Reclutamiento del Banco Jiangsu 2012: Aviso de reclutamiento del Banco Nanjing Huaxia
Hua Xia Bank siempre se adhiere al valor corporativo central de "orientado a las personas" y se esfuerza por crear las condiciones para el desarrollo profesional de los empleados para que cada empleado pueda mostrar plenamente sus talentos y darse cuenta de su autoestima en el futuro. etapa de desarrollo profesional. Al mismo tiempo, creamos para usted un ambiente de trabajo unido y armonioso y proporcionamos mecanismos de incentivos competitivos.
Debido a las necesidades de desarrollo empresarial y establecimiento de instituciones, invitamos sinceramente a personas con conocimientos y elevados ideales en la industria a unirse a nosotros para crear un futuro mejor.
Lugar de trabajo
Lugar de trabajo: Nanjing.
También puedes organizarte para trabajar en Yangzhou, Zhenjiang, Nantong y Xuzhou según tus deseos personales. Indique la ciudad a la que se postula en el formulario de solicitud de empleo.
Requisitos de solicitud
1. Reclutamiento del Jiangsu Bank 2012: Requisitos básicos:
1 Cumplir con las leyes y regulaciones, ser honesto y dedicado, estar dedicado al trabajo. , guardar secretos y tener una buena ética profesional, un buen historial de integridad y ningún historial malo, como violaciones disciplinarias.
2. Gozar de buena salud y cubrir las necesidades de puestos relevantes en el banco.
3. Cumplir con los requisitos del sistema de evasión relativa de mi país.
II. Reclutamiento del Jiangsu Bank 2012: Requisitos profesionales:
(1) Presidente y vicepresidente de sucursal (5 personas)
1. y sistemas de gestión de supervisión, comprensión de las políticas industriales nacionales y locales y las condiciones del mercado, y familiaridad con el negocio bancario y sus responsabilidades. Bueno para liderar y cultivar equipos, con sólidas capacidades de ejecución de políticas, gestión de riesgos, organización de marketing y servicio al cliente.
2. Licenciatura o superior, con especialización en economía, administración o derecho. Al menos 8 años de experiencia laboral bancaria, o 10 años de experiencia laboral económica (incluidos 4 años de experiencia laboral bancaria).
3. En principio la edad no debe exceder los 40 años.
(2) Director general y subdirector general del departamento de marketing de la sucursal (5 personas)
1 Estar familiarizado con las políticas financieras nacionales y los sistemas de supervisión y gestión, y comprender. Políticas y mercados industriales nacionales y locales Condición. Fuertes capacidades de ejecución de políticas, gestión de riesgos, organización de marketing y servicio al cliente.
2. Licenciatura o superior, con especialización en finanzas y otras especialidades en economía, gestión y otras especialidades en administración de empresas. Al menos 5 años de experiencia laboral en crédito bancario.
3. En principio la edad no debe exceder los 40 años.
(3) Gerente general y subdirector general del departamento financiero de la sucursal (2 personas)
1 Familiarizado con las políticas financieras nacionales y los sistemas de supervisión y gestión, nacionales y locales. Políticas industriales y condiciones de mercado, familiarizado con la gestión empresarial de empresas bancarias, con fuertes capacidades de promoción, gestión y coordinación organizacional y capacidad de análisis integral.
2. Licenciatura o superior, mención en economía, título profesional intermedio o superior. Al menos 8 años de experiencia laboral bancaria, incluidos 5 años de experiencia en gestión empresarial de empresas bancarias.
3. En principio la edad no debe exceder los 40 años.
(4) Director general y subdirector general del departamento de mercado financiero de la sucursal (2 personas)
1 Familiarizado con las políticas financieras y los sistemas de supervisión y gestión nacionales, y familiarizado. con negocios en el mercado financiero local. Fuertes capacidades de promoción, gestión y coordinación organizacional, capacidades de análisis integral y capacidades de marketing.
2. Licenciatura o superior, con especialización en economía, más de 8 años de experiencia laboral en la industria bancaria, incluidos más de 5 años de experiencia laboral en facturas de banca de inversión o negocios interbancarios.
3. En principio la edad no debe exceder los 40 años.
(5) Aprobadores comerciales de tiempo completo de la empresa (5 personas)
1. Familiarizados con las políticas financieras nacionales y los sistemas de supervisión y gestión, comprender las políticas industriales y el mercado nacionales y locales. condiciones, y poseer especialidades relevantes Conocimiento teórico, familiarizado con los procesos comerciales bancarios, dominando la gestión de crédito bancario y las regulaciones de control interno de riesgos, y poseendo sólidas capacidades de análisis integral.
2. Licenciatura o superior o título profesional y técnico intermedio o superior, con especialidad en economía, finanzas, contabilidad, industria y comercio, gestión de proyectos, ingeniería tecnológica, derecho, etc. Al menos 5 años de experiencia laboral en banca comercial de crédito y negocios internacionales.
3. En principio la edad no debe exceder los 40 años.
(6) Aprobadores de préstamos personales a tiempo completo (5 personas)
1. Familiarizados con las políticas financieras nacionales y los sistemas de supervisión y gestión, comprender las políticas de préstamos personales y las condiciones del mercado nacionales y locales. Y tener conocimientos teóricos profesionales relevantes y una sólida capacidad de análisis integral.
2. Se prefiere licenciatura o superior, con especialización en economía, finanzas, contabilidad, derecho y aquellos con calificaciones profesionales como contadores, contadores públicos certificados, abogados, etc. Contar con más de 4 años de experiencia en crédito bancario, incluyendo más de 2 años de experiencia en aprobación de préstamos personales y gestión de riesgos.
3. En principio la edad no debe exceder los 35 años.
(7) El personal operativo y de gestión de la empresa (5 personas)
1. Familiarizado con las políticas financieras nacionales y los sistemas de supervisión y gestión, con conocimientos teóricos profesionales relevantes, sólida organización y coordinación. y Promover la capacidad, así como una fuerte capacidad de expresión del lenguaje y una capacidad de análisis integral.
2. Licenciatura o superior, con especialización en finanzas y otras especialidades en economía, gestión y otras especialidades en administración de empresas. Al menos 5 años de experiencia laboral bancaria y 3 años de experiencia gerencial relevante.
3. En principio la edad no debe exceder los 35 años.
(8) Personal de gestión del riesgo de crédito (cinco)
1. Familiarizado con las políticas, regulaciones y sistemas de supervisión financieros nacionales. Competente en el uso de leyes y reglamentos, con capacidad para afrontar y resolver problemas con decisión.
2. Licenciatura o superior, con especialización en derecho y finanzas. Se prefieren al menos 3 años de experiencia laboral bancaria o más de 4 años de experiencia laboral legal relevante.
3. No tener más de 35 años.
(9) Gerentes de productos comerciales de la empresa (5 personas)
1. Familiarizarse y dominar el uso de los productos comerciales de la empresa y comprender mejor los riesgos comerciales. Tener ciertas capacidades de I+D de diseño y marketing de productos. Tener una fuerte capacidad de promoción organizacional y capacidad de análisis integral.
2. Licenciatura o superior. Más de 5 años de experiencia laboral en banca, más de 3 años de experiencia laboral en desarrollo de productos, promoción y marketing de empresas bancarias.
3. No tener más de 35 años.
(10) Gerente de Producto de Negocios Internacionales (5)
1. Familiarizado con las políticas de gestión cambiaria y de comercio exterior, la dinámica de los mercados de importación y exportación y la normativa bancaria de gestión de negocios internacionales. Tener una fuerte capacidad de promoción organizacional y capacidad de análisis integral.
2. Licenciatura o superior, especialidad económica como finanzas, administración de empresas, etc., inglés CET-4 o superior. Al menos 2 años de experiencia laboral en negocios de crédito bancario o negocios internacionales.
3. No tener más de 35 años.
(11) Gerente de Producto de Banca de Inversión (cinco)
1. Competente en productos de banca de inversión bancaria, familiarizado con los procedimientos operativos comerciales de banca de inversión y con sólidas capacidades de control e identificación de riesgos comerciales. . Fuertes habilidades de análisis integral, comunicación y coordinación y capacidad de trabajo en equipo.
2. Licenciatura o superior, con especialización en finanzas y otras economías. Al menos 5 años de experiencia bancaria y 3 años de experiencia en banca de inversión.
3. No tener más de 35 años.
(12) Personal del negocio de facturas (5 personas)
1. Comprender las políticas y regulaciones relacionadas con el negocio de facturas bancarias, estar familiarizado con el negocio de facturas bancarias y sus procedimientos operativos, y tener Fuertes capacidades de control y juicio de riesgos. Fuertes habilidades de comunicación, habilidades de análisis estadístico y habilidades de juicio integral.
2. Licenciatura o superior, con especialización en finanzas y otras economías. Al menos 3 años de experiencia laboral en banca y al menos 2 años de experiencia laboral en billetes y negocios interbancarios.
3. No tener más de 35 años.
(13) Gerente de Cuentas Corporativas (20)
1. Familiarizado con las políticas financieras nacionales y los sistemas de supervisión y gestión, comprender las políticas industriales y la dinámica del mercado local, ser competente en los negocios de las empresas bancarias. y tener una experiencia relativamente buena. Fuerte capacidad de marketing y habilidades de expresión lingüística.
2. Licenciatura o superior. Contar con más de 1 año de experiencia laboral bancaria.
3. No tener más de 40 años.
(14) Gerente de Cuentas Comerciales Personales (20)
1. Familiarizado con las políticas financieras nacionales y los sistemas de supervisión y gestión, las políticas industriales y la dinámica del mercado local, y familiarizado con las normas de gestión. de negocios personales bancarios. Tener sólidas habilidades de organización y coordinación, habilidades de relaciones públicas y sólidas habilidades de lenguaje y expresión escrita.
2. Licenciatura o superior. Contar con más de 1 año de experiencia bancaria (más de 3 años de experiencia no económica).
3. No tener más de 40 años.
(15) Gerente de Gestión Financiera Personal (20)
1. Familiarizado con las políticas financieras nacionales y los sistemas de supervisión y gestión, familiarizado con las condiciones del mercado local y familiarizado con los negocios financieros personales. Fuertes habilidades de comunicación, gran afinidad y buen trabajo en equipo.
2. Licenciatura o superior, especialización en economía y administración, certificado CFP (o certificado AFP/CHFP/RFP/CFA) y más de 1 año de experiencia laboral bancaria.
3. No tener más de 40 años.
(16) Gerente de sucursal, jefe de contabilidad (10)
1. Dominar el sistema contable nacional y las normas de gestión contable bancaria, estar familiarizado con el negocio bancario y sus funciones, y tener conocimientos sólidos. Habilidades de coordinación organizacional y comunicación.
2. Título universitario o superior, con especialización en economía, o título profesional y técnico intermedio (incluido contador, auditor, economista) o superior, y obtener un certificado de calificación en contabilidad. Al menos 4 años de experiencia laboral en contabilidad bancaria.
3. No tener más de 35 años.
(17) Cajeros de sucursal (20 personas)
1. Dominar el sistema contable nacional y las normas de gestión del departamento regulatorio, estar familiarizado con el negocio bancario y sus funciones, y tener un buen conocimiento del servicio. .
2. Título universitario o superior, con especialización en economía, obtener un certificado de calificación en contabilidad y tener más de 1 año de experiencia laboral en un mostrador contable bancario.
3. No tener más de 30 años.
4. Buena imagen y temperamento.
(18) Lobby Manager (10)
1. Familiarizado con las políticas financieras nacionales y los sistemas de supervisión y gestión, y familiarizado con las categorías de productos bancarios, el conocimiento de los productos, los procesos comerciales y la contabilidad relacionada. requisitos. Fuertes habilidades de expresión lingüística, fuertes habilidades de comunicación, gran afinidad y bueno para el trabajo en equipo.
2. Se prefieren los solicitantes con una licenciatura o superior, cierta base en inglés hablado, dominio del manejo de computadoras y experiencia en gerentes de lobby bancario o servicios de mostrador.
3. No tener más de 30 años.
4. Buena imagen, buen temperamento y etiqueta social básica.
Reclutamiento del Banco Jiangsu 2012: Descripción del puesto
1 Para candidatos particularmente destacados, las condiciones de solicitud se pueden relajar adecuadamente.
2. Inicie sesión en el sitio web de la oficina central de Hua Xia Bank, haga clic en el Aviso de contratación de Hua Xia Bank en la columna "Anuncio" e ingrese el Aviso de contratación de la sucursal de Hua Xia Bank en Nanjing.
3. Descargue el formulario de solicitud. Sucursal de Hua Xia Bank Nanjing Una pieza. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de la información proporcionada por el individuo y realizar copias de seguridad de la información relevante por sí mismos.
4. Envíe la información anterior al Departamento de Recursos Humanos de la sucursal de Huaxia Bank en Nanjing (No. 81, Zhongshan Road, Nanjing, provincia de Jiangsu, 210005). Marque la ubicación en el sobre.
Persona de contacto: Sr. Dai Tel: 025-51807051