Cuatro ejemplos de resumen del trabajo de oficina escolar en 2020

¿Cómo ha avanzado tu trabajo durante este periodo? Resuma su trabajo durante este período y haga un resumen del trabajo. ¿Lo siguiente es lo que compilé para ti? ¿Cuatro ejemplos de resumen del trabajo de oficina escolar en 2020? , Solo como referencia, bienvenido a leer.

Resumen del trabajo de la oficina escolar en 2020 (1)

La oficina es responsable de la publicidad escolar, la transmisión de información, la organización de reuniones, la recepción diaria, la recopilación de datos, la gestión de archivos y otras tareas. Es fragmentado y complejo. No solo es responsable de los líderes superiores y de la escuela, sino que también trabaja en estrecha colaboración con varios departamentos de la escuela y mantiene un estrecho contacto y comunicación con los profesores. Este año, bajo el liderazgo del director y con el fuerte apoyo y cooperación de varios departamentos de la escuela, la oficina escolar cumplió con sus debidas funciones de consulta, organización, coordinación y servicio, y completó con éxito diversas tareas asignadas por los líderes escolares.

El primero es fortalecer el estudio de la teoría política y las políticas situacionales y mejorar el nivel político e ideológico del personal de oficina.

La oficina de la escuela es tanto la oficina del comité de fiesta escolar como la oficina administrativa de la escuela. Nos damos cuenta de que sólo fortaleciendo continuamente el estudio de la teoría política y mejorando la comprensión ideológica podremos comprender la situación general del partido y el gobierno, implementar los principales principios y políticas de la escuela y mantener un alto grado de coherencia con la escuela. una garantía importante y un punto de partida para la capacidad de gobierno de la oficina de la escuela.

En la reunión del informe del estudio, combinado con la situación real de la escuela y la oficina, todos los compañeros de la oficina deben defender enérgicamente el profesionalismo y el espíritu de equipo, para que todos los miembros puedan comprender completamente la importancia y responsabilidades del trabajo administrativo de la escuela y fortalecer el compromiso de todos los miembros con La conciencia del desarrollo escolar, la enseñanza y la investigación, el liderazgo escolar y el servicio a los maestros y estudiantes siempre es políticamente consistente con la escuela, e ideológica y prácticamente mejora la capacidad de todos. miembros para juzgar la situación, mantener la estabilidad escolar y resolver problemas por sí mismos.

2. Fortalecer las capacidades organizativas y de coordinación para asegurar el buen desarrollo de los trabajos importantes y de las principales actividades del colegio.

A partir del análisis de las funciones de oficina, se cree que las reuniones y actividades importantes son las tareas más importantes de la oficina escolar. En cuanto a la organización y coordinación de las actividades de la conferencia, se establece claramente que se deben realizar actividades importantes de la conferencia. ¿Organización avanzada, información precisa, operación integral, servicio integral, diligente y eficiente? Principios de trabajo, prestar especial atención a las actividades meticulosas, reflexivas y efectivas, y también prestar más atención a la cooperación y comunicación activa con publicidad, seguridad, logística y otros departamentos funcionales y departamentos relacionados para garantizar el buen desarrollo de los eventos importantes.

En el trabajo futuro, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, debemos adherirnos a un enfoque orientado a las personas, centrarnos en las tareas centrales y claves de la escuela, establecer y mejorar reglas y regulaciones para el procesamiento de documentos y supervisión y estandarización adicional de los procedimientos de trabajo; continuar Fortalecer el trabajo de publicidad, fortalecer las funciones de consulta y del personal, garantizar el desarrollo normal del trabajo, fortalecer el estudio y la investigación de la teoría política y empresarial, fortalecer y mejorar el estilo de trabajo, mejorar aún más la capacidad de servir; Líderes escolares y formación de docentes, y prepararse para el desarrollo de la escuela. Hacer una mayor contribución.

En tercer lugar, ajustar las funciones internas de la oficina de la escuela, establecer un sistema de gestión y hacer un buen trabajo en el trabajo diario del sistema de partido y gobierno de la escuela.

El trabajo diario de la secretaría del colegio incluye alrededor de 21 tareas como trámites, trabajos de secretaría, asuntos, cartas y visitas, archivos y finanzas. Estas tareas están estrechamente relacionadas con el trabajo de los líderes de todos los niveles, docentes y estudiantes. El trabajo es tedioso, pero importante. Realizar bien el trabajo diario y mejorar los niveles de servicio son las funciones básicas de la oficina escolar. Por lo tanto, en base a las diferentes características y requisitos de cada vínculo laboral, y en base a la situación real del personal existente en la oficina, se transfirieron tres nuevas personas y los cuatro departamentos originales se ajustaron a cinco. Cada persona tiene responsabilidades laborales básicas. , pero al mismo tiempo se destaca la división del trabajo.

En términos de sistemas de gestión interna, se han formulado reglas y regulaciones tales como responsabilidades laborales del personal de oficina, gestión de obsequios de oficina, gestión financiera, gestión de sellos, sistema de peticiones y sistema de recepción. ¿Determina que el director se comunique con el sistema de servicios de liderazgo escolar y el trabajo de oficina? El mecanismo de trabajo de servicio integral y el sistema de circulación interna del correo garantizan el funcionamiento normal del trabajo de servicio diario de la escuela. Para beneficio de las bases y las masas, se han publicado más de 10 procedimientos de trabajo diarios de la oficina en la red del campus para descargarlos y revisarlos fácilmente para mejorar la eficiencia del trabajo.

Otra función de la oficina de la escuela es ser responsable de la gestión diaria del sello del comité del partido, el sello de la escuela, el sello del director y las cartas de presentación, y revisar los sellos grabados por las unidades del partido y del gobierno de la escuela. . En el proceso de realizar este trabajo, el personal tiene una actitud muy responsable hacia la escuela, revisa cuidadosamente y registra estrictamente. La oficina de la escuela * * * estampó 265.438+100.000 piezas, grabó 62 piezas (sellos del partido y del gobierno), emitió 530 cartas de presentación y certificados escolares conjuntos, y solicitó 388 certificados de personas jurídicas y códigos de organización para revisión política y materiales de solicitud en el extranjero; Estampado Capítulo 1027, no ocurrió ningún accidente.

4. Fortalecer el procesamiento de textos de informes importantes y mejorar las capacidades de servicio y procesamiento de textos de la oficina.

Una función muy importante de la oficina de la escuela es organizar la redacción de planes de trabajo, resúmenes, informes, decisiones, regulaciones y otros documentos para toda la escuela, ayudar a los líderes escolares a realizar investigaciones sobre acuerdos de trabajo importantes y Organizar la redacción de los documentos emitidos en nombre del colegio. El nivel de escritura está directamente relacionado con si la intención de la toma de decisiones de los líderes escolares puede reflejarse plenamente y con cómo hacer que la unidad de escritura escolar implemente la toma de decisiones de manera más efectiva. Esto requiere que el personal de la oficina de la escuela no sólo comprenda con precisión las intenciones de los líderes escolares en la toma de decisiones, sino que también comprenda con precisión el espíritu del documento y comprenda la situación general de la escuela.

Por lo tanto, en el trabajo diario, la oficina de la escuela fortalece la investigación y el estudio de la teoría de la educación superior, fortalece la investigación laboral, se esfuerza por comprender las leyes de la educación superior y el desarrollo de la disciplina, se esfuerza por tener una comprensión profunda del desarrollo real de la escuela. , y se esfuerza por ser consultor y asistente de los líderes escolares.

5. Estandarizar los procedimientos de procesamiento de documentos oficiales y mejorar la calidad y eficiencia de la operación de documentos oficiales.

El funcionamiento eficiente de los documentos oficiales es un requisito previo para garantizar el normal funcionamiento de todo el trabajo escolar. Al estudiar libros de trabajo de secretaría como "Trabajo de secretaría de oficina" y "Redacción de documentos oficiales", fortaleceremos el estudio de la teoría empresarial, comprenderemos las reglas operativas del trabajo de oficina, dominaremos las especificaciones de procesamiento de documentos oficiales y los requisitos de redacción de documentos oficiales, y dominaremos Conocimientos de secretaría modernos que satisfagan las necesidades del desarrollo profesional de la escuela.

Disponiendo la recepción de documentos, publicación, procedimientos de presentación, formatos de escritura, requisitos de redacción, formularios de aprobación de documentos, etc. En el área de descarga de la página web de la oficina de la escuela, los procedimientos de trabajo se reducen aún más mediante el uso integral del sistema de gestión de respuestas electrónicas, se ahorra mucho tiempo, se facilita la consulta, las estadísticas y el archivo de documentos y se mejora enormemente la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, al aceptar documentos presentados por varios departamentos, se controlan estrictamente y se exige que tengan sellos de departamento o firmas de líderes. También se restringen las irregularidades en la distribución de documentos a múltiples partes, y la persona que envía los documentos recibe un paciente y; explicación detallada cada vez. En la actualidad, se han reducido significativamente las irregularidades en el procesamiento de documentos oficiales y se ha mejorado aún más la calidad y eficiencia del procesamiento de documentos oficiales. Manejar siempre documentos y materiales confidenciales con un alto sentido de responsabilidad política, disciplina organizacional y responsabilidad.

6. Fortalecer la investigación de información y el trabajo en equipo para mejorar el nivel del trabajo de información escolar.

Cómo permitir que los líderes de los departamentos superiores y las escuelas hermanas comprendan las ideas, medidas y efectos del trabajo de nuestra escuela a través del envío de información siempre ha sido un tema de gran preocupación para los líderes escolares. La oficina de la escuela comprende firmemente las tres funciones principales del trabajo de información escolar: trabajo de base, trabajo de liderazgo, trabajo de consultoría y servicio a las autoridades superiores de la escuela, mejora aún más los métodos de trabajo de información, integra las fuerzas y recursos de información de la escuela y crea una plataforma para compartir información. Formuló el "XX Reglamento de Trabajo de Información de la Escuela Universitaria (Ensayo)", estableció y mejoró el sistema de gestión del trabajo de información y el mecanismo operativo, estandarizó los formularios de notificación y envío de información, organizó y convocó la primera reunión de trabajo de información en la historia de la escuela; Nuestro trabajo de información escolar tiene un buen impulso de desarrollo. Después de casi un año de arduo trabajo, el nivel del trabajo de informatización escolar ha mejorado significativamente.

7. Participar en peticiones y trabajos de seguridad para mantener la seguridad y estabilidad escolar.

Conceder gran importancia al papel de la oficina escolar en el mantenimiento de la seguridad y estabilidad escolar. Recibir con calidez y paciencia a los visitantes del público, mantener registros de las llamadas y cartas del público, contactar activamente a los departamentos competentes para resolver problemas, organizar recepciones por parte de los líderes escolares relevantes y transmitir rápidamente a las personas visitantes las opiniones sobre el manejo de los líderes escolares y los departamentos relevantes. y escritores de cartas. En 2012, la secretaría del colegio recibió más de 60 visitas, de más de 300 personas, y tramitó más de 30 peticiones.

8. Fortalecer la supervisión de la oficina y la divulgación de los asuntos escolares.

Fortalecer la supervisión e inspección en torno al trabajo central de la escuela, los temas candentes que preocupan a los profesores y el personal, y la implementación de reuniones, documentos, decisiones, acuerdos de trabajo y tareas importantes asignados por los líderes escolares. Responsable de supervisar unidades superiores, gobiernos locales y líderes escolares en 40 ocasiones.

Recopiló y resumió el plan de trabajo de divulgación de asuntos escolares de 2020 y continuó enriqueciendo y mejorando el trabajo de divulgación de asuntos escolares. A través del sitio web del campus, se informó sobre la reunión del Comité Permanente del Comité del Partido y la reunión del director; a través de la ventanilla de publicidad, se dio a conocer el informe de trabajo del presidente del segundo Congreso de Maestros y el informe de trabajo financiero de la escuela. Cada unidad promueve la divulgación de los asuntos escolares a través de la página de inicio del sitio web del campus, reuniones, etc., para que los maestros y estudiantes de la escuela puedan comprender la situación escolar, participar en los asuntos escolares y discutir los asuntos escolares.

9. Fortalecer el trabajo de construcción de partidos en las agencias y mejorar la cohesión, la fuerza centrípeta y la eficacia de combate de las organizaciones partidarias.

Ayudar al comité escolar del partido a completar los preparativos para la cuarta selección de escuelas avanzadas para la construcción del partido y el trabajo ideológico y político en colegios y universidades ordinarios de Beijing. Al mismo tiempo, es responsable del autocontrol y la aceptación de la construcción del partido y del trabajo ideológico y político en la oficina de la escuela. Durante el trabajo de autoexamen, rectificación y recopilación de materiales, la dirección de la escuela celebró 9 reuniones especiales y clasificó 337 materiales originales y 34 documentos impresos de diversos tipos en todos los niveles de la escuela en los últimos tres años.

Organizar y realizar actividades de aprendizaje y educación entre los miembros del partido a través de diversas formas. ¿Convocar reuniones plenarias de trabajo y reuniones de vida organizacional de la rama del partido en la oficina para estudiar mucho? ¿Concepto científico de desarrollo, concepto de talentos, concepto correcto de desempeño político? ¿Y cómo combinarlo con el trabajo real para discutir en profundidad cómo hacer algo nuevo? ¿Tres vistas? Con el fin de orientar, estandarizar aún más y mejorar el trabajo de oficina escolar. Visite la Base de Educación Revolucionaria de Langya Mountain en el lugar, revise el juramento de unirse al partido, recuerde a los mártires revolucionarios y mejore la cohesión, unidad y eficacia de combate de la organización del partido en la gestión de las escuelas.

En el nuevo año, bajo el liderazgo de los líderes del partido y del gobierno de la escuela, debemos adherirnos a un enfoque orientado a las personas, centrarnos en las tareas centrales y claves de la escuela, establecer y mejorar reglas y regulaciones para los funcionarios. procesamiento y supervisión de documentos, y estandarizar aún más los procedimientos de trabajo; fortalecer el trabajo de investigación e información, fortalecer las funciones de consulta y personal para garantizar el desarrollo normal del trabajo; , que puede proporcionar sugerencias constructivas para el desarrollo de la educación agrícola superior fortalecer y mejorar el estilo de trabajo, mejorar aún más la capacidad de servir a los líderes escolares, la enseñanza y la investigación, y a los profesores y estudiantes, celebrar el centenario de la escuela y hacer mayores contribuciones a la el gran avance de la escuela.

Resumen del Trabajo de Oficina Escolar en 2020 (2)

En el último año, con el cuidado y ayuda del director y el subdirector a cargo, y con el apoyo y Con la cooperación de todos los camaradas, he obedecido las disposiciones laborales y Fortalecí el estudio y el ejercicio, realicé concienzudamente mis deberes, mejoré integralmente la comprensión ideológica, la capacidad de trabajo y la calidad general, y logré completar con éxito diversas metas y tareas. Aunque he vivido muchas dificultades en el trabajo, cada vez que es un buen ejercicio para mí, siento que poco a poco voy madurando. Se resumirá de la siguiente manera:

Primero, realice sus deberes con seriedad y trabaje duro.

(1) Esforzarse en mejorar la gestión administrativa.

1. Ayudar a los líderes a realizar el trabajo administrativo, organizar todas las reuniones del personal, las reuniones del equipo, los horarios de las conferencias de los representantes del personal y todos los horarios de las reuniones de maestros y estudiantes. Haga todos los preparativos antes de la reunión, lleve las actas de la reunión y archívelas de manera oportuna.

2. Hacer un buen trabajo en redacción, impresión, presentación de informes y gestión de archivos de materiales para garantizar la redacción y presentación de informes a tiempo. Haga un buen trabajo enviando, recibiendo y copiando diversos documentos. Se pide a los líderes que lo lean a tiempo y redacten planes X y materiales de informes X para la escuela este semestre.

3. Completar la recopilación, organización y archivo de archivos de trabajo en 2020, y completar la presentación de informes y archivo de diversos informes estadísticos. Con el apoyo del subdirector a cargo y la cuidadosa cooperación de grados y logística, el trabajo de archivos pasó la certificación de tercer nivel de la estandarización de archivos provinciales X.

4. Completar o ayudar a las unidades pertinentes en la labor diaria de publicidad de la prevención y control de enfermedades, distribuir y recopilar información.

5. Trabaja con otros compañeros para hacer un buen trabajo en el negocio telefónico de oficina.

6.Capaz de resolver y organizar rápidamente el trabajo asignado por las unidades superiores y coordinar con otras unidades, e informar problemas importantes de manera oportuna.

7. Organizar a los profesores para que aprendan las políticas de "Diez cosas que no se deben hacer" y "Diez cosas que no se deben hacer" y recopilar información.

8. Imprima el contrato de trabajo docente y complete los materiales de empleo docente.

(2) Ayudar a los departamentos de grado, logística y otros departamentos a completar diversas tareas.

1. Imprima materiales escritos como la "Carta de responsabilidad sobre objetivos de seguridad" y el "Informe para padres sobre la prevención y el control de enfermedades".

2. ¿Asistir al subdirector a cargo? ¿Dos comentarios y un tubo? Reúna materiales.

3. Asistir al vicepresidente encargado de salud en la recepción de evaluaciones e inspecciones sanitarias.

(3) Trabajo interno de la oficina

Hacer un buen trabajo en la limpieza diaria de la oficina y dar ejemplo.

En segundo lugar, persistir en el aprendizaje y crear conciencia.

Seguir estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" propuestos por el camarada xx, insistir en " enfatizando el estudio, la política, "enfatizando la integridad", siempre considere la sencillez, la voluntad de dar y la oscuridad como sus propios estándares; considere siempre mejorar la conciencia del servidor público y la conciencia del servicio como la base de todo trabajo; meticuloso, con los pies en la tierra y con los pies en la tierra, siempre mantenga a los cuadros jóvenes enérgicos, animados, honestos y dedicados, y esfuércese por convertirse en modelos a seguir para los camaradas jóvenes.

La mayor regla del trabajo de oficina es la "irregularidad" y lo "involuntario". Por lo tanto, tengo una comprensión correcta de mi trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y alegría, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, apego al profesionalismo, la integridad y la dedicación. semestre y no se siente cansado después de trabajar horas extras, no se arrepiente de las críticas de los líderes y no se siente orgulloso de sus logros, lo que garantiza el funcionamiento eficiente de todo el trabajo.

En tercer lugar, completar con corazón la labor de educación y enseñanza y dedicarse a la reforma docente.

Como director de Grado No contestes el teléfono en clase y esfuérzate por ser pionero en la reforma del aula.

Cuatro. Problemas y sugerencias existentes

(1) Problemas propios

Durante el año pasado, con el cuidado y apoyo de líderes y camaradas, este trabajo también logró los resultados necesarios, pero todavía hay muchas brechas entre las exigencias de líderes y camaradas:

1. Debido a la limitación del potencial laboral, faltan los registros necesarios para el trabajo diario, los documentos superiores no constituyen un sistema de envío del trabajo. es ineficaz y se cultiva un liderazgo negativo.

2. Comunicación insuficiente con los líderes en el trabajo, y en ocasiones sólo se les entiende como inmersos en tirar del carro, provocando malentendidos innecesarios.

3. Como soy joven, me falta una gestión sólida en el trabajo y me falta coraje y potencial de innovación en el trabajo.

La higiene en el despacho del director nunca ha sido lo suficientemente buena.

5. La participación en la reforma del aula en la enseñanza no es lo suficientemente fuerte y el efecto no es grande.

(B) Reflexiones sobre el trabajo futuro

1. "Sin reglas, no hay radio". El estatus especial y la naturaleza de la oficina requieren que la oficina sea un sistema con sistemas sólidos y Las masas combatientes tienen una gestión estricta, una disciplina estricta y un orden político fluido. De acuerdo con el principio de "rigor, meticulosidad y viabilidad", sobre la base del sistema original, revisamos y mejoramos aún más las especificaciones del trabajo de oficina, el sistema de evaluación y el sistema de organización y recopilación de archivos para facilitar el trabajo de redacción de documentos y manejo de asuntos. y realizar reuniones más estandarizadas y ordenadas.

2. Los gerentes de las oficinas de base son a la vez comandantes y combatientes. Son la encarnación de la voluntad y las opiniones de los líderes y la retroalimentación de las cuestiones de base. Por lo tanto, es aún más necesario establecer una buena imagen de uno mismo, convertirse en un modelo a seguir para los compañeros de trabajo y convertirse emocionalmente en un socio de confianza de los compañeros.

3. En el trabajo, debemos aprender a usar nuestro cerebro, pensar activamente, aprovechar al máximo el papel del personal de liderazgo, hacer sugerencias activas a los líderes y explorar métodos e ideas de trabajo.

4. Comunicarme cuidadosamente con los líderes, informar problemas en el trabajo y el pensamiento de manera oportuna, y esperar que los líderes critiquen y corrijan rápidamente las deficiencias en mi trabajo para hacerlo más perfecto.

En definitiva, el perfeccionismo y el idealismo siempre han sido los mayores obstáculos en mi trabajo. Debería tener más lucidez ante la realidad. En el próximo año de trabajo, emanciparé aún más mi mente, me mantendré al día con las ideas de trabajo de la escuela, coordinaré cuidadosamente el trabajo del director, los subdirectores y los niveles de grado, practicaré concienzudamente la "reforma de la enseñanza en el aula", mantendré el ritmo de los tiempos, Y sea pionero e innovador, ¡lleva tu trabajo actual al siguiente nivel!

Resumen del trabajo de la oficina escolar en 2020 (3)

El tiempo vuela, xx High School se estableció por un año. Durante el año pasado, bajo el cuidado de los líderes de la empresa, bajo la dirección de los líderes de la escuela y con la cooperación de varios compañeros de la oficina, obedecí las disposiciones, fortalecié mis estudios, cumplí mis deberes concienzudamente y mejoré integralmente mis conocimientos. y capacidad de trabajo, y completó con éxito varias tareas objetivo. Pero como nuestra escuela todavía está en sus inicios y es necesario mejorar el trabajo de oficina, haremos grandes esfuerzos para lograr este fin.

El trabajo del año pasado se resume en:

1. Desempeñar concienzudamente sus funciones y ayudar a los líderes en la gestión administrativa.

La oficina es una de las unidades administrativas de la escuela, y ayudar a los líderes en el trabajo administrativo es su importante responsabilidad.

1. La reunión semanal del cuadro administrativo y la reunión quincenal de todos los maestros son un evento importante en el trabajo diario de nuestra escuela. Nuestra oficina ha insistido durante mucho tiempo en hacer preparativos antes de la reunión, registrar el trabajo durante la reunión y mantenerlo confidencial y archivado después de la reunión.

2. Hacer un buen trabajo en redacción, impresión, informes de información y gestión de archivos de materiales, garantizando la redacción y los informes oportunos y haciendo un buen trabajo en el envío y recepción de documentos.

3. Completar la elaboración del plan de trabajo administrativo y resumen para el 20XX.

4. Completar la recopilación, clasificación y archivo de los archivos abiertos este semestre, supervisar el trabajo relacionado de otras oficinas de la escuela y completar la elaboración de diversos informes estadísticos.

5.Desde el establecimiento de la escuela, los departamentos superiores han venido a nuestra escuela muchas veces para evaluación, aceptación e inspección, y todos los ámbitos de la vida también están muy preocupados por el desarrollo de nuestra escuela. En la actualidad, la oficina ha recibido 15 grupos de líderes superiores y 180 grupos de personas del público.

6. Participar oportunamente en las actividades de los departamentos superiores como la Comisión Municipal de Educación, comprender y transmitir oportunamente el espíritu de los superiores y completar las tareas asignadas por los superiores. Por ejemplo, organizar a los empleados para que participen en exámenes físicos en las estaciones de prevención de epidemias.

2. Fortalecer las capacidades organizativas y de coordinación para garantizar el buen desarrollo de las principales actividades escolares.

La escuela está compuesta por muchas oficinas. El desarrollo armonioso de cada oficina es una garantía importante para el buen funcionamiento de la escuela. Desde el análisis funcional de la oficina, la organización y coordinación son una parte importante de todo trabajo de oficina. El año pasado, nuestra oficina ayudó a varias oficinas a organizar muchas actividades, tales como: 20XX 10, y ayudó a la Oficina Política y de Educación, la Oficina de Asuntos Académicos, el Comité de la Liga Juvenil, etc. El primer concurso de recitación de poesía de nuestro colegio se llevó a cabo con gran éxito.

Los profesores y el personal son las células de la escuela. Enriquecer su tiempo libre y crear un ambiente de trabajo armonioso y bueno es otra responsabilidad de la oficina. Con el cuidado de los líderes superiores, la oficina organizó muchas actividades extracurriculares para profesores y personal, como organizar un simposio para mujeres docentes y personal, ver películas y la Ópera Huangmei el 8 de marzo de 20xx y regalar recuerdos a cada miembro del personal. ¿Este año? ¿Cuarto Movimiento de Mayo? Durante el festival, nuestra oficina ayudó al director Ku a organizar a todos los profesores jóvenes para que visitaran y estudiaran en xx.

La oficina se adhiere a los principios de gestión humanizada y gestión estandarizada, lleva a cabo su trabajo de manera específica y ha contribuido debidamente a crear un ambiente armonioso y saludable en el campus.

En tercer lugar, participar activamente en el estudio de la teoría política y mejorar la construcción ideológica y de estilo.

? Nuestros pensamientos pueden llegar tan lejos como puedan llegar. ? El pensamiento es el precursor y el bastón de la construcción, y el fortalecimiento de la construcción ideológica es el requisito previo para optimizar el trabajo de oficina. Por lo tanto, los camaradas en nuestra sala han estado dando al aprendizaje una posición importante durante el año pasado y trabajando duro para mejorar su calidad general. Nos concentramos en estudiar el espíritu del XIX Congreso Nacional. ¿Lo seguimos estrictamente? ¿Diligente en el aprendizaje, creativo y dedicado? ¿Insistir en las demandas? ¿Hablar de estudio, hablar de política, hablar de rectitud? Principios, considerar siempre la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo y trabajar duro con los pies en la tierra.

Tener una comprensión correcta de su trabajo y valor, manejar correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, adherirse a la integridad y dedicación, trabajar horas extras durante todo el año, nunca quejarse , nunca se sienta cansado, incluso si el líder critica, garantizando así el normal funcionamiento de todo el trabajo.

En cuarto lugar, trabaje de forma proactiva y contribuya al plan de inscripción.

Las diferentes épocas tienen diferentes condiciones nacionales, y nuestra escuela ahora tiene condiciones especiales para administrar una escuela. La escuela sólo lleva un año establecida y todo el trabajo está todavía en sus primeras etapas. Algunos de ellos incluso se encuentran en una situación difícil, que requiere el esfuerzo conjunto de todos los compañeros de la escuela. La oficina no se mantuvo al margen del asunto, sino que prestó mucha atención, participó activamente y tomó la iniciativa de asumir la responsabilidad.

Por ejemplo, las admisiones funcionan. Cuando se fundó Egao el año pasado, como miembro de la escuela, desde la solicitud inicial para administrar la escuela hasta la posterior distribución de folletos, anuncios y visitas puerta a puerta, muchos estudiantes finalmente contribuyeron a nuestra escuela.

La inscripción de este año también cuenta con la preocupación y el fuerte apoyo de los líderes de la empresa, y el despliegue ya ha comenzado.

Hasta el momento hemos completado tres fases de trabajo publicitario. Durante este período, en nombre de la escuela, distribuí materiales promocionales a xx y otras escuelas secundarias, y encuaderné tarjetas promocionales para los folletos de inscripción de la Escuela Intermedia Experimental y la Escuela xx. Además, estoy redactando los materiales de las "Reglas de anuncio de inscripción XX" para prepararme para el próximo trabajo de inscripción de la escuela.

En resumen, la oficina básicamente puede completar todo el trabajo este año, pero aún queda un largo camino por recorrer antes de cumplir con los requisitos de líderes y camaradas:

1. tiempo, condiciones de trabajo y personal Las restricciones de organización, las reglas y regulaciones de la oficina no son lo suficientemente perfectas y algunos trabajos no se llevan a cabo en profundidad.

2. La experiencia laboral personal insuficiente conduce a una falta de gestión sólida en el trabajo y a una falta de coraje para realizar el trabajo.

He pensado profundamente en la situación actual y formulé la dirección del trabajo futuro:

1.? Sin reglas no habría círculo. ? El estatus especial y la naturaleza de la oficina exigen que ésta sea un colectivo de lucha con sistemas sólidos y una gestión estricta. ¿conforme? ¿Riguroso, detallado, factible? principios y mejorar aún más el sistema de oficina.

2. El director de la oficina es a la vez un administrador y un profesional. Es la encarnación de la voluntad del liderazgo y la retroalimentación de las cuestiones de base. Por lo tanto, debemos establecer una buena imagen de nosotros mismos, convertirnos en un modelo a seguir para los colegas en el trabajo y convertirnos en un socio emocionalmente confiable para los colegas.

3. Utilice su cerebro en el trabajo, piense activamente, haga sugerencias completas para los líderes, haga sugerencias activas para los líderes y explore ideas y métodos de trabajo de alta calidad.

4. Comunicarme activamente con los líderes, esperando que los líderes puedan criticar y corregir mis deficiencias a tiempo, para que mi trabajo sea más perfecto y pueda mejorar sobre la base existente.

El nuevo año trae nuevo ambiente y nuevas metas. Bajo el liderazgo de la empresa y los líderes escolares, guiaré al personal de la oficina para que se adhiera al enfoque orientado a las personas, fortalezca el aprendizaje, establezca un sistema de gestión razonable en torno a las tareas centrales y clave de la escuela, coordine la relación entre varias oficinas y docentes, y contribuir al sano y armonioso desarrollo de la escuela. ¡Hacer mayores esfuerzos!

Resumen del trabajo de oficina escolar en 2020 (4)

El trabajo de oficina de los últimos años me ha hecho darme cuenta profundamente de que la responsabilidad básica de la oficina es brindar un buen servicio. Bajo la orientación específica del director y la secretaria, y con la ayuda de mis compañeros, me di cuenta profundamente de que como director de oficina lo más importante es posicionarse correctamente y saber qué responsabilidades debes tener y qué trabajo debes realizar. Por lo tanto, siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener un alto grado de profesionalismo, estar dispuesto a soportar las dificultades y trabajar duro para hacer un buen trabajo en consulta, coordinación, enlace y servicio. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que el trabajo de oficina es bastante complicado y no se obtienen resultados evidentes. Solo porque la oficina es un departamento de coordinación integral, si dices que no pasa nada, estará bien, y si dices que pasa algo, ¡te confundirás! Durante este semestre, ¿no lo hice? ¿Nada? , pero en tu propia posición, concéntrate en la coordinación y la asistencia, esfuérzate por hacer todo lo que debes hacer y esfuérzate por ser un buen asistente.

Permítanme informarles cómo completé tareas básicas y realicé responsabilidades básicas este semestre:

Primero, trabajo de secretaría

Revise la ciudad a tiempo todos los días. Lea el avisos del sitio web de asuntos gubernamentales de la Oficina de Educación y de la escuela de formación de docentes, cárguelos y distribúyalos cuidadosamente, complete cuidadosamente el informe de seguridad mensual y haga todo lo posible para completar las tareas relevantes asignadas por los superiores. Hay muchos profesores mayores en la escuela y algunos de ellos no están muy familiarizados con el funcionamiento de las computadoras. Aunque tienen pocos conocimientos, todos hacen todo lo posible para ayudar a los demás. Regálale una rosa a alguien y la fragancia permanecerá en tus manos.

2. Trabajo de recepción

Este es un trabajo rutinario indispensable en la oficina. El trabajo de recepción reflejará directamente el estilo de trabajo y la imagen externa de la unidad. Con este fin, siempre que haya invitados que visiten o llamen para realizar consultas, líderes de la Oficina de Educación, maestros o padres de escuelas hermanas, haré todo lo posible por ser sincero, entusiasta, meticuloso y reflexivo, y me esforzaré por crear un buen ambiente. Imagen exterior del colegio.

En tercer lugar, gestión de reuniones

Mantenga cuidadosamente los registros relevantes, limpie el lugar inmediatamente después de la reunión y supervise la implementación del espíritu de la reunión.

Cuarto, disposición del archivo

De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Supervisión Educativa, la recopilación, disposición y archivo de los materiales de archivo de construcción escolar calificados se completaron a tiempo, lo que también contribuyó a el éxito de la escuela. Este semestre, también ayudé a la Oficina de Asuntos Académicos a completar la evaluación integral de calidad del tercer grado de la escuela secundaria y el ingreso de datos de configuración de la computadora de los graduados de la escuela primaria. Para no cometer errores en los datos, suelo trabajar horas extras.

Trabajo publicitario del verbo (abreviatura del verbo)

Como director de la oficina, debe ser la fuerza principal en los informes publicitarios. Los líderes superiores están preocupados por el desarrollo de nuestra escuela, la formación escolar está en pleno apogeo, el estudio político organizado por la rama, el desarrollo de las actividades de docencia e investigación en el departamento de enseñanza y la promoción de profesores destacados a mi alrededor han todos se convierten en el contenido de mis informes publicitarios. Debido a que también trabajé como profesora de chino y profesora de clase, ha habido muy pocos informes publicitarios este semestre y continuaré trabajando duro en el futuro.

6. Trabajo de turno

Ser capaz de realizar concienzudamente las tareas de turno, llevar registros de asistencia, acudir al aula para asistir a clases, informar problemas de manera oportuna y presentarlos. -registros de deberes de manera oportuna.

Siete. Direcciones para esfuerzos futuros

A medida que aumenta la demanda de docentes por parte de la sociedad, las escuelas también se enfrentan a nuevas situaciones y nuevas tareas, lo que también plantea requisitos nuevos y más altos para nuestro trabajo de oficina.

Por lo tanto, para resumir mi trabajo, creo que como director de la oficina del colegio también debo adaptarme a la nueva situación, potenciar aún más el sentido de responsabilidad, servicio, eficiencia e innovación y esforzarme por hacer un buen trabajo en la oficina:

En primer lugar, no podemos ignorar el aprendizaje teórico en el trabajo. Debemos utilizar el entusiasmo, la experiencia y la emoción para resolver problemas, y debemos situarnos en un nuevo nivel teórico para resolver problemas de forma creativa.

En segundo lugar, no te impacientes por las cosas diversas de la oficina. Deberías ser más paciente y cuidadoso en tu trabajo y tratar de evitar cometer errores.

El tercero es fortalecer aún más el autoaprendizaje, mejorar continuamente los estándares de enseñanza, aprovechar el papel de liderazgo de los docentes clave, promover vigorosamente el desarrollo de la enseñanza y el trabajo de investigación en la escuela, reflexionar en el tiempo y hacer las debidas contribuciones para crear un distrito educativo fuerte.

La vida no sólo nos brinda ocupaciones y problemas, sino también el toque y la iluminación del crecimiento. Como director de la oficina, siento mucho y me beneficio mucho. Agradezco sinceramente a los líderes escolares por su confianza y el apoyo de todos a mi trabajo, especialmente su comprensión y preocupación cuando cometía errores en mi trabajo. En el trabajo futuro, aceptaré humildemente las críticas y supervisión de todos y continuaré progresando.