2023 ¿Anuncio público de reclutamiento de oficiales de policía auxiliares comunitarios de la sucursal del distrito de Haizhu de la Oficina de Seguridad Pública de Guangzhou?
Debido a las necesidades laborales, la Oficina de Seguridad Pública del distrito de Haizhu reclutó abiertamente a 40 agentes de policía auxiliares comunitarios del público para ayudar a la policía a llevar a cabo la prevención y el control de la seguridad social y las tareas diarias.
Los asuntos de reclutamiento relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos y responsabilidades de reclutamiento
Puesto: Policía Auxiliar Comunitaria.
Policías no populares y personal de establecimientos no públicos que asisten principalmente a la policía para brindar apoyo auxiliar a las operaciones diarias de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales.
Principales responsabilidades laborales: Ayudar a la policía popular a participar y llevar a cabo asistencia administrativa comunitaria, apoyo técnico, apoyo policial, aplicación de la ley y otras actividades policiales que la policía auxiliar puede realizar de acuerdo con la ley.
II. Calificaciones de los candidatos
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China; apoyar la Constitución, cumplir con las leyes y reglamentos nacionales, tener buena conducta y ser honesto; digno de confianza y no tiene antecedentes ilegales o criminales, no ha sido castigado por la disciplina partidaria o política y no ha participado en actividades de culto.
(2) Requisitos de edad.
Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 7 de febrero de 1987 y el 7 de febrero de 2005).
(3) Ser capaz de adaptarse a las labores de prevención y control social, como el turno nocturno y la rotación de 24 horas, y aceptar conscientemente las limitaciones disciplinarias pertinentes de los órganos de seguridad pública, que son más adecuadas para los hombres.
(4) Requisitos físicos.
Estatura igual o superior a 168 cm, condición física y condiciones de imagen acordes a la intensidad de trabajo del puesto, buena forma corporal y rasgos faciales, sin antecedentes de enfermedad mental, sin tatuajes, sin grandes cicatrices evidentes, sin tartamudo, sin problemas de audición, sin antecedentes de enfermedad mental, sin tartamudeo, sin problemas de audición, sin antecedentes de enfermedades mentales Daltonismo, sin defectos o características físicas evidentes, buena calidad psicológica y capacidad de adaptación a situaciones.
(5) Requisitos académicos.
Los solicitantes deberán tener educación secundaria (secundaria técnica) o superior. Los solicitantes deberán obtener el diploma correspondiente antes del 7 de febrero de 2023.
(6) En las mismas condiciones, los cónyuges e hijos de mártires de la seguridad pública y policías de seguridad pública que murieron en el cumplimiento del deber, los cónyuges e hijos de policías de seguridad pública en servicio, veteranos militares, activistas valientes y personas avanzadas, policiales o facultades políticas y jurídicas. Se dará prioridad a los egresados, egresados de institutos (escuelas) deportivos y aquellos con experiencia en trabajo comunitario y de seguridad.
(7) No se empleará a personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. La persona, miembros de su familia o contactos sociales importantes se unen a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participan. en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
2. Miembros de mi familia o contactos sociales importantes estén cumpliendo condena o bajo investigación.
3. de delitos ilegales que aún no han sido investigados;
4 Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país, se oponga a las teorías, líneas, principios y políticas del partido, y viole las leyes y regulaciones nacionales;
5. Por fumar o inyectarse drogas, prostituirse o prostituirse, ser castigado por jugar o proporcionar condiciones para jugar;
6. Ser detenido administrativamente, judicialmente o bajo custodia y educación;
7. Que se les revoquen los certificados de ejercicio de abogados o notarios;
8. Ser destituidos del servicio público, expulsados del ejército o despedidos por violar disciplinas y reglamentos;
9. Estar desempeñando trabajos auxiliares policiales y abandonar el trabajo sin autorización antes del vencimiento del contrato de trabajo;
10. Quienes tengan antecedentes personales graves de mal crédito;
11. Los que formarán una relación de evitación después de ser contratados;
12. Los demás que no sean aptos para labores auxiliares policiales.
3. Proceso de contratación
Se combinan exámenes y evaluaciones para medir y seleccionar de forma integral a los mejores.
(1) Inscripción
1. Método de inscripción: inscripción presencial
2. Horario de inscripción: del 14 de febrero al 17 de febrero de 2023 (* **4 días), de 9:00 a 11:30 a. m., de 14:30 a 17:00 p. m.;
3 Lugar de registro: Centro de capacitación Haibao de Guangzhou (Dirección: Haizhu, ciudad de Guangzhou, junto al puerta sur del Parque del Humedal Haizhu, No. 99, Mangjiao New Village, Distrito, puede navegar hasta "Guangzhou Haibao Training Center Co., Ltd.");
4. y requisitos de control y protección personal. En el caso de la solicitud, envíe la siguiente información:
(1) "Formulario de solicitud de contratación" (consulte el anexo 1, los solicitantes pueden descargarlo ellos mismos y completarlo según sea necesario , imprímalo para confirmarlo con firma manuscrita y pegue una foto);
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(2) Dos fotografías recientes, de rostro completo y color, de pequeñas pulgadas, sin sombrero
Los materiales anteriores deben enviarse en original para su verificación y traiga una copia de cada uno.
5 Al registrarse, la Oficina de Seguridad Pública del distrito de Haizhu revisará las calificaciones de. los solicitantes y garantizar que cumplan con los requisitos. Quienes cumplan con los requisitos de inscripción firmarán en el lugar el "Compromiso de Declaración de Salud" y emitirán boletos de admisión para el examen escrito; quienes no cumplan con los requisitos serán descalificados del examen;
(2) Examen
El examen consta de tres partes: examen escrito, prueba de aptitud física y entrevista.
El examen escrito y la entrevista se realizarán en línea o fuera de línea según la situación epidémica.
1. Prueba escrita
El horario, lugar y formato de la prueba escrita están sujetos al boleto de admisión. Los candidatos deberán traer su documento de identidad vigente y boletos de admisión originales para participar.
El contenido de la prueba escrita es conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos jurídicos básicos adecuados al puesto, con una puntuación total de 100 puntos.
Después de la prueba escrita, con base en los puntajes de la prueba escrita, la lista de candidatos para la entrevista se determinará en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas a contratar para el puesto de trabajo. Se entrevistará a quienes no cumplan con el ratio anterior.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Haizhu (hzdt/tzgg/zpxx/index.html) tres días hábiles después de la prueba escrita.
2 Prueba de aptitud física
Después de la prueba escrita, los candidatos se organizarán en el lugar para realizar una prueba de aptitud física.
El ítem de evaluación es el salto vertical y toque de altura, que evalúa principalmente si la aptitud física del candidato cumple con los requisitos laborales del personal auxiliar policial. Las normas para su cumplimiento se refieren a los “Ítems de Evaluación de Aptitud Física y. Implementar "Normas para el Reclutamiento de Policía Popular por los Órganos de Seguridad Pública (Provisional)".
Los candidatos deben traer su propia ropa deportiva y zapatillas de deporte. Los candidatos deben decidir si participar en la prueba de aptitud física en función de su condición física. Todas las consecuencias adversas causadas por los problemas físicos personales de los candidatos durante la aptitud física. La prueba correrá a cargo de los propios candidatos.
La prueba de aptitud física solo requiere alcanzar el estándar. Los resultados de la prueba no se incluyen en la puntuación total. Los candidatos que no cumplan con los requisitos no pueden ingresar a la sesión de entrevista.
3. Entrevista
La hora, el lugar y el formato de la entrevista se notificarán más adelante.
La entrevista examina principalmente la capacidad analítica integral, la adaptabilidad, la capacidad de expresión del lenguaje, la apariencia y el temperamento, etc. del candidato. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación aprobatoria es de 60 puntos.
Quienes no pasan la entrevista no pueden ingresar a las etapas de examen físico y evaluación organizacional.
(3) Examen físico
La puntuación total de la prueba se calculará en función de la proporción de 4:6 de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista, y los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción 1:1 de la puntuación total.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)". hospitales, y los gastos del examen físico corren a cargo de los propios candidatos.
Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico a tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales; aquellos que no pasen el examen físico no pueden ingresar a la organización para la evaluación y el empleador puede completar el formulario; candidatos en secuencia según las necesidades reales.
(4) Organización de evaluaciones
Los órganos de seguridad pública organizarán evaluaciones para quienes aprueben el examen físico.
Incluye principalmente calificaciones de solicitud, ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo, antecedentes penales e ilegales, información crediticia y si se requiere evasión.
Si el solicitante no pasa la evaluación o se da por vencido voluntariamente, el empleador puede completar los candidatos secuencialmente entre los candidatos calificados de acuerdo con las necesidades reales.
IV. Anuncio previo a la contratación
Los candidatos a contratar se determinarán con base en los resultados del examen, examen físico y evaluación, y serán anunciados en la página web de la empresa. Gobierno Popular del Distrito de Haizhu durante 5 días hábiles. Aquellos que no tengan objeciones al anuncio. Los candidatos para ser contratados deberán pasar por los procedimientos de empleo de acuerdo con las normas pertinentes sobre la gestión de personal no funcionario.
Si los resultados de la publicidad afectan el empleo o el solicitante se da por vencido voluntariamente, el empleador puede completar los candidatos en secuencia entre los candidatos calificados de acuerdo con las necesidades reales.
5. Empleo y beneficios
(1) De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el Centro de Seguridad Integral de la sucursal del distrito de Haizhu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guangzhou firmará un contrato laboral e implementará un período de prueba.
Quienes superen la evaluación del período de prueba disfrutarán del salario y beneficios correspondientes.
Si el empleado no supera la evaluación del período de prueba, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con la ley.
Si el solicitante renuncia voluntariamente al empleo, o no supera la evaluación del período de prueba para rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, o renuncia por motivos personales durante el período de empleo y el puesto queda vacante , el empleador podrá, dentro de un año a partir de la fecha del anuncio de los resultados generales, tomar una decisión basada en la situación real. Es necesario completar los candidatos en orden entre los que tienen las calificaciones.
Durante el período de empleo, los solicitantes deben obedecer las disposiciones organizativas y los puestos específicos serán asignados uniformemente por la Oficina de Seguridad Pública del distrito de Haizhu.
(2) El estándar del fondo de suma global per cápita es de 87.000 yuanes por persona por año (incluidos los "cinco seguros y un fondo de vivienda" y el impuesto sobre la renta personal a cargo de la unidad y los individuos).
La retribución personal se implementa de acuerdo con el sistema de gestión salarial no personal de la unidad.
(3) Está incluido en los tipos ocupacionales de empleo en el sistema de registro de hogares basado en puntos de la ciudad de Guangzhou. Los agentes de policía auxiliares calificados que no están registrados en la ciudad de Guangzhou pueden solicitar el registro en Guangzhou de acuerdo con el. "Medidas de gestión del registro de hogares basadas en puntos de la ciudad de Guangzhou".
(4) Los agentes de policía auxiliares que cumplan con los requisitos de solicitud de vivienda pública de alquiler de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guangzhou son elegibles para solicitar vivienda pública de alquiler.
(5) Afiliarse a una organización sindical y disfrutar de diversos subsidios de condolencia y otros beneficios estipulados en leyes, reglamentos y políticas.
6. Requisitos de disciplina
El trabajo de reclutamiento debe aceptar conscientemente la supervisión de los cuadros y las masas, y cumplir estrictamente con las disciplinas de trabajo del personal.
Investigar rigurosamente y abordar las infracciones disciplinarias que se produzcan durante la contratación.
Contacto: Oficial Lin, Oficial Huang
Horario de consulta: 9:00-11:30, 14:00-17:30 en días laborables.
7. Notas
(1) Este trabajo de contratación se llevará a cabo de acuerdo con los últimos requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias.
(2) Este reclutamiento no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría. Se ruega a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.
Los avisos relevantes durante el período de contratación se notificarán a los candidatos por teléfono, mensaje de texto, etc. Mantenga la comunicación abierta.
Los asuntos pendientes se notificarán por separado.
(3) La sucursal del distrito de Haizhu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guangzhou es responsable de la interpretación final de este anuncio.
Adjunto:
1. Formulario de reclutamiento para la policía auxiliar de la sucursal del distrito de Haizhu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guangzhou
2. Requisitos relacionados con el salto vertical y el salto de altura.
3. Mapa de direcciones de registro en el sitio
Sucursal del distrito de Haizhu de la Oficina de Seguridad Pública de Guangzhou
7 de febrero de 2023
Adjunto:
Anexo 1: Formulario de registro de reclutamiento.xls
Anexo 2: Requisitos relevantes para salto vertical y salto de altura.doc
Anexo 3: Dirección de registro en sitio map.doc
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