En 2022, la Universidad Yunnan Zhaotong anunció una contratación abierta de 40 miembros del personal.
Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, seguir los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos", enfrentar a la sociedad, registro abierto, examen unificado, integral evaluación y selección de méritos.
2. Puestos de contratación y número de personas
Para conocer puestos de contratación específicos y condiciones de contratación, consulte el "Plan de contratación pública 2022 de la Universidad de Zhaotong para instituciones públicas" (Anexo 1).
En tercer lugar, alcance de la contratación
Cualquier persona que cumpla con los requisitos laborales relevantes y otros requisitos de este anuncio puede postularse. Para conocer el alcance y las condiciones de contratación específicos, consulte el "Plan de contratación pública de la Universidad de Zhaotong para instituciones públicas en 2022" (Anexo 1). Los solicitantes deben tener 35 años o menos, en principio no más de 45 años, y poseer títulos profesionales de alto nivel. La fecha límite para el cálculo de la edad es el 1 de junio de 2022. Para asuntos específicos relacionados con la solicitud de candidatos a doctorado, consulte el "Anuncio de contratación abierta a largo plazo de estudiantes de doctorado en 2022 de la Universidad de Zhaotong".
Cuatro. Condiciones del candidato
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener nacionalidad china y cumplir con la constitución y las leyes;
2. conducta;
3. Poseer las calificaciones profesionales o vocacionales, las calificaciones profesionales (de práctica) y los requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación;
4. ;
5. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.
(2) No aplica si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o política o se encuentren sometidas a revisión disciplinaria, y que están bajo investigación judicial y aún no han llegado a una conclusión
2 Personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que han sido castigadas penalmente por delitos, personas que han sido despedidas de la vida pública. funcionarios, drogadictos, personas que hayan sido incluidas en la lista conjunta de castigo por deshonestidad de conformidad con la ley, personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en exámenes de contratación anteriores de instituciones públicas, y personas que tienen prohibido trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos
3. Quienes hayan cometido otras violaciones de las leyes y reglamentos nacionales;
Registro de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Método de registro
Solicitar por correo electrónico. Los solicitantes que cumplan con los requisitos del trabajo deben empaquetar los materiales de su solicitud y enviarlos a ztursc@163.com. El formato del título del correo electrónico es: código del trabajo + nombre. Si los materiales no se envían según lo requerido, el registro se considerará inválido.
(2) Requisitos de registro
1. Cada solicitante está limitado a un puesto;
2. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente;
3. Los solicitantes deben completar verazmente la información y los materiales relevantes según sea necesario, y la especialidad que completen debe completarse de acuerdo con el nombre de la especialidad en el certificado de graduación (incluida la dirección de la especialidad entre paréntesis).
(3) Horario
Hora de inscripción: del 9 de junio al 17 de junio de 2022, 17:00;
Hora de recibir el boleto de admisión al examen escrito: junio 8, 9:00-17:00;
Hora de la prueba escrita: 19:00-12:00 de junio;
Hora de revisión de calificaciones y recogida de boletos de admisión a la entrevista: 9:00 de junio -17:00 del día 24;
Hora de la entrevista: 9:00 del día 26 de junio.
(4) Materiales de solicitud
Los solicitantes deben presentar materiales de certificación relevantes de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente:
1. Formulario de registro de contratación abierta de personal de 2022 de la Universidad de Zhaotong (Anexo 2, formato de Word);
2 Resumen de información sobre contratación abierta de personal de 2022 de la Universidad de Zhaotong. (Anexo 3, formato Excel)
3. El puesto requiere certificados de graduación y certificados de grado con las calificaciones académicas correspondientes. Entre ellos, los recién graduados en 2022 que aún no hayan obtenido certificados de graduación y títulos de grado deben proporcionar formularios de recomendación de empleo para graduados y expedientes académicos sellados con el sello oficial de la escuela; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar el "Certificado de regreso"; Estudiantes extranjeros" y los documentos pertinentes aprobados por el Ministerio de Educación Copias de calificaciones y títulos académicos certificados por el departamento (copias escaneadas);
4. Si el puesto de contratación requiere miembros del partido (incluidos los miembros del partido en prueba) , se debe proporcionar una copia escaneada del certificado de miembro del partido original emitido por la organización del partido de la unidad. Autorregistro Tiene una validez de casi medio año desde el momento.
Ver modelo de certificación (Anexo 4, copia escaneada);
5. Mi cédula de identidad (copia escaneada
6. Certificado de título profesional (cualificación profesional) o cédula profesional que acredite mi título; habilidades laborales Certificado de evaluación de calificaciones (copia escaneada);
7. Copias escaneadas de los materiales de certificación originales necesarios para postularse para el puesto.
(5) Revisión preliminar de las calificaciones de registro
La Universidad Zhaotong es responsable de la revisión de las calificaciones de registro. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación no podrán participar en procedimientos de contratación posteriores, como los exámenes. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar se anunciará en la columna "Reclutamiento de talentos" del sitio web del portal de la Universidad Zhaotong después del 17 de junio de 2022.
Los solicitantes deben verificar cuidadosamente la información de registro antes de enviarla para asegurarse de que sea correcta. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación de registro no pueden realizar ningún cambio en su información de registro. Si la información de registro presentada es inexacta o falsa, los candidatos serán responsables de todas las consecuencias. Aquellos que hayan obtenido calificaciones de examen mediante fraude u otros medios inadecuados serán descalificados tras la verificación.
(6) Recogida de entradas
No existe cuota de inscripción para esta contratación. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben dirigirse a la Sala 201, Edificio Zhaoming, Universidad Zhaotong de 9:00 a 17:00 el 8 de junio de 2022 para recoger el boleto de admisión al examen escrito. El boleto de admisión es un documento importante para realizar la prueba escrita, verificar los resultados de la prueba escrita y verificar la identidad en el proceso de contratación posterior. Por favor manténgalo correctamente. Los solicitantes que no tengan un boleto de admisión no podrán participar en procedimientos de selección posteriores.
㈦Reducción del plan de contratación
El examen solo puede comenzar cuando la proporción entre el número de solicitantes seleccionados para cada puesto y el número de reclutas planificados no sea inferior a 3:1. Si no se alcanza el 3:1, el puesto de reclutamiento se cancelará o el número de reclutamientos se reducirá en consecuencia. Si la contratación de personal para puestos profesionales que se necesitan con urgencia no llega a 3:1, la proporción de exámenes escritos puede flexibilizarse con la aprobación del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. El anuncio de la reducción del plan de contratación se publicará en la columna "Reclutamiento de talentos" del sitio web del portal de la Universidad Zhaotong después de las 18:00 horas del 17 de junio.
6. Prueba escrita
La prueba escrita evalúa principalmente el nivel de teoría política y la capacidad empresarial integral que deben poseer los candidatos. Se realiza a libro cerrado, con una puntuación completa. de 100.
La prueba escrita se realizará el día 19 de junio de 10:00 a 12:00 horas. El lugar del examen escrito estará determinado por el boleto de admisión. Los solicitantes deben presentar el boleto de admisión original y la tarjeta de identificación para realizar el examen escrito en la sala de examen designada a la hora especificada. Los resultados del examen escrito se anunciarán el 19 de junio en la columna "Reclutamiento de talentos" del portal de la Universidad Zhaotong.
Las calificaciones de los postulantes se verificarán antes de las 17:00 horas del 21 de junio (tipo de verificación: los que realizaron el examen pero obtuvieron cero puntos, los que no faltaron al examen pero fueron marcados como ausentes, los que tener objeciones a las infracciones disciplinarias) ). Los candidatos que cumplan con las condiciones de la consulta deben traer su tarjeta de identificación y boleto de admisión a la Oficina de Personal de la Universidad Zhaotong para solicitar la consulta Tel: 201 (Tel: 0870-2242378 no se aceptarán solicitudes tardías).
Siete. Revisión de calificación
Se determinará que los candidatos que tomen la prueba escrita ingresen a la revisión de calificación en orden, de mayor a menor puntaje en la prueba escrita. La proporción entre el número de participantes en la revisión de calificación y la cantidad de contrataciones planificadas. es 2:1. La Universidad Zhaotong organizará una revisión de calificaciones de los candidatos. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y las puntuaciones de las pruebas escritas se completarán en orden de mayor a menor.
El horario de revisión de calificación es de 9:00 a 17:00 el 24 de junio. La ubicación y los requisitos relacionados se notificarán por separado en la columna "Reclutamiento de talentos" de la Universidad Zhaotong. Atención candidatos, mantengan su teléfono abierto. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones requerida dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para este reclutamiento, y los puestos correspondientes se cubrirán en orden de mayor a menor en los puntajes de las pruebas escritas.
8. Entrevista
(1) Hora y lugar de la entrevista
Hora de la entrevista: 9:00 horas del 26 de junio de 2022.
Lugar de la entrevista: consulte el ticket de admisión a la entrevista para obtener más detalles.
(2) Requisitos de la entrevista
Los candidatos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista. La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada, principalmente para examinar las habilidades profesionales de los candidatos, así como sus cualidades profesionales y habilidades laborales que cumplen con los requisitos del puesto. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Si la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas que se planea reclutar es inferior a 2:1, no habrá reemplazo y las entrevistas se podrán realizar de manera equitativa. El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 60 puntos. . No se contratarán aquellos cuyos puntajes en la entrevista sean inferiores al puntaje mínimo para aprobar.
9. Cálculo de la puntuación integral
(1) La puntuación integral se calcula sumando el 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista, con una puntuación total de 100. .
(2) Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes integrales se calculan redondeando a dos decimales.
Si los solicitantes para el mismo puesto tienen los mismos puntajes integrales, el que tenga el puntaje más alto en la entrevista ocupará el primer lugar.
X. Examen físico
Los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán de mayor a menor en función de puntuaciones integrales. Está previsto reclutar un número igual. La Universidad de Zhaotong organizará a los candidatos para que vayan a hospitales designados para realizar exámenes físicos, y los honorarios del examen correrán a cargo de los propios candidatos. Las mujeres embarazadas pueden solicitar un examen físico prolongado durante el embarazo y el parto. Después del parto o la interrupción del embarazo, se realizará un examen físico dentro del mes siguiente al final de la licencia de maternidad de conformidad con las políticas nacionales pertinentes. Los elementos y normas del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operaciones". Si el empleador y el candidato tienen alguna pregunta sobre la conclusión del examen físico, deben solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y el departamento competente del empleador. organizará un nuevo examen por única vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Los candidatos que no realicen el examen físico dentro del tiempo establecido se considerarán desistidos automáticamente y no serán admitidos. Los candidatos que no pasen el examen físico no serán contratados y los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor en términos de desempeño general.
XI. Investigación
Quienes aprueben el examen físico serán admitidos para inspección. La Universidad de Zhaotong organiza inspecciones, escucha plenamente las opiniones de todas las partes contactando a la escuela o unidad donde se encuentran los candidatos y lleva a cabo una investigación integral y en profundidad centrándose en el desempeño político e ideológico, el carácter moral, el desempeño comercial y el trabajo en equipo de los candidatos. espíritu, estado físico y psíquico, calidad integral, etc. Comprender y captar la situación real como referencia para el empleo.
Doce. Publicidad y Empleo
Con base en los resultados de la inspección y el examen físico, el personal a contratar se determinará y anunciará en el sitio web del portal de la Universidad Zhaotong (URL: /index/rczp.htm) por no menos de de 7 días hábiles. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de notificación pública, los trámites de empleo sólo podrán completarse con el consentimiento del departamento competente y la aprobación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Trece. Postprocesamiento
La contratación abierta de personal se incorporará a la gestión interna de las instituciones públicas luego de su contratación formal. Su gestión y tratamiento se implementará de conformidad con las normas pertinentes sobre gestión de personal de las instituciones públicas del estado. y nuestra provincia.
14. Disciplina y supervisión del reclutamiento
La Universidad de Zhaotong sigue estrictamente las "Regulaciones para evitar la gestión de personal para instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] durante el proceso de reclutamiento No. 1) ejecución. Cuando el responsable de la unidad de reclutamiento o el responsable del trabajo de reclutamiento se ocupa de asuntos de reclutamiento, si él y el solicitante tienen una relación de marido y mujer, un parentesco consanguíneo directo, un parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, un matrimonio cercano relación u otros factores que puedan afectar la equidad de la contratación, debe tomar la iniciativa de solicitar la recusación.
Durante el proceso de contratación pública de instituciones públicas, los solicitantes, las unidades de contratación y el personal de contratación que violen las disciplinas de contratación serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (el República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Orden No. 35) para su procesamiento. Si un candidato falsifica o altera documentos o certificados, hace trampa durante exámenes o evaluaciones, o comete otras infracciones disciplinarias, tras la verificación, el contrato de trabajo se rescindirá y el candidato será despedido.
15. Consejos importantes
(1) Los anuncios públicos de contratación se publican a través del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Red de Talentos de Yunnan o el sitio web del portal de la Universidad de Zhaotong. Preste atención a la información de contratación relevante de manera oportuna. Los solicitantes son los únicos responsables de los errores causados por ver información incorrecta de otros canales.
(2) El catálogo profesional para este concurso de selección abierta se implementará con referencia al catálogo profesional del Ministerio de Educación.
(3) Los documentos pertinentes adjuntos a este anuncio tienen el mismo efecto que el anuncio. Por favor lea atentamente. Todas las consecuencias causadas por mi incumplimiento de la normativa o negligencia personal correrán a mi cargo.
(4) Nuevos requisitos de prevención y control de la epidemia de coronavirus: durante la organización e implementación de este trabajo de contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los nuevos requisitos de prevención y control de la epidemia de coronavirus, si es necesario. Los arreglos laborales se ajustarán adecuadamente. Por favor, los candidatos brinden comprensión, apoyo y cooperación. Las precauciones para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus se anunciarán en el sitio web oficial de la Universidad Zhaotong (sitio web: /index/rczp.htm). Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención.
(5) Este examen de selección no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes. Se recomienda a los candidatos que no crean en ningún material promocional relevante para evitar ser engañados.
(6) La Universidad de Zhaotong será responsable de la explicación de los asuntos pendientes.
(7) Información de contacto:
1. Número de contacto: 0870-2242378;
2.
3. Dirección del sitio web: (/index/rczp.htm).
Adjunto:
1. Plan de contratación abierta para 2022 de la Universidad de Zhaotong para personal de instituciones públicas.
2. Formulario de registro de personal de contratación pública de 2022 de la Universidad de Zhaotong
3 Tabla de resumen de información del personal de contratación pública de 2022 de la Universidad de Zhaotong
4 Plantilla de certificaciones relacionadas. >
Universidad de Zhaotong
26 de mayo de 2022