¿Cuál es la diferencia entre la contratación y el examen de docentes de Jieyang 2020?

De hecho, no hay diferencia entre la contratación de docentes y los exámenes de admisión en Jieyang, Guangdong, porque Jieyang publicará anuncios de contratación de docentes de junio a agosto en la primera mitad del año, que también son exámenes de admisión. Luego de ser admitido, serás docente dentro del establecimiento, pero si contratas docentes bajo el sistema de nombramiento, será diferente al examen. La diferencia entre profesores establecidos y profesores designados es la siguiente:

Profesores establecidos: los extremadamente estables, disfrutan de más beneficios de la unidad, rara vez cometen grandes errores y no serán despedidos. Y en circunstancias normales, la unidad no tiene derecho a despedir y la decisión debe tomarla la unidad superior. Los salarios los calcula la Oficina de Personal y Trabajo local. La unidad no puede decidir su propio salario.

El sistema de nombramiento de profesores en realidad se divide en de larga y corta duración. Los beneficios generalmente no son tan buenos como los del establecimiento formal, y tampoco son tan buenos como los del establecimiento formal. Generalmente, los líderes de unidad pueden rescindir directamente el contrato con él. Los salarios los determina básicamente la unidad después de informar a los superiores.