Cómo construir bien el equipo de secretarios del partido en la aldea en 2016
Implementar de manera integral la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, centrarse estrechamente en el tema de la construcción de un nuevo campo socialista y esforzarse por establecer y mejorar la selección y nombramiento, educación y capacitación, educación y capacitación de los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas Mecanismo de gestión, supervisión y garantía de incentivos, construir un equipo de secretarios de las sucursales del partido en las aldeas que sean políticamente firmes, rectos, jóvenes, fuertes y eficientes, para que puedan convertirse en. líderes de una sociedad acomodada en áreas rurales, líderes de la industria, personas con conocimientos científicos y tecnológicos y personas solidarias, y sirven como El desarrollo económico y social rural de la región proporciona una fuerte garantía organizacional y apoyo al talento.
2. Responsabilidades del secretario de la rama del partido de la aldea
De acuerdo con las disposiciones de los documentos pertinentes del partido y la realidad rural actual, la rama del partido de la aldea, especialmente el secretario de la rama del partido de la aldea, debe desempeñar concienzudamente los siguientes deberes:
(1) Promover el desarrollo científico. Guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo y de acuerdo con los requisitos del desarrollo productivo, la vida próspera, las costumbres rurales civilizadas, la apariencia limpia y ordenada de las aldeas y la gestión democrática, presiden las discusiones y decisiones sobre cuestiones importantes en el desarrollo económico y social de la aldea, estudiar y determinar nuevos planes de construcción rural y formas de enriquecer a la gente y fortalecer la aldea, promover coordinadamente la construcción económica, la construcción política, la construcción cultural, la construcción social y la construcción de la civilización ecológica, y promover el desarrollo económico y social integral, coordinado y sostenible. .
(2) Llevar a los agricultores a enriquecerse. Implementar las políticas del comité del partido y del gobierno en niveles superiores para apoyar la agricultura, beneficiarla y fortalecerla, liderar y guiar a los miembros del partido para mejorar la producción agrícola, promover el ajuste de la estructura de la industria agrícola, promover la tecnología agrícola, desarrollar organizaciones económicas cooperativas de agricultores. y proyectos generadores de riqueza, y proporcionar a la población rural diversas formas de servicios de producción y operación, y hacer todo lo posible para aumentar los ingresos de los agricultores. Liderar y apoyar organizaciones económicas colectivas para gestionar activos colectivos, mejorar los servicios de producción y el desarrollo de recursos, y desarrollar y fortalecer la fuerza económica colectiva.
(3) Contactar estrechamente con las masas. A menudo profundizamos en los aldeanos para comprender lo que piensan, escuchar sus opiniones y sugerencias sobre el trabajo de la sección del partido local y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político. Organizar a los miembros y cuadros del partido para que hagan cosas prácticas y buenas para las masas, resuelvan oportunamente problemas prácticos que afecten a los intereses vitales de las masas y hagan un buen trabajo ayudando a los necesitados. Adherirse a servir y confiar en las masas, organizar a los aldeanos para que participen en elecciones democráticas a nivel de aldea, toma de decisiones democráticas, gestión democrática y supervisión democrática de manera ordenada, y apoyar y garantizar a los aldeanos para que lleven a cabo actividades de autogobierno de acuerdo con la Ley.
(4) Mantener la estabilidad rural. Fortalecer la educación de los aldeanos y mejorar su conciencia jurídica, su calidad moral y sus conceptos colectivos. Haremos un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social, la creación de la paz, la mediación popular, la planificación familiar y la seguridad social rural, aliviaremos y resolveremos los conflictos y disputas y promoveremos la armonía y la estabilidad sociales. Organizar y llevar a cabo actividades culturales saludables y beneficiosas, como aldeas civilizadas y hogares civilizados, así como actividades masivas de creación de civilizaciones espirituales, educar y guiar a los agricultores para que defiendan la ciencia, sean honestos y respetuosos de la ley, resistan la superstición, cambien las costumbres y cultiven una vida sana. y un estilo de vida civilizado, y crear igualdad entre hombres y mujeres, el respeto por los ancianos y el cuidado de los jóvenes, la armonía vecinal y el trabajo duro para aliviar la pobreza son buenos hábitos.
(5) Fortalecer la construcción de sucursales del partido en las aldeas. Implementar la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido de las organizaciones superiores del partido y de las conferencias locales de miembros del partido. Tomar la iniciativa en la implementación del principio de centralismo democrático del partido, mejorar las reglas de procedimiento y los procedimientos de toma de decisiones de las ramas locales del partido, y organizar y llevar a cabo actividades para crear "cinco buenas" ramas del partido aldeano. Organizar la vida organizativa del partido, fortalecer la educación, gestión, supervisión y servicios de los miembros del partido, mejorar la conciencia de la subjetividad de los miembros del partido e instar a los miembros del partido a cumplir con sus obligaciones. Responsable de la educación y capacitación de los activistas del partido y del desarrollo regular de los miembros del partido. Tomar la iniciativa en la implementación de diversas regulaciones sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y hacer un buen trabajo en la educación, gestión y supervisión de los cuadros de las aldeas y grupos y de los gerentes de empresas administradas por las aldeas.
3. Mejorar el mecanismo de selección y nombramiento de los secretarios de las ramas del partido en las aldeas.
(1) Fortalecer efectivamente la construcción de liderazgo a nivel de aldea y reformar e innovar el sistema de selección y nombramiento. La selección y nombramiento de los secretarios de las ramas del partido en las aldeas será responsabilidad específica de los comités (de trabajo) del partido en las ciudades y en las calles y se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Adherirse a los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos. De acuerdo con las diferentes condiciones de la aldea, a través de "dos nominaciones y una elección", "recomendación pública y elección directa" y el nombramiento de comités de partido en la ciudad y en la calle, especialmente mediante la selección y nombramiento de secretarios de las ramas del partido en la aldea, seleccionamos "de primer nivel". candidatos" con buenas cualidades ideológicas y políticas, gran capacidad para enriquecerse y gran capacidad de coordinación. Talentos de "los dos mejores" han entrado en el equipo de liderazgo a nivel de aldea. Una buena calidad ideológica y política significa ideales y creencias firmes, un fuerte sentido de propósito, implementar concienzudamente los principios y políticas del partido, aprender y practicar conscientemente la perspectiva científica sobre el desarrollo, ser justos y rectos, honestos y autodisciplinados con una gran capacidad para enriquecerse; significa tener conocimiento, perspicacia, ideas amplias e ideas. Si tienes mucha gente, sabes cómo operar y administrar, y puedes unir y liderar a los miembros del partido y a las masas para enriquecerse juntos. una fuerte capacidad de coordinación significa que debes amar el campo, tener; sentimientos hacia los agricultores, ser buenos en el uso de la democracia, la ley, la manifestación y el servicio para realizar trabajo masivo, manejar adecuadamente los conflictos y mantener la armonía y la estabilidad rural. Promover vigorosamente el nombramiento mutuo del secretario de la rama del partido en la aldea, del director del comité de la aldea y de los miembros de los "dos comités" de la aldea.
(2) Ampliar los canales de selección y contratación de personas. Centrarse en seleccionar secretarios de las ramas del partido en las aldeas y otros miembros del equipo de liderazgo a nivel de aldea entre destacados cuadros locales actuales, expertos en enriquecerse, intermediarios agrícolas, jefes de organizaciones cooperativas profesionales de agricultores, veteranos desmovilizados y miembros del partido campesino que han regresado a sus países. lugares de origen para trabajar. Alentar a directivos destacados de empresas privadas, miembros del partido y cuadros y trabajadores que se jubilan anticipadamente o se jubilan de agencias e instituciones gubernamentales a regresar a sus lugares de origen para desempeñarse como secretarios de las ramas del partido en las aldeas. Si por el momento no hay candidatos adecuados en la aldea, también se pueden seleccionar entre los miembros del partido y los cuadros de las agencias distritales y las oficinas municipales. Explorar activamente el nombramiento de secretarios de las ramas del partido en las aldeas, adoptar el método de que las aldeas fuertes lideren las aldeas débiles y las aldeas grandes que lideren las aldeas pequeñas para establecer organizaciones conjuntas del partido, y seleccionar entre ellas a los mejores secretarios de las ramas del partido en las aldeas. Alentar a cuadros jóvenes destacados de agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno a ocupar puestos temporales en aldeas económicamente pobres y débiles para recibir capacitación.
(3) Fortalecer vigorosamente la construcción de equipos de cuadros de reserva. Mejorar e implementar políticas de apoyo, fortalecer la capacitación de seguimiento y la gestión diaria estricta, y ayudar a los graduados universitarios a convertirse en talentos rurales lo antes posible. Los candidatos destacados serán nombrados secretario o subsecretario del partido local mediante recomendación oportuna y participación en las elecciones. Es necesario combinar el desarrollo de los miembros del partido, la selección de cuadros de reserva, el cultivo de talentos prácticos con la construcción de grupos de liderazgo a nivel de aldea, centrarse en cultivar miembros del partido en manos de jóvenes destacados y expertos en ganar dinero. y capacitar a miembros y expertos del partido en cómo convertir dinero en cuadros rurales, inyectando constantemente nueva fuerza a las organizaciones rurales del partido.
4. Mejorar el mecanismo de educación y capacitación para los secretarios de las ramas del partido en las aldeas.
(1) Integrar recursos de formación. El departamento de organización tomará la iniciativa en la coordinación de las fuerzas de capacitación de los departamentos relacionados con la agricultura, como asuntos civiles, agricultura, planificación familiar, recursos humanos y seguridad social, y "empaquetará e integrará" los fondos de capacitación relacionados con la agricultura para formar una fuerza de capacitación conjunta. . Aprovechar plenamente el papel de las escuelas del Partido (dirigidas) en los distritos y ciudades y hacer uso de diversas instituciones y recursos de educación y formación, como universidades, escuelas vocacionales y escuelas del Partido. Explorar activamente la construcción de bases de capacitación práctica a corto plazo para miembros y cuadros del partido en zonas rurales, y llevar a cabo una capacitación exhaustiva para los secretarios de las ramas del partido en las aldeas.
(2) Enriquecer el contenido de la formación. Organizar a los secretarios de las ramas del partido en las aldeas para que estudien en profundidad el sistema teórico del socialismo con características chinas y las líneas, principios y políticas del partido, y fortalecer el conocimiento y la capacitación de habilidades en agricultura moderna, economía de mercado, leyes y regulaciones, tecnología práctica, gestión democrática y servicio. las masas.
(3) Mejorar los métodos de entrenamiento. Aprovechar plenamente la educación a distancia moderna, la educación audiovisual y otros métodos y medios para mejorar el atractivo y la eficacia de la educación y la formación. Preste atención al papel de la educación de demostración del modelo avanzado, realice actividades publicitarias itinerantes para los secretarios destacados de las sucursales del partido en las aldeas, organice a los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas para que estudien e inspeccionen las aldeas avanzadas y lleve a cabo capacitación práctica a corto plazo. Se anima a los secretarios de las filiales del partido en las aldeas a participar en la educación académica y mejorar su nivel cultural.
(4) Implantar medidas de formación. Incorporar la educación y capacitación de los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas al plan general de capacitación de cuadros, formular un plan trienal y un plan anual para la educación y capacitación de los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas de manera oportuna y garantizar la organización y la implementación. El tiempo acumulado de formación cada año no es inferior a 7 días. El comité de distrito lleva a cabo capacitación para los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas cada año, y los fondos de capacitación se incluyen en el presupuesto financiero del distrito de acuerdo con el estándar de no menos de 300 yuanes por persona. Otros cuadros del pueblo son capacitados una vez al año por el comité (de trabajo) del partido de la ciudad y de la calle.
5. Mejorar el sistema de seguridad salarial para los secretarios de las ramas del partido en las aldeas.
Aumentar el apoyo financiero para el desarrollo económico y social rural y garantizar que la remuneración de los secretarios de las ramas del partido en las aldeas y otros cuadros locales aumente gradualmente con el aumento de la fortaleza económica a nivel de aldea. Poco a poco, comprendamos que la remuneración de los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas no es inferior al nivel de ingresos promedio de la fuerza laboral rural en nuestro distrito, la remuneración del director del comité de la aldea se basará en el estándar de remuneración de los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas, y la remuneración de otros cuadros de los "dos comités" de la aldea no es inferior al nivel de ingresos promedio de la fuerza laboral rural de nuestro distrito: 60%.
Establecer un sistema de subsidio a la estructura salarial. El subsidio de estructura salarial para el secretario de la sección local del partido consta de tres partes: subsidio básico, subsidio de desempeño y subsidio de incentivo. El subsidio básico se ajusta a 500 yuanes por persona por mes, y 600 yuanes por persona por mes corren a cargo del secretario de la rama del partido de la aldea y del director del comité de la aldea. Las finanzas del distrito lo asignarán uniformemente a las cuentas de salarios de la ciudad, el subdistrito y la aldea. cuadros y pagarlo a cada persona mensualmente. El subsidio por desempeño no será inferior a 300 yuanes por persona por mes y lo determinará la ciudad y la calle en función de los resultados de la evaluación del desempeño. Los incentivos y subsidios los determina la ciudad y la calle sobre la base del 15% del número total de secretarios de las ramas del partido de la aldea según los resultados de las evaluaciones anuales del trabajo y las "declaraciones dobles y evaluaciones dobles", y las recomendaciones se informan al Departamento de Organización del comité distrital. Después de la revisión, se informará a la oficina de finanzas del distrito para su registro, y los secretarios de las sucursales del partido de la aldea que se determinen sobresalientes recibirán una recompensa y un subsidio anual de 5.000 yuanes por persona, y los fondos requeridos correrán a cargo de las finanzas del distrito. .
Los puestos de los cuadros de la aldea deben asignarse de acuerdo con la población y el desarrollo económico de la aldea administrativa con base en los principios de tiempo parcial cruzado, eficiencia y reducción de la carga para los agricultores en general. hay de 3 a 5 personas.
6. Establecer un sistema de seguridad social para los secretarios de las ramas del partido en las aldeas.
Sobre la base del establecimiento e implementación del sistema de seguro de pensiones rural, sobre la premisa de la participación voluntaria y de acuerdo con el principio de combinar contribuciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales, solicitaremos gradualmente una pensión social. seguro para servir a los secretarios de las ramas del partido en las aldeas. Para los secretarios de las ramas del partido en las aldeas que dejaron sus puestos normalmente antes de junio de 365.438 + febrero de 2008, a partir de junio de 2006 + octubre de 2000, aquellos que han servido como secretarios de las ramas del partido en las aldeas durante más de 9 años pero menos de 18 años (incluidos los de 18 años). ), Se proporciona un subsidio de subsistencia mensual de 100 yuanes. Aquellos que hayan trabajado como secretarios locales del partido durante más de 18 años recibirán un subsidio de subsistencia mensual de hasta 200 yuanes.
Los procedimientos específicos de aprobación son: 1. Declaración individual. Primero, el individuo debe escribir una solicitud por escrito, incluyendo su información básica, la hora de inicio y finalización de su servicio como secretario de la rama del partido en la aldea (con precisión al mes), los certificadores, etc. 2. Revisión preliminar por parte de la organización del partido del pueblo. Sobre la base de declaraciones individuales, la organización del partido de la aldea adopta el método de trabajo "4+2" para estudiar y determinar la lista y presentarla al comité (de trabajo) del partido de la ciudad y de la calle. 3. Aprobación por el comité de fiesta (industria) del pueblo y la calle. Los comités (de trabajo) del partido de la ciudad y de la calle organizaron personal especializado para investigar y revisar uno por uno al personal reportado por las organizaciones del partido de la aldea. Durante la revisión se debe solicitar la opinión de los departamentos de inspección disciplinaria y de gestión integral. Si los procedimientos no están estandarizados, hay objeciones a la determinación de condiciones, los materiales originales están incompletos o hay otros problemas, se debe suspender la aprobación. o negado. Una vez completada la revisión, el comité (de trabajo) del partido municipal y callejero celebrará una reunión para estudiarlo y aprobarlo, y establecer un libro de contabilidad para la gestión. 4. Lista de informes. Los comités de partido (de trabajo) de ciudad y de calle presentarán las listas de personal calificado al departamento de organización del comité de distrito, a la oficina de finanzas de distrito y a la oficina de trabajo de distrito, respectivamente. 5. Subsidio. La oficina de finanzas del distrito distribuye fondos de subsidio a ciudades y calles y los distribuye a todos los que cumplen con los requisitos.
7. Mejorar el sistema de atención y asistencia a los secretarios de las filiales del partido en los pueblos.
Las organizaciones del Partido en todos los niveles deben preocuparse por los cuadros de base rurales, brindarles más comprensión, apoyo y ayuda, y hacer todo lo posible para resolver sus dificultades prácticas. Establecer un sistema de exámenes físicos periódicos para los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas. El comité de distrito organizará un examen físico para los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas cada dos años, y los gastos necesarios correrán a cargo de las finanzas (oficinas) del distrito y de la ciudad. Establecer un sistema de condolencias y asistencia para los cuadros de las aldeas que viven en dificultades. Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles deben visitar periódicamente a los cuadros rurales que viven en dificultades, expresarles sus condolencias y brindarles asistencia en la producción y la vida. Establecer un sistema de conversación sincera para los secretarios de las filiales del partido en las aldeas. Los secretarios de los comités (de trabajo) del partido en las ciudades y las calles mantienen periódicamente conversaciones sinceras con los secretarios de las filiales del partido en las aldeas para comunicar ideas, calmar emociones y descubrir y ayudar a resolver rápidamente. problemas.
8. Ampliar el espacio de crecimiento de los secretarios de las ramas del partido.
Resumir y mejorar la práctica de reclutar funcionarios municipales entre destacados secretarios de las ramas del partido en las aldeas, e incrementar los esfuerzos para reclutar funcionarios municipales y personal de las oficinas municipales entre destacados cuadros aldeanos. Recomendar activamente a los secretarios de las ramas del partido en las aldeas con buenas cualidades políticas y gran capacidad para participar y discutir política para que sirvan como representantes del partido, representantes del congreso popular, miembros de la CCPPCh y modelos laborales en todos los niveles para inspirar su sentido de honor y misión. Establecer y mejorar el sistema regular de elogios para los secretarios de las ramas del partido en las aldeas, y combinar las actividades de elogio de "creación conjunta de tres niveles" y "tres determinaciones y tres creaciones" para la construcción del partido rural para elogiar y recompensar periódicamente a los secretarios de las ramas del partido en las aldeas destacados. Prestar atención al establecimiento de un modelo avanzado de secretarios de las ramas del partido en las aldeas, aumentar los esfuerzos de publicidad y crear una buena atmósfera de opinión pública.
9. Establecer un sistema de responsabilidad objetivo para el cargo de secretario de la rama del partido local.
Los comités (de trabajo) del partido de ciudad y de calle establecen científicamente objetivos de empleo anuales y objetivos de empleo anuales para cada secretario de rama del partido de la aldea basándose en factores tales como el plan general de desarrollo económico y social, las condiciones naturales, la base económica, temas candentes y difíciles reportados por las masas, etc. Para proyectos prácticos, los miembros del partido y los aldeanos deben hacer compromisos públicos con las masas, y las cuentas de objetivos deben establecerse a principios de año, y la supervisión e inspección deben fortalecerse. a mediados de año. A finales de año, el comité del partido (de trabajo) de la ciudad y la calle organizó una "revisión de tres votos" y celebró "dos sesiones" a nivel de aldea. Los resultados de la evaluación sirven como base principal para implementar medidas de incentivos y garantías para los secretarios locales del partido, y las recompensas y castigos se respetan estrictamente.
El sistema conjunto de representación de los hogares garantiza una toma de decisiones científica y democrática. Fortalecer el sistema de reuniones de vida democrática de la rama del partido de la aldea, establecer y mejorar el sistema de rendición de cuentas del informe de desempeño del secretario de la rama del partido de la aldea, charlas de integridad previas al nombramiento, charlas de advertencia y evasión, informes de eventos importantes, auditoría de responsabilidad económica, estilo y limpieza del partido. construcción del gobierno, etc., para garantizar que el secretario de la rama del partido de la aldea siempre esté bajo una supervisión efectiva. Al mismo tiempo, promovemos activamente la divulgación de los asuntos del partido y de las aldeas. El trabajo de la filial local del partido debe estar abierto a los miembros del partido y al público, centrándose en los objetivos de trabajo de la filial, el contenido y los procedimientos de toma de decisiones, el desarrollo de los miembros del partido, la recaudación y gestión de las cuotas del partido, la evaluación democrática de los miembros del partido, los subsidios para los pobres. miembros del partido, manejo de miembros no calificados del partido y miembros y cuadros del partido, y violaciones de las leyes. El manejo de violaciones, etc., estará sujeto a la supervisión de los miembros del partido y los aldeanos. Si el estilo de trabajo no es el correcto, el desempeño de las funciones no es el adecuado y las masas tienen quejas, se debe criticar y educar oportunamente para promover la rectificación, si las metas y tareas del trabajo están mal cumplidas, el estilo de trabajo es; no es bueno, y las masas reaccionan fuertemente, se deben hacer ajustes de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes si el poder se usa para beneficio personal, aquellos que violan las leyes y disciplinas deben ser tratados con seriedad y un mecanismo para descubrir y ajustar; se deberían formar secretarios de las ramas del partido en las aldeas, no cualificados.
11. Fortalecer el liderazgo organizativo del trabajo en equipo de los secretarios de las ramas del partido en las aldeas.
(1) Implementar responsabilidades laborales. Los comités (de trabajo) del partido en las ciudades y subdistritos deben hacer un buen trabajo en la implementación, realizar encuestas periódicas sobre la situación de los secretarios de las ramas del partido en las aldeas y los equipos de las aldeas, y descubrir y resolver rápidamente los problemas pendientes. Establecer y mejorar el sistema de puntos de contacto para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes comprendan la construcción de organizaciones de base rurales y avancen el trabajo de un punto a otro.
(2) Mejorar el mecanismo de trabajo. Bajo el liderazgo unificado del comité de distrito, el departamento de organización toma la iniciativa y está estrechamente coordinado por la Comisión de Inspección Disciplinaria, Publicidad, Economía Agrícola, Asuntos Civiles, Finanzas, Personal, Trabajo, Comité de la Liga Juvenil, Federación de Mujeres, Alivio de la Pobreza y Desarrollo. y otros departamentos para implementar educación y capacitación, rectificación centralizada, incentivos y garantías. A la espera de la tarea de formar el equipo de secretarios de las sucursales del partido en las aldeas. Insistir en que las agencias gubernamentales y del Partido, las instituciones públicas y las aldeas lleven a cabo actividades de "emparejamiento y co-construcción" y proporcionen activamente apoyo humano, material, financiero y de información para ayudar a resolver los problemas pendientes y las dificultades prácticas. Es necesario promover el método de trabajo "4+2" y el sistema de representación conjunta de los hogares en las organizaciones a nivel de aldea en todo el distrito, estudiar nuevas situaciones, resolver nuevos problemas, resumir nuevas experiencias, explorar nuevas formas y mejorar continuamente el nivel de formar el equipo de secretarios de las ramas del partido en las aldeas.
(3) Reforzar la protección financiera. El departamento financiero debe aumentar el apoyo y garantizar que se implementen políticas y medidas para fortalecer la formación de equipos de los secretarios locales del partido. La remuneración laboral del secretario de la rama del partido en la aldea y de otros cuadros de la aldea y el subsidio de subsistencia del secretario de la rama del partido en la aldea saliente se pagarán de acuerdo con los canales y estándares prescritos. El déficit será arreglado por las finanzas del distrito y pagado a los cuadros de la aldea. cuentas personales de la ciudad y finanzas del subdistrito.
(4) Crear un buen ambiente. Los comités del Partido y los gobiernos en todos los niveles deben considerar plenamente la situación real y la asequibilidad de las unidades de base rurales al tomar decisiones y desplegar el trabajo. Es necesario controlar y estandarizar estrictamente diversas actividades de inspección y evaluación, racionalizar enérgicamente los documentos de las reuniones, mejorar efectivamente el estilo de trabajo y reducir efectivamente la carga de los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas para que puedan concentrarse en hacer cosas prácticas para la gente. Promover a los secretarios de las ramas del partido en las aldeas para que establezcan e implementen aún más la perspectiva científica sobre el desarrollo, mejoren los métodos de trabajo y mejoren su capacidad para trabajar bien en la nueva situación.
La oficina municipal debe fortalecer la orientación específica sobre el trabajo de base rural, apoyar a los secretarios de las filiales del partido en las aldeas para que lleven a cabo su trabajo con valentía, ayudar rápidamente a resolver problemas prácticos y prestar atención a resumir y promover las buenas experiencias y prácticas creadas por los secretarios de las filiales del partido en las aldeas en su trabajo. . Es necesario dar a conocer y promover vigorosamente el modelo avanzado de secretarios de las sucursales del partido en las aldeas, establecer una buena imagen de los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas y esforzarse por crear un entorno social que se preocupe, respete, apoye y ame a los secretarios de las sucursales del partido en las aldeas.