El acuerdo tripartito lo forjó un conocido y no fue.

Si le pides a un conocido que te cubra pero no acudes al convenio tripartito, pueden ocurrir las siguientes consecuencias:

1. La escuela emitirá un certificado de registro en la unidad donde se firmó el convenio tripartito. lo que resulta en que los archivos de las partes no sean aceptados por otros lugares;

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2. Las partes deben negociar con la escuela para cambiar la tarjeta de registro; 3. Si la tarjeta de registro dice el país de origen en lugar de la empresa, el impacto en el partido será pequeño.

El efecto legal del acuerdo tripartito:

1. El acuerdo tripartito se refiere al acuerdo legal alcanzado por los estudiantes, el empleador y la escuela con respecto al empleo de los estudiantes;

2. Este acuerdo es legalmente vinculante. Una vez firmado, las tres partes deben cumplir con el acuerdo; de lo contrario, pueden ser responsables por incumplimiento del contrato;

3 El acuerdo de tres partes generalmente incluye el puesto de trabajo, el lugar de trabajo, el salario, los años de trabajo, etc. .

4. Una vez que el acuerdo entre en vigor, ninguna de las partes podrá modificarlo o rescindirlo sin consulta, lo que puede constituir un incumplimiento del contrato.

5. responsabilidades de acuerdo con los términos de este acuerdo y las leyes pertinentes. La responsabilidad por incumplimiento de contrato incluye compensación por pérdidas y pago de daños y perjuicios.

En resumen, el incumplimiento del acuerdo tripartito después de la firma puede resultar en que los archivos personales queden bloqueados en la unidad contratante original y sea necesario negociar con la escuela para solicitar una nueva tarjeta de registro. Si la tarjeta de registro indica el lugar de origen, el impacto individual será pequeño, pero el incumplimiento general puede tener un impacto adverso en el empleo y la reputación futuros de la persona.

Base jurídica:

Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados universitarios

Artículo 24

Después del encuentro entre la oferta y la demanda y la selección bidireccional Se realiza, los graduados, los empleadores y los colegios y universidades firman acuerdos de empleo para graduados, que sirven como base para la formulación de planes de empleo y su despacho. Los acuerdos firmados por graduados sin el consentimiento de la escuela no son válidos.