura del equipo, resolver las necesidades urgentes de enseñanza de las materias y promover el desarrollo sostenible y saludable de la educación, en función de las vacantes de docentes de la unidad y las necesidades laborales, de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado N° 652) y "Shandong Las disposiciones pertinentes de las "Reglas Detalladas para la Contratación Abierta de Instituciones Provinciales" (Lurenshefa [2015] N° 6) ahora se publican 2065438+.

1. Alcance y condiciones de contratación

(1) Tener nacionalidad china

(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

(3) Buena conducta y adecuada a las condiciones físicas del puesto;

(4) Calificaciones educativas, especialidades o habilidades requeridas para el puesto de reclutamiento;

(5) Tener menos de 40 años (Nacidos después del 29 de junio de 1974);

(6) Los solicitantes deben tener las calificaciones docentes requeridas para el puesto que solicitan. Aquellos que se registren para tomar el examen de certificación de calificación docente de 2015 pueden registrarse primero, pero aquellos que no hayan obtenido el certificado de calificación docente antes del examen de calificación de la entrevista final serán descalificados.

Los egresados ​​que tengan una unidad de trabajo y postulen al examen de manera direccional o encomendada, deberán obtener el consentimiento de su centro de trabajo o unidad de formación orientada o encomendada. Los estudiantes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse con base en el título académico que hayan obtenido aquellos que cometan violaciones graves de disciplinas y violaciones en la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública de instituciones públicas y no lo sean; no pueden postularse el personal militar activo, los que hayan recibido sanciones penales, los que hayan sido despedidos del servicio público y los que tengan prohibido ser contratados por ley; Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.

2. ¿Revisión de registro y calificación?

(1) Registro

El registro adopta tiempo unificado, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.

Hora de inscripción: 2065438 + 9:00-65438 del 29 de junio de 2005 + 06:00 del 2 de julio.

Hora de consulta: 30 de junio de 2005 2065438+9:00-3 de julio 16:00.

Sitio web de registro: sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Feicheng (/)

1. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Feicheng, completar y enviar información personal relevante de manera veraz y registrarse de acuerdo con los mismos requisitos y disciplinas. Cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la precalificación, la última información completada reemplazará automáticamente la información completada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

2. Revisión preliminar en línea. El departamento de contratación debe designar a una persona dedicada para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones, verificar el estado del registro en línea durante el período de inscripción (no cerrado los días festivos), realizar la revisión preliminar de las calificaciones en función de la información presentada por los candidatos, y publicar los resultados de la revisión preliminar en línea. Para aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud o no pasen la revisión preliminar, se explicarán los motivos; si los materiales enviados están incompletos, se informará el contenido faltante y se devolverá al candidato para que lo complemente;

3. Pago en línea. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web antes de las 2016:00 para realizar el pago en línea. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Después del pago exitoso, debe descargar e imprimir el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de la ciudad de Feicheng 2015" y la "Carta de compromiso de integridad de revisión de calificación previa a la entrevista", e iniciar sesión en el sitio web del 22 al 24 de julio de 2015 para descargar y imprimir el boleto de admisión. La tasa de examen es de 40 yuanes por cada materia y de 80 yuanes por dos materias.

Una vez completado el registro, para puestos de contratación en los que el número final de solicitantes sea inferior a tres veces el número previsto de reclutas, se cancelará el plan de contratación para 1 persona si se prevé contratar a 2; o más personas, el reclutamiento se reducirá en consecuencia según la proporción de 1:3. Los puestos de reclutamiento planificados, cancelados o reducidos se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Feicheng. Los candidatos que cancelen su plan de contratación pueden postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado con su consentimiento.

Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen no necesitan pagar tasas de Internet. Después de aprobar el examen preliminar de calificaciones, los candidatos acudirán a la Sección Política y de Ingeniería de la Oficina de Educación Municipal (No. 004, Wenhua Road, ciudad de Feicheng) con sus tarjetas de identificación y los materiales de certificación pertinentes para gestionar los procedimientos de exención a partir de las 8:30. a la 1:30 del 2 de julio de 2065. Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben presentar el original y la copia del certificado del subsidio mínimo de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia.

Los solicitantes de familias rurales pobres deberán presentar el original y una copia de la tarjeta de archivo de información básica de familias pobres emitida por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia, o la "Provincia de Shandong. Tarjeta” emitida por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación. Tarjeta de Servicio de Empleo para Egresados ​​Universitarios Familiares. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.

De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, nuestra provincia y nuestra ciudad han unificado el reclutamiento y selección de servicios como "seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas", el plan "tres apoyos y un apoyo", y "Servicio voluntario de estudiantes universitarios en el Plan Oeste" Personal del proyecto de base (en lo sucesivo, personal de proyecto de servicio de base), que haya trabajado en la ciudad de Tai'an durante 2 años (excepto aquellos que sirvan en el Plan Occidental) y haya aprobado la evaluación, y Los soldados universitarios que se retiraron dentro de los 3 años (refiriéndose a 20168) en 2014 después de servir en la ciudad de Tai'an, cumplen con los requisitos de la ciudad de Tai'an. El gobierno, los condados y las ciudades aceptan condiciones de reasentamiento, y aquellos que pasan por los procedimientos de registro en el Los departamentos de asuntos civiles municipales y de condado (ciudad, distrito) después de retirarse del ejército pueden solicitar reclutamiento específico y solicitar "puestos específicos". Aquellos que ya han disfrutado de políticas preferenciales y están empleados como funcionarios públicos o contratados como personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de políticas preferenciales.

(2) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se determina la lista de entrevistados (anunciada en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal y al mismo tiempo se emite un aviso de revisión de calificaciones), los candidatos que ingresan a la entrevista deben presentar el "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de la ciudad de Feicheng 2015", examen escrito boleto de admisión, certificado de integridad del candidato y certificado de título académico, certificado de calificación docente, original y copia de la cédula de identidad. Las calificaciones académicas y los certificados de grado reconocidos a nivel nacional deben obtenerse antes del 2 de julio de 2015 (los graduados de 2015 deberían poder graduarse normalmente). Si es empleado en servicio, también deberá presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad para emplear personas, firmada por el responsable principal de la unidad y sellada con el sello oficial de la unidad. Si los recién graduados de 2015 han firmado un acuerdo de trabajo con el empleador, el empleador debe emitir una carta de presentación (firmada y sellada) aceptando postularse. El momento para aceptar solicitar una carta de presentación debe ser antes de la fecha límite para el registro de contratación abierta. Si no puede proporcionar una carta de presentación de su empleador que se comprometa a presentar la solicitud a tiempo, se considerará que se ha rendido automáticamente. Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en el extranjero también necesitarán certificados académicos emitidos por el departamento nacional de educación. Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido las calificaciones para la entrevista y no envíen los materiales pertinentes a la unidad de contratación antes de la fecha límite para la revisión de las calificaciones del entrevistador se han abstenido. Quienes no cumplan con las condiciones en la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden descendente según las puntuaciones de las pruebas escritas.

Graduados del programa "Tres apoyos y un apoyo" y del programa "Reclutamiento de graduados universitarios para servir en aldeas", personal del programa "Servicio voluntario de estudiantes universitarios al Oeste" y estudiantes soldados universitarios retirados. que cumplan con las condiciones de contratación para "puestos específicos" también deben postularse Traer el original y copia del aviso de empleo (o certificado de registro) emitido por el departamento de empleo de graduados en el año de graduación, así como el original y copia del siguiente comprobante Materiales: "Tres apoyos y una asistencia" deben ser emitidos por estudiantes universitarios. Los graduados universitarios que son contratados para servir en la aldea deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por los departamentos organizacionales a nivel del condado o superior. El personal del "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" debe proporcionar certificados de servicio elaborados por el Comité Central de la Liga Juvenil y materiales de certificación certificados por el Comité Municipal de la Liga Juvenil. Los soldados universitarios retirados deben proporcionar materiales de certificación emitidos por el departamento de asuntos civiles. Los materiales de certificación anteriores deben estar firmados por el responsable principal de la unidad emisora ​​y sellados con el sello oficial de la unidad.

A los solicitantes que registren maliciosamente información de registro, interrumpan el orden de registro o proporcionen materiales de certificación falsos se les cancelarán sus calificaciones de registro después de la verificación y no se les permitirá participar en el reclutamiento abierto de maestros en la ciudad de Feicheng dentro de los 5 días. años.

3. El contenido y método del examen

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita se divide en dos categorías: puestos docentes y "puestos orientados". Las materias de la prueba son conocimientos básicos y escritura integral. El contenido del examen escrito de conocimientos básicos de educación para cargos docentes incluye conocimientos básicos de educación y docencia, incluyendo pedagogía, psicología educativa, materiales didácticos y métodos de enseñanza, disciplinas y especialidades para los cargos correspondientes. La prueba escrita "Post Orientado" cubre de manera integral conocimientos básicos, que incluyen: teoría política y económica, políticas de actualidad, leyes y reglamentos, conocimientos científicos y tecnológicos, etc.

Hora de la prueba escrita: 2065 438 + la mañana del 25 de julio de 2005.

9:00-10:30 Conocimientos básicos de educación (conocimientos básicos integrales)

10:30-11:30 Escritura integral

Después de la prueba escrita Según el plan de selección de puestos y puestos temáticos, los entrevistados se clasifican en una proporción de 1:3 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si no se puede alcanzar la proporción de 1:3, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número real de personas. Los resultados de las pruebas escritas y de las entrevistas se anuncian en el sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Feicheng.

(2) Entrevista

El contenido, hora y lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

La tarifa de la entrevista es de 70 yuanes por persona.

Después de la entrevista, se calcula la puntuación total del examen. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los puntajes de las entrevistas, los puntajes totales de las pruebas y los puntajes de las pruebas se anuncian en el sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Feicheng.

4. Inspección y examen físico

De acuerdo con el puesto de reclutamiento, el plan de puesto de la materia y el puntaje total de la prueba de los candidatos, los candidatos que ingresen al rango de inspección y examen físico serán determinados en números iguales desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Una vez que quienes hayan aprobado el examen físico no tengan objeciones, quienes postulen para el mismo puesto académico en la misma disciplina elegirán unidades de trabajo específicas en orden de puntaje alto a puntaje bajo. Dado que los candidatos para un puesto de contratación están empatados en términos de puntajes totales de las pruebas, los candidatos se determinan de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Los puntajes de las pruebas escritas también están empatados de mayor a menor en los puntajes de conocimientos básicos. Si los puntajes de conocimientos básicos aún están empatados, los candidatos se determinarán en el orden de estudiantes pobres y graduados sobresalientes de la provincia.

El hospital para el examen físico lo determina el Grupo Director Municipal de Contratación Docente. Las normas y elementos del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] Nº 1) y al "Aviso sobre la modificación de las" Normas generales para el examen físico de Servidores Públicos (Juicio)” (expedido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 19). Los gastos del examen físico corren por su cuenta. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. La inspección se puede realizar de diversas maneras según los requisitos del puesto. La inspección debe centrarse en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral, y revisar si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas y proporcionar información relevante. información sobre si los materiales son verdaderos y exactos.

Las vacantes causadas por quienes renuncian a las calificaciones para la inspección y examen físico o no superan la inspección y examen físico pueden ser cubiertas en cantidades iguales por otros entrevistados para el mismo puesto.

Verbo (abreviatura de verbo) para promover el empleo

Los candidatos que hayan superado el examen, inspección y reconocimiento físico serán anunciados en un plazo de 7 días hábiles. Después de la expiración del período de notificación pública, si los problemas reportados afectan el empleo y se verifica que son ciertos, no se otorgará el empleo. Si no existe ningún problema que cumpla con las condiciones de empleo, o el problema no afecta el empleo, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá un "Aviso de Contratación de Personal para Instituciones Públicas" y se tramitarán los trámites pertinentes ante el " Aviso de Contratación de Personal para Instituciones Públicas”. La unidad empleadora y el personal empleado firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación y establecerán una relación laboral. Los empleados deben firmar un contrato de servicios con el empleador por al menos 5 años. El personal contratado implementará un sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Para los empleados que trabajan por primera vez, el período de prueba es de 12 meses; para los que no son empleados por primera vez, el período de prueba es de 6 meses. Los que superen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo superen serán cancelados.

Verbos intransitivos hacia otros

El examen de reclutamiento abierto de maestros de la ciudad de Feicheng no especifica libros de tutoría, no posee, ni autoriza ni confía a ninguna organización para realizar cursos de capacitación de tutoría de exámenes.

Esta "Guía" es interpretada por el Grupo Líder de Contratación de Maestros de la ciudad de Feicheng.

Número de contacto: 0538-32102100538-3219119.

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Tabla de resumen de información de puestos de contratación de docentes de Feicheng 2015. xls

2065438+2005 Instrucciones de contratación de maestros de Feicheng para el registro. Documentos

Grupo líder de contratación de docentes de la ciudad de Feicheng

2065438+24 de junio de 2005

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