¿Cómo revisar el reclutamiento de agentes de policía de base en el Sistema de Seguridad Pública de Shanghai?

El profesor Tu Hua Wang Weigang sugirió que el coeficiente de competencia para los exámenes de reclutamiento policial a lo largo de los años es de 10:1. En otras palabras, 10 personas compiten por un puesto de trabajo. Entre ellos, la proporción de competencia de los niños es de 7:1 y la proporción de competencia de las niñas es relativamente grande. Los candidatos que quieran realizar el examen de servicio civil pueden prepararse cuidadosamente. Esta contratación para el sistema de seguridad pública, que sigue al Examen de Servicio Civil de Shanghai, será una oportunidad única. En términos de contenido del examen, la "Prueba de aptitud vocacional administrativa" y la "Teoría de la aplicación" son más fáciles que el Examen de funcionarios públicos de Shanghai, y el contenido de "Política y derecho" es diferente del Examen de funcionarios públicos de Shanghai. La atención se centra en la combinación sistemática de conocimientos.

Libros recomendados: última versión de 2012 del Libro de texto especial sobre reclutamiento de la policía popular del sistema de seguridad pública de Shanghai.

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Introducción al libro: Búsqueda en línea. (Incluyendo preguntas del examen de reclutamiento de la policía de Shanghai de 4 años)

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