Política de salida del Grupo Yankuang para 2023
Normativa relacionada con el retiro interno: El retiro interno es una política de retiro interno formulada por una empresa en función de sus propias circunstancias. La denominada jubilación interna la realiza la propia empresa o sus empleados. Sigue pagando el seguro de pensiones de conformidad con las normas nacionales y se jubila cuando alcanza la edad legal. Las últimas regulaciones sobre las condiciones de jubilación por enfermedad en instituciones públicas: (1) Personal gubernamental que solicita voluntariamente la jubilación anticipada, empleados de empresas e instituciones, empleados de empresas estatales cuyas relaciones laborales hayan terminado, o personas discapacitadas por por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo; (2) Hombres de 50 años o más, y 45 años o más para mujeres (el registro más antiguo prevalecerá dentro del año en que se solicita la jubilación médica). No hay límite de edad para quienes solicitan renunciar; (3) Han pagado primas de seguro de pensiones (incluidos los pagos estimados) durante 15 años o más (instituciones públicas que no están incluidas en el fondo común de seguros de pensiones de conformidad con las regulaciones pertinentes); (4) Tener información médica válida de una institución médica (original) o copia con sello oficial).
Primero, la nueva política de edad de jubilación en 2023
Las últimas regulaciones sobre la edad de jubilación
Las últimas regulaciones sobre la edad de jubilación, empresas e instituciones de propiedad colectiva Las personas, los partidos y agencias gubernamentales, los trabajadores de organizaciones de masas o cuadros de base que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altura, con altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos que son perjudiciales para la salud deben jubilarse. Los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años y tener 10 años consecutivos de servicio.
1. Edad de jubilación de los cuadros
Pueden jubilarse los cuadros del partido y de agencias gubernamentales, organizaciones de masas, empresas e instituciones que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 55 años y haber participado en el trabajo revolucionario durante más de diez años.
(2) Los hombres deben; ser mayor de 50 años, la mujer debe tener más de 45 años, haber participado en el trabajo revolucionario durante diez años y haber perdido por completo la capacidad de trabajar según lo determinado por el hospital;
(3) quedó discapacitada debido para trabajar y ha perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determinado por el hospital.
En segundo lugar, la edad de jubilación de los trabajadores
Empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo. Se jubilarán los trabajadores de agencias y organizaciones que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Hombres mayores de 60 años, mujeres mayores de 50 años, con más de diez años consecutivos de servicio.
(2) Los que se dedican a trabajos subterráneos, de gran altura, de altura; temperatura, o trabajo físico particularmente pesado El trabajo u otro trabajo nocivo para la salud, hombres mayores de 55 años y mujeres mayores de 45 años, con más de diez años consecutivos de servicio, también se aplican a los cuadros de base con las mismas condiciones laborales que los trabajadores;
(3) Hombres Mayores de cincuenta años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, haber trabajado ininterrumpidamente durante diez años, haber sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de valoración laboral, y tener perdió completamente la capacidad para trabajar;
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar;
3. Edad de jubilación de los empleados de empresas estatales en quiebra
Los empleados de empresas en quiebra y cerradas que hayan agotado sus recursos pueden disfrutar de la política de jubilación para empleados de empresas estatales en quiebra. En las 111 ciudades piloto de la estructura de capital, quienes cumplan las condiciones de jubilación para tipos especiales de trabajo pueden jubilarse 5 años antes.
En cuarto lugar, la edad de jubilación de los trabajadores por cuenta propia
Para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y otros trabajadores por cuenta propia, los trabajadores rurales subcontratados y las personas que adoptan diversos métodos flexibles de empleo. , los hombres deben tener más de 60 años y las mujeres deben tener más de 60 años. Cuando cumpla 55 años y los años de pago acumulado lleguen al 15º aniversario, podrá recibir una pensión básica según la normativa.
Verbo (abreviatura de verbo) otras personas
Según las “Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Jubilación de Trabajadores, Trabajadores o Cuadros de Base en Empresas e Instituciones Públicas de Propiedad "por todo el pueblo", los organismos del partido y del gobierno, las masas. El personal que realiza trabajos colectivos bajo tierra, en grandes altitudes, a altas temperaturas, trabajos físicos particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, deberá jubilarse si los hombres tienen más de 55 años. y las mujeres tienen más de 45 años y han prestado servicio durante 10 años consecutivos.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base legal:
Aviso del Ministerio de Trabajo sobre el manejo del retiro de empleados en estricto apego a la normativa nacional
Primero, para empleados que tengan menos de 5 años lejos de la edad de jubilación, la empresa sólo podrá renunciar y recuperarse después de presentar una solicitud y obtener la aprobación de los líderes de la empresa.
En segundo lugar, las empresas deberían crear o recomendar activamente nuevos puestos de trabajo para el personal que ha sido racionalizado durante la reforma pero que no cumple con las condiciones para la "jubilación interna" y también pueden proporcionar capacitación para la transferencia de empleo. Después de tomar estas medidas, algunos empleados pueden ser introducidos en la sociedad o como empleados internos, pero no se puede tramitar la "jubilación interna".
3. Para los empleados que no hayan alcanzado la edad de jubilación legal nacional, independientemente de si han solicitado "jubilación" u otros empleados excedentes, la empresa deberá pagar asignaciones básicas de subsistencia de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y el estándar no será inferior al de la provincia, ciudad o condado. Los estándares mínimos estipulados por el Gobierno Popular de la región autónoma. Para las empresas que realmente se encuentran en dificultades y han pagado el seguro de desempleo en su totalidad, se pueden otorgar subsidios del seguro de desempleo con la aprobación del departamento de trabajo. Cuando los trabajadores alcanzan la edad de jubilación legal nacional, deben pasar por los procedimientos de jubilación de conformidad con la normativa. Quienes participen en la agrupación del seguro de pensiones serán transferidos a la institución de seguridad social para el pago de las pensiones.