Ensayo de muestra ppt del resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 (6 artículos prácticos)

?365 días del año están a punto de llegar a su fin. Necesitamos escribir un resumen de fin de año para concluir nuestro trabajo del año. departamento de farmacia del hospital? Para satisfacer sus necesidades, he compilado especialmente el "Muestra ppt de resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 (6 artículos prácticos)" solo como referencia. Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 Muestra ppt (6 artículos prácticos) Parte 1

?Bajo el liderazgo correcto del equipo del hospital que concede gran importancia al decano a cargo y con el firme apoyo de todos los hermanos departamentos, el Departamento de Farmacia se ha convertido en la "Segunda Clase A". Tomando el logro del estándar como una oportunidad, todos los camaradas del departamento trabajaron juntos, trabajaron duro y trabajaron juntos como uno solo para prepararse activamente para el trabajo relacionado con el " Segundo estándar A" de nuestro hospital, y fueron confirmados por el grupo de expertos en alcanzar el estándar "Segundo A". El trabajo de este año se ha completado bien, se han logrado nuevos avances en el modelo de trabajo y los métodos de trabajo han cambiado mucho. El trabajo de todo el año se resume a continuación:

1. Aspecto económico:

?La economía farmacéutica es una parte importante de la gestión de medicamentos. A lo largo de los años, el Departamento de Farmacia ha logrado logros sobresalientes en la gestión económica de medicamentos. La tasa de contabilidad y coincidencia de artículos supera el 99,9%. tasa de notificación de pérdidas sigue disminuyendo, ahorrando al hospital aproximadamente unos diez mil yuanes. Los ingresos por medicamentos son de 0,0 RMB, lo que representa el 0,0 % de los ingresos totales del hospital y genera beneficios para el hospital de aproximadamente 0,000 RMB.

?2. Calidad:

?La calidad de los medicamentos es tan importante como el Monte Tai. Es la clave del ascenso y la caída de cada institución médica. También es la cuestión de los pacientes. Siempre nos preocupamos por poner los problemas de calidad de los medicamentos en primer lugar, al mismo tiempo que garantizamos la seguridad y la estabilidad de la fuente de compra de medicamentos, y también prestamos atención a todos los aspectos del uso de medicamentos para garantizar medicamentos seguros y eficaces para los pacientes.

?Y cada farmacia realiza un autoexamen de los medicamentos caducados todos los meses e informa rápidamente los medicamentos no vendibles que están a punto de caducar. El Departamento de Farmacia toma medidas según las circunstancias específicas y retira los medicamentos que están dentro de los tres meses. de vencimiento. Devolver los medicamentos a la empresa para reducir el monto de pérdidas reportadas y reducir las pérdidas del hospital.

?3. Servicio:

?Establecer la ideología rectora de "centrada en el paciente", una actitud de servicio correcta, mejorar continuamente la calidad del servicio y ganarse la confianza y satisfacción de los pacientes.

? 4. Aprendizaje:

? Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad profesional del personal del departamento. Participar activamente en diversos aprendizajes y capacitaciones organizados por el hospital para mejorar las capacidades y niveles de servicio. Esforzarse activamente por obtener el apoyo y la ayuda del hospital en el trabajo farmacéutico, realizar amplios aprendizajes e intercambios y promover nuevas mejoras en la calidad profesional de todo el personal del departamento.

? Y analizar las principales brechas en el trabajo del personal existente, y luego establecer planes de aprendizaje específicos, establecer razonablemente el contenido de aprendizaje, organizar un tiempo fijo y un aprendizaje temporal para combinar, para no tomar más tiempo de descanso. para mejorar el aprendizaje. También damos gran importancia a la educación de calidad, cultivamos cualidades nobles, somos capaces de manejar negocios de manera multifacética y enriquecemos el conocimiento que el personal en cada puesto debe tener al manejar negocios. Todos en el Departamento de Farmacia comprenden profundamente la misión del hospital ante la sociedad, se enriquecen conscientemente y siguen mejorando.

?5. Farmacia Clínica:

?Fortalecer la labor de farmacia clínica del departamento, fundamentalmente hacer que la farmacia esté al servicio de la práctica clínica, y orientar a los médicos para lograr una verdadera seguridad, economía, eficacia y racionalidad. uso de medicamentos y proporcionar a los médicos conocimientos farmacéuticos más nuevos y más rápidos. Y supervisar y analizar estrictamente la aplicación clínica de los medicamentos antibacterianos en nuestro hospital.

? 6. Seguimiento de reacciones adversas:

? Se ha reforzado el seguimiento de reacciones adversas a los medicamentos y se ha completado mejor la notificación de reacciones adversas en nuestro hospital. Transformar el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos en servicios proactivos.

?En el trabajo diario, tome la iniciativa de ir a la clínica para recopilar información y comentarios después del consumo de drogas. De acuerdo con el principio de "informar cualquier sospecha de reacciones adversas a los medicamentos" en el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos, instamos a los médicos a completar de manera proactiva los informes de reacciones adversas. Cuando se encuentran reacciones adversas a los medicamentos, ayudamos a la clínica a manejar las reacciones adversas a los medicamentos y. Descubra los motivos, como los relacionados con la calidad del medicamento, y cambie el fabricante a tiempo para garantizar la seguridad de la medicación clínica. Posteriormente, nuestro departamento informó rápidamente reacciones/eventos adversos a medicamentos en línea. Este año, se informaron 57 casos de reacciones adversas a medicamentos, un aumento del 26,3% en comparación con el mismo período del año pasado.

?7.Otros aspectos:

?Con la promulgación de regulaciones farmacéuticas nacionales, con el fin de adaptarse a los requisitos del trabajo de gestión farmacéutica, sobre la base de resumir cuidadosamente la experiencia de gestión, combinado con las regulaciones relevantes y los estándares de acreditación hospitalaria, han complementado varias reglas y regulaciones dentro del departamento, y los nuevos sistemas de administración de botiquines del departamento clínico, sistemas de revisión de recetas, etc., han mejorado el sistema y han administrado a las personas con sistemas y servicios estandarizados con sistemas. . Este año, debido a violaciones de las reglas y regulaciones del hospital y del departamento y las regulaciones de gestión relacionadas, se abordaron las llegadas tardías, las salidas anticipadas y los errores, y el monto de la multa fue de *** yuanes.

?Aún existen muchas deficiencias en el trabajo, como las habilidades y la actitud del servicio de ventanas, que deben fortalecerse aún más. También es necesario fortalecer la intensidad y profundidad de la gestión de la calidad de los medicamentos, seguir realizando trabajos de farmacia clínica y fortalecer la comunicación con los departamentos clínicos. Mejorar las capacidades de soporte del departamento de farmacia para otros departamentos y niveles de servicio al paciente. Fortalecer el espíritu emprendedor del departamento y promover el espíritu de propiedad en la atención a los pacientes.

?Bajo el liderazgo correcto y el despliegue unificado del hospital, todo el personal del Departamento de Farmacia hizo todo lo posible para prepararse para la revisión de Clase II A. En la tarde del 12 de mayo de 20xx, se dio la bienvenida al "Equipo de Inspección de Trabajo de Revisión de Hospitales a Nivel Provincial". El equipo de farmacia del trabajo de revisión realizó una inspección especial de un día en nuestro departamento. Los inspectores del equipo de inspección inspeccionaron cuidadosamente el trabajo relevante del almacén de medicina occidental, el almacén de decocciones de medicina tradicional china, la farmacia de medicina tradicional china, la farmacia para pacientes ambulatorios, la farmacia para pacientes hospitalizados y la sala de decocciones, y realizaron controles detallados del sistema de gestión. , gestión de medicamentos y otros aspectos, y finalmente fue muy elogiado como "muy superior a hospitales similares en áreas circundantes y comparable a los hospitales terciarios en el norte de la provincia de Jiangsu en los Estados Unidos". Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 ppt Ensayo de muestra (6 artículos prácticos) Parte 2

?El año pasado, el Departamento de Farmacia se adhirió a la misión de "construir una sociedad armoniosa" en todo su trabajo, y Gestión de la administración farmacéutica implementada concienzudamente. Con el cuidado de los líderes del partido y del gobierno del hospital y el liderazgo directo del decano a cargo, y con el fuerte apoyo de los departamentos y departamentos funcionales relevantes, y enfocándose de cerca en las prioridades y requisitos de trabajo del hospital, todo el personal. Los miembros del departamento trabajaron juntos para unirse, cooperar y perseguir los objetivos del hospital. Con un estado mental verdadero y pragmático, se completaron con éxito varias tareas y objetivos laborales. La situación actual del trabajo farmacéutico se resume en:

1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar la conciencia política e ideológica de los empleados.

? Los médicos generales comprenden plenamente la importancia de "emancipar la mente, ser pioneros e innovar", fortalecer la conexión entre teoría y práctica, aprender y comprender el espíritu de trabajo del hospital y las prioridades de trabajo en cada etapa y en el día a día. Trabajo ajetreado, independientemente de la formalidad, se llevan a cabo estudios y discusiones en función de la situación real del departamento, y se anima a los empleados a participar activamente en la implementación e implementación de diversas medidas de reforma en el hospital. A través del estudio y la educación sistemáticos, se ha mejorado la conciencia ideológica y política del personal del departamento, se ha fortalecido la conciencia jurídica, se ha llevado adelante el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, de modo que podamos respetar conscientemente las disciplinas y las leyes, conscientemente resistir las tendencias poco saludables en la industria, servir a la gente de todo corazón y hacer un buen trabajo en el servicio farmacéutico de primera línea.

? 2. Mejorar los procesos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y facilitar a los pacientes.

?La farmacia ambulatoria es una ventana importante para que el departamento de farmacia se enfrente directamente a los pacientes. Cómo facilitar a los pacientes y cómo mejorar la eficiencia del trabajo son el foco del trabajo de la farmacia. Al mejorar el proceso de trabajo, establecer ventanillas racionalmente y desplegar personal de forma móvil, movilizamos plenamente el entusiasmo de todo el personal y trabajamos juntos para superar las dificultades y mejorar la eficiencia del trabajo, lo que cambió efectivamente el fenómeno de las colas y la dificultad para obtener medicamentos. y brindó comodidad a los pacientes.

?3. Implementar decididamente el trabajo de adquisición de medicamentos en línea en la provincia de Shandong para garantizar el suministro de medicamentos clínicos.

? Implementar estrictamente la compra de medicamentos en línea para garantizar la calidad de los medicamentos adquiridos y comunicarse estrechamente con la clínica para mantenerse al tanto de la dinámica de la demanda de medicamentos en varios departamentos y captar la información obtenida después del uso de medicamentos. y transferir medicamentos a través del sistema de información del hospital La información de suministro se notifica a los departamentos clínicos para garantizar el suministro oportuno de medicamentos clínicos.

?4. Fortalecer la gestión de la calidad de los medicamentos para garantizar la seguridad de los medicamentos del paciente.

?Para fortalecer la gestión de calidad de los medicamentos en la compra, aceptación y mantenimiento del almacenamiento, nuestro departamento ha establecido un equipo de monitoreo de la calidad de los medicamentos. Los miembros del equipo de control de calidad realizan inspecciones irregulares del trabajo del departamento. procesos y diversos puestos cada mes llevamos a cabo controles puntuales sobre la calidad del trabajo e instamos al personal del departamento a implementar concienzudamente varios sistemas de gestión, garantizando así de manera efectiva la calidad de los medicamentos de nuestro hospital, garantizando la seguridad de los medicamentos de los pacientes y reduciendo las pérdidas del hospital causadas por vencidos. drogas. Implementar estrictamente las "Medidas de gestión de recetas", realizar trabajos de evaluación de recetas y publicar y publicitar recetas no calificadas.

5. Realizar activamente el seguimiento de las reacciones adversas a los medicamentos.

?Transformar el seguimiento de reacciones adversas a medicamentos en una forma de servicio proactivo. En el trabajo diario, vaya proactivamente a la clínica para recopilar información después del uso de medicamentos. Cuando se encuentren reacciones adversas a los medicamentos, ayude a la clínica a manejar las reacciones adversas a los medicamentos y averigüe las razones. Si está relacionado con la calidad del medicamento, cambie el fabricante a tiempo. para garantizar la seguridad clínica de los medicamentos. De acuerdo con el principio de "notificar todos los casos sospechosos" en el seguimiento de reacciones adversas a los medicamentos, nuestro departamento realiza rápidamente informes directos en línea de reacciones/eventos adversos a los medicamentos.

?En los últimos seis meses de trabajo, todavía hay muchas deficiencias, como la falta de concienciación proactiva sobre los servicios, una insuficiente orientación clínica integral y profunda sobre la medicación y el retraso temporal en la entrega de medicamentos. debido a la implementación del sistema nacional de medicamentos esenciales, la orientación insuficiente sobre el suministro y la gestión de medicamentos son cuestiones que deben mejorarse en nuestro departamento. Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 ppt Ensayo de muestra (6 artículos prácticos) Parte 3

?En los últimos 20xx años, el Departamento de Farmacia ha otorgado gran importancia al decano y bajo el liderazgo directo del decano en cargo y la comprensión y apoyo de cada departamento clínico. Trabajando juntos y cooperando con todos los miembros del Departamento de Farmacia, nos enfocamos estrechamente en las prioridades y requisitos de trabajo del hospital, y con un estado mental verdadero y pragmático, completamos exitosamente varios trabajos. tareas y objetivos. La situación laboral específica se resume a continuación:

? 1. El número promedio de visitas ambulatorias por día este año es de 1000 y el número máximo es de 1600 por día, un aumento del 20% con respecto al año pasado. Nuestro departamento ha mejorado el proceso de trabajo manteniendo el mismo personal, instaló ventanas racionalmente, movilizó personal, etc., movilizó completamente el entusiasmo de todo el personal, trabajó en conjunto para superar las dificultades, mejorar la eficiencia del trabajo y cambió efectivamente el fenómeno de las colas. y dificultad para obtener medicamentos.

? 2. En términos de bibliotecas de medicamentos, el dramático aumento en el número de pacientes en 20xx, el correspondiente aumento en la cantidad de medicamentos y la transformación de la plataforma nacional de adquisición de medicamentos han llevado a la inestabilidad. de medicamentos clínicos, lo que ha provocado que la biblioteca de medicamentos enfrente desafíos. Estamos bajo una presión sin precedentes, pero continuamos implementando estrictamente el sistema de adquisición de medicamentos y el sistema de uso de medicamentos en el hospital para garantizar una adquisición transparente, una calidad transparente y un uso transparente de los medicamentos clínicos. Fortalecemos la comunicación con varios departamentos clínicos para comprender la dinámica de la demanda de medicamentos y comprender las consecuencias del uso de la información para garantizar un suministro adecuado de medicamentos clínicos. También implementa estrictamente los requisitos del "Reglamento provisional sobre la gestión de calidad del uso de medicamentos en instituciones médicas" de la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos y formula el "Sistema de gestión de calidad de aceptación de medicamentos", el "Sistema de gestión de calidad de mantenimiento y reserva de medicamentos" de nuestro hospital, el "Sistema de gestión de calidad de mantenimiento y reserva de medicamentos" de nuestro hospital. Gestión del etiquetado de medicamentos del período de validez "y otras Se han implementado una tras otra una serie de medidas de gestión para prevenir accidentes médicos importantes y pérdidas económicas para el hospital por medicamentos vencidos.

3. Nuestro Departamento de Farmacia hará un buen trabajo concienzudamente en la revisión de recetas en 20xx, fortalecerá la gestión de la aplicación clínica de medicamentos antibacterianos en instituciones médicas, mejorará la gestión de la aplicación clínica de medicamentos antibacterianos y establecerá y mejorará. el sistema de trabajo y la supervisión de la gestión de la aplicación clínica de los medicamentos antibacterianos. El mecanismo de gestión se basa en la situación real de nuestro hospital y establece un catálogo de suministro de medicamentos antimicrobianos en nuestro hospital, controla estrictamente el uso de medicamentos antimicrobianos dentro de 40 tipos, realiza. inspecciones sobre la aplicación clínica de medicamentos antimicrobianos en todo el hospital y en cada departamento clínico, y realiza inspecciones a cada paciente cada trimestre. Los médicos extrajeron 50 recetas y el departamento de internación extrajo 30 registros médicos. Desde que el Departamento de Farmacia tomó la iniciativa en el lanzamiento de las "Actividades especiales de rectificación de medicamentos antibacterianos", a las que los líderes del hospital le otorgaron gran importancia y trabajaron en conjunto con todos los médicos del departamento, la proporción de medicamentos antibacterianos utilizados en nuestro hospital ha disminuido significativamente. y también se ha monitoreado el uso mensual de medicamentos antibacterianos. Clasifique los diez principales medicamentos antimicrobianos por volumen y cantidad de uso, y ajuste la cantidad de suministro de medicamentos antimicrobianos de manera oportuna en función de los resultados de la clasificación. volviéndose cada vez más razonable. Además de este aspecto, también se inspecciona la redacción de recetas e historias clínicas, indicaciones, uso y posología, incompatibilidades, interacciones medicamentosas, medicación repetida, idoneidad de la selección de medicamentos, etc. Después de un año de trabajo, el uso racional de los medicamentos en nuestro hospital ha avanzado mucho y los problemas que existían antes se han mejorado significativamente. Esto permite a nuestro hospital proteger los derechos e intereses legítimos de los pacientes y la seguridad de los medicamentos, y brindar a las personas servicios médicos seguros, eficaces, convenientes y asequibles. Con la gran atención de los líderes del hospital, este año se envió a dos farmacéuticos a estudiar farmacia clínica para acelerar el desarrollo de la farmacia clínica en nuestro hospital.

Con la gran atención de los líderes del hospital y el fuerte apoyo de médicos y enfermeras, nuestro hospital ha completado con éxito las tareas de notificación de reacciones adversas a medicamentos y reacciones adversas de dispositivos médicos asignadas por los superiores.

En resumen, el Departamento de Farmacia ha conseguido ciertos resultados en todos los aspectos en 20xx, pero también hay imperfecciones. Existen los siguientes puntos:

?1. Es necesario fortalecer la gestión del departamento, especialmente las responsabilidades laborales de cada puesto y mejorar la disposición razonable del personal.

2.El desarrollo de la farmacia clínica es lento y la orientación sobre la medicación clínica no se lleva a cabo en profundidad.

?3. Existen deficiencias en la gestión de los medicamentos del seguro médico.

?4. Es necesario fortalecer la conexión en el trabajo de algunos puestos.

?El plan de trabajo 20xx basado en el resumen de trabajo 20xx es:

?1 Fortalecer la inspección de la implementación de diversos sistemas para que los miembros del departamento puedan evaluar el desempeño de sus respectivos sistemas. Tener un conocimiento integral de las reglas y regulaciones de la empresa, las responsabilidades laborales y los procedimientos operativos laborales. Implementar una evaluación de la calidad del trabajo del departamento e inspeccionar la calidad del trabajo de cada puesto de trabajo cada mes. Y mantenga registros de inspección.

2. Realizar revisiones de prescripción mensualmente y reforzar el seguimiento de antibióticos y glucocorticoides. Organice que los farmacéuticos clínicos visiten la clínica una vez por semana para comprender la situación clínica de la medicación y formular procedimientos para que los farmacéuticos lleven a cabo su trabajo. Realizar debates sobre medicación clínica.

?3. Fortalecer la gestión de medicamentos de seguros médicos, almacenar y contar las recetas de medicamentos de seguros médicos por separado, realizar estadísticas mensuales sobre recetas irrazonables de medicamentos de seguros médicos y fortalecer la comunicación y la presentación de informes sobre el uso de medicamentos de seguros médicos clínicos. .

?4. Fortalecer la comunicación en la adquisición de medicamentos, almacenes de medicamentos y salas de dispensación, establecer procedimientos viables de comunicación laboral y mantener registros de comunicación. Aclarar el contenido y las responsabilidades del trabajo de todos.

?5. Fortalecer la gestión de medicamentos para garantizar las necesidades clínicas de medicamentos y la seguridad de los medicamentos para los pacientes. Implementar estrictamente el sistema de adquisición de medicamentos. El personal del almacén de medicamentos formula cuidadosamente planes de compra detallados cada mes según el uso regular y el inventario de medicamentos del hospital. El personal de compras de medicamentos debe comprar los medicamentos al postor ganador de manera oportuna según el catálogo de medicamentos del hospital. Asegurar el suministro normal de medicamentos clínicos.

?En el nuevo año, el nuevo hospital de salud maternoinfantil se trasladará pronto. Nuestro departamento adoptará una nueva actitud y buscará llevar a cabo los nuevos desafíos y oportunidades que estamos a punto de enfrentar. Esforzarse por convertir el Departamento de Farmacia en un departamento unido y poderoso del hospital y hacer la mayor contribución al desarrollo del hospital. Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 Ensayo de muestra ppt (6 artículos prácticos) Parte 4

?El trabajo en 20xx está llegando a su fin. Este año es un año para que nuestro hospital profundice continuamente las reformas y acelere el desarrollo. , y mejorar la eficiencia También es un año para la implementación de Un año de gestión hospitalaria centrada en el paciente con el tema de mejorar la calidad médica.

Bajo el correcto liderazgo del equipo del hospital que concede gran importancia al director a cargo, y con el fuerte apoyo de todos los departamentos hermanos, el Departamento de Farmacia aprovechó la oportunidad para alcanzar el estándar de "Segunda Clase A", y todos los compañeros del departamento. Trabajaron juntos, trabajaron duro y trabajaron juntos como uno solo para prepararse activamente para el logro de "Segunda Clase A" en nuestro hospital. Trabajo relacionado con el cumplimiento de los estándares de "A", y fue afirmado por el grupo de expertos en el cumplimiento de los estándares de ". A". El trabajo de este año se ha completado bien, se han logrado nuevos avances en el modelo de trabajo y los métodos de trabajo han cambiado mucho. El trabajo de todo el año se resume a continuación:

? Aspecto económico: la economía farmacéutica es una parte importante de la gestión de medicamentos, el Departamento de Farmacia ha logrado logros sobresalientes en la gestión económica de los medicamentos a lo largo de los años. La tasa de contabilidad y coincidencia de artículos supera el 99,9% y la tasa de notificación de pérdidas continúa disminuyendo. , ahorrando alrededor de xx millones de yuanes para el hospital. Los ingresos por medicamentos son de xx yuanes, lo que representa el xx% de los ingresos totales del hospital, lo que genera una ganancia de aproximadamente xx yuanes para el hospital.

2. Calidad: La calidad de los medicamentos es más importante que el Monte Tai. Es la clave para la prosperidad y la desgracia de cada institución médica. También es el tema que más preocupa a los pacientes. La calidad de los medicamentos es lo primero. En esta posición, al tiempo que garantizamos la seguridad y la estabilidad del suministro de los medicamentos adquiridos, también prestamos atención a todos los aspectos del uso de los medicamentos para garantizar que los pacientes los utilicen de forma segura y eficaz. Además, cada farmacia realiza autoexámenes de medicamentos vencidos todos los meses e informa rápidamente los medicamentos no vendibles que están a punto de vencer. El Departamento de Farmacia toma medidas basadas en circunstancias específicas y devuelve los medicamentos dentro de los tres meses posteriores a su vencimiento a la compañía para reducir la notificación de medicamentos. . volumen de pérdidas y reducir las pérdidas del hospital.

? 3. Servicio: Establecer la ideología rectora de "centrado en el paciente", una actitud de servicio correcta, mejorar continuamente la calidad del servicio y ganarse la confianza y la satisfacción de los pacientes.

? 4. Aprendizaje: Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad profesional del personal del departamento. Participar activamente en diversos aprendizajes y capacitaciones organizados por el hospital para mejorar las capacidades y niveles de servicio. Esforzarse activamente por obtener el apoyo y la ayuda del hospital en el trabajo farmacéutico, realizar amplios aprendizajes e intercambios y promover nuevas mejoras en la calidad profesional de todo el personal del departamento. Y analice las principales brechas en el trabajo del personal existente y luego establezca planes de aprendizaje específicos, establezca razonablemente el contenido del aprendizaje y organice un tiempo fijo para combinarlo con el aprendizaje temporal, a fin de no tomar más tiempo de descanso para mejorar el aprendizaje. También damos gran importancia a la educación de calidad, cultivamos cualidades nobles, somos capaces de manejar negocios de manera multifacética y enriquecemos el conocimiento que el personal en cada puesto debe tener al manejar negocios. Todos en el Departamento de Farmacia comprenden profundamente la misión del hospital ante la sociedad, se enriquecen conscientemente y siguen mejorando. Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 Ensayo de muestra ppt (6 artículos prácticos) Parte 5

20xx es un año para profundizar aún más la reforma del sistema médico, y también es un año en el que el Departamento de Farmacia enfrenta una transformación y superación integral con el esfuerzo de los compañeros, con la correcta dirección del hospital y el fuerte apoyo de los departamentos hermanos, según el plan de trabajo formulado a principios de año y centrándose en la obra central del hospital. , varias tareas y tareas se completaron con éxito. El trabajo de todo el año se resume a continuación:

? 1. Situación empresarial del Departamento de Farmacia

? x yuanes, un aumento de x yuanes en comparación con el año pasado. La tasa es del 17,26%, entre los cuales, el negocio de piezas de decocción de medicina tradicional china es de x yuanes (más de 200 personas asistieron al festival de pasta en 20xx), un año después. aumento anual de x yuanes, con una tasa de crecimiento del 27,48%.

?Como se puede ver en la tabla anterior, el negocio de pacientes ambulatorios y de emergencia y el número de recetas de las farmacias chinas y occidentales han aumentado significativamente, y el negocio de sala ha aumentado ligeramente y es básicamente el mismo; Se emiten todas las recetas y la tarifa promedio del subsidio se controla dentro de un rango razonable.

?Aumentar la proporción de prescripciones ambulatorias de medicina china y el análisis de dos indicadores: la proporción de prescripciones de medicina china.

2. Trabajo diario del departamento

? (1) Estandarizar la gestión diaria e implementar rectificaciones

? Normalizar la gestión diaria, partimos de la adquisición de medicamentos. debe centrarse en todos los aspectos, incluida la aceptación, el almacenamiento, la distribución, el despliegue y el uso, implementar estrictamente diversos sistemas de gestión y procedimientos operativos, fortalecer la gestión de medicamentos especiales y garantizar la calidad y seguridad de los medicamentos. Implementar estrictamente la adquisición centralizada de medicamentos en línea, lograr adquisiciones soleadas y completar con éxito una nueva ronda de trabajo de etiquetado y reemplazo de medicamentos en abril; llevar a cabo trabajos serios sobre mecanismos innovadores de fijación de precios de medicamentos y explorar nuevos caminos y métodos para fijar los precios de los medicamentos;

? (2) Fortalecer la renovación de las instalaciones y optimizar continuamente el proceso

? Realizar una actualización general de los botiquines de la farmacia de medicina tradicional china, reajustar la distribución, ambientación Se ha instalado una pantalla de televisión en la ventana y se ha mejorado la comodidad de sacar los botiquines de la medicina tradicional china. Se han completado los procesos de dispensación de medicamentos y otros, y se ha completado la actualización de los gránulos de fórmula sin decocción de segunda generación. mejorando así integralmente el entorno de trabajo de la farmacia de medicina tradicional china y mejorando el nivel general de servicio de la farmacia.

? (3) Fortalecer la formación profesional y mejorar la propia calidad

? Realizar activamente la formación y el aprendizaje profesional, incentivar a los jóvenes farmacéuticos a participar activamente en diversos concursos y actividades, e incentivarlos. con títulos profesionales intermedios para salir a participar Varios tipos de educación continua, organizó con éxito la clase de capacitación "Uso clínico racional de medicamentos" del proyecto municipal de educación continua y seleccionó a un farmacéutico clínico para ir a un hospital en Zhejiang para realizar más estudios.

? (4) Proporcionar activamente servicios clínicos y aprovechar plenamente el papel de los farmacéuticos

?1. Garantizar el suministro de medicamentos y mejorar la satisfacción del paciente.

?Siga siempre el concepto de servicio de "todo está centrado en el paciente, todo está centrado en la clínica", escuche activamente las opiniones de los departamentos clínicos y compre los medicamentos clínicos que se necesitan con urgencia en cualquier momento para cumplir con el tratamiento. necesita en la mayor medida.

Voy regularmente a la sala para escuchar las opiniones del personal médico y de los pacientes, "rectificar los problemas existentes si existen y corregirlos si no existen", mejorar los procesos de trabajo, mejorar las actitudes de servicio y mejorar continuamente la satisfacción clínica y del paciente. con nuestro departamento.

2. Reforzar la labor de farmacia clínica y promover el uso clínico racional de los medicamentos.

?Intensificar la formación de los farmacéuticos clínicos, seleccionar activamente personas con teorías sólidas y enriquecer el equipo de farmacéuticos clínicos de tiempo completo. Por un lado, garantiza la cantidad de personal y, por otro lado, selecciona a un farmacéutico clínico para que vaya a un hospital en Zhejiang durante medio año de estudios adicionales para mejorar la calidad profesional de los farmacéuticos clínicos, impulsando así el desarrollo. del trabajo de farmacia clínica. Hemos realizado con solidez diversos trabajos de farmacia clínica, completado concienzudamente diversas tareas directivas y establecido un sistema preliminar de intervención en el uso racional de medicamentos, que ha desempeñado un cierto papel en el uso racional de los medicamentos y las prescripciones estandarizadas en el hospital.

? (5) Crear una atmósfera armoniosa en el departamento y fomentar el trabajo en equipo

?El departamento es una gran familia Sólo creando un buen ambiente de trabajo cada miembro del departamento puede sentir que él. es un Si eres un miembro indispensable del equipo, obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Al celebrar simposios, cenas y otras actividades, no sólo aliviamos la presión laboral, sino que también mejoramos aún más la amistad entre colegas y mejoramos la cohesión del equipo.

?3. Trabajo de gestión de farmacia

?Bajo la orientación del Comité de Terapéutica y Gestión de Farmacia del hospital, nuestro departamento realizó el siguiente trabajo a mediados del 20xx:

?1. Cooperar con el departamento médico para hacer un buen trabajo en el uso racional de medicamentos, centrándose en los medicamentos antibacterianos, las inyecciones de medicamentos patentados chinos y los medicamentos auxiliares. Realice revisiones de recetas según sea necesario y publíquelas mensualmente. Monitorear todo el proceso del uso excesivo de medicamentos y tomar medidas de control de acuerdo con la normatividad.

?2. Completar los informes mensuales sobre la distribución y el uso de medicamentos básicos, los indicadores del proyecto de medicamentos solares de los servicios médicos y los informes del mecanismo de fijación de precios de innovación de medicamentos.

?3. Hacer en serio un buen trabajo en el trabajo de inspección y control de calidad farmacéutica de la ciudad, y logró resultados sobresalientes en la inspección de control de calidad farmacéutica del Hospital Municipal de Shaoxing este año y recibió elogios.

?4. Hacer un buen trabajo en las inspecciones de hospitales de medicina tradicional china a gran escala y la mejora continua de la calidad de los hospitales terciarios de medicina tradicional china en preparación para las inspecciones, y obtener el reconocimiento de los expertos en inspección.

?5. Completar la confirmación de los resultados de la nueva ronda de licitación de medicamentos para asegurar el suministro de medicamentos clínicos.

?4. Problemas y deficiencias existentes

?1. Hay escasez de farmacéuticos clínicos, hay que trabajar en profundidad y aún queda mucho camino por recorrer. mucho tiempo antes de que puedan integrarse verdaderamente en la práctica clínica.

?2. La distribución de monodosis en las farmacias occidentales está retrasada y es necesario mejorar el espacio y el equipamiento.

?3. Es necesario mejorar la calidad y la precisión de la dosificación. Es necesario aclarar y optimizar los procesos de trabajo y las responsabilidades.

?4. Es necesario mejorar la calidad general de los farmacéuticos y reforzar la formación y la evaluación. Resumen de fin de año del Departamento de Farmacia 2022 Ensayo de muestra ppt (6 artículos prácticos) Parte 6

?Desde este año, bajo la correcta dirección de los líderes del hospital, con el cuidado y la ayuda de los colegas, y mediante esfuerzos continuos y aprendizaje, pudiendo realizar diversas tareas sin problemas, la calidad ideológica y política y las capacidades laborales y profesionales han mejorado significativamente, sentando una buena base para futuros trabajos y estudios. La situación laboral se resume de la siguiente manera:

? 1. Aspectos políticos e ideológicos

? Persiste en estudiar concienzudamente la Teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", armá tu mentalmente con el marxismo-leninismo, fortalecer continuamente la transformación de la propia visión del mundo, la visión de la vida y los valores, y mejorar el propio nivel de teoría política y capacidad de trabajo. Estudiar seriamente y comprender profundamente el espíritu de la reunión de trabajo superior e implementarlo concienzudamente en el trabajo real. Resistir resueltamente los comportamientos ilegales y disciplinarios y las tendencias nocivas en la industria, y establecer un sentido de servicio a los pacientes de todo corazón y un sentido de honor colectivo.

?Bajo el liderazgo de los líderes del departamento, fortalecí activamente el estudio de la teoría política este año, estudié cuidadosamente las reglas y regulaciones del hospital y el espíritu de varios documentos emitidos por el hospital y a través de teorías persistentes. Gracias a nuestro estudio podemos mejorar nuestra perspicacia política y nuestro discernimiento político, establecer una visión científica del mundo, de la vida y de los valores, y mejorar nuestra calidad política, nuestra capacidad empresarial y nuestro nivel moral.

?2. Aspectos laborales y empresariales

?Soy proactivo, serio y responsable. Recuerdo que cuando llegué por primera vez al hospital, me asignaron al departamento de farmacia para realizar trabajos de gestión de la calidad de los medicamentos. Al principio no tenía ni idea, pero a través del aprendizaje continuo, pidiendo consejos, resumiendo y acumulando, ahora puedo completar mejor varias tareas asignadas por el liderazgo.

?La farmacia ambulatoria es una ventana importante para que el departamento de farmacia se enfrente directamente a los pacientes. Establecer una buena imagen del hospital es la máxima prioridad. Cómo facilitar a los pacientes y cómo mejorar la eficiencia del trabajo son el foco de atención. trabajo de farmacia. Garantizar el suministro de medicamentos las 24 horas para pacientes hospitalizados y de emergencia, y garantizar el funcionamiento normal de los procesos de trabajo de curación y salvamento del hospital. El trabajo de dispensación de medicamentos exige que seamos particularmente serios y cuidadosos, y no debemos cometer errores en el trabajo, que puedan causar al menos daños económicos, o pérdidas irreparables a la salud física y mental del paciente y a la economía y reputación del hospital. Por lo tanto, estudio seriamente la "Ley de Administración de Medicamentos" y las "Medidas de Gestión de Prescripciones" y la aplicación racional de medicamentos antibacterianos, y uso mi tiempo libre para estudiar y mejorar continuamente mi nivel y habilidades profesionales. Estoy dedicado a mi trabajo, trabajo en conjunto. servir a los pacientes, aprender humildemente habilidades profesionales de mis compañeros y manejar rápida y adecuadamente los problemas temporales que surjan en el trabajo.

Hemos atendido a los pacientes de todo corazón, tratado a las personas con cortesía, atendido con entusiasmo, respondido preguntas con paciencia, mejorado nuestra propia calidad y nivel profesional a través de la práctica continua y garantizado efectivamente la seguridad, eficacia, economía y racionalidad de los medicamentos utilizados por la gente. Servir a los pacientes de todo corazón con el concepto de calidad primero y el paciente primero, y hacer un buen trabajo en los servicios de farmacia de primera línea. En segundo lugar, también aproveché mi tiempo de descanso para ir a la farmacia para aprender conocimientos de dispensación y mejorar mi nivel comercial. Al mismo tiempo, también estudié cuidadosamente los conocimientos de farmacia y aprobé el examen de título profesional de farmacéutico, sentando una base sólida para trabajos futuros. convertirse en farmacéutico en el futuro. Una base sólida para farmacéuticos clínicos calificados.

?3. Planes de trabajo futuros

?En el futuro, superaré concienzudamente mis defectos, llevaré adelante mis fortalezas, estudiaré mucho, trabajaré con diligencia, pensaré mientras estudio, mejoraré mientras pienso. Y mejorar constantemente nuestra propia calidad integral y la capacidad de enfrentar nuevas situaciones y nuevos problemas en el momento, mejorar y mejorar la calidad del servicio, brindar servicios clínicos de todo corazón y enfrentar las dificultades de frente.