¿En 2023, el condado de Xiaogan Dawu anunció una contratación abierta y unificada de personal?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. , la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar la ley;
3. Tener buena calidad política y conducta moral;
4. y calidad mental para desempeñar las funciones con normalidad;
5. Tener los conocimientos profesionales, habilidades o habilidades empresariales requeridas para el cargo;
6. p>
(2) El personal con una de las siguientes circunstancias no se incluirá en el alcance de la contratación
1. Contratación de personal de agencias e instituciones gubernamentales dentro de la jurisdicción del condado de Dawu. p>2. Personal militar;
3. Estudiantes no recién graduados en colegios y universidades de tiempo completo;
4. y aún no hayan sido sancionados por disciplinas partidistas o gubernamentales;
5 Las personas que estén incluidas en la pena conjunta por deshonestidad de conformidad con la ley;
6. tener faltas disciplinarias graves durante la contratación de funcionarios públicos y los concursos públicos de contratación para instituciones públicas;
7. Las personas que deban estar sujetas al sistema de evitación de conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta de personal por Instituciones Públicas" y el "Reglamento de Inhabilitación para la Gestión de Personal de Instituciones Públicas";
8. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
2. Unidades de contratación, cargos y calificaciones
(1) Para obtener detalles sobre las unidades, puestos y calificaciones específicos de este reclutamiento, consulte la "Lista de puestos de instituciones públicas del condado de Dawu 2023" (Apéndice 1, a continuación (denominada lista de puestos).
(2) Si tiene preguntas sobre las condiciones laborales, comuníquese con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dawu
Tel: 0712-7265891
(3) Determinación. de nodos de tiempo relevantes.
1. Las condiciones de edad para los puestos relevantes en la lista de trabajos se calculan por año, a partir del 1 de octubre de 65438.
El requisito de edad para el puesto es 30 años o menos, los solicitantes deben nacer a partir del 1 de octubre de 1992. Los solicitantes menores de 35 años deben nacer a partir del 1 de octubre de 1987, y así sucesivamente. la fecha de graduación con el certificado de graduación El tiempo generalmente es antes del 31 de julio de 2023, excepto para estudiantes de doctorado
3 Procedimientos y calendario de reclutamiento
(1) Inscripción
1. Canal de registro: el registro, la inscripción, la consulta, el pago y la impresión de boletos de admisión para este examen de reclutamiento abierto se realizan a través de la Red de examen de personal de Xiaogan ().
Paso 2: Agenda
(1) Regístrate.
Desde las 9:00 horas del 24 de febrero de 2023 hasta las 17:00 horas del 1 de marzo.
Los candidatos se registran y aceptan la verificación de su información personal básica. Sólo después de una certificación exitosa pueden optar por postularse para puestos.
(2)Registro.
Desde las 9:00 horas del día 24 de febrero de 2023 hasta las 17:00 horas del día 2 de marzo de 2023.
El plazo de inscripción se cerrará a las 17:00 horas del día 2 de marzo.
Los solicitantes seleccionados seleccionan el puesto a postular, completan la información de la solicitud y aceptan la revisión de calificación de la unidad de reclutamiento.
Después de las 17:00 del 2 de marzo, los solicitantes cuyo estado de revisión sea "Devuelto con información complementaria" no podrán modificar ni enviar información personal.
Por lo tanto, intente registrarse y complementar la información con anticipación, y no opere cuando la ventana esté cerrada para evitar fallas en el registro.
Cada persona está limitada a 1 publicación.
Del 24 de febrero al 1 de marzo, el Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Xiaogan y el Instituto de Examen de Personal del condado de Dawu publicaron datos de registro una vez al día para referencia de los solicitantes.
(3)Revisión de calificación.
Desde las 9:00 del 24 de febrero de 2023 hasta las 17:00 del 3 de marzo de 2023, la unidad de contratación llevará a cabo una revisión de calificaciones en línea y los candidatos podrán comprobar los resultados del examen simultáneamente.
Durante el período de inscripción en línea, los candidatos no pueden retirar voluntariamente los puestos que hayan sido seleccionados y no hayan superado la revisión de calificación, podrán complementar información durante el período de inscripción, volver a seleccionar puestos o postular a otros candidatos que hayan aprobado la evaluación; La revisión en línea no puede cambiar la información de la solicitud.
La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de este proceso de contratación. Si se determina que el solicitante no cumple con los requisitos de solicitud de empleo en cualquier vínculo o etapa, se cancelará el examen o las calificaciones laborales.
(4) Confirmación de pago.
Desde las 9:00 horas del día 4 de marzo de 2023 hasta las 24:00 horas del día 6 de marzo de 2023, los solicitantes que hayan superado la revisión de calificación abonarán la tasa para confirmar su inscripción.
Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.
Desde las 9:00 del 4 de marzo hasta las 24:00 del 5 de marzo, aquellos que cumplan con las condiciones pertinentes para la reducción y exención de la tarifa de examen deberán solicitar la exención de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Red de examen de personal de Xiaogan.
(5) Imprime el ticket de admisión.
Desde las 12:00 del 28 de marzo de 2023 hasta las 9:00 del 2 de abril de 2023, aquellos que hayan pagado y confirmado iniciarán sesión en la Red de examen de personal de Xiaogan para descargar e imprimir el boleto de admisión (el el boleto de admisión al examen escrito se guardará en el anuncio público del personal a contratar) etapa).
Si tiene problemas de impresión, inicie sesión en el sitio web para realizar consultas o comuníquese con el Instituto de Examen de Personal de la ciudad de Xiaogan para resolver el problema.
(2) Examen
1. Examen escrito
(1) Hora, materia, lugar del examen escrito
Hora: abril de 2023. Mañana del día 2 (domingo)
Asignaturas: 08:30-10:00 Prueba de Aptitud Vocacional.
10:00-12:00 Capacidad de solicitud integral
Ubicación: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
(2) Categoría y contenido de la prueba escrita
Según las características de los diferentes puestos de contratación, la prueba se divide en gestión integral (A), conocimientos profesionales de ciencias sociales (B ), y conocimientos profesionales de ciencias naturales Cinco categorías: (C), profesores de secundaria (D2) y atención médica y sanitaria (E).
Para obtener detalles sobre el contenido del examen, consulte el "Esquema del examen público clasificado de reclutamiento público * * * Esquema del examen escrito (edición 2022)" (Anexo 2).
(3) Ratio de examen.
Para lograr una selección competitiva, en principio, el examen se realizará basándose en el número planificado de puestos y el número de solicitantes no inferior a la proporción especificada en la lista de trabajos (proporción de preselección de entrevistas).
Una vez completado el registro, si es necesario cancelar, reducir o reducir los puestos de reclutamiento cuando el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida para el examen, la unidad de reclutamiento solicitará el ajuste y, con la aprobación del departamento competente, informe al Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y a Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. La oficina ha presentado un registro y el estado del ajuste se anunciará a través del sitio web oficial del Gobierno Popular del condado de Dawu.
Los candidatos que hayan pagado tarifas por puestos cancelados recibirán un reembolso completo.
(4) Resultados del examen escrito.
Después del examen escrito, la puntuación aprobatoria se determinará en función de la dificultad de la prueba y la distribución de las puntuaciones de los candidatos, y se anunciará en la Red de exámenes de personal de Xiaogan y en el sitio web oficial de la Gobierno popular del condado de Dawu.
(5)Consulta de puntuación de pruebas escritas.
Los resultados de la prueba escrita se publicarán a través de la Red de exámenes de personal de Xiaogan a finales de abril. Los candidatos podrán comprobar los resultados por sí mismos.
Entrevista
(1) Contenido y método de la entrevista.
La entrevista se centra en evaluar los conocimientos profesionales, las habilidades profesionales y las habilidades laborales de los candidatos que son adecuados para sus puestos, y probar la calidad integral y la capacidad de los candidatos para utilizar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos. en el trabajo.
Las entrevistas generalmente se realizan en forma de entrevistas estructuradas, conferencias, presentaciones en vivo, operaciones prácticas, etc.
(2) Determinar los candidatos preseleccionados para la entrevista.
Cada unidad de reclutamiento determinará los candidatos preseleccionados para la entrevista en el orden de los puntajes más altos en las pruebas escritas de acuerdo con la proporción de preseleccionados para la entrevista estipulada en la lista de trabajos y en función de los puestos a los que postulan los candidatos.
Si las puntuaciones de las pruebas escritas están empatadas en la parte inferior, se determinará que los candidatos empatados serán preseleccionados para la entrevista.
Si el número de candidatos preseleccionados para la entrevista no alcanza la proporción especificada, la unidad de contratación solicitará la cancelación, reducción o retención, previa aprobación del departamento competente, se informará al Departamento de Organización. del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su presentación, y se presentará a través de la Red de Examen de Personal de Xiaogan, el sitio web oficial del Gobierno Popular del Condado de Dawu anunció el estado de ajuste.
(3)Revisión de calificación.
Los candidatos preseleccionados para la entrevista deberán traer los originales y copias de los materiales de requisitos laborales para participar en la revisión de calificación de la entrevista.
Los empleados públicos dentro del establecimiento deben obtener el consentimiento de su unidad para postularse y proporcionar prueba escrita del consentimiento de la unidad para postularse durante la etapa de revisión de calificación.
Los candidatos que no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar designados o que no pasen la revisión de calificación no podrán ingresar a la entrevista.
Para los puestos donde las vacantes surgen de candidatos entrevistados, los puestos se cubrirán en secuencia en función de la realización del examen escrito del puesto.
(4) Publicar anuncio de entrevista.
El anuncio de la entrevista se publicará en la Red de Examen de Personal de Xiaogan y en el sitio web oficial del Gobierno Popular del Condado de Dawu cinco días antes de la fecha de la entrevista. Los asuntos relevantes estarán sujetos al anuncio de la entrevista.
Una vez anunciada la entrevista, si los candidatos preseleccionados no alcanzan la proporción especificada debido a factores como la abstención de los candidatos, no se realizará ningún reemplazo.
Para puestos donde la proporción entre el número de entrevistas y el número planificado de personas a contratar es igual o inferior a 1:1, controle la línea de calificación de la puntuación de la entrevista y déjelo claro en el anuncio de la entrevista. .
Los candidatos que no cumplan con la calificación aprobatoria no podrán ingresar a la etapa de examen e inspección física.
3. Cálculo de las puntuaciones de las pruebas
(1) Ponderación de la puntuación.
Después de que las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se conviertan en 100 puntos, se incluirán en la puntuación total con ponderaciones de 40 y 60 respectivamente.
(2) Política de bonificación.
De acuerdo con los requisitos de política del país y nuestra provincia sobre orientar y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base y unirse al ejército, el programa "Tres apoyos y un apoyo" y el servicio voluntario de estudiantes universitarios El personal de la región occidental que haya servido en el ejército durante 5 años tendrá descuentos en puntos. Se otorgarán descuentos en puntos a los graduados universitarios y soldados retirados mencionados anteriormente (inclusive).
Las personas mencionadas anteriormente deberán presentar su solicitud personalmente y serán revisadas y aprobadas por las autoridades competentes a nivel de condado de cada proyecto (incluidos los graduados universitarios y los soldados retirados serán revisados por la Oficina de Asuntos de Veteranos del condado de Dawu). , y será resumido y publicado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de acuerdo con los procedimientos. Si la puntuación del examen alcanza la puntuación mínima para aprobar, la puntuación total de la prueba escrita se convertirá en un sistema de cien puntos y se sumarán 5 puntos.
Aquellos que hayan sido reclutados y colocados abiertamente como personal de instituciones públicas o empleados como funcionarios públicos, o que hayan solicitado puestos específicos, ya no disfrutarán de esta política preferencial.
El período de servicio del plan de servicio voluntario de estudiantes universitarios “Tres Apoyos y Un Apoyo” y el Plan Occidente finalizará el 31 de julio de 2023. Para parte del personal seleccionado y reportado después de julio, en el mismo lote de ese año y sin otras circunstancias especiales, se puede considerar que han vencido su período de servicio.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben completar el "Formulario de revisión de puntos de bonificación de la Política de reclutamiento público unificado del condado de Dawu 2023 para instituciones públicas" (consulte el Anexo 4) y presentar la solicitud antes del 2 de abril, que se puede enviar. en el sitio o subirlo al correo electrónico (649902187@qq.com). La no presentación fuera de plazo se considerará como pérdida de puntos extra.
(Dirección: No. 118, Development Avenue, condado de Dawu, ciudad de Xiaogan (habitación 817, octavo piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dawu, teléfono: 0712-7265891).
(3) Método de Calificación
La puntuación total de la Prueba de Aptitud Vocacional y Capacidad de Aplicación Integral es 150, de los cuales * * * representa 300 la fórmula de cálculo es: puntuación de la prueba escrita = (Integral; Prueba de aptitud vocacional de capacidad de aplicación) ÷ 3 puntos de bonificación de política
La puntuación de la entrevista es 100.
La fórmula de cálculo de la puntuación es: puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista. × 60.
La puntuación del candidato es exacta al punto decimal. Se redondearán dos decimales.
(4) Cómo tratar a los candidatos con la misma puntuación. >
Cuando los candidatos que postulan para el mismo puesto tienen el mismo puntaje general, se clasificará al candidato con el puntaje más alto en la prueba escrita. Si los puntajes de la prueba escrita y la entrevista son iguales, se clasificarán los candidatos con puntajes más altos en la prueba escrita. la materia de prueba "Capacidad de aplicación integral" obtendrá una clasificación más alta si los puntajes de la capacidad de aplicación integral siguen siendo los mismos, la unidad de reclutamiento organizará una prueba adicional;
(3) Examen físico y examen
1 Con base en la puntuación total de los candidatos y en la proporción de 1:1 según el plan de reclutamiento, los candidatos para el examen físico y El examen se determinará de mayor a menor.
2. El examen físico se organizará y ejecutará de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y demás normas.
3. Los departamentos y unidades de reclutamiento competentes son responsables del trabajo de inspección, se adhieren a los estándares de capacidad e integridad política, dan prioridad a la moralidad y se centran en la ideología política y el carácter moral de los candidatos. , capacidad y calidad, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y regulaciones, y Se llevará a cabo una inspección exhaustiva de la integridad y la autodisciplina, y se revisarán las calificaciones de registro de los candidatos.
Nota especial: Si el candidato se da por vencido voluntariamente y no pasa el examen físico o la inspección, la unidad de contratación deberá presentar una solicitud complementaria, previa aprobación del departamento competente, que se informará al Departamento de Organización del Departamento. Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para la presentación. Las clasificaciones están en orden descendente para quienes se someten a un examen o inspección física.
Si las industrias relevantes tienen regulaciones de acceso ocupacional, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(4) Anuncio público y presentación
Con base en los resultados de la inspección, la unidad de reclutamiento determinará los candidatos a ser contratados a través de una investigación colectiva por parte del grupo de liderazgo después de la revisión por parte del competente. departamento, los candidatos serán seleccionados en la Red de Exámenes de Personal de Xiaogan y el condado de Dawu. El anuncio en el sitio web oficial del Gobierno Popular tardará no menos de 7 días hábiles.
Si no hay objeciones al anuncio, o si hay alguna objeción, pero no afecta el empleo después de la inspección, el departamento competente de la unidad de contratación lo gestionará bajo gestión centralizada e informará al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su revisión y presentación.
Si la publicidad refleja problemas que afectan el empleo y se verifica que es cierta, el empleado no será empleado.
Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de comprobar en estos momentos, se pospondrá la contratación hasta que se tome una decisión sobre la contratación.
Si el trabajador no se presenta dentro de los 20 días siguientes a la recepción del aviso de empleo sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral.
(5) Tramitar los trámites laborales.
Después de la revisión y presentación por parte del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, cada unidad firma un contrato de trabajo con los nuevos reclutas, estipula que el período de prueba se incluirá en el período de empleo, implementar la gestión de puestos e implementar el personal contratado de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes El paquete salarial del puesto.
Cuatro. Otros asuntos
1. Las políticas relevantes de este anuncio son interpretadas por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado.
2. Los candidatos y el personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados de conformidad con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de las instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Orden de Seguridad No. 35). Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados prontamente a los órganos judiciales para su procesamiento.
3. No se especificarán libros de orientación para los exámenes escritos y entrevistas, ni se organizarán ni confiarán cursos de formación a ninguna organización.
Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Realizado en nombre de este examen no tiene nada que ver con este examen. Esté atento para evitar ser engañado e interferido, y no se deje engañar.
4. Los asuntos pendientes se notificarán por separado.
Adjunto:
1. Lista unificada de puestos de personal de contratación abierta de 2023 para instituciones públicas
2 Público * * * sujetos para el examen de contratación abierta de. Esquema del examen escrito de instituciones públicas (edición 2022)
3. Catálogo profesional del Ministerio de Educación
4. Formulario de revisión de bonificación de la política de contratación pública unificada de 2023 para instituciones públicas.
Oficina del Grupo Líder para la Contratación Abierta de Instituciones Públicas en el Condado de Dawu
22 de febrero de 2023
Anexo 1 Contratación abierta unificada de personal para instituciones públicas en Lista de trabajos del condado de Dawu en 2023. xlsx
Anexo 2: Público * * * Esquema del examen escrito de materias para exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas (edición 2022). pdf vista previa online
Anexo 3 Catálogo Profesional del Ministerio de Educación (al 2022, 438 02). rar
Adjunto 4 Formulario de revisión de puntos de bonificación de la política de reclutamiento público unificado de las instituciones públicas del condado de Dawu 2023. xls
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