¿En 2023, la escuela secundaria Xuzhou reclutará abiertamente maestros clave del público?
La escuela se adhiere a la filosofía escolar de "dejar que cada maestro y estudiante alcance la mejor versión de sí mismos", apunta a un alto punto de partida, alto gusto y alta calidad, y se compromete a cultivar un equipo de "excelente enseñanza, excelente investigación, excelente enseñanza" equipo de docentes destacados reflexivos, basados en la investigación y académicos. Guiada por los Estándares de creación de escuelas secundarias de demostración de calidad de la provincia de Jiangsu, la escuela se esfuerza por formar "estudiantes sobresalientes con habilidades especiales, maestros con sabiduría especial y maestros con características ecológicas".
Debido al desarrollo de la escuela, 41 profesores de secundaria son reclutados abiertamente entre el público.
Los asuntos de contratación relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación
La información del puesto relacionada con esta contratación se publica en Xuzhou Human Resources and Social. Sitio web de la Oficina de Seguridad (/jyj.xz.gov.cn).
Para puestos de reclutamiento específicos, números de reclutamiento y calificaciones, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abierto de maestros de Backbone de Xuzhou Middle School 2023" (en lo sucesivo, la lista de puestos).
II.Condiciones de reclutamiento
Los candidatos deben tener nacionalidad china; respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista. ; amar la educación y tener buen rendimiento académico Calidad política y carácter moral poseer las condiciones físicas y psicológicas necesarias para desempeñar sus funciones con normalidad;
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo
1. Requisito de edad
Los solicitantes deben tener 45 años o menos (nacidos después de febrero). 1, 1977), la edad de los profesores provinciales de nivel especial y de los profesores con títulos profesionales superiores en escuelas primarias y secundarias se reduce a 50 años o menos (nacidos después del 1 de febrero de 1972).
2. Cualificaciones educativas
Los solicitantes deben tener una licenciatura o superior y obtener el título correspondiente.
3. Cualificaciones docentes y experiencia docente
Los candidatos deben obtener un certificado de cualificación docente adecuado para el puesto.
Contar con experiencia en educación y docencia de bachillerato general.
4. Premios y títulos honoríficos (que cumplan una de las siguientes condiciones)
(1) Premios integrales y títulos de maestros famosos otorgados por gobiernos o departamentos administrativos de educación a nivel de condado o superior. .
Por ejemplo: profesores especiales, educadores destacados, directores destacados, profesores famosos, líderes de materias, profesores clave, etc.
(2) El primer premio por cursos excelentes, concursos de habilidades básicas y logros docentes evaluados por el departamento administrativo de educación a nivel del condado; Primer premio, segundo premio.
5. Este reclutamiento no se limita al registro de hogares.
6. Los solicitantes deben cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles).
(2) No procede si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
Personas que hayan recibido sanción penal; personas que hayan sido objeto de despido administrativo; personas que hayan violado gravemente la ética profesional de los docentes; personas que sean sospechosas de delitos ilegales y personas que no hayan sido investigadas; exentos de sanciones disciplinarias o están bajo revisión disciplinaria. Existen leyes, reglamentos o políticas superiores que prohíben a los docentes ejercer esta profesión;
Tercero, proceso de contratación
(1) Registro en el sitio
Este reclutamiento abierto adopta el registro en el sitio (aquellos que han enviado currículums o se han registrado por correo electrónico en la fase inicial la participación deberá confirmarse in situ; de lo contrario, se considerará abandonada la inscripción).
La proporción de apertura de exámenes para este puesto es de 1:2. Si no se alcanza la proporción después de la inscripción para el puesto, el plan de contratación se reducirá en función del número de solicitantes o se reducirá la proporción de vacantes de examen.
1. Hora de inscripción: 18 de marzo de 2023 (9:00-17:00).
2. Lugar de registro: Escuela Secundaria Xuzhou (No. 1, Hancheng East Road, distrito de Gulou, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu)
3. estar presente en persona y proporcionar los documentos pertinentes que cumplan con las condiciones de solicitud Materiales de certificación:
① Formulario de solicitud para la contratación pública de maestros clave en la escuela secundaria de Xuzhou en 2023
El original y; copia de la cédula de residente de segunda generación dentro del período de vigencia.
(3) Originales y copias de certificados de graduación, certificados de grado y formularios electrónicos de registro y presentación de certificados académicos del Ministerio de Educación (impresos); por Xue Xin.
La URL es .
Si las calificaciones académicas obtenidas en 2001 y antes no se pueden consultar en Xuexin.com, se proporcionará una copia del expediente académico sellado con el sello oficial del departamento de gestión de archivos
⑤ Original y copia del certificado de propiedad;
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⑦《Prueba de consentimiento para presentar la solicitud" (las instituciones públicas de Xuzhou deben proporcionar prueba de consentimiento para presentar la solicitud cuando el personal se registre);
8 fotografías recientes de 3 y 2 pulgadas con la cabeza descubierta;
⑨Relacionado con la solicitud de empleo Otros materiales de apoyo.
Encuaderne las copias de los materiales anteriores por separado en orden.
Para mejorar la eficiencia de la revisión in situ, los candidatos calificados deben enviar copias escaneadas de los materiales anteriores a la dirección de correo electrónico designada: ZBZ4521637@163.com con anticipación, y la dirección de correo electrónico se denomina: nombre del sujeto.
Aquellos que aprueben la revisión in situ pagarán una tasa de examen escrito de 100 yuanes.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación serán notificados por la unidad de reclutamiento para que realicen el examen.
Al tomar la decisión de que un candidato no pasó la revisión de calificaciones, la unidad de revisión de calificaciones informará al candidato de los hechos, razones y fundamentos relevantes.
Si los candidatos tienen objeciones a los resultados de la revisión de calificaciones, deben expresar de inmediato sus opiniones de defensa a la Dirección Municipal de Educación.
4. El personal que participe en el registro y los exámenes in situ debe traer sus propias mascarillas médicas o mascarillas N95 sin válvulas de respiración, usarlas en todo momento excepto durante el proceso de identificación y llevar protección personal.
(2) Prueba escrita
La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos públicos básicos, los conocimientos integrales de la educación y la docencia y los conocimientos profesionales. La puntuación total es 100. Una puntuación de 60 o. arriba se considera calificado.
La prueba escrita no especifica libros de reseña.
Hora de la prueba escrita: 18 de marzo a las 18:00 (sábado)
Los solicitantes deben presentar el boleto de admisión y el documento de identidad original de segunda generación dentro del período de validez hasta la fecha y hora. especificado en el boleto de admisión. Si realiza la prueba escrita en el lugar, no será admitido si llega tarde 30 minutos.
El examen escrito es un examen cerrado y no se permite enviar ni retirar trabajos por adelantado durante el examen.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Xuzhou en forma de 100.
La Oficina de Educación Municipal de Xuzhou determinará los candidatos que participarán en la entrevista en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, en una proporción de no más de 1:3 del número previsto de personas para el puesto de reclutamiento (los empatados en el último lugar participarán juntos. Los resultados del examen escrito se anunciarán junto con los resultados).
(3) Entrevista
La entrevista se realizará mediante una combinación de simulación docente y defensa.
(1) Enseñanza de simulación, el tiempo es de 10 minutos, la puntuación total es de 70 puntos.
(2) Defensa, tiempo 5 minutos, puntuación total 30 puntos.
La puntuación total de la entrevista es 100 y se requiere una puntuación de 60 o más para aprobar el examen.
Los candidatos serán informados del resultado de la entrevista en el acto.
Hora, lugar y requisitos de la entrevista: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.
El método de cálculo de la puntuación total: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60.
La prueba escrita, la entrevista y las puntuaciones totales se calculan en forma porcentual.
En el proceso de cálculo de la puntuación se toman dos decimales y el tercer decimal se "redondea".
Con base en la puntuación total de los candidatos, la lista de personal de examen físico e inspectores se determinará desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con la proporción de 1:1 con el número de personas en el puesto de contratación. (aquellos con puntajes generales empatados se ordenarán de puntaje alto a puntaje bajo según los puntajes de la entrevista, aquellos con los mismos puntajes de la entrevista se ordenarán de mayor a menor según sus puntajes de enseñanza simulada, y aquellos con los mismos puntajes de enseñanza simulada tomarán una prueba adicional).
Después de la entrevista, los resultados totales se publicarán en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Xuzhou.
(4) Examen físico e inspección
La escuela secundaria Xuzhou organiza el examen físico y la inspección de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores.
Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los "Estándares de examen físico para la certificación de calificaciones de maestros en la provincia de Jiangsu", los "Estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de examen médico". para la Contratación de Funcionarios Públicos (Prueba)" y otras regulaciones.
Todos los gastos ocasionados durante el examen físico correrán a cargo del propio examinado.
Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, deben consultar los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu. Los elementos del examen físico que deban revisarse en el acto o el mismo día deben solicitarse en el acto o el mismo día. Para otros artículos, puede solicitar la revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación del examen físico. resultados.
La unidad de organización del examen físico organizará un nuevo examen de los solicitantes, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
De acuerdo con la normativa pertinente, los candidatos que hayan superado el examen físico serán inspeccionados en términos de desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, calidad integral y otros aspectos relacionados con los cargos que postulan.
Cuando exista una vacante por falla en el examen físico o inspección, o el solicitante desista de la calificación de examen físico o inspección, los candidatos que hayan aprobado la revisión de puesto se cubrirán en cantidades iguales del puntuación más alta a la puntuación más baja.
(5) Publicidad
La Oficina Municipal de Educación de Xuzhou presentará la lista del personal que se contratará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y publicará el personal que se contratará en la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xuzhou.
El contenido del anuncio incluye el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialidad, la escuela de graduación, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc.
Sujeto a supervisión social durante el plazo de convocatoria pública, que tiene una duración de 7 días hábiles.
El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación necesarias y la información de contacto para que la escuela secundaria Xuzhou la verifique.
Una vez vencido el período de publicidad, quienes cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los trámites de traslado si los problemas reportados son difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se haga la aclaración antes de decidir si contratan; ; si existen pruebas que reflejen los problemas y no cumplen con las condiciones laborales, no serán contratados.
Si el personal propuesto no cumple con las condiciones laborales o ha desistido manifiestamente, resultando en un puesto vacante, no será reemplazado.
Después de que se anuncie la lista de candidatos a contratar, si un candidato renuncia a sus calificaciones sin razones justificables, sus calificaciones para postularse nuevamente para instituciones públicas directamente bajo la Oficina de Educación Municipal de Xuzhou se cancelarán dentro de 1 año después de que se anuncie la lista.
(6) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, después de la revisión por parte de la Oficina Municipal de Educación de Xuzhou, se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para formalidades e incluidos en el establecimiento y gestión de personal del Sistema Educativo Municipal de Xuzhou.
Salvo la extinción del contrato de trabajo conforme a las leyes y reglamentos, quienes hayan prestado servicios al empleador durante tres años o más.
Si firmo un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, seré responsable de manejarlo dentro del límite de tiempo especificado.
Si la persona a contratar no puede realizar los trámites pertinentes en el plazo establecido por motivos personales, las consecuencias serán por su propia cuenta y riesgo.
Cualificaciones docentes, cualificaciones profesionales y técnicas, títulos especiales de docentes, títulos de trabajadores modelo, etc. Aquellos obtenidos antes del empleo en la ciudad de Xuzhou serán confirmados y retenidos después de la revisión por parte de los departamentos pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y se incluirán en la gestión de talentos similares en la ciudad de Xuzhou y disfrutarán del mismo trato.
Cuarto, disciplina laboral
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y controla estrictamente la "importación" de funcionarios públicos.
Si se descubre que los candidatos han cometido infracciones disciplinarias durante el registro, el examen, el examen físico, el proceso de inspección o después del empleo, serán sancionados de conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública". por Instituciones Públicas" (la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se tratarán de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden N° 35).
Las unidades de reclutamiento y el personal de reclutamiento que violen las disciplinas y reglamentos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 3 del "Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Orden N° 35 de la Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
Este examen no especifica libros de preparación de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación de preparación de exámenes.
Actualmente, las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones relacionadas con la contratación abierta de docentes organizadas en nombre del Grupo de Propuesta de Examen de Contratación de Docentes, el Comité Editorial de Libros de Texto de Examen y autorizadas por el departamento de gestión no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Solo el anuncio de contratación y la lista del personal a contratar se publican en los sitios web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xuzhou y la Oficina Municipal de Educación de Xuzhou al mismo tiempo. solo se publica en el sitio web de la Oficina de Educación Municipal de Xuzhou.
Los solicitantes deberán prestar atención a tiempo y mantener sus teléfonos móviles abiertos. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados han desistido automáticamente.
Al mismo tiempo, los candidatos deben responder con prontitud y precisión a las llamadas telefónicas y notificaciones por SMS pertinentes recibidas en relación con la contratación.
Cualquier retraso causado por motivos personales del candidato correrá a cargo del candidato.
La Oficina Municipal de Educación de Xuzhou es responsable de la interpretación de este anuncio.
Política de admisión a la escuela secundaria de Xuzhou
Profesor Zhang 0516-8588266, 13301472989.
Sra. Wang 0516-85882566, 13705205297
Oficina de Educación Municipal de Xuzhou Tel: 0516-80807875, 83738015.
Supervisión de contratación abierta de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xuzhou: 0516-83732198.
La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Xuzhou está asignada al 17º Grupo de Inspección y Supervisión Disciplinaria. Número de contacto: 0516-80807307.
Horario de consulta: 9:00-11:30, 14:00-17:00 en días laborables.
Adjunto:
1. En 2023, la escuela secundaria Xuzhou reclutará abiertamente maestros clave de la sociedad.
2. En 2023, la escuela secundaria Xuzhou reclutará abiertamente maestros clave del público.
Oficina de Educación Municipal de Xuzhou
65438 20 de octubre de 2023
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