En 2023, la Oficina de Educación de la ciudad de Danyang, ciudad de Zhenjiang, provincia de Jiangsu, anunció la contratación abierta de docentes [144 personas]
1. Calificaciones
(1) Poseer la nacionalidad china.
(2) De 18 años a menos de 30 años (del 65438 de noviembre de 1991 al 31 de octubre de enero de 2004), la edad de los doctores se puede relajar hasta los 35 años.
(3) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista y tener buena conducta.
(4) Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas, las calificaciones académicas requeridas, las especialidades y otras condiciones, consulte la lista de puestos de docentes de 2023 de la Oficina de Educación Municipal de Danyang (Anexo 1). Consulte el "Catálogo de referencia profesional de docentes de contratación pública de la Oficina de Educación de Danyang" (Apéndice 2) para su verificación.
(5) Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
(6) Los "recién graduados de 2023" en las calificaciones se refieren a aquellos que se graduaron en 2023 y obtuvieron un diploma (certificado de grado) sin una unidad de trabajo. Entre ellos, la fecha para los graduados universitarios ordinarios que pueden proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original) para obtener su diploma (certificado de título) puede reducirse a 65438 + 31 de febrero de 2023 durante el mismo período, chino (en el extranjero); La fecha de los graduados que obtienen su diploma (certificado de título) se puede relajar adecuadamente, pero la certificación del certificado de graduación por parte del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación debe completarse antes del 31 de febrero de 2023.
Graduados de colegios y universidades ordinarios en 2021 y 2022, la relación de expediente aún se encuentra en la escuela de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos , Instituciones de servicios públicos de empleo, quienes se graduaron fuera del país (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado su certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo podrán postular a empleo como egresados en 2023.
Aquellos que participen en proyectos de servicio de base y no tengan experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, y que aprueben la evaluación dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio, podrán solicitar empleo como graduados en 2023. .
Aquellos que sean reclutados como reclutas por recién graduados de colegios y universidades ordinarios dentro del año posterior a la jubilación podrán solicitar empleo como graduados en 2023.
(7) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y la provincia de Jiangsu.
No se permite la postulación al personal militar activo, a los recién graduados de colegios y universidades generales con secuencia de educación nacional y al personal que de otro modo tenga prohibido postularse para puestos relevantes en instituciones públicas por regulaciones nacionales y provinciales. Quienes estén casados, sean parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública, no podrán postular a cargos de organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y finanzas de la misma. institución pública; no se permite la contratación de quienes tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes. Se trata de puestos directivos que forman una relación directa superior-subordinado después de asumir el cargo, así como puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento". sobre Evitación de la Gestión de Personal de Instituciones Públicas".
Las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" entrarán en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio público de contratación publicado posteriormente por las instituciones públicas, la contratación está abierta al personal (registrado) de las instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu antes del 31 de agosto de 2023, funcionarios públicos recién contratados con un período de servicio inferior a cinco años, o que; dejar la unidad de trabajo (puesto) estará sujeto a regulaciones. No aplicar para aquellos que no pueden ser despedidos (con un acuerdo claro).
En segundo lugar, solicite el registro
(1) Este reclutamiento se divide en seis sesiones: Universidad Normal del Noreste, Universidad Normal de Anhui, Universidad Normal de Nanjing, Universidad Normal de Jiangsu, Universidad Normal de Jiangxi, Universidad de Yangzhou, todas las inscripciones se realizan en el sitio. La inscripción, el horario del examen, la ubicación y las precauciones se publicarán en lotes a través del sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (), y el examen será organizado en lotes por la Oficina de Educación Municipal. Si no se completa el plan de reclutamiento para el período anterior, el cupo se pospondrá para el siguiente período y ya no se aceptarán solicitudes para puestos ya cubiertos. Se solicita a los candidatos que presten atención al ajuste oportuno del horario del examen de registro, la ubicación y el plan de reclutamiento.
(2) La primera sesión de reclutamiento es la Universidad Normal del Noreste. El horario de registro es de 9:00 a 15:00 el 4 de octubre de 2022 (lugar de registro: Jilin Forestry Hotel (al sur de la ciudad de Changchun); ) El vestíbulo en el primer piso del número 5046 de la calle Renmin, distrito de Guan).
La hora y el lugar de registro dependerán de la situación de prevención y control de la epidemia. Si hay algún cambio, se hará un anuncio adicional con anticipación en el sitio web del Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang de acuerdo con los requisitos provinciales y municipales pertinentes.
(3) Materiales de solicitud:
1. La inscripción requiere los siguientes materiales: formulario de solicitud, currículum vitae, original y copia del documento de identidad, calificaciones académicas, certificado de grado y certificado de calificación docente. . Los graduados en 2023 pueden proporcionar formularios de recomendación de empleo para graduados. Los graduados que estudiarán en el extranjero en 2023 pueden proporcionar el original y la copia de su aviso de admisión y catálogo de cursos. Todos los certificados originales me serán devueltos después de la auditoría in situ.
2. Quienes hayan obtenido títulos académicos en el extranjero (fuera del país), además de los materiales requeridos en las calificaciones de registro, también deberán presentar la certificación académica y el catálogo de cursos del Ministerio de Educación para estudiantes extranjeros retornados ( original y copia).
3. Graduados de colegios y universidades ordinarios en 2021 y 2022; aquellos que no tengan experiencia laboral antes de participar en proyectos de servicio de base, dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio y que hayan aprobado la evaluación; en el extranjero y haber completado la certificación de calificación académica pero aún no haber implementado la unidad de trabajo, postular al examen. Para puestos ocupados por recién egresados en 2023, también deberán firmar una carta de compromiso del lugar de trabajo no cumplido (Anexo 5).
Tres. Examen de Calificación
Cada persona solo puede elegir un puesto para registrarse. La Oficina de Educación Municipal de Danyang revisará la información de la solicitud de los candidatos en función de las calificaciones requeridas por este anuncio y la lista de trabajos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado.
Después de la fecha límite de inscripción, el número de solicitantes que no hayan alcanzado el índice de apertura de la prueba se anunciará en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (), y los puestos de contratación se reducirán o cancelarán.
En cuarto lugar, el contenido del método de evaluación
El examen se realiza de tres formas: examen preliminar, entrevista y examen escrito. Si el número de solicitantes seleccionados para cada puesto supera los 20, los candidatos deberán realizar primero el examen preliminar. Si el número de solicitantes seleccionados para cada puesto no supera los 20 (inclusive), los candidatos ingresarán a la entrevista directamente.
(1) Prueba inicial
La prueba inicial evalúa principalmente las habilidades de habla y comunicación de los candidatos, y los candidatos serán notificados de los resultados de la prueba preliminar en el acto. El examen preliminar adopta un sistema de cien puntos, y los 20 mejores candidatos para cada puesto se determinan en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas (el último se ingresará junto con sus puntuaciones). La puntuación del examen preliminar es de 60 puntos como línea de aprobación. Los estudiantes con menos de 60 puntos no podrán ingresar a la siguiente ronda de exámenes.
La primera prueba preliminar de reclutamiento está programada tentativamente para la mañana del 5 de junio de 2022 a las 165438+. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
Los resultados de la revisión preliminar y la lista de candidatos preseleccionados para la entrevista se anunciarán a través del sitio web del Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang () después de la revisión preliminar. Las puntuaciones de las pruebas preliminares sólo se utilizan como base para la preselección de entrevistas y no se incluyen en la puntuación total.
(2) Entrevista
La entrevista evalúa principalmente cualidades integrales como la educación y la capacidad docente. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, se mantiene con 2 decimales y se redondea al tercer decimal. De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las entrevistas de mayor a menor y la proporción que no exceda tres veces el número de planes de contratación, se determinarán los candidatos que ingresen al examen escrito (la última persona con la puntuación más alta ingresará junta). La puntuación por aprobar la entrevista es de 70 puntos. Aquellos que obtengan menos de 70 puntos no podrán avanzar a la siguiente ronda de pruebas. Si la proporción es inferior a 3 veces, los candidatos para el examen escrito se determinarán en función del número real de candidatos.
La hora de la entrevista está programada provisionalmente para la mañana del sábado 5 de octubre de 2022 a las 165438. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado y los resultados se anunciarán en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang ().
(3) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita es conocimientos profesionales del trabajo y conocimientos profesionales de la materia, con una puntuación total de 100 puntos, y la nota mínima para aprobar la prueba escrita. La prueba es de 60 puntos. Aquellos que no alcancen los 60 puntos serán eliminados directamente.
La prueba escrita está programada provisionalmente para la mañana del 6 de junio de 2022 (domingo), 165438+. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado y los resultados se anunciarán en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang ().
(4) Cálculo de resultados
La puntuación total de la prueba se calcula basándose en la proporción del 70% para la entrevista y el 30% para la prueba escrita (se conservan dos decimales, y el tercer dígito se redondea). La puntuación mínima para aprobar el examen es de 60 puntos. Quienes no alcancen la puntuación mínima para aprobar no serán contratados. Si hay puestos con el mismo puntaje total al final del puesto de reclutamiento, el que tenga el puntaje de entrevista más alto será preseleccionado; si los puntajes de la entrevista son los mismos, intente determinar la clasificación nuevamente;
Los resultados generales se anunciarán en el sitio web del Centro de formación de recursos humanos de Danyang () dentro de los 3 días posteriores a la finalización del examen.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
001, 002, 006, 009, 010, 0112, 014, 015, 017, 066. Después de completar la selección del trabajo , según cada La proporción 1:1 en el plan de contratación laboral determina los candidatos preseleccionados para el examen físico y la inspección. El examen físico lo organiza el Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang de acuerdo con los estándares de examen físico para funcionarios públicos ordinarios. El costo del examen físico corre a cargo de los propios candidatos. La Oficina de Educación Municipal de Danyang es responsable de la inspección. Cuando un puesto de reclutamiento quede vacante por motivos como fallas en el examen físico o la inspección, la unidad de reclutamiento propondrá un dictamen sobre la conveniencia de cubrir el puesto y lo presentará al departamento de gestión integral de contratación pública del mismo nivel para su revisión. Si hay un reemplazo, el personal calificado para el puesto será reemplazado en orden de mayor a menor en términos de desempeño general, y no será reemplazado después de completar la aprobación o presentación de empleo.
Publicidad y empleo del verbo intransitivo
Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán publicados en el sitio web del Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang () durante 7 días hábiles después de la revisión y confirmación. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, el candidato se presentará a la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado según sea necesario, y la unidad de reclutamiento manejará los procedimientos de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones (los graduados desempleados serán contratados en el departamento correspondiente). nivel después de que expire el período de prueba).
Si el candidato empleado ha firmado un contrato laboral o convenio laboral con la unidad original, el propio candidato es responsable de gestionarlo. Las calificaciones laborales se revocarán en las siguientes circunstancias:
1. No presentarse a la unidad y no realizar los procedimientos de empleo dentro de los dos meses posteriores a que se anuncie la lista de empleo.
2. Los recién graduados de 2023 deben completar su educación antes del 5438 de junio + 31 de febrero de 2023 (los recién graduados de 2023 en el extranjero deben completar su educación antes del 5438 de junio + 31 de febrero de 2023 Estudio en el extranjero del Ministerio de Educación Certificación académica del Centro de Servicio) o junio de 2023 5438 + hace 2 meses,
Si no puede proporcionar un certificado de calificación docente, debe obtener un certificado de calificación docente de la categoría y disciplina correspondiente dentro de un año después de unirse el trabajo. Si el maestro no obtiene el certificado de calificación docente dentro del tiempo especificado o no pasa el período de prueba, el empleador tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo.
El personal recién contratado se contratará según el modelo de "reclutamiento escolar administrado por el condado" y todo el personal obedecerá las disposiciones de la Oficina de Educación Municipal de Danyang. El empleo de los solicitantes estará sujeto a un sistema de período de prueba, y el período de prueba se implementará de conformidad con las disposiciones pertinentes del sistema de empleo. Transcurrido el período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les ofrecerán puestos; los que no la superen serán cancelados. Los docentes recién contratados deben haber trabajado en el sistema educativo de Danyang durante tres años (incluido el período de prueba).
7. Requisitos de control y prevención de epidemias
1. Los candidatos pueden tomar la iniciativa de mostrar su tarjeta de identificación, código de autobús y código verde de salud local en el sitio de registro y examen, y su La temperatura corporal debe ser inferior a 37,3 ℃. (Consulte el Anexo 4 para obtener más detalles)
2. Los casos confirmados, sospechosos o infecciones asintomáticas que aún se encuentran en aislamiento y tratamiento, así como las personas que se encuentran en aislamiento, no pueden registrarse para la inspección.
3. Durante la implementación de la organización de contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la normalización de la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y los acuerdos de contratación pertinentes se ajustarán adecuadamente. cuando sea necesario. Si hay ajustes, los avisos pertinentes se publicarán en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang () de manera oportuna. Se solicita a los solicitantes que presten atención a los avisos en línea y brinden comprensión, apoyo y cooperación.
8. Otros asuntos que requieren atención
(1) Los talentos destacados reclutados que cumplan con las condiciones del “Plan para estudiantes universitarios” de nuestra ciudad pueden disfrutar de subsidios de subsistencia, subsidios de alquiler e impuestos sobre la escritura de vivienda. subsidios de acuerdo con las regulaciones, préstamos de fondos de previsión, subsidios de vivienda y otras políticas preferenciales.
(2) Esta contratación no cobra ninguna tarifa de inscripción, no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para exámenes, y no especifica libros ni materiales de referencia. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Las realizadas en nombre de grupos de propuestas de examen de instituciones públicas y de instituciones de formación especializada de la sociedad no tienen nada que ver con este reclutamiento.
(3) La contratación pública de personal por parte de instituciones públicas se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". Sobre la base de este anuncio, de conformidad con las disposiciones del Capítulo 7, Artículo 36 de las "Medidas para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2020] No. 9), los miembros del personal estarán exentos. y todo el proceso estará sujeto a la supervisión de inspección pública y disciplinaria del Departamento. No serán contratados aquellos que denuncien problemas graves como faltas disciplinarias, fraude, etc. y tengan pruebas de que no cumplen con las condiciones laborales. Las unidades e individuos que violen las disciplinas de reclutamiento abierto, una vez descubiertos, serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0511-86524609 (Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación Municipal de Danyang).
Línea directa de consulta de registro: 0511-86569166, teléfono móvil 18361417550, Sra. Xu; 0511-86569010, teléfono móvil 15862969366, Sra. Qiu.
9. La Oficina de Educación de Danyang es responsable de la interpretación de este anuncio.
Adjunto:
Anexo 1. Mesa de liberación. xls
Apéndice 2. Catálogo de referencia. xlsx
Anexo 3. Formulario de solicitud. Documento
Anexo 4: Compromiso Epidémico. Documento
Anexo 5. Carta Compromiso de Desempleo. Documentos
Oficina de Educación de Danyang
65438+27 de octubre de 2022
144 profesores de la Oficina de Educación de Danyang en Zhenjiang, provincia de Jiangsu, se registrarán para la admisión en 2023.
Título original: Anuncio de la Oficina de Educación de Danyang sobre la contratación abierta de docentes en el campus en 2023
Fuente del artículo: /tongzhi/Show.asp? identificación=1826