Tiempo general de pago de salario

Normas sobre el tiempo de pago de salarios:

1. Los salarios deben pagarse en la fecha acordada entre empleador y empleado. En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.

2. Para los trabajadores que realizan un trabajo temporal único o un trabajo específico, el empleador deberá pagar el salario después de completar las tareas laborales de acuerdo con los acuerdos o contratos pertinentes.

3. Si ambas partes de la relación laboral rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo.

Base jurídica:

Artículo 7 de las "Disposiciones provisionales sobre pago de salarios"

Los salarios deben pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado. . En caso de días festivos o de descanso, el pago deberá realizarse por adelantado el día hábil más cercano. Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa un sistema de salario semanal, diario o por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.

Artículo 8 de las "Disposiciones provisionales sobre pago de salarios"

Para los trabajadores que hayan realizado un trabajo temporal único o un trabajo específico, el empleador deberá, de conformidad con los acuerdos o contratos pertinentes , complete las tareas laborales. Pague los salarios más tarde.

Artículo 9 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios"

Si ambas partes de la relación laboral rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar al empleado salarios en una sola suma cuando se rescinde o rescinde el contrato de trabajo.