En 2022, Hubei Macheng Rural Commercial Bank anunció la contratación de 28 nuevos empleados.
Las Cooperativas de Crédito Rural de Hubei (en adelante, Cooperativas de Crédito Rural de Hubei) tienen jurisdicción sobre 76 bancos comerciales rurales de ciudades y condados. En la actualidad, el sistema bancario comercial rural de la provincia de Hubei tiene más de 2.000 establecimientos comerciales y más de 30.000 empleados. La cantidad total de depósitos y préstamos en RMB ocupa el primer lugar entre las instituciones financieras bancarias de la provincia. Es la institución financiera local con los mayores activos, la mayor cantidad de establecimientos comerciales, el alcance de servicios más amplio y el mayor pago de impuestos en la provincia de Hubei. Para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial, la agencia bajo la jurisdicción del representante moderno ha contratado varios nuevos empleados.
1. Principios de contratación
(1) Registro abierto, examen unificado, competencia equitativa y contratación basada en méritos
(2) Registro dirigido y dirigido; asignación.
2. Puestos de contratación y cupos
(1) Puestos de contratación: cajero, gestor de cuentas, contador responsable, tecnologías de la información.
(2) Cuota de contratación de Macheng Rural Commercial Bank: 28, incluidos 6 en derecho, 11 en informática y 11 en otras especialidades.
3. Condiciones de contratación
(1) Titulación educativa. Título universitario o superior, incluidas las calificaciones académicas obtenidas a través de la educación de adultos, cursos por correspondencia, exámenes de autoestudio, etc. Los recién graduados a tiempo completo deben obtener certificados académicos antes del 31 de julio de 2022; los solicitantes deben presentar certificados académicos y aprobar la certificación académica en línea antes de poder presentar su solicitud. Los estudiantes internacionales deben obtener un certificado de regreso para estudiantes internacionales emitido por la embajada o consulado en el extranjero y un certificado de título académico emitido por los departamentos pertinentes del Ministerio de Educación.
(2) Condiciones de edad.
1. Para aquellos con un título universitario o universitario, la edad de los recién graduados en 2022 no excederá los 25 años (nacidos después del 1 de junio de 1997), y la edad de los graduados anteriores no excederá los 30 años. años (nacidos después del 1 de junio de 1992) nacidos después).
2. Maestría o superior, los recién graduados en 2022 no deben tener más de 30 años (nacidos después del 1 de octubre de 1992) y los graduados anteriores no deben tener más de 33 años (nacidos después de octubre). 65438, 1989);
3. Las personas con tres o más años de experiencia laboral en puestos empresariales principales del sector bancario no deben tener más de 35 años (nacidos después del 1 de octubre de 1987); p>
4. Actualmente trabaja en la Federación Provincial de Hubei. El personal de despacho de mano de obra (consulte el archivo adjunto para ver la lista) que haya trabajado para bancos comerciales rurales en ciudades y condados bajo la jurisdicción de la empresa durante cinco años no debe exceder los 35 años. viejo (nacido después de 10 en 1987).
(3) Para postularse al Banco Comercial Rural Municipal, debe tener un registro de hogar en esta ciudad (incluidos los condados y ciudades bajo su jurisdicción) o ser estudiante en esta ciudad ("candidatos estudiantes" son limitado a recién graduados a tiempo completo, lo mismo a continuación); para solicitar un banco comercial rural a nivel de condado, debe tener un registro de hogar en el condado o ser un candidato en el condado actualmente, despachadores de mano de obra que hayan trabajado en; un banco comercial rural de ciudad o condado durante cinco años puede solicitar el banco comercial rural de ciudad o condado donde se envía actualmente.
(4) Estar familiarizado con la ubicación del banco comercial rural, cumplir con los requisitos para el trabajo a largo plazo en puntos de venta de base, tener la voluntad de trabajar en puntos de venta de base durante mucho tiempo y estar dispuesto a aceptar ajustes de solicitantes y postulantes.
(5) Buena salud (aprobó el examen escrito y el examen físico unificado organizado por el Banco Comercial Rural Municipal), respetado por las leyes y reglamentos, honesto y confiable (no tiene antecedentes de mal comportamiento después de la consulta de información crediticia). ), honesto y autodisciplinado, sin mal comportamiento, pasatiempos, sin antecedentes disciplinarios ni malos antecedentes durante la escuela.
(6) Tener buena calidad general, identificarse con la cultura corporativa y los valores de desarrollo de los bancos comerciales rurales y tener la capacidad de desempeñar las responsabilidades de los empleados de los bancos comerciales rurales. Los detalles de las responsabilidades laborales de los empleados se pueden encontrar en los documentos del sistema de cada unidad de contratación.
(7) Tener una gran capacidad de aprendizaje, profesionalismo y conciencia de trabajo en equipo, ser capaz de soportar una cierta presión laboral y tener buenas habilidades de expresión oral y escrita.
Cuatro. Procedimientos y calendario de contratación
(1) Registro en línea
A partir de las 10:00 del 25 de octubre de 2022, los candidatos pueden iniciar sesión en la Cooperativa de Crédito Rural de Hubei (sitio web: /) para comprobar la contratación. Anuncios e instrucciones para candidatos, preparar materiales relevantes y hacer preparativos para el registro. La inscripción estará abierta a partir de las 9:00 horas del día 26 de octubre.
65438+ Desde las 10:00 del 26 de octubre hasta las 17:30 del 30 de octubre, los candidatos inician sesión en la Red de examen de personal de Hubei (/), seleccionan el "Portal de nuevos empleados de contratación del Banco Comercial Rural Provincial 2022", registran información personal básica y suba su reciente fotografía electrónica de 2,3 pulgadas con la cabeza descubierta (formato jpg, jpeg, menos de 30 KB). Los candidatos deben elegir cuidadosamente la unidad y la especialidad que solicitan al presentar la solicitud. Una vez revisados el solicitante y el tipo de especialidad, no se permiten modificaciones.
(2) Revisión de calificaciones y ajuste del plan de reclutamiento
El departamento de recursos humanos de cada ciudad y condado es responsable de la revisión de calificaciones. La hora y el lugar específicos serán notificados por separado por cada uno. ciudad y condado según la situación de prevención y control de epidemias. Una vez completado el registro en línea, los solicitantes deberán acudir al Departamento de Recursos Humanos de la unidad solicitante especificada en el artículo 2 de este anuncio para una revisión de calificación en el sitio. Para participar en la revisión de calificación, deberá traer los siguientes materiales:
1. Original y copia de su cédula de identidad y registro de domicilio, original y copia del certificado de graduación, copia original de las calificaciones académicas y consulta de condición de estudiante; del sitio web designado por el Ministerio de Educación formulario de inscripción (versión en papel) (ver Anexo 2 foto frontal mía reciente de 2 pulgadas sin sombrero (fondo rojo y bata blanca, formato jpg y jpeg, menos de 30 KB); después del número de identificación); informe de crédito personal y otra información relacionada. Después de verificar que los originales y las copias de los materiales relevantes sean consistentes, los originales se devolverán al solicitante y la ciudad o el condado retendrá las copias.
2. Las personas con 3 años o más de experiencia laboral en cargos bancarios importantes, además de la información anterior, también deberán traer prueba de ese período de experiencia laboral (el certificado de trabajo debe indicar la unidad de trabajo, Puesto, Horario de trabajo), los materiales de certificación deben ser sellados por el departamento de personal de la unidad a la que pertenece la experiencia laboral antes de que puedan considerarse válidos.
3. Personal de despacho de mano de obra que haya trabajado en bancos comerciales rurales en ciudades y condados bajo la jurisdicción de la Asociación Provincial de Hubei durante más de cinco años (consulte el anexo 1 para ver la lista), además de lo anterior. información, también debe traer un certificado emitido por la unidad de despacho actual. Los certificados de trabajo y los materiales de certificación solo pueden considerarse válidos después de que sean sellados por la unidad de despacho y el departamento de recursos humanos de la unidad enviada.
El número de solicitantes para carreras de derecho e informática no debe ser inferior a la proporción de 2:1 con respecto a la matrícula planificada, y el número de solicitantes para otras carreras no debe ser inferior a la proporción de 3: 1 a la matrícula prevista. Si la proporción es inferior a esta, la Cooperativa de Crédito Rural de la provincia de Hubei realizará ajustes en las ciudades y condados. Los candidatos pueden consultar sus puntuaciones en el sitio web de registro.
(3) Entrevista
Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán notificados por los bancos comerciales rurales de la ciudad o del condado para participar en la entrevista. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante. Después de la entrevista, los bancos comerciales rurales de ciudades y condados se dividieron en tres categorías: legales, informáticas y otras categorías. Con base en los puntajes de las entrevistas, la lista corta de candidatos para el examen escrito se determinará en una proporción de 1:2 de puntajes altos a puntajes bajos para las categorías de derecho e informática, y de 1:3 de puntajes altos a puntajes bajos para otras categorías.
(4) Imprima el boleto de admisión
Los candidatos que aprueben la entrevista serán notificados por el departamento de recursos humanos del banco comercial rural de la ciudad o del condado para que imprima el boleto de admisión.
(5) Prueba escrita
La prueba escrita será organizada por la Asociación Provincial de Hubei. La hora y el lugar de la prueba escrita se notificarán por separado. Después del examen escrito, los bancos comerciales rurales de ciudades y condados se dividen en tres categorías: legales, informáticos y otros. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los participantes se determinarán 1:1 de acuerdo con el plan de reclutamiento.
(6) Examen físico
El examen físico lo organizan los bancos comerciales rurales municipales y estatales y se lleva a cabo de acuerdo con las normas de contratación de funcionarios públicos. Aquellos que no aprueben el examen físico pueden ser reemplazados en orden según su clasificación en el examen escrito.
(7) Determinar el personal precontratado
Determinar el personal precontratado en función de la clasificación de las puntuaciones de las pruebas escritas y del examen físico. La lista de personal preinscrito será anunciada por separado por los bancos comerciales rurales de la ciudad y el condado dentro de los 5 días hábiles. Para aquellos que reciben informes durante el período de publicidad y se verifica que no cumplen con las condiciones de contratación, los bancos comerciales rurales de la ciudad o del condado pueden cancelar las calificaciones previas a la contratación, y la diferencia resultante se compensará con base en los resultados de las pruebas escritas y físicas. resultados del examen.
(8) Formación previa al empleo
Tras el anuncio, la Asociación Provincial de Hubei organizará una formación previa al empleo. Quienes no superen la evaluación formativa serán descalificados. La hora y el lugar de la capacitación se notificarán más adelante.
(9) Tramitar los trámites laborales.
Quienes superen la formación previa al empleo deberán pasar por los trámites de transferencia de expediente según lo dispuesto por el empleador. Si no se encuentran problemas en la revisión del expediente, se firmará un contrato laboral con el banco comercial rural de la ciudad o condado correspondiente, y la relación laboral pertenecerá al banco comercial rural de la ciudad o condado correspondiente si la revisión del expediente determina que sí. cualquier inelegibilidad para la solicitud, la calificación de contratación será cancelada. Antes de firmar un contrato de trabajo, el empleado no deberá tener relaciones laborales ni comportamiento sexual con ninguna otra unidad u organización económica, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.
Tratamiento relacionado con el verbo (abreviatura de verbo)
Los empleados recién contratados son empleados con contrato formal del empleador. El contrato laboral inicial es por tres años y el período de prueba es de seis meses. Durante el período de prueba se pagará el salario básico. Una vez que expire el período de prueba, los salarios por desempeño se calcularán y pagarán en función de la evaluación del desempeño. Disfrute de seguro social, fondo de previsión de vivienda y otros beneficios de acuerdo con las normas de la federación nacional y provincial, entre los cuales el seguro de pensiones se paga centralmente en la provincia. Las prestaciones salariales y sociales específicas del personal ocupado se implementarán de conformidad con lo establecido en el contrato de trabajo y el sistema de evaluación salarial y de desempeño de cada unidad.
6. Requisitos de prevención de epidemias
Los solicitantes deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias del solicitante y la organización del proceso de contratación, leer atentamente y cumplir el "Libro de control y prevención de epidemias". , y cooperar con el trabajo de buena higiene y prevención de epidemias. Durante el trabajo de contratación, debe emitir un código de salud y los certificados necesarios relacionados, y cumplir con las normas de prevención de epidemias en el lugar. Sólo podrán acceder al recinto personas con código sanitario de “código verde” y temperatura corporal inferior a 37,3°C. Quienes no cumplan con las disposiciones laborales de prevención de epidemias del solicitante y la organización del proceso de contratación serán descalificados. Cualquier persona que viole la "Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas" y otras leyes y reglamentos será responsable de conformidad con la ley.
Siete. Otros asuntos
1. Si tiene alguna pregunta sobre este reclutamiento, puede llamarnos para realizar una consulta; también damos la bienvenida a todos los ámbitos de la vida para supervisar nuestro trabajo de reclutamiento. (Ver Anexo 3 para el número de teléfono de consulta y supervisión)
2. Si el solicitante comete fraude durante el proceso de reclutamiento, una vez verificado, se cancelarán las calificaciones del solicitante y se asumirán todas las consecuencias. Los gastos que de ello se deriven correrán a cargo del propio solicitante.
3. La Asociación Provincial de Hubei y los bancos comerciales rurales de las ciudades y condados no organizarán, encomendarán ni autorizarán a ninguna institución o individuo a organizar ningún tipo de capacitación previa al examen; autorizar a cualquier institución o individuo a preparar cualquier material de examen; no especificar ningún material de guía de examen. Por favor tenga cuidado con ser estafado.
4. El derecho de interpretación final de este anuncio de contratación pertenece a la Asociación Provincial de Hubei.
Adjunto:
Fuente del artículo: Macheng Rural Commercial Bank