¿Es ilegal trabajar más de 44 horas a la semana?
El artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que la jornada laboral media de los trabajadores no excederá las 44 horas semanales. Es ilegal que un empleador haga arreglos para que los empleados trabajen más allá de este estándar sin consentimiento y no paguen horas extras. En circunstancias especiales, la extensión de la jornada laboral deberá negociarse con el sindicato y los trabajadores. La extensión no excederá de una hora por día y no excederá de 36 horas por mes. Las horas extraordinarias fuera del alcance se pagarán al menos el 150% del salario. Si la jornada laboral excede las 44 horas semanales y no se siguen las normas, el comportamiento del empleador es ilegal.
Base legal para la regulación de horas extras:
1. La Ley del Trabajo estipula que los trabajadores no deben trabajar más de 8 horas diarias y 44 horas semanales;
2. Si es necesario ampliar la jornada laboral, el empleador deberá pagar los salarios por horas extras de conformidad con la ley y garantizar que los trabajadores no trabajen más de 36 horas extras por mes;
3. pueden tener horarios laborales especiales y días de descanso, pero aún así deben cumplir con las regulaciones pertinentes, como los salarios por horas extras;
4. el departamento de inspección laboral;
5. Los empleadores que violen las horas de trabajo y las horas extras estipuladas en las leyes laborales pueden enfrentar sanciones administrativas o responsabilidad legal para compensar a los trabajadores por las pérdidas económicas.
En resumen, según el artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China", los trabajadores no deben trabajar más de 44 horas semanales. Algunos empleadores no han negociado ni acordado y no han pagado. Salario de horas extras. Infracción de disposiciones legales. En circunstancias especiales, las jornadas laborales ampliadas deberían limitarse a los límites legales y el pago de las horas extraordinarias debería pagarse de conformidad con la normativa.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 36
El Estado implementa una política de trabajo diario variable. horas para los trabajadores. Un sistema de jornada laboral que supere las 8 horas y el tiempo medio de trabajo semanal no supere las 44 horas.