Resumen de trabajos de rectificación especial en 2017
Resumen del trabajo de rectificación especial en 2017 (1) Para corregir aún más las tendencias nocivas en los campos de la compra, venta y servicios médicos de productos farmacéuticos, se lanzó oficialmente un trabajo de rectificación especial sobre la aceptación de sobornos farmacéuticos. el 16 de agosto del año pasado. Después de completar las dos etapas de estudio, educación, autoexamen y autocorrección, comenzaremos a rectificar y mejorar los sistemas relevantes a partir del 1 de junio. En el trabajo de gobernanza, mediante el fortalecimiento del liderazgo, la organización cuidadosa y la movilización en todos los niveles, se implementaron varias medidas para controlar los reembolsos farmacéuticos. A finales de febrero, básicamente hemos completado el trabajo de rectificación y logrado resultados graduales, que se resumen a continuación:
(1) Los líderes le otorgan gran importancia y lo organizan y despliegan cuidadosamente.
Luego de participar en la “Gobernanza Especial de Reembolsos de Medicamentos y Sobres Rojos Aceptados en la Provincia” organizada por la Dirección de Salud el 16 de agosto, el equipo hospitalario otorgó gran importancia al cumplimiento de las responsabilidades laborales, y los jefes de los departamentos funcionales relevantes participaron en él para aclarar las responsabilidades laborales. Al mismo tiempo, se creó el Centro de Salud Central de Luxi para llevar a cabo un grupo de actividades de gestión especial para la aceptación de "reembolsos y sobres rojos" de medicamentos.
Líder del equipo: Li
Líder adjunto del equipo: Shen Jianbin, Ke Mei Xiaozhu Gungun, Qu Shiqiang.
Miembros: Directores de diversos departamentos.
El grupo realizó una reunión de trabajo y formuló un plan para la “Gestión Especial de Aceptación de Reembolsos Médicos y Sobres Rojos”. El 21 de agosto, se llevó a cabo rápidamente una reunión de movilización del personal del hospital para realizar una movilización en profundidad, aclarar los requisitos, desplegar e implementar trabajos especiales de gobernanza, transmitir oportunamente el espíritu de los documentos relevantes y promover activa y sólidamente el trabajo de gobernanza. El grupo líder de trabajo celebró 6 reuniones para estudiar el trabajo especial de gobierno y rápidamente propuso medidas específicas para el gobierno de nuestro hospital basándose en los requisitos de los superiores y el espíritu de la reunión.
(2) El trabajo de publicidad y educación adopta diversas formas, es profundo y sólido y logra buenos resultados.
La labor de publicidad y educación es la base para realizar una gestión especial de aceptación de rebajas farmacéuticas. Nuestro hospital utiliza diversas formas para llevar a cabo actividades publicitarias para el trabajo de tratamiento y crea vigorosamente una buena atmósfera para el autoexamen y la autocorrección. Cuando el hospital celebró una reunión de movilización para todo el hospital, organizó a todo el personal del hospital para estudiar y comprender concienzudamente el espíritu del "Aviso sobre la profundización del control del soborno comercial en el campo de la compra y venta de productos farmacéuticos" de la Oficina de Salud (Wei Ban Fa [20xx] No. 59) y estudiar concienzudamente el "Tribunal Supremo del Pueblo", las Opiniones de la Fiscalía Suprema del Pueblo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el tratamiento de casos penales de soborno" y otros documentos normativos pertinentes sobre la gobernanza de soborno comercial. Estudie detenidamente artículos como "Las sobornos de los médicos son sobornos" y otros artículos. Remitir la sesión informativa sobre el trabajo de control de neblina del Departamento Provincial de Salud12. Coloque carteles que digan "Representantes farmacéuticos, prohibición de entrada" en todas las clínicas y oficinas. Combinar el trabajo especial de gobernanza con la implementación en profundidad de las actividades "Ser el primero y luchar por la excelencia", emitir una "Iniciativa de rechazo de sobornos" para todos los departamentos clínicos, abogar por que el personal médico rechace los sobornos, organizar el estudio de Hou Fanfan. promueva acciones personales con noble ética médica y utilícelas como ejemplos positivos, demostración y orientación. El personal médico de todo el hospital básicamente se ha dado cuenta de que todos participan en el estudio y la educación de movilización del trabajo de gobernanza, ha mejorado su comprensión ideológica y la tasa de cobertura de publicidad y educación ha alcanzado el 100%.
(3) Aclarar políticas, fortalecer la orientación y lograr resultados graduales.
En el trabajo de gobierno, de acuerdo con los requisitos de los superiores, organizar cuidadosamente, fortalecer la supervisión e inspección, comprender estrictamente las políticas y promover el desarrollo sano y ordenado del autoexamen y la autocorrección. Reenviar documentos superiores de manera oportuna, prestar atención al fortalecimiento de la capacitación y el aprendizaje y aclarar los límites de las políticas. Concéntrese en los puntos clave y realice un autoexamen y una autocorrección serios. Organizar discusiones grupales para cuadros por encima del nivel de jefe de sección para expresar actitudes, discutir entendimientos, analizar las causas y los métodos de prevención de los reembolsos de medicamentos recetados, presentar opiniones de gobernanza y aclarar los puntos clave de autoexamen y autocorrección para cada puesto y personal.
(4) Gestión centralizada, autoexamen y autocorrección.
1. Según el "Aviso sobre una mayor profundización del control del soborno comercial en el ámbito de la compra y venta de productos farmacéuticos" de la Oficina de Salud, el personal médico y los gerentes están organizados para realizar un autoexamen y una autocorrección. publicar las cuentas especiales de la Oficina de Salud y distribuirlas a todo el personal médico.
2. Realizar charlas de amonestaciones con personal clave en puestos clave, * * * 8 veces. Centrarse en investigar al personal que esté calificado para "unificar el partido" y otros puestos de alto riesgo.
3. Controlar estrictamente la proporción de fármacos. Para controlar eficazmente el crecimiento de los costos de los medicamentos, hemos tomado muchas medidas para controlar la proporción de medicamentos, como limitar el límite de una sola prescripción, delinear indicadores departamentales de proporción de medicamentos, analizar y evaluar los medicamentos con mayor consumo trimestral, etc. .
4. Adherirse a la integración del desarrollo de la farmacia clínica y el seguimiento de la medicación, y estandarizar al máximo la medicación solar en los hospitales. De acuerdo con las "Medidas de gestión de recetas" y los "Principios rectores para el uso de medicamentos antimicrobianos", cada semana se analizan las recetas de pacientes ambulatorios y los registros médicos de pacientes hospitalizados, y se monitorea el uso de medicamentos de los médicos desde aspectos como el uso de medicamentos, la dosis, la compatibilidad y la combinación. selección de medicamentos e indicaciones, y realizó trabajos de "Revisión de prescripciones".
5. Para vínculos clave como la adquisición de medicamentos, consumibles de alto valor, compra y venta de dispositivos médicos, prescripción y uso de consumibles, mejorar los sistemas relevantes, mejorar los mecanismos de supervisión y restricción, y mejorar la aprobación de la adquisición de nuevos medicamentos en los hospitales. procedimientos. La adquisición de medicamentos y materiales médicos debe estar sujeta a una aprobación multinivel.
6. Organizar la firma de acuerdos de cumplimiento de compra y venta de medicamentos, y firmar acuerdos de cumplimiento de compra y venta de medicamentos con fabricantes de medicamentos, dispositivos médicos y consumibles médicos, compañías farmacéuticas y otras unidades para evitar que se produzcan transacciones injustas. durante el proceso de transacción.
(5) Implementar medidas correctivas de acuerdo con los requisitos de la investigación.
1. Fortalecer la supervisión social, establecer y publicar líneas directas de denuncia en el vestíbulo de los departamentos de pacientes ambulatorios y hospitalizados, instalar buzones de correo en el vestíbulo del edificio de pacientes ambulatorios y hacer un buen trabajo en el manejo de cartas y visitas de las masas.
2. Resistir las actividades ilegales del personal de las empresas farmacéuticas en nuestro hospital y prevenir prácticas ilegales.
3. Adherirse a la gestión del "contrato soleado", mejorar los sistemas de "adquisición soleada" y "logística soleada" de medicamentos, consumibles, equipos y otros materiales hospitalarios, y formar un mecanismo de supervisión y control. Garantizaremos la implementación de las regulaciones pertinentes sobre la adquisición centralizada de medicamentos, fortaleceremos la gestión y supervisión de la adquisición de medicamentos hospitalarios y garantizaremos que la adquisición centralizada de medicamentos se lleve a cabo de manera estandarizada y ordenada.
4. Implementar concienzudamente la toma de decisiones colectiva para formar limitaciones de poder. Para decisiones importantes que involucren infraestructura, licitación de proyectos, adquisiciones, etc. y el uso de grandes cantidades de fondos, implemente un sistema de discusión y decisión colectiva. -hacer por el equipo de liderazgo, y utilizar sistemas para regular diversos comportamientos.
5. Implementar concienzudamente los métodos de gestión de recetas, formular un sistema de publicidad y revisión de recetas hospitalarias, un sistema hospitalario de medicación solar, mejorar la gestión de recetas y las revisiones de recetas, regular estrictamente el comportamiento de prescripción de los médicos e implementar un seguimiento dinámico. y sistema de alerta de anomalías en las dosis de medicamentos, promover el uso racional de los medicamentos y tomar medidas efectivas para prevenir las "recetas unificadas" ilegales y las transacciones injustas. En respuesta al fenómeno de que la proporción de medicamentos en determinados departamentos supere la norma, se impondrán sanciones económicas a los médicos. Tras la rectificación, la proporción de medicamentos disminuyó en comparación con el año pasado.
6. Implementar el sistema de evaluación de la ética médica del personal médico, revisar las “Medidas de Implementación para la Evaluación de la Ética Médica del Personal Médico Hospitalario” y las “Medidas para la Gestión de la Evaluación Periódica de los Médicos”, mejorar el sistema de evaluación de registros y establecer un sistema de registros deficiente para el personal médico. El estado de la ética médica y la ética médica están directamente relacionados con la contratación laboral, la remuneración basada en el desempeño, la promoción, la evaluación de prioridades y la evaluación periódica.
Después de la movilización y la educación, el autoexamen y la autocorrección, y el establecimiento y mejora de un mecanismo a largo plazo, la gestión especial de sobornos farmacéuticos de nuestro hospital ha logrado resultados graduales. Todo el personal médico tiene la conciencia. Rechazar sobornos, "sobres rojos" y resistir el soborno comercial. Fortalecer continuamente. Se ha cultivado la conciencia de integridad del personal médico y la construcción de la ética médica y la ética médica en nuestro hospital ha alcanzado un nuevo nivel.
Resumen del trabajo de rectificación especial en 2017 (2) Según el "* *Aviso de la Administración Estatal de Calidad y Supervisión Técnica enviado por la Administración Estatal de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena y otros nueve departamentos sobre la emisión de los puntos clave de la rectificación especial del orden del mercado de materiales de construcción en la provincia 20XX" (No. * QJF [20xx] * *) En el espíritu del documento, nuestra unidad realizó un despliegue integral y una división detallada del trabajo para esta acción especial según fuera necesario, y el líder del equipo de inspección disciplinaria tomó la iniciativa en la realización de la acción de inspección. De julio a agosto de 20XX, nuestro despacho inspeccionó productos de cemento, muebles, acero y otros materiales de construcción dentro de su jurisdicción. La situación de la inspección se resume a continuación:
Primero, inspeccionar las empresas de producción en el condado.
Actualmente, existen tres fabricantes de cemento y productos afines en nuestro condado. Durante esta inspección, los productos de cemento producidos por los tres fabricantes de cemento cumplían con las normas pertinentes y no hubo producción ilegal. No se encontraron otros productos relacionados durante la inspección.
2. Consultar el mercado de ventas en nuestro condado.
Esta inspección especial de cumplimiento de la ley se llevó a cabo de acuerdo con el aviso de la Administración Estatal de Calidad y Supervisión Técnica sobre la emisión de documentos clave sobre la rectificación especial del orden del mercado de materiales de construcción en la provincia de Yunnan en 20XX enviado por la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena y otros nueve departamentos. Los puntos clave son muebles, paneles artificiales, sujetadores de construcción, acero de construcción, cerámica sanitaria de construcción, cemento y productos relacionados. Los agentes del orden * * * inspeccionaron 5 puntos de venta de muebles y 18 puntos de venta de materiales de construcción y realizaron una inspección detallada de la información de fábrica de muebles y productos relacionados. Todas las unidades inspeccionadas han proporcionado informes de inspección de fábrica relevantes e informes de inspección proporcionados por el departamento de supervisión de calidad donde se encuentra el fabricante. Después de una cuidadosa inspección por parte de los agentes del orden, no se encontró ningún producto de calidad inferior.
En esta operación especial, * * * envió un total de 39 agentes del orden para inspeccionar 23 empresas de producción y ventas. Los resultados de la inspección mostraron que la situación general del mercado de materiales de construcción en nuestro condado es buena y no se encontraron fenómenos ilegales. A través de esta inspección especial, establecimos y mejoramos aún más el mecanismo de supervisión y coordinación de la calidad del producto en producción, circulación y uso, mejoramos aún más el nivel de calidad de los materiales de decoración de interiores, purificamos aún más el entorno del mercado, reducimos significativamente las disputas de calidad y las quejas de los usuarios, y mejoró significativamente el nivel de autodisciplina de la industria. Crear un ambiente de vida fresco y seguro para el público en general.
Resumen del trabajo de rectificación especial en 2017 (3) Con el fin de fortalecer aún más la supervisión de las empresas de producción y operación de aceite comestible y de las empresas de servicios de catering en nuestra ciudad, tomar medidas severas contra la producción y venta ilegal de aceite comestible falsificado y de mala calidad, y estandarizar el orden de producción y operación del aceite comestible. Para garantizar la seguridad alimentaria de la gente, de acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes de la Oficina de Seguridad Alimentaria de la ciudad de Dujiangyan, nuestra ciudad lanzó un especial de un mes Trabajos de rectificación en todo el pueblo en abril. El trabajo de rectificación se resume en:
1. Objetivos del trabajo
Establecer y mejorar el mecanismo de supervisión de todo el proceso de producción, procesamiento, circulación y comercialización de aceites comestibles y consumo de restauración. , y tomar medidas severas contra la producción y venta ilegal de aceites comestibles falsificados y de mala calidad, instar además a las empresas de producción y operación de aceites comestibles, empresas de servicios de catering y unidades de comedor centralizadas a implementar diversos sistemas, como solicitud de certificados y facturas, registro de libros contables, etc. , mejorar las medidas de gestión de la trazabilidad de la calidad y la seguridad del aceite comestible, estandarizar aún más el orden del mercado del aceite comestible y proteger la seguridad alimentaria de las personas.
2. Alcance y enfoque de la rectificación
(1) Alcance de la rectificación
Todas las empresas de producción y procesamiento de aceite vegetal comestible, talleres de procesamiento de aceite comestible y cereales. y tiendas (mayoristas) de empresas petroleras, mercados de agricultores, mercados mayoristas de cereales y aceite, empresas de servicios de catering, comedores colectivos unitarios (lugares) y comedores escolares.
(2) Puntos clave para la rectificación
1. Vínculos de producción y procesamiento
Si las empresas de producción y procesamiento de aceite comestible organizan la producción de acuerdo con los requisitos del "Reglas de examen de licencias de producción de alimentos"; si los canales de adquisición de materias primas o productos terminados de la empresa son legales, si existe un fenómeno de compra de materias primas o aceite comestible terminado de fuentes desconocidas, si existen actividades ilegales como el uso de sustancias no comestibles, materias primas de mala calidad y abuso de aditivos alimentarios.
2. Enlace de circulación
La fuente del aceite comestible distribuido por los operadores de aceite comestible; si las etiquetas de embalaje y los materiales de embalaje del aceite comestible terminado distribuido cumplen con las regulaciones nacionales; requisitos de certificado (licencia de producción de alimentos, licencia de negocio de alimentos, licencia comercial) y boletos (certificado de inspección de producto, factura de venta), si los certificados, boletos y productos son consistentes, y si los registros contables están completos.
3. Enlace de consumo de catering
La fuente de aceite comestible utilizado en los comedores colectivos de las empresas y unidades de servicios de catering (lugares); el flujo de aceite de fabricación propia; aceite comestible de desecho y los productos terminados utilizados. Si las etiquetas y materiales de embalaje del aceite comestible cumplen con las regulaciones nacionales, si se requieren certificados y boletos, si los certificados, boletos y productos son consistentes y si los registros contables están completos.
Tres. Tareas principales
(1) Fortalecer la rectificación de la producción y procesamiento de aceites comestibles.
Revisar y emitir estrictamente licencias para las empresas de producción de aceite comestible, fortalecer la supervisión diaria y las inspecciones aleatorias de los puntos de procesamiento de aceite comestible y los pequeños talleres, e instar a las empresas a establecer libros de contabilidad para la adquisición, aceptación y aceite refinado de materias primas y auxiliares. inspección, ventas en almacén, etc., de conformidad con la ley Se prohibirán los sitios de procesamiento y los pequeños talleres sin licencias de producción, y las actividades ilegales de procesamiento de aceite comestible de calidad inferior serán investigadas y sancionadas de conformidad con la ley.
(2) Fortalecer la regulación de la circulación y venta de aceites comestibles.
Implementar estrictamente el sistema de acceso al mercado de calidad de los alimentos, fortalecer la supervisión e inspección de la calidad del aceite comestible, instar a las empresas mayoristas y minoristas de aceite comestible a implementar estrictamente la solicitud de certificados y facturas y el sistema de registro del libro mayor de compras y ventas, y limpiar integralmente y rectificar a los comerciantes de aceites comestibles, Investigar y castigar de acuerdo con la ley las actividades ilegales de distribución de aceite comestible de calidad inferior y aceite comestible con etiquetas y materiales de embalaje que no cumplan con las regulaciones nacionales, y prohibir a las empresas que operen aceite comestible sin una licencia de acuerdo con la ley.
(3) Reforzar la regulación del consumo de aceites comestibles en restauración.
Centrarse en la supervisión e inspección de empresas de servicios de catering (especialmente restaurantes de comida caliente y tiendas de frituras), unidades (obras de construcción), comedores colectivos y comedores escolares, e instarlos a implementar estrictamente las licencias de aceite comestible y sistema de inspección y aceptación de facturas, fortalecer la inspección por muestreo e investigar y abordar las actividades ilegales de compra y uso de aceite comestible no etiquetado y no calificado de conformidad con la ley.
IV.Pasos de remediación
(1) Etapa de investigación (antes del 31 de marzo de 20XX): Cada aldea (comunidad) deberá seguir los requisitos de este plan, combinados con su propia situación real. y trabajo de inventario en curso sobre aceite comestible, formular planes de rectificación, refinar tareas y desplegar de manera integral trabajos de rectificación especial sobre aceite comestible. También organizamos encuestas y registros para conocer el número y la distribución de los hogares procesadores de aceite comestible, y averiguar las fuentes de aceite comestible comprado y utilizado por empresas de servicios de catering, comedores colectivos unitarios (lugares) y comedores escolares, a fin de proporcionar Información básica para rectificación especial.
(2) Etapa de rectificación centralizada (1 de abril de 20XX al 20 de abril de 20XX): cada aldea (comunidad) organiza acciones de rectificación centralizadas y supervisa e inspecciona los objetos clave de acuerdo con los contenidos clave de la rectificación. con las actividades ilegales de procesar y vender aceite comestible sin licencia y fabricar y vender aceite comestible falso y de mala calidad de acuerdo con la ley para purificar aún más el mercado de aceite comestible en nuestra ciudad. Cada aldea (comunidad) es responsable del trabajo de rectificación centralizado en su propia área, y el departamento líder debe coordinar y organizar acciones de rectificación especiales específicas basadas en la división de tareas. La oficina de seguridad alimentaria de la ciudad organizó personal para supervisar los trabajos especiales de rectificación.
(3) Etapa de resumen y mejora (20-30 de abril de 20XX): Cada pueblo (comunidad) resume cuidadosamente el trabajo especial de rectificación (prácticas, medidas, experiencia, resultados, problemas y sugerencias existentes) e informa Servicio municipal de alimentación y seguridad.
requisitos laborales del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades. Las aldeas (comunidades) deben fortalecer el liderazgo, hacer arreglos generales, aclarar responsabilidades e implementarlas, cada departamento regulador debe cumplir con sus deberes, implementar responsabilidades, cooperar estrechamente y hacer cumplir estrictamente la ley. Durante el período especial de rectificación, varias autoridades reguladoras llevarán a cabo inspecciones aleatorias del aceite comestible. Una vez que se descubra que una unidad produce y procesa ilegalmente aceite comestible, vende o utiliza aceite comestible no calificado de origen desconocido, sin etiquetas, será investigada y sancionada de acuerdo con la ley, y se supervisará la retirada del aceite comestible no calificado. Quienes violen las leyes penales deben ser trasladados oportunamente a los órganos de seguridad pública.
(2) Fortalecer la publicidad y crear ambiente. Las aldeas (comunidades) deben adoptar diversas formas para dar amplia publicidad a empresas y productos de marcas famosas, popularizar el conocimiento sobre la seguridad nutricional y los métodos comunes de identificación del aceite comestible, y aceptar concienzudamente informes y quejas sobre la producción y venta de aceite comestible falso y de mala calidad.
(3) Resuma e implemente cuidadosamente la gestión a largo plazo. Cada aldea (comunidad) debe resumir cuidadosamente la rectificación especial del aceite comestible, encontrar rápidamente los eslabones débiles, analizar las causas de los problemas, mejorar aún más y establecer archivos de supervisión, explorar y formular medidas de supervisión efectivas, establecer y mejorar mecanismos de descubrimiento de seguridad alimentaria y mecanismos de publicidad. y promover el establecimiento de un mecanismo de supervisión a largo plazo para garantizar la seguridad del consumo de aceite comestible.
Resumen del trabajo de rectificación especial en 2017 (4) Con el fin de fortalecer aún más la construcción del estilo de trabajo y centrarse en resolver problemas pendientes en el estilo de trabajo, como fuertes comentarios del público, inacción y falta de ponerse al día. , nuestra oficina ha combinado sus propias realidades de trabajo y el trabajo en profundidad actual Llevar a cabo las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido, llevar a cabo un trabajo de rectificación especial e investigar y resolver cuidadosamente sus propios problemas. Este trabajo ahora se lleva a cabo de la siguiente manera. :
Primero, mejorar la comprensión ideológica y fortalecer el liderazgo organizacional.
Nuestra oficina organizó a todo el personal para celebrar reuniones especiales para transmitir el espíritu del documento y unificar su comprensión ideológica. El Comité del Partido de la oficina ha formulado un plan de implementación específico, tomando como foco de la gobernanza "la implementación inadecuada, la inacción administrativa y la lentitud de la administración. Actualmente es una tarea importante resaltar el problema de la baja eficiencia, promover un cambio significativo en el estilo de las agencias gubernamentales y mejorar la eficiencia administrativa El establecimiento de un proyecto especial Dirigir el grupo y emprender el trabajo diario de las sucursales y oficinas de unidad del Partido comienzan con el estudio de las "Ocho Disposiciones" y comprenden profundamente la connotación de las Ocho. Disposiciones y la importancia de mejorar el estilo y el contacto cercano con las masas, empezando por las cosas pequeñas y comenzando desde ahora y promoviendo la implementación en profundidad de las actividades especiales de rectificación de "inacción y acción lenta". /p>
En segundo lugar, las medidas de trabajo son efectivas y se implementan el autoexamen y la rectificación.
Se implementan en todo momento la educación ideológica, la inspección y rectificación, la rendición de cuentas y la mejora de los mecanismos. Se dividen en tres pasos: movilización y despliegue, autoexamen y autocorrección, y rectificación centralizada. Los líderes principales son responsables de la responsabilidad general, y los líderes a cargo son directamente responsables de la responsabilidad específica y la implementación en todos los niveles. Los camaradas líderes toman la iniciativa en el autoexamen, y las oficinas de unidad y sub-oficinas discuten y combinan colectivamente sus respectivas responsabilidades para investigar y resolver problemas a través de la autoinspección y la inspección mutua, formando una fuerte sinergia para promover el trabajo de rectificación general y el estudio. y formular las medidas de rectificación correspondientes con base en los resultados de la investigación, y cumplir con Hacer correcciones durante la investigación, fortalecer las medidas y efectos de rectificación y garantizar que las rectificaciones estén implementadas.
En tercer lugar, fortalecer la supervisión y formar un acuerdo a largo plazo. mecanismo.
El grupo dirigente insta a todo el personal a fortalecer la supervisión interna y la disciplina estricta de acuerdo con los requisitos, centrarse de cerca en el trabajo central y los puntos clave del gobierno del condado, establecer casillas de supervisión y hacer públicos los números de teléfono de supervisión. , y formar un trabajo interactivo de supervisión social y mecanismo de supervisión masiva, intensificar la supervisión y la supervisión, investigar seriamente y abordar la inacción y la acción lenta, y garantizar que las actividades especiales de rectificación se desarrollen sin problemas y logren resultados significativos. Implementar el sistema de gestión de servicios de seguimiento dinámico "1123" para proyectos de construcción recién iniciados y en curso, es decir, análisis estadístico una vez al mes basado en los factores de progreso de la construcción del proyecto, se llevarán a cabo investigaciones en el sitio en el condado y en los sitios de implementación del proyecto; cada dos meses para revisar la información relevante, organizar fuerzas especializadas para realizar inspecciones clave sobre la promoción de inversiones y los principales proyectos de promoción de inversiones cada trimestre, realizar visitas in situ, discusiones e intercambios con las empresas, escuchar atentamente las dificultades y problemas existentes; que enfrentan las empresas en el proceso de inversión y construcción, y proporcionar comentarios sobre la promoción de inversiones y la creación del medio ambiente, opiniones y sugerencias, y coordinar y resolver problemas de manera oportuna.
El cuarto es prestar mucha atención a la construcción del sistema y mejorar el sentido de responsabilidad.
Nuestra oficina implementa estrictamente el sistema para que los cuadros soliciten permiso, se registren en el trabajo y se registren a mitad de camino, se adhiere al estilo de trabajo regular y la educación disciplinaria, lleva a cabo activamente críticas y autocríticas y elimina el fenómeno de la disciplina laxa entre algunos miembros y cuadros del partido. Superar resueltamente el formalismo y la burocracia, tomar la iniciativa en la práctica de una perspectiva científica y orientada al pueblo sobre el desarrollo, establecer firmemente la conciencia de la situación general, la conciencia de los servidores públicos, la conciencia de la responsabilidad, la conciencia del desarrollo y la conciencia del servicio. fortalecer la construcción de estilos de trabajo y persistir en gobernar con el pueblo primero y para el pueblo, contactar estrechamente a las masas, fortalecer las capacidades y la calidad internamente, establecer una buena imagen externamente, luchar por un desempeño de primera clase y construir un gobierno que sea políticamente firme. pragmático y emprendedor, pionero e innovador, diligente y honesto, y lleno de vitalidad.
5. Mejorar el estilo de trabajo y potenciar la conciencia de servicio.
Con el objetivo de trabajo de "mejorar las capacidades de los cuadros, mejorar la eficiencia de los cuadros y mejorar la eficacia de las agencias", fortalecer la conciencia de capacidad, la conciencia de crisis, la conciencia de responsabilidad y la conciencia de servicio de los miembros y cuadros del partido, y formar el coraje. asumir responsabilidades, trabajar duro y verdaderamente Un buen ambiente para el trabajo duro. Fortalecer la conciencia del servicio, ayudar al desarrollo empresarial y eliminar decididamente los problemas de acción lenta e inacción. Servir a la empresa de manera efectiva, considerar el negocio de la empresa como su propio negocio, aprovechar plenamente el papel funcional del departamento, ayudar a la empresa a generar ideas y encontrar maneras de hacer cosas prácticas, buenas y exitosas para la empresa, y Nos esforzamos por proporcionar a las empresas y clientes servicios rápidos, de alta calidad y eficientes. Hemos hecho un buen trabajo al recibir a los inversionistas visitantes diariamente, implementamos concienzudamente el sistema de responsabilidad de primera consulta y el sistema de servicio de compromiso por tiempo limitado, y trabajamos mucho en la consulta de políticas, la solicitud de licencias, el uso de la tierra y otros aspectos. , reducir los vínculos laborales y dar a cada inversor una respuesta satisfactoria.
Resumen del trabajo de rectificación especial en 2017 (5) Llevar a cabo una rectificación especial del estilo de agencia es una necesidad para construir una agencia honesta, diligente, pragmática y eficiente y una forma efectiva de resolver rápidamente sus propios problemas. Para transformar aún más el estilo de trabajo de la agencia y mejorar la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio, de acuerdo con los requisitos del plan de actividades de rectificación especial para el estilo de trabajo de la Oficina **, nuestra oficina organizó y organizó cuidadosamente en función del trabajo real. . Hemos llevado a cabo actividades especiales de rectificación del estilo de trabajo de la agencia. A través de varias etapas de rectificación, nuestro estilo de trabajo ha mejorado significativamente, se han sublimado la orientación de valores y el código de conducta de cada miembro y cuadro del Partido y se han logrado resultados tangibles. El trabajo de rectificación especial del estilo de oficina de nuestra oficina se resume a continuación:
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional y organizar y desplegar activamente.
Para llevar a cabo esta actividad especial de rectificación del estilo de trabajo de la agencia, nuestro departamento estudió cuidadosamente el "Plan de actividades especiales de rectificación del estilo de trabajo de la * * Oficina" y realizó arreglos y arreglos detallados. para el trabajo especial de rectificación del estilo de trabajo del departamento en cada etapa de despliegue. * *El director aclaró la importancia y necesidad de realizar trabajos especiales de rectificación del estilo de trabajo de la agencia, los requisitos generales del trabajo especial de rectificación del estilo de trabajo de la agencia, los problemas pendientes a resolver y las medidas específicas, para que para movilizar aún más el entusiasmo y la conciencia de los cuadros y empleados de nuestro departamento para participar en el trabajo de rectificación.
En segundo lugar, fortalecer la educación del aprendizaje y mejorar la calidad general
El aprendizaje adopta un método que combina el aprendizaje concentrado y el autoestudio, discute mientras se aprende, discute contenidos proposicionales y sustantivos, y combina aprendizaje y prácticas de trabajo, discutiendo métodos y medidas que sean beneficiosas para el trabajo. Se estudió principalmente el importante discurso del Secretario General Hu Jintao en la conferencia de celebración del 90º aniversario de la fundación del Partido, el importante discurso del Secretario General Hu Jintao del "1 de julio" y documentos relevantes del Comité de Trabajo de los Gobiernos Central y Provincial, la Oficina Central * * y la * * Oficina para el fortalecimiento del estilo de trabajo en la construcción . Al mismo tiempo, todos los cuadros y trabajadores de nuestra oficina escribieron uno.
3. Buscar cuidadosamente los problemas y aclarar los objetivos de rectificación.
Esta actividad especial de rectificación del estilo de trabajo de la agencia tiene como objetivo "un buen estado mental, una fuerte capacidad administrativa, un buen servicio a la gente y una atmósfera positiva en la agencia" para hacer que ** las agencias sirvan al desarrollo. , servir a las bases y servir a la gente Un modelo, un modelo para el desarrollo científico y la promoción de una sociedad armoniosa, y una institución verdaderamente "al servicio de las personas, pragmática y honesta". En comparación con la inspección "objetivo", todos los camaradas de nuestra oficina pueden fundamentalmente descubrir las deficiencias, encontrar las deficiencias y descubrir los problemas pendientes, las causas fundamentales y la nocividad de los problemas uno por uno, así como las direcciones básicas. y medidas para su futura rectificación. En general, se cree que existen * * * problemas en las inspecciones de control en los siguientes aspectos:
Primero, la atmósfera de aprendizaje en el pasado no era lo suficientemente fuerte, no había suficiente comprensión sobre cómo fortalecer el aprendizaje y no había una falta de urgencia. Aunque todos pueden participar en diversos estudios políticos y empresariales organizados por la rama del partido, no pueden persistir durante mucho tiempo porque están ocupados en el trabajo. Cuando estudio, me concentro principalmente en afrontar las cosas. Las notas de estudio a menudo se reemplazan por notas de trabajo. Si el estudio no es estricto, el aprendizaje no será completo.
En segundo lugar, no podemos trabajar de forma creativa. En el trabajo, los líderes siempre hacen lo dispuesto, paso a paso, y sólo hacen un buen trabajo como base. No persiguen la innovación en su trabajo y carecen de espíritu pionero en su trabajo.
4. Implementar rectificaciones y resumir y mejorar cuidadosamente.
Enfocarse en la rectificación desde dos aspectos:
1. Fortalecer el aprendizaje político y mejorar los niveles de servicio.
Insistir en el estudio regular de la teoría y los negocios del partido y del gobierno, establecer un sistema de aprendizaje, perseverar, integrar estrechamente el estudio y el trabajo y lograr tanto ascenso como precisión. Ante nuevas oportunidades y desafíos, debemos mantenernos al día, actualizar constantemente nuestros conceptos, estudiar seriamente los conocimientos teóricos profesionales, aprender nuevas teorías y regulaciones y aplicarlas al trabajo práctico para mejorar nuestro nivel general.
2. Ampliar las ideas de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
Tomar la mejora de los servicios y promover el desarrollo como propósito de mejorar la eficiencia del trabajo, partir de la realidad, seguir el ritmo de los tiempos, seguir adelante y esforzarse por ampliar las ideas de trabajo, debemos tener la capacidad de adaptarnos a las nuevas; situaciones y resolver nuevos problemas; debemos mantener un estrecho contacto con las grandes masas populares y considerar la satisfacción de las masas como el primer criterio para medir nuestra transformación del estilo de trabajo.
En el trabajo futuro, debemos aprovechar esta rectificación especial del estilo de trabajo de la agencia como una oportunidad para mejorar continuamente el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, establecer un mecanismo de aprendizaje a largo plazo y lograr gradualmente "buen estado mental, fuerte capacidad administrativa. El objetivo de "servir bien a la gente y crear una atmósfera de oficina positiva" proporciona una fuerte garantía política y disciplinaria para el primer año del "Duodécimo Plan Quinquenal".
Lo recomiendo ampliamente.