¿La Comisión de Salud del Distrito de Tianjin Xiqing anuncia contratación abierta de personal en 2023?
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:
1. Objetivos, cantidades y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
Conoce los puestos requeridos para egresados y trabajadores sociales.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios en 2023. Los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se considerarán recién graduados.
Los médicos residentes reclutados de la sociedad, como los recién graduados de universidades ordinarias, serán empleados en instituciones médicas y de salud en el año en que aprueben la formación de residencia y serán tratados de la misma manera que los recién graduados en ese año; los que han superado la residencia tienen una licenciatura. Los médicos reciben el mismo trato que los estudiantes de maestría en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china.
La especialización de formación en el certificado de residencia y formación debe ser coherente con los requisitos de especialización o categoría del puesto de contratación.
(2) Número de contratación
Esta vez * * * Se contratan 165 miembros del personal de instituciones públicas.
(3) Condiciones de contratación
1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones
(1) Tener nacionalidad china;
(2) ) La fecha límite para calcular la edad y experiencia laboral es el 6 de febrero de 2023;
(3) Apoyar el sistema socialista y tener buena calidad política y conducta moral;
(4) Poseer el carreras o habilidades requeridas para el puesto y tener un concepto correcto del empleo.
La especialidad del solicitante se basará en la especialidad marcada en su certificado de graduación. Las especialidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y las instituciones extranjeras están sujetas a certificados académicos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (consulte el "Catálogo de especialidades de pregrado de instituciones generales de educación superior (2012)", "Especialidades de pregrado Catálogo de Instituciones Generales de Educación Superior (2020)” y “Catálogo de Disciplinas de Doctorado y Maestría (1997 Actualizado en 2008) Catálogo de Licenciaturas y Cultivo de Talento (2011) y Catálogo de Licenciaturas y Cultivo de Talento (2018).
Quienes postulen a una especialización menor o segunda especialización también deben obtener un certificado de graduación y un certificado de título en la especialización requerida para el puesto (como los requisitos laborales). Los certificados de graduación y los certificados de grado deben ser reconocidos por el departamento de educación nacional y pueden verificarse en los sitios web de certificación pertinentes;
(5) Requisitos laborales con certificados relevantes, como certificados académicos, certificados de grado, certificados de calificación de médico en ejercicio o Certificados académicos de exámenes, resultados de formación estandarizados o certificados de formación para residentes, etc. , debe obtenerse antes del 6 de febrero de 2023.
Entre ellos, para los graduados universitarios de 2023 que no hayan obtenido certificados de graduación o títulos de grado al registrarse, bajo la premisa de que cumplen otras condiciones para los puestos que solicitan, se puede implementar un mecanismo de "cubrición de vacantes". posponer la verificación de los certificados anteriores hasta la etapa de registro.
En ese momento, si el candidato no puede aportar los documentos pertinentes, se cancelará su calificación.
Las recomendaciones son consistentes con los requisitos del documento.
(6) Educación relacionada con los requisitos laborales;
(7) Tener condiciones físicas y cualidades psicológicas que cumplan con los requisitos laborales;
(8) Cumplir con los requisitos laborales; requisitos de evitación Normativas pertinentes;
(9) Cumplir con otros requisitos especificados en el puesto de contratación. Consulte la tabla adjunta para obtener más detalles.
2. No podrá postularse quien tenga alguna de las siguientes circunstancias.
(1) Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos.
(2) Las que estén bajo investigación o tengan sospechosos delictivos que aún no lo hayan sido; investigados
(3) Aquellos que han sido expulsados del Partido Comunista de China o han sido objeto de sanciones disciplinarias por parte del partido (liga), el gobierno, la escuela (academia) o el ejército, y están dentro de él; el período de castigo;
(4) Participaron en Aquellos que pertenecen a organizaciones de culto
(5) Personal militar en servicio activo
(6) Completo; -Los estudiantes de pregrado y posgrado que se encuentren actualmente estudiando no pueden postularse, ni tampoco con el certificado de calificación académica (título) que hayan obtenido;
(7) Aquellos que se determine que tienen violaron disciplinas y normas durante la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública por parte de instituciones públicas y tienen prohibido realizar exámenes;
(8) Quienes estén incluidos en la lista de castigo conjunto por abuso de confianza, y estén; restringido de contratar personal de instituciones públicas de conformidad con la ley;
(9) Se forma una relación de evitación después del empleo;
(10) Otros a quienes se les prohíbe participar en actividades públicas Reclutamiento por instituciones públicas de acuerdo a las leyes y regulaciones vigentes.
2. Consulta de puesto de reclutamiento
Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos y calificaciones, consulte el plan de reclutamiento público de personal para instituciones públicas de 2023 de la Comisión de Salud del Distrito de Xiqing.
Los solicitantes comienzan el 1 de febrero de 2023. A través de Northern Talent Network (www.tjrc.com.cn), Tianjin Talent Service Center Network (www.tjtalents.com.cn) y Tianjin Xiqing District Health Committee (www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk /zfgbm /wsjkwyh/fdzdgk/zkly/), Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito Xiqing de Tianjin (www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/rlsbj/fdzdgk/zkly/).
3. Formas de registro y pago, plazos y cuestiones conexas.
La inscripción, el pago y la impresión de las entradas de admisión a los exámenes escritos se realizan online.
Sitio web de registro: sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com.cn).
Horario de inscripción: 9:00 horas del 6 de febrero de 2023 a 12:00 horas del día 6 de febrero de 2023.
Horario de pago: 9:00 horas del 6 de febrero de 2023 a 12:00 horas del 6 de febrero de 2023.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse y los materiales de solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y deben utilizar su nombre real, número de identificación y otra información relevante para registrarse en el sistema de registro.
Después del registro exitoso, complete la información relevante de manera correcta y veraz de acuerdo con los requisitos del sistema de registro y seleccione el puesto de contratación.
Después de que el solicitante envíe la solicitud, los resultados de la revisión de calificación se enviarán a través del sistema de registro dentro de las 48 horas.
Después de enviar la información de registro, los solicitantes siempre deben prestar atención a los resultados de la revisión. Aquellos que pasen la revisión de registro deben pagar la tarifa dentro del tiempo especificado para la confirmación.
Una vez aprobada la inscripción y pagada la tarifa, la tarifa no es reembolsable. Por favor regístrese cuidadosamente.
Quien no complete el pago online dentro del tiempo especificado se considerará que ha abandonado el examen.
Si la relación entre el número real de solicitantes (aquellos que han pasado la revisión de calificación y las tarifas pagadas) y el número de personas en el plan de reclutamiento es inferior a 3:1, la unidad de reclutamiento reducirá el plan de reclutamiento para el puesto en consecuencia.
Si el número real de solicitantes para el puesto (el número de personas que pasaron la revisión de calificación y pagaron) es inferior a 3, la unidad de reclutamiento cancelará el plan de reclutamiento para el puesto y llamará a los candidatos a Preséntese a otras posiciones dentro del tiempo especificado (mantenga la comunicación por teléfono celular normal).
Aquellos que postulen para los puestos anteriores, aprueben la revisión de calificación y paguen la tarifa, pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Horario de intercambio: 9:00-16:00 del 4 de febrero de 2023.
Tarifa del examen: la inscripción requiere una tarifa de examen escrito de 45 yuanes por materia, y aquellos que ingresan a la entrevista necesitan una tarifa de entrevista de 45 yuanes.
De acuerdo con las políticas nacionales y de Tianjin pertinentes, los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que disfruten del subsidio de subsistencia nacional serán admitidos del 6 al 10 de febrero de 2023 (de 9:00 a 11:30 a. m., 14:00 pm), los candidatos siempre deben estar atentos a los anuncios y notificaciones publicados en el sitio web y al estado del candidato en el sistema de registro con su cédula de identidad, original y copia del fondo de seguridad social, y conservar el formulario de inscripción. El número de teléfono móvil completado está disponible. Si no participa en el examen y otros enlaces de contratación por motivos personales, las consecuencias correrán a cargo de los propios candidatos.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de registro, la unidad de contratación puede cancelar su registro o sus calificaciones laborales.
4. Materias y tiempo del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
Consulte el sitio web de registro para obtener detalles sobre el tiempo de descarga del boleto de admisión para la prueba escrita, el tiempo de la prueba escrita y el tiempo de consulta de la puntuación de la prueba escrita, y no ser notificado adicionalmente.
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito.
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado. Consulte el calendario de contratación para conocer las materias de exámenes escritos que los candidatos deben realizar.
La puntuación total de la materia del examen "Prueba de capacidad vocacional" es 100, y la puntuación final se considerará la puntuación de la prueba escrita.
La puntuación máxima de las materias del examen "Prueba de capacidad profesional" y "Conocimientos médicos integrales" son 100 respectivamente, lo que representa el 50% de la puntuación del examen escrito.
La "Prueba de Habilidad Vocacional" mide principalmente cualidades básicas y elementos de habilidad estrechamente relacionados con el trabajo de los candidatos, incluidas las habilidades de comunicación y comprensión, las habilidades de juicio y razonamiento, las habilidades de procesamiento de información y el sentido común básico. El "conocimiento médico integral" evalúa principalmente los conocimientos teóricos y las cualidades profesionales que deben poseer los candidatos en el trabajo relacionado con la medicina.
Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Debes traer al mismo tiempo tu ticket de admisión al examen escrito y tu DNI original (segunda generación). Los solicitantes que carezcan de documentación no podrán realizar el examen.
(2) Revisión de calificaciones
Después de la prueba escrita, de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor, de acuerdo con la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas en el plan de reclutamiento de 3:1, la entrevista será determinada para cada puesto de lista de candidatos.
Si los candidatos finales que ingresan a la entrevista tienen puntajes empatados en las pruebas escritas, ingresarán a la entrevista juntos.
Cuando el número de entrevistas para un puesto de contratación sea inferior a 3:1, las entrevistas se realizarán en función del número real de entrevistas para el puesto.
Los candidatos que ingresan a la entrevista deben participar primero en la revisión de calificación.
Los asuntos relevantes relacionados con la revisión de la calificación se anunciarán en el sitio web de registro el día en que se publiquen los resultados de la prueba escrita.
Los candidatos que ingresen a la entrevista deben poseer los documentos originales requeridos para postular al puesto para la revisión de calificación y deben presentar los siguientes materiales:
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2. Un original y una copia del DNI (segunda generación) (copia a dos caras en una hoja A4).
3. del libro de registro de hogar (Copia de la primera página y página personal). Los candidatos con registro de hogar colectivo deben traer una copia de la primera página del registro de hogar colectivo (sellada por la unidad de registro de hogar o comisaría) y el original y fotocopia de la página personal;
4. Documentos originales y fotocopia del certificado de graduación, formulario de registro electrónico del certificado académico de Xuexin.com, original y copia del certificado de grado (se requiere el título correspondiente para postularse para el puesto) (estudiantes de posgrado) necesita traer materiales de pregrado al mismo tiempo);
5. Puestos que requieren certificados de calificación relevantes, proporcione el original y la copia del certificado de calificación correspondiente;
Si el puesto lo requiere. experiencia laboral, se deberá aportar original y copia del contrato de trabajo correspondiente a la experiencia laboral;
El requisito del puesto es Quienes hayan completado la formación estandarizada para residentes deberán aportar certificados de aprovechamiento de la formación o el original y copia de el certificado de capacitación;
Si el requisito laboral es obtener la calificación de médico en ejercicio, se deberá presentar el original y copia del certificado de calificación de médico en ejercicio o la transcripción del examen.
Si; el puesto requiere un miembro del partido, se debe presentar el certificado original emitido por la rama del partido con la relación de organización del partido y sellado con el sello de la rama del partido.
6. Los recién graduados deben presentar los materiales anteriores además de los materiales anteriores. Además, también deben proporcionar: el original y la copia del formulario de recomendación de empleo (sellado por la escuela).
Copie la información anterior en papel A4 y envíela en orden (los originales se devolverán después de la revisión).
Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Los solicitantes que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados renunciarán automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Serán entrevistados quienes aprueben la revisión de calificación.
(3) Entrevista
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente el análisis integral, la organización y coordinación, la adaptabilidad y la capacidad de expresión lingüística del candidato. La puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar es 60.
Aquellos que no cumplan con el puntaje de calificación serán descalificados para ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
Para obtener detalles sobre las entrevistas, consulte el sitio web de registro y no se dará más aviso.
Consulte el boleto de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista.
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el lugar y hora especificados.
Al asistir a la entrevista deberás traer tu ticket de admisión a la entrevista y DNI original (segunda generación). Los solicitantes que carezcan de algún documento no podrán asistir a la entrevista.
Si el entrevistador no asiste a la entrevista a la hora y lugar especificados, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
El método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas es: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista se mantienen en 2 decimales y la puntuación total se mantiene en 2 lugares decimales.
Los detalles son: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
Después de la entrevista, los candidatos se clasificarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los puntajes de las pruebas, y la lista de participantes se determinará en función de la proporción entre el número de personas reclutadas para cada puesto y el número de personas sometidas a examen físico (1:1).
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con las puntuaciones más altas en las pruebas escritas.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
La unidad de reclutamiento notificará a los candidatos la hora, lugar y precauciones del examen físico por teléfono o mensaje de texto el día Se publican los resultados de la entrevista.
Los elementos y estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados nacionales para funcionarios públicos antes de la promulgación de las "Normas de examen físico para la contratación abierta de personal por instituciones públicas".
Si el estado estipula claramente los estándares de examen físico para puestos con requisitos especiales de condiciones físicas, se implementarán de acuerdo con las regulaciones estatales.
Se considerará que los candidatos que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados por el empleador por razones ajenas al empleador han abandonado automáticamente el examen físico.
Si el resultado del examen físico no es calificado, se cancelará la calificación laboral.
Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por el Comité de Salud del distrito de Tianjin Xiqing.
El contenido de la inspección incluye ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, actitud laboral, cumplimiento de disciplinas y leyes, desempeño en el estudio y el trabajo, integridad y autodisciplina, si existe necesidad de evasión, etc. . Al mismo tiempo, se revisarán las calificaciones de los objetos de inspección y los materiales de inspección se redactarán con sinceridad.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Sexto, publicidad
El Comité de Salud del Distrito Xiqing de Tianjin determinará la lista de personal que se contratará en función del examen físico y los resultados de la inspección. Y el personal a contratar se registrará en Northern Talent Network (www.tjrc.com.cn), Tianjin Talent Service Center Network (www.tjtalents.com.cn) y Tianjin Xiqing District Health Committee (www.tjxq. gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/wsjkwyh/fdzdgk/zkly/) para anuncio público.
El contenido del anuncio incluye el nombre de la unidad de reclutamiento, el puesto de reclutamiento e información básica del personal a contratar.
El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Siete. Empleo y registro
Después de la expiración del período de publicidad, si la cuestión del empleo no se ve afectada, la Comisión de Salud del Distrito de Tianjin Xiqing presentará la lista de personas que serán contratadas al Departamento de Recursos Humanos y Social del Distrito de Tianjin Xiqing. Oficina de Seguridad de acuerdo con la normativa pertinente, manejo unificado de los procedimientos de empleo y registro.
Ocho. Suplemento
Durante el proceso de contratación, los candidatos se dan por vencidos voluntariamente. Si los candidatos no participan en todos los enlaces de contratación a tiempo según lo exige la unidad de contratación, los candidatos no calificados perderán sus calificaciones. Según los documentos pertinentes, los candidatos que postulen para el mismo puesto y aprueben el examen se seleccionarán en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen.
Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos, lo que da como resultado que el número de personal de reemplazo supere el número de puestos previstos para la contratación, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad otorgado a la persona con la puntuación más alta en la prueba escrita.
(Rellena cada posición sólo una vez.
)
9. Requisitos de examen
Los solicitantes deben establecer el concepto de estar orgullosos de realizar exámenes con integridad y avergonzarse de violar disciplinas y hacer trampa.
Durante el proceso de reclutamiento abierto, si un solicitante comete cualquier violación de la disciplina o las reglas, será tratado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de la disciplina y las reglas en el reclutamiento público por Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Continúe prestando atención a Northern Talent Network (www.tjrc.com.cn), Tianjin Talent Service Center Network (www.tjtalents.com.cn) y Tianjin Xiqing District Health Committee (www. tjxq.gov.cn/zwgk/ZF GBM/wsjkwyh/fdzdgk/zkly/), como la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Tianjin Xiqing (www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/rlsbj/fdzdgk. El anuncio emitido por /zkly/) se ve afectado por fuerza mayor y el cronograma de reclutamiento ha sido ajustado. Los solicitantes deben prestar atención al sitio web donde se encuentra el reclutamiento. La unidad de reclutamiento notificará a cada solicitante por teléfono o mensaje de texto de acuerdo con el nuevo ajuste. preparativos. Quien por motivos personales no participe en el proceso de selección, se considerará que ha desistido automáticamente.
Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
Condiciones de contratación y consulta de políticas: 022-27395542
Sitio web de registro
Teléfono de supervisión: 022-27925719
Horario de aceptación telefónica: trabajando de 9:00 a 11:30 los domingos, de 14:00 a 17:00 por la tarde.
Comité de Salud del Distrito de Xiqing de Tianjin
65438+0 de febrero de 2023
Adjunto: Plan de reclutamiento abierto para instituciones públicas 2023 del Comité de Salud del Distrito de Xiqing
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consulta la web oficial del profesor para obtener materiales de repaso gratuitos:/xl/