¿Cuál es la diferencia entre el disyuntor de vacío VS1-12 y el disyuntor de vacío VBM-12?
VSI-12 es un disyuntor utilizado para interrumpir la corriente en la red eléctrica de 10 kV. Su mecanismo operativo principal es un mecanismo operativo de resorte.
VBM-12 es un disyuntor con mecanismo de imán permanente, que se utiliza para cortar la corriente en la red eléctrica de 10 kV. En realidad, es otra forma de VS1.
VS1 y ZN63 pueden considerarse productos del mismo grado;
ZN85 y VS1 son productos diferentes. El disyuntor ZN85 se utiliza principalmente en redes eléctricas de 35 kV y su tamaño y estructura generales son muy diferentes a los del VS1.
上篇: ¿La IA es automatización, informatización y creación de redes? AI es la abreviatura de inteligencia artificial. Es una nueva ciencia técnica que estudia y desarrolla teorías, métodos, tecnologías y sistemas de aplicación que simulan, amplían y amplían la inteligencia humana. La inteligencia artificial es una rama de la informática que intenta comprender la naturaleza de la inteligencia y producir un nuevo tipo de máquina inteligente capaz de responder de manera similar a la inteligencia humana. La investigación en esta área incluye robótica, reconocimiento de lenguaje, reconocimiento de imágenes, procesamiento del lenguaje natural y sistemas expertos. 下篇: ¿Cuáles son las disposiciones legales relacionadas con las transferencias domésticas y el pago de la seguridad social en Shanghai? Para los empresarios, la acción legal debe ser comprar cinco seguros y un fondo de vivienda para los empleados. Se trata de un requisito legal rígido. Por supuesto, también existen algunas razones especiales para olvidarse de pagar el seguro social. En este momento, debes devolver el dinero. Mucha gente quiere saber claramente cuáles son las disposiciones legales relacionadas con el pago del seguro social para la transferencia de hogares en Shanghai. 1. ¿Cuáles son las disposiciones legales en Shanghai relacionadas con la transferencia y el pago de la seguridad social? Las condiciones para el pago atrasado de la seguridad social son generalmente para algunos seguros históricos (reembolso para hombres menores de 60 años); Mujer: Menores de 50 años, la seguridad social cubre 15 años. No hay necesidad de reembolsar; ¿es necesario reembolsar las cotizaciones a la seguridad social? incierto. En el caso del seguro de pensiones y del seguro médico, la seguridad social es acumulativa. Siempre que acumule el número de años correspondiente antes de la jubilación, no tendrá que devolverlo. Sin embargo, en algunas ciudades, como Beijing, Shanghai, Guangzhou, etc. , la seguridad social de los residentes no locales debe pagarse de forma continua durante un período de tiempo determinado, y algunas prestaciones se cuentan como meses consecutivos al calcular el tiempo de pago continuo de la seguridad social. Por lo tanto, si el pago se interrumpe a mitad de camino, puedes buscar una agencia para devolverlo. 2. Plazo de reembolso Según el artículo 58 [1] de la Ley del Seguro Social, el empleador deberá solicitar a la agencia del seguro social el registro del seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. En circunstancias normales, el período de pago atrasado del seguro depende del organismo de recaudación de las primas del seguro social y de la empresa. Materiales necesarios para el pago de la seguridad social (1) Diferentes regiones tienen diferentes políticas y requieren diferentes materiales (2) Diferentes tiempos de pago requieren diferentes materiales; En términos generales, cuanto antes se realice el pago, más materiales se necesitarán. Para obtener materiales específicos requeridos, se recomienda iniciar sesión en el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local, o llamar al 12333 Recursos Humanos y Seguridad Social para realizar consultas.