10 Resumen del período de prueba del empleado para el trabajo regular en 2022

1. Resumen del período de prueba y regularización de empleados de 2022

Comencé a trabajar en la oficina del periódico el 13 de septiembre de 20xx Desde el primer día que llegué a la oficina del periódico. Intenté activamente integrarme en la redacción de este periódico, llevo dos meses sin saberlo. La situación laboral de estos dos meses se resume a continuación.

1. Alcance del trabajo: producir lecturas de noticias matutinas para periódicos móviles, actualizar las noticias del sitio web y participar en actividades para ayudar al sitio web.

2. Experiencia laboral: En lo que respecta a la experiencia laboral general, el ambiente laboral aquí es bastante satisfactorio.

En primer lugar, el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones laborales me dieron la motivación para trabajar.

En segundo lugar, el ambiente familiar entre compañeros, así como la amistad mutua, el cuidado, la colaboración y la ayuda mutua, me dieron una sensación de comodidad y solidez en el trabajo.

La tercera es que el ambiente cultural único que se está creando actualmente en nuestro periódico me ha dado la confianza para trabajar.

3. En sólo 2 meses, viendo el vigoroso desarrollo de la oficina del periódico, no puedo evitar pensar en lo que el presidente Zeng dijo a nuestros nuevos empleados: “Este es un lugar donde puedes aprender cosas y crecer. .. Esta es una plataforma que hace cosas prácticas y está en aumento”. Ahora empiezo a tener una nueva comprensión de esta frase. Esta no es sólo una palabra cortés, no sólo una palabra motivadora, es una verdad verdadera. También tengo más ganas de trabajar aquí como empleado regular y lograr mis objetivos.

En estos dos meses de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Tener un equipo de liderazgo positivo y majestuoso es la fuerza impulsora para que los empleados avancen. El periódico me ha brindado un gran escenario para actuar, valoraré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo del periódico. Por la presente presento una solicitud de empleo a tiempo completo, con la esperanza de poder convertirme en un empleado regular del periódico, y solicito sinceramente a la dirección que la apruebe.

2. Resumen del período de prueba de los empleados de 2022 para trabajar a tiempo completo

Me convertí en empleado de prueba de la sección de enseñanza e investigación de la escuela secundaria del x Global Design Center el 4 de mayo de 2020. Ahora tengo un período de prueba de tres meses. Se ha completado de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora estoy solicitando convertirme en empleado regular de la empresa.

Aunque era la primera vez que entraba en contacto con esta profesión, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y el espíritu corporativo unido y progresista hicieron que me enamorara de este trabajo muy rápidamente. Al mismo tiempo, la empresa me proporcionó una serie de cursos de formación completos, así como la ayuda desinteresada y la paciente orientación de muchos antiguos compañeros y de mis superiores en la empresa, lo que me permitió adaptarme al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo. y también me familiaricé con mi proceso de publicación. Esto sentó las bases para poder empezar a trabajar rápidamente en el futuro.

Para resumir los tres meses de trabajo: el ajetreo va acompañado de enriquecimiento y el aprendizaje va acompañado de cosecha. Bajo la cuidadosa formación del director, comencé desde el trabajo de revisión más básico, estudié con los pies en la tierra y progresé paso a paso. Ahora puedo asumir algunos proyectos de forma relativamente independiente. Los principales proyectos completados son: "High School Vocabulary Crash" (Nivel 1) Primer Borrador I, "High School Vocabulary Crash" (Nivel 3) Primer Borrador I, "High School Vocabulary Crash" (Nivel 2) Primer Borrador I, "X Año "Libro de texto especial de inglés de Oxford del campamento de verano de Jiangsu" Segundo borrador para las clases básicas, "Avance en la comprensión auditiva del examen de ingreso a la escuela secundaria" (segunda edición) Revisión y seguimiento, "Avance en la comprensión auditiva del examen de ingreso a la escuela secundaria" (tercera edición) Reimpreso por mí, "Junior Middle School English Listening Breakthrough" (volumen completo de séptimo grado) La tercera edición del libro ha sido revisada y monitoreada, y la tercera edición de "Junior Middle School English Listening Breakthrough" (volumen completo de octavo grado) ha sido revisada y monitoreada. Se puede decir que estos tres meses de trabajo son de gran importancia para mí.

En mi trabajo en la sección de enseñanza e investigación de la escuela secundaria, me exijo estrictamente y hago todas las tareas asignadas por el director de manera oportuna y concienzuda cuando encuentro alguna pregunta que no entiendo. o no lo tengo claro, informo humildemente al director, la hermana Wang Yuan y Axia Learn para pedir consejo. Al mismo tiempo, también aprendo activamente nuevos conocimientos y nuevas habilidades, me concentro en mi propio desarrollo y progreso, y mejoro y enriquezco constantemente. Espero poder emprender proyectos completos de forma independiente lo antes posible, estar solo en el trabajo. y realizar mayores aportes a la empresa. Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que cometa algunos errores que el líder debe corregir, pero puedo aprender del pasado y aprender del futuro. crecer y madurar. Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial al director Liu, a la hermana Wang Yuan y a Axia de este departamento por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa. También me gustaría agradecerles por recordarme y corregir mis errores y deficiencias. mi trabajo.

Aunque tres meses no es mucho tiempo, me he sentido profundamente atraído por la buena cultura corporativa del periódico. Los líderes de la redacción del periódico prestan atención a una gestión humanizada y el ambiente de trabajo es relajado. En tal atmósfera, mi potencial puede estimularse enormemente y puedo dedicarme a mi trabajo diario con una actitud más positiva.

Sé que como persona, no sólo necesito tener una actitud de trabajo paciente y meticulosa, sino también tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser capaz de asumir total responsabilidad por los libros que escribo y hago. mejor en el trabajo. Siga progresando, esfuércese por mejorar la calidad de su negocio y su calidad profesional, y esfuércese por llevar la calidad de los libros a un nuevo nivel y abrir un canal más amplio para el desarrollo de la empresa. Estoy convencido de que puedo hacerlo.

En los últimos tres meses, he aprendido mucho y me he dado cuenta de muchas cosas; al ver el rápido desarrollo y las brillantes perspectivas de la empresa, me siento orgulloso y orgulloso, y tengo aún más ganas de trabajar como empresario. Empleado de tiempo completo. Trabaje aquí para lograr sus objetivos, reflejar el valor de su vida y crecer con la empresa. Por la presente solicito convertirme en empleado de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa.

3. Resumen del trabajo del período de prueba del empleado 2022

Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 23 de septiembre de XX. A partir de hoy, finaliza el período de prueba de un mes. Las reglas y regulaciones de la empresa ahora se aplican para convertirse en un empleado regular de la empresa.

Como recién graduado, cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa. La cultura corporativa unida y progresista me ha dado más confianza. Rápidamente completé la transición de estudiante a personal.

Durante la pasantía, estuve expuesto a muchas cosas nuevas a las que nunca antes había estado expuesto y enriquecí mis conocimientos; la paciente orientación de los líderes de departamento y colegas me permitió adaptarme a la empresa en un corto período; del tiempo ambiente de trabajo. Aquí, me gustaría expresar mi especial agradecimiento a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, así como por sus recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo.

En el trabajo, siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado todas las tareas asignadas por el líder con conciencia y prontitud. Al mismo tiempo, he tomado la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder, lo cual. ha mejorado mis capacidades personales. Pero al mismo tiempo también veo que la empresa se está desarrollando muy rápidamente, lo que me hace sentir orgulloso. También me hace sentir ansioso por trabajar aquí como empleado regular para lograr mis objetivos y crecer con la empresa.

Por la presente solicito un empleo de tiempo completo y pido sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa.

4. Resumen del trabajo de regularización del período de prueba de empleados 2022

El día 20_year_month_day, tuve la suerte de venir al departamento de operaciones y gestión de la empresa para participar en los trabajos de aprobación y construcción. Bajo el cuidado y la guía de los líderes de la empresa. A continuación, con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo puesto de trabajo. A continuación se presenta un breve resumen de mi trabajo durante el período de prueba. :

1. Cumplir estrictamente con las diversas normas y reglamentos de la empresa. Al comienzo del trabajo, estudié detenidamente el "Manual del empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y los cumplí estrictamente, para que no hubiera llegadas tarde, salidas anticipadas o infracciones.

2. Tomar la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender los materiales de trabajo para su aprobación y construcción. Consultar y aprender de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente dominar los materiales de trabajo, los procesos de trabajo y los métodos de trabajo relevantes.

3. Trabajar con diligencia, conciencia y responsabilidad A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo, resumiendo y acumulando, hemos completado con éxito diversas tareas asignadas por la dirección.

1. Según el acuerdo del liderazgo, nos comunicamos y consultamos activamente con el Departamento de Diseño de Shanghai y los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Mei Xu, lo que brindó ayuda efectiva para el buen progreso del proyecto.

2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .

3. Según el estado del proyecto y el plan de primer nivel de la empresa, realice el trabajo de manera predecible y esfuércese por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto con anticipación cuando las condiciones estén maduras.

4. Haré todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar la ayuda que pueda.

5. Completar la presentación del proyecto con antelación dentro del tiempo previsto, lo que proporciona las condiciones para el normal desarrollo del proyecto.

6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con antelación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.

7. Comunicarse cuidadosamente con el departamento de tierras, fortalecer el contacto, completar de manera efectiva la persuasión para la reubicación de líneas de alto voltaje en el terreno e instar a los departamentos gubernamentales a formular planes de reubicación de líneas de alto voltaje dentro de un plazo. Período de vigencia, que aporta beneficios al proyecto. Garantía beneficiosa.

8. Cooperar con los líderes de la empresa para seguir cuidadosamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, servir como un buen asesor para los líderes y realizar el trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades para una entrega normal y sin problemas. de la tierra.

9. Utilice las relaciones personales para brindar a otros departamentos la ayuda y el apoyo que puedan, con entusiasmo y sin quejas. Vivir en armonía con los compañeros, fortalecer la comunicación y trabajar juntos para integrarse mejor en el equipo lo antes posible.

IV.Problemas y soluciones existentes:

1. Dado que me dedico principalmente a la administración, operación y gestión de proyectos en mi unidad original, todavía necesito tener una mejor comprensión del Materiales y procesos de trabajo de la empresa inmobiliaria. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa, lo que requiere la orientación de líderes y compañeros.

2. A veces tengo demasiada confianza en el trabajo y estimo algunas tareas complejas con demasiada simplicidad, lo que resulta en pasividad en el trabajo, afán por el éxito y afán por el éxito.

En resumen, en solo tres meses, personalmente siento que he logrado algunos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa cree que estoy calificado durante el período de prueba y que me ascenderán a empleado de tiempo completo, me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, daré pleno juego a mis fortalezas, y realizar cada trabajo con corazón, entusiasmo y seriedad.

5. Resumen del período de prueba y trabajo regular de los empleados de 2022

Diciembre llegó en un abrir y cerrar de ojos Han pasado dos meses desde que entré a la empresa. Aunque el desempeño laboral de estos dos meses tiene algunas deficiencias, los esfuerzos generales aún han dado muchos beneficios. Aquí hay un breve resumen del trabajo de los últimos meses:

1. Trabajo. Beneficios:

(1) La sensibilidad laboral ha mejorado y puedo informar el progreso y los resultados del trabajo al líder de manera más activa.

(2) La adaptabilidad laboral aumenta gradualmente.

(3) Actitud laboral con los pies en la tierra: insisto en trabajar duro, trabajar duro, hacer mi trabajo correctamente y tratar de evitar errores en mi trabajo.

2. Deficiencias en el trabajo:

Aún falta atención laboral en el trabajo diario, muchas veces hay algunas tareas que no son lo suficientemente cuidadosas, perdiendo así tiempo o repitiéndolas. . Creo que en el próximo trabajo completaré cada trabajo con cuidado, cuidado y nuevamente con cuidado.

3. Direcciones y pensamientos que requieren esfuerzo:

Espero que en trabajos futuros trabaje duro para mejorar mi nivel de trabajo y adaptarme a las necesidades del trabajo en la nueva situación. y el cambio en el proceso de aprendizaje continuo. Los métodos de trabajo deben maximizar las fortalezas y evitar las debilidades, trabajar duro y esforzarse por realizar un mejor trabajo administrativo en el futuro.

Gracias a los líderes por su cultivo y la oportunidad de aprender, y a mis colegas por cada ayuda. En el futuro, seguiré esforzándome, automotivandome y exigiéndome siempre estrictamente lo que hago. todo bien. Espero poder utilizar lo que he aprendido para contribuir a la empresa. También espero que en un futuro cercano pueda estar solo en el trabajo y ya no depender de los gerentes de departamento ni de mis colegas. hasta su formación y ayúdame a la persona que me hizo crecer! Al mismo tiempo, también espero que la empresa pueda establecer sistemas más completos para que la empresa y los empleados puedan crecer y progresar juntos.

6. Resumen del periodo de prueba de los empleados para trabajar a tiempo completo en 2022

El tiempo vuela y de repente pasan unos meses. El período de prueba también llegó a su fin. Durante este período, me sentí muy emocionado. Durante este período, con el cuidado y entusiasmo de los líderes y compañeros de la empresa, completé con éxito el trabajo correspondiente en la recepción. Ahora resumiré mi trabajo.

1. Contenidos básicos del trabajo de atención al cliente en recepción.

El trabajo de recepción es un puesto que requiere paciencia y responsabilidad. Es muy importante una actitud laboral sincera y positiva. En junio del 20xx comencé a trabajar como recepcionista. Sé que la recepcionista es la primera persona que muestra la imagen de la empresa. En el trabajo, siga estrictamente los requisitos de la empresa, use ropa de trabajo y tenga rasgos atractivos. Trate a cada cliente visitante con entusiasmo y guíelo con entusiasmo hasta la oficina correspondiente. Proporciona comodidad para la empresa y también proporciona comodidad para los clientes. Al contestar el teléfono, escuche pacientemente las consultas del cliente y respóndelas en consecuencia lo mejor que pueda.

2. Experiencia y lecciones aprendidas del trabajo de atención al cliente en recepción.

Antes de trabajar en xx empresa, aunque también tenía experiencia laboral en recepción, todavía necesito seguir aprendiendo y atarearse. Por ejemplo, en términos de calidad integral, es necesario mejorar aún más el sentido de responsabilidad y profesionalismo, y profundizar aún más el concepto de servicio. Durante mi trabajo, aprendí a comunicarme mejor y a tener los pies en la tierra y ser proactivo.

3. El siguiente paso del trabajo de atención al cliente

Basado en mi amor por el trabajo de recepción, exigiré estrictamente no solo cumplir con los sistemas de trabajo relevantes de la empresa, sino también ser Trate el trabajo más activo y con los pies en la tierra. Esforzarse por mejorar la calidad del trabajo y fortalecer el sentido de responsabilidad y profesionalismo en el trabajo. Demostraré más y mejor mis puntos fuertes, superaré mis defectos y utilizaré mis puntos fuertes para evitar las debilidades. ¡Únase a la empresa y a sus colegas para crear un mejor desempeño laboral para la empresa!

7. Resumen del trabajo del período de prueba de los empleados de 2022

Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos tres meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente a mí mismo y Siguieron las políticas de la empresa y completaron bien su propio trabajo. A través del estudio y el trabajo durante el período de prueba, los métodos de trabajo han cambiado enormemente. La situación laboral ahora se resume de la siguiente manera:

1. Trabajo principal:

1. Estudiar el. departamento jurídico Principales funciones y responsabilidades, familiarizado con el negocio de este departamento.

2. Participar en la revisión y resumen de contratos legales de rutina, y ayudar a los jefes de departamento y colegas en el manejo de negocios legales de rutina.

3. Organizar y revisar plantillas legales estandarizadas para referencia y uso por parte del grupo.

2. Mejoras obtenidas desde que comenzó a trabajar:

1. Las capacidades de oficina, las capacidades de revisión de contratos y las capacidades de organización de documentos se han mejorado continuamente.

2. Al estudiar los documentos legales de la empresa de años anteriores, comprendemos mejor todos los aspectos de la empresa; nos hemos familiarizado más con los procedimientos de procesamiento comercial de la oficina del grupo;

3. A lo largo de este período de experiencia laboral, hemos cultivado un sentido de trabajo proactivo, mejorado el entusiasmo laboral, ejercitado la capacidad laboral y mejorado el entusiasmo laboral.

3. Problemas en el trabajo:

En los últimos tres meses me he dedicado a mi trabajo y he logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, reflejados principalmente en :

1. El puesto de especialista jurídico es nuevo para mí. Me faltan conocimientos prácticos sobre el trabajo. A menudo me siento incómodo y a veces incluso perdido. Estaba buscando mucho trabajo mientras lo hacía, por lo que no podía trabajar con facilidad y mi eficiencia en el trabajo necesitaba mejorar aún más.

2. Falta de comprensión integral y específica del trabajo de los distintos departamentos del grupo, lo que afecta la elaboración de documentos legales relevantes. Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están muy bien coordinados.

3. Mi nivel teórico aún no está adaptado a las exigencias del trabajo de la empresa, debiendo seguir fortaleciendo el estudio de la cultura teórica. La eficiencia del trabajo no es lo suficientemente rápida y la comprensión de las intenciones del líder no es suficiente.

IV.Planes para el futuro:

En el futuro, estoy decidido a mejorar seriamente mi negocio y mis estándares laborales, y contribuir a pasos agigantados con mi parte al desarrollo económico de la empresa. y límites.

Creo que debo esforzarme en hacer lo siguiente:

1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para aprender experiencia legal relacionada con el grupo. Fortalecer la comprensión del contexto de desarrollo y la dirección del grupo, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y ser consciente de la planificación general del grupo y la situación actual.

2. Basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar la situación desde arriba a la situación de abajo e informar la situación desde abajo; ser verdaderamente un buen asistente del liderazgo.

3. Prestar atención a la construcción del estilo de trabajo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos, trabajar con diligencia y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento.

4. Mejorar continuamente las capacidades de soporte del departamento jurídico y los niveles de servicio para otros departamentos del grupo.

5. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.

5. Resumen:

En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio para mí. Es el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones laborales lo que me motiva para trabajar. En segundo lugar, la amistad, el cariño y la colaboración entre compañeros me dieron una sensación de comodidad y solidez en el trabajo. En tercer lugar, la atmósfera de "cultura corporativa" creada por el grupo me dio confianza en mi trabajo.

VI.Plan de trabajo principal para la siguiente etapa:

1. Elaborar un modelo de contrato legal estandarizado y completo a la mayor brevedad.

2. Llevar a cabo un estudio detallado de los litigios y materiales contractuales de la empresa en años anteriores y utilizarlo para acelerar el proceso de familiarización con los diversos negocios de la empresa.

3. Formar más capacidades jurídicas relevantes para mejorarlas rápidamente y compartir adecuadamente la presión empresarial de los jefes de departamento.

8. Resumen del trabajo del período de prueba del empleado 2022

El tiempo pasa volando y, en un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba en xx empresa está llegando a su fin. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y hermosos. Durante este período de tiempo, ustedes me han brindado suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta de los líderes, sentir el espíritu heroico de "cómo se puede ver el arco iris sin experimentar el viento y la lluvia", y también apreciar Las dificultades y la determinación de los pioneros. Si bien estoy asombrado por usted, también estoy extremadamente sorprendido de tener la oportunidad de formar parte de la empresa.

Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, a través de sus incansables esfuerzos, mejoraron la gestión del laboratorio, estandarizaron las operaciones del laboratorio y se integraron mejor en Nuestro equipo ahora informará sobre mi trabajo como sigue.

1. A través de la capacitación inicial de la empresa para nuevos empleados y las pasantías en varios puestos del departamento de calidad, rápidamente me familiaricé con las reglas de la empresa, sentí la influencia de la cultura corporativa y entendí qué cualidades tiene un gerente. Debe tener, esforzarse por la excelencia en el trabajo y esforzarse por hacer sus propias contribuciones a la empresa, pasantías en el departamento de calidad, comprendiendo el conocimiento del proceso de producción y las especificaciones de inspección del producto, proporcionando una plataforma de interfaz para una mejor gestión del laboratorio, expandiéndose. la comprensión de varios departamentos. La familiaridad del personal facilita la comunicación futura sobre el trabajo y mejora la eficiencia del trabajo.

2. Para fortalecer la gestión del laboratorio, se han actualizado los procedimientos del laboratorio, se ha fortalecido el mantenimiento y conservación de instrumentos y equipos y se ha capacitado a los operadores internos para garantizar la confiabilidad de nuestros resultados de la prueba.

3. Recopilación de documentos del programa de gestión de laboratorios, porque el laboratorio necesita estar estandarizado y gestionado, y el objetivo es aprobar la certificación nacional de laboratorio. A partir de ahora, hemos comenzado a sentar las bases para el futuro. Trabajo, de acuerdo con el sistema iec17025 para estandarizar nuestro trabajo.

4. Mejorar la planificación del laboratorio Longgang xx y la selección y evaluación de los instrumentos XRF, supervisar la firma y recopilación de acuerdos para no utilizar sustancias peligrosas, manejar la situación después de que las pruebas XRF superen el estándar y garantizar la protección medioambiental de los materiales que utilizamos. Cumplimiento.

En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi propia calidad, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:

1. El desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente. El conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Trabajaré incansablemente para aprender diversos conocimientos de gestión de laboratorio y análisis químicos y los utilizaré para guiar informes prácticos.

2. "Las habilidades profesionales provienen de la diligencia, pero el desperdicio de la alegría", continúe aprendiendo conocimientos comerciales en trabajos futuros y mejore continuamente sus diversas habilidades comerciales observando más, aprendiendo más y practicando más.

3. Ejercite continuamente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo y trate cada trabajo de manera activa, entusiasta y meticulosa.

9. Resumen del trabajo de regularización del período de prueba de empleados 2022

Los tres meses del período de prueba fueron una etapa muy fructífera para mí personalmente. A través de tres períodos de capacitación y convivencia con colegas y líderes, poco a poco comencé a adaptarme a mi trabajo y mi vida actual. Lo que he experimentado en el trabajo es la actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra de mis compañeros. Cabe mencionar que la dirección es seria y cautelosa al hacer las cosas, lo que me hace ser más estricto conmigo mismo y hacer un buen trabajo. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período. El siguiente es un resumen de mi trabajo de prueba de tres meses.

Acabo de salir del campus y no tengo experiencia laboral. Aunque muchos conocimientos profesionales me resultan muy atractivos, todavía me resultan muy desconocidos en comparación con otros colegas, y sé que los hay. una gran brecha. Y también sé que uno de mis defectos es la impaciencia y el descuido, que son muy tabú en las centrales eléctricas. Entonces, con estas preocupaciones, la emoción cuando llegué por primera vez fue reemplazada gradualmente por presión, y siempre me sentí culpable y culpable. Gracias a la ayuda de todos y a mi propio aprendizaje, después de entrar gradualmente en el estado de trabajo, mi inquietud y tensión se calmaron gradualmente y también gané confianza y determinación para hacer un buen trabajo. Cuando entré por primera vez a la fábrica, la serie de educación y capacitación sobre seguridad brindada por los empleados veteranos me dejó una profunda impresión. Porque ignorar cualquier pequeño peligro oculto puede provocar accidentes importantes en el futuro. En mi trabajo diario, siempre tengo en cuenta la política de seguridad primero y prevención primero, aprendo de los antiguos empleados, para que mi conciencia personal sobre la seguridad en la producción pueda mejorarse y mejorarse continuamente, y haré todo lo posible por la seguridad y operación eficiente de la central eléctrica. El período de prueba es la etapa principal de aprendizaje. Gracias a la ayuda entusiasta de colegas y supervisores, me familiaricé con diversos equipos de la central eléctrica y dominé algunas operaciones básicas. Creo que con mi incansable esfuerzo y la ayuda desinteresada de mis compañeros, mi calidad profesional seguirá mejorando.

El trabajo obligatorio implica mucho conocimiento profesional y la base de aprendizaje original en esta área no es sólida. A medida que pasa el tiempo, la carga de trabajo aumenta y la iniciativa de aprendizaje personal no es sólida, por lo que muchos problemas se reducen a la mitad. -Entendido. Muchas operaciones no se pueden completar con habilidad. En mi futuro laboral debo reforzar mis estudios profesionales y pedir consejo a mis compañeros. Hay muchos dispositivos en la central eléctrica y es necesario tener en cuenta varios parámetros. Sólo así se podrá realizar el trabajo con facilidad. La prueba de habilidades de la capacitación expuso muchos de mis problemas. No estaba muy familiarizado con algunos equipos clave, no dominaba algunas operaciones simples y muchos de los conocimientos que aprendí en la escuela no se podían aplicar al trabajo real. Hay mucho conocimiento involucrado en la central eléctrica, lo que requiere que estudie mucho y pida consejo con humildad. Sólo acumulando poco a poco puedo convertirme realmente en un trabajador de servicio que pueda valerse por sí solo.

A lo largo de tres meses de trabajo, descubrí muchas carencias y carencias en mí mismo. En primer lugar, hay poca comunicación con los colegas, falta de pensamiento cuando trabajan y no prestan atención a resumir los problemas cuando los encuentran. Especialmente, no son lo suficientemente cuidadosos en el trabajo y se impacientan fácilmente. completar bien el trabajo. En el trabajo futuro, además de fortalecer la seriedad del trabajo y un fuerte sentido de responsabilidad, también debemos fortalecer la comunicación con los colegas, aumentar nuestro conocimiento a través del aprendizaje y el resumen continuo, mejorar continuamente la calidad profesional y mejorar continuamente los estándares del trabajo bien hecho. . También escucharé humildemente las críticas y correcciones de mis colegas y me esforzaré por mejorar mi profesionalismo.

Hacer el resumen anterior en el momento en que estoy a punto de convertirme en empleado a tiempo completo es una reflexión sobre mi pasado y una inspiración para mi vida y trabajo futuros. Mirando con ansias los próximos 20 años, me doy cuenta de que sólo cuando haya una dirección en la acción y una meta en el trabajo, podremos realmente tener un resultado final en nuestros corazones y poder estar ocupados pero no caóticos, unidos pero no dispersos, Claro en orden, claro en todo y paso a paso, deshazte del fenómeno de simplemente sumergirte en el trabajo sin saber pensar y resumir cuando empezaste a trabajar. Por supuesto, podemos trabajar con tranquilidad y vivir una vida feliz en la oficina de gestión sin el cuidado y la atención de nuestros líderes. El cuidado y el estímulo de los líderes en todos los niveles es la motivación para que hagamos nuestra propia contribución al desarrollo. de Cuijiaying Creo que con nuestros propios esfuerzos y con el cuidado de los líderes, seguiré progresando y mejorando.

10.2022 Resumen del trabajo del período de prueba del empleado

En la cálida y fría primavera de febrero, después de exámenes escritos, entrevistas y lleno de expectativas, me convertí en empleado de __ Real Estate Company. trabajo El trabajo no es fácil. Debido al mal entorno económico de este año, las empresas también se han visto afectadas en cierta medida, lo que dificulta enormemente la búsqueda de empleo. Me gustaría agradecer a Jiaxing Tongfang Real Estate Company por brindarme una oportunidad laboral.

El primer día de unirme a la empresa, vi la confianza en los rostros de los empleados que surge del cuidado meticuloso de los líderes y del espíritu de unidad, igualdad, ayuda mutua y unidad entre ellos. todos los compañeros de la empresa. Los líderes de la empresa se esfuerzan por alcanzar la excelencia en su trabajo y se preocupan por sus empleados de todas las formas posibles. Esto me conmueve y me enorgullece. Este sentimiento de orgullo hará que me apasione más mi trabajo. Este sentimiento de orgullo me permite vincular mi destino y futuro a la empresa.

Para los nuevos empleados que ingresan a un nuevo entorno laboral, aunque he acumulado cierta experiencia laboral en mi trabajo anterior, todavía me siento un poco estresado el primer día que entro a la empresa. Sin embargo, este nerviosismo desapareció rápidamente bajo el cuidado, la ayuda y el contagio de los líderes y colegas de la empresa. Para adaptarme al entorno laboral lo antes posible, tomé la iniciativa de comprender la historia de fundación de la empresa, los planes de desarrollo futuros y los sistemas de la empresa. También aprendí sobre el entorno de desarrollo y el espacio de desarrollo creado por la empresa para sus empleados. Métodos de gestión únicos, estímulo y ayuda. Cada empleado continúa reformándose e innovando, recompensa a quienes se desafían y se superan a sí mismos y estimula el desarrollo simultáneo de los empleados y de la empresa. Todo esto me hace sentir profundamente la gestión humanizada de la empresa. Es lo correcto. Es gracias a este tipo de gestión humanizada que cada empleado puede dedicarse activamente a trabajar.

Lo que me sorprendió fue que la empresa tiene sistemas estrictos y una cultura corporativa sana y vibrante, lo que me permitió apreciar el estilo único de la empresa del grupo. Estos rigurosos sistemas son la cristalización de la sabiduría de la empresa desde su creación hasta la actualidad. No te equivoques, no hay excusas para la ejecución. Sin este sistema, la navegación se desviará del canal y llegará a los extremos. Quiero ser un defensor leal del sistema y un ejecutor fuerte. Conozco muy bien la verdad de "sin reglas, no hay reglas". También sé que, aparte del sistema, no existe un estándar para ser persona y hacer cosas. Precisamente gracias al estricto sistema, la empresa ha podido desarrollarse, crecer y alcanzar la gloria actual.

Aquí me gusta el presente. Para mí, este es un entorno nuevo que es diferente del pasado. Todo lo relacionado con las personas y las cosas con las que entro en contacto es nuevo. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, y al mismo tiempo, mostraré mis aspectos superiores a la empresa y estableceré buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, debo mantener siempre mi pasión por aprender y sumar constantemente conocimientos profesionales para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que me sienta confundido en el trabajo, pero creo que mientras pueda corregir mi mentalidad y seguir adelante con valentía y plena confianza, definitivamente lograré el éxito.