Capítulo 9 Orientación profesional y modelo de procesamiento de información cognitiva de orientación
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El conocimiento se puede dividir en los siguientes cuatro categorías:
1. Conocimiento declarativo: se refiere a "hechos" o "conceptos" que pueden resistir la verificación y pueden ser descritos mediante conocimiento. También se le llama conocimiento fáctico o conocimiento semántico. Por ejemplo, "La Tierra es redonda" y "Un cuadrado tiene cuatro lados".
2. Conocimiento personal: se refiere a acontecimientos y experiencias de la vida, que son producto del tiempo y el espacio, cambiando constantemente a lo largo del tiempo, y en ocasiones bastante subjetivos. Por ejemplo, “Los profesores que conocí cuando era niño sólo castigaban a los estudiantes”.
3. Conocimiento procedimental: se refiere al conocimiento operativo o dinámico. Las diversas estructuras y funciones de un automóvil son "conocimiento declarativo". Si puede conducir un automóvil con flexibilidad basándose en este conocimiento, debe utilizar el "conocimiento de procedimiento".
4. Conocimiento estratégico: se refiere a cómo utilizar el conocimiento existente para resolver problemas, incluido el autocontrol del estado. Su naturaleza puede ser: ① conocimiento deductivo, algunas reglas o algoritmos especiales para la resolución de problemas. ) El conocimiento heurístico se refiere a algunos planes, estrategias o reglas generales para aplicar el conocimiento en el proceso de resolución de problemas.
Vive una vida sin preocupaciones, solo toma decisiones. La mayoría de las preocupaciones en la vida provienen de la presión de tomar decisiones en la vida diaria. El proceso de toma de decisiones generalmente se divide en cinco pasos: comunicación - análisis - síntesis - evaluación - implementación.
①Comunicación. Los problemas suelen surgir porque existe una brecha entre el estado ideal y el estado real. El primer paso para resolver problemas es "comunicarse con el problema", ver el problema real con claridad y percibir dónde está la brecha.
②Análisis. Después de dejar de lado tus emociones, analízate a ti mismo, al problema y a tu relación con el problema.
③Completo. Piense primero en varias soluciones posibles y luego descarte las soluciones irrazonables una por una.
4 comentarios. Evalúa los pros y contras de cada opción y priorízalas.
⑤Capacidad de ejecución. Hay objetivos antes de la acción y pasos de acción específicos después de los objetivos para resolver la brecha entre la situación ideal y la realidad.