Anuncio sobre la selección y contratación pública de funcionarios públicos por parte de la Fiscalía Popular de la ciudad de Loudi, provincia de Hunan, en 2022
Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de procuradores, de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos y las "Medidas de Implementación para la Selección Pública de Funcionarios Públicos en la Provincia de Hunan" y luego de un estudio, se decidió que el La Fiscalía Popular Municipal de Loudi realizará la selección pública y el traslado de funcionarios públicos en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan y puesto
* * *Se prevé seleccionar y trasladar públicamente a tres funcionarios. Para puestos específicos, consulte la "Lista de selección abierta de puestos de funcionarios públicos de 2022 de la Fiscalía Popular Municipal de Loudi" (Anexo 1, en lo sucesivo, la lista de puestos).
2. Alcance y condiciones del registro
(1) Alcance del registro
Quienes se hayan registrado como servidores públicos en las agencias (unidades) administradas por la Derecho del Funcionario Público de todos los niveles de la ciudad y personal por cuenta ajena.
(2) Los solicitantes deben tener las siguientes calificaciones
1. Postura política firme, excelente calidad política, fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo" y lograr "Dos mantenimiento”.
2. Tener buenas cualidades políticas y profesionalismo, buena conducta, desempeño destacado y ser reconocidos por las masas.
3. Generalmente se requiere más de 2 años de experiencia laboral de base.
4. En términos generales, los solicitantes deben haber trabajado en la misma agencia del mismo nivel durante más de 2 años y en la misma unidad durante más de 1 año. Aquellos que son ascendidos recientemente a puestos y rangos deberían haber servido en sus puestos actuales durante un año y son básicamente incompetentes según la evaluación anual.
5. Tener título de licenciatura o superior.
6. Ocupar puestos de liderazgo inferiores al nivel de sección o puestos equivalentes inferiores al jefe de sección de primer nivel.
7. La edad es generalmente menor de 35 años (nacidos después del 23 de marzo de 1986). Los requisitos específicos están sujetos a la lista de cargos.
8. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.
9. Otras cualificaciones requeridas para el puesto.
10. Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.
El tiempo de cómputo de la experiencia laboral es a partir de la fecha de la convocatoria, y el nivel laboral actual se basará en el puesto al momento del registro.
(3) Cualquier persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias no podrá participar en la selección abierta:
1.
2. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.
3. Se sospecha que viola disciplinas y leyes, está bajo revisión por parte de las agencias especializadas pertinentes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.
4. Ser afectado por deméritos, manejos organizativos o sanciones disciplinarias. , vigente o vencido.
5. Al ingresar a la función pública o unidad actual, hay un período de servicio, el período de servicio no ha vencido o existen otras restricciones de transferencia.
6. Los funcionarios recién contratados aún se encuentran en período de prueba.
7. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.
Después de asumir el cargo, los candidatos no podrán postularse a cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley del Funcionario Público, ni tampoco podrán postularse a cargos en los que sean marido y mujer, parientes consanguíneos directos, colaterales los parientes consanguíneos dentro de tres generaciones, o los parientes cercanos por matrimonio son los miembros principales La posición del empleador.
Tercero, procedimientos de registro
(1) Registro y revisión de calificación
Esta selección abierta implementará el registro en el sitio y la revisión de calificación en el sitio. Horario de inscripción: 1 a 17:00 horas del día 8 de abril de 2022.
Consulte la lista de trabajos (Adjunto 1) para conocer el lugar de registro.
El registro se lleva a cabo combinando los deseos personales del solicitante con la recomendación de la organización, y la unidad del solicitante proporcionará recomendaciones precisas y completas. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Después de pasar la revisión de calificación, no puede postularse para otros puestos.
Los materiales de revisión de calificaciones incluyen 2 copias originales del "Formulario de recomendación de selección pública de funcionarios públicos de la Fiscalía Popular Municipal de Loudi para 2022" (Anexo 2), tarjeta de identificación personal, certificado de título académico y otros originales y fotocopias de certificados de calificación requeridos para el puesto, copia del formulario de registro de funcionario público (el departamento de personal de la organización debe firmar el dictamen de que "la copia es verdadera" y sellarlo con el sello oficial) y demás materiales requeridos para la selección y. autoridad de transferencia. Entre ellos, si hay requisitos relevantes en la columna "Experiencia laboral del puesto y otros requisitos" de la tabla de puestos, el departamento de organización de la unidad o el comité del partido del mismo nivel emitirá un certificado de la experiencia laboral del puesto del solicitante (el El departamento de personal de la organización deberá firmar el dictamen "La situación es cierta" y sellarlo con el sello oficial). La relación entre el número de candidatos y el número de puestos previsto es de 3:1. Si la proporción de inscripción es inferior a 3:1, el plan de ajuste se reducirá hasta que se alcance la proporción de inscripción; si el plan de reducción de selección aún no puede alcanzar la proporción de exámenes, el puesto será cancelado;
(2) Recibir el boleto de admisión
El boleto de admisión será emitido por el Departamento Político de la Fiscalía Popular de Loudi. La hora y el lugar específicos de recogida se notificarán por teléfono.
4. Prueba escrita
La prueba escrita se realizará a mediados o finales de abril de 2022. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito.
Contenido de la prueba escrita: Las materias de la prueba escrita para puestos de fiscalía son conocimiento público básico y práctica de la procuraduría, y las materias de prueba escrita para puestos de secretaria son conocimiento público básico y escritura. La puntuación de la prueba escrita se basa en el 40%. de conocimiento público básico y el 60% de práctica procuratorial o partituras de redacción. El conocimiento básico de los asuntos públicos evalúa principalmente la teoría política, el conocimiento jurídico básico y la capacidad de redacción integral, la práctica fiscal incluye principalmente pruebas de conocimiento y capacidad profesional jurídica.
Los resultados de la prueba escrita serán publicados por la Fiscalía Popular de Loudi dentro de una semana después de que finalice la prueba escrita.
Verbo (abreviatura de verbo) entrevista
(1) La proporción y los objetos de la entrevista. Los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas; la proporción entre el número de entrevistas y el número planificado es de 3:1. Si no se alcanza la proporción estipulada, se podrá reducir la proporción o el plan con el consentimiento del Departamento Político de la Fiscalía Popular Municipal de Loudi y del Departamento de Supervisión de los Funcionarios Públicos Municipales de Loudi.
(2) Organización de la entrevista. La entrevista es organizada e implementada por la Fiscalía Popular Municipal de Loudi en forma de entrevista estructurada. Principalmente evalúa las cualidades y habilidades básicas requeridas por los candidatos para desempeñar sus cargos. La puntuación total es 100. La hora, el lugar y otros asuntos relacionados de la entrevista se notificarán más adelante.
(3) Síntesis y ranking de puntuaciones. Después de la entrevista, el 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista se combinan en una puntuación integral. Aquellos con los mismos puntajes integrales se clasificarán de acuerdo con los puntajes de sus exámenes escritos. Si los puntajes en la prueba escrita son iguales, se clasificarán de acuerdo con sus puntajes en conocimientos públicos básicos, práctica de procuración o redacción. Si tienen los mismos puntajes en conocimientos públicos básicos, práctica de procuración o redacción, se les otorgará una puntuación. prueba adicional y la clasificación se determinará en función de los puntajes de la prueba adicional.
Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones integrales se redondean a dos decimales.
6. Exploración y examen físico
Según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor, los objetos del examen y la inspección físicos se determinarán en una proporción de 2:1 a el número de puestos en el plan de contratación.
El examen físico lo organiza el Departamento Político de la Fiscalía Popular de Loudi. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se refieren a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de examen médico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Aviso de la Fiscalía Popular de la provincia de Hunan sobre el establecimiento y mejora de Implementar el Mecanismo de Detección y Evaluación para el Reclutamiento (Reclutamiento) de Personal Relacionado con Drogas. Aquellos que no pasen el examen físico serán complementados en orden de mayor a menor según la puntuación general de la prueba. Después del examen físico, el hospital de reconocimiento médico determinará si usted está calificado o no.
Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección. La inspección fue realizada por el Departamento Político de la Fiscalía Popular Municipal de Loudi. El equipo de inspección integrado por el Departamento Político Municipal verificó las calificaciones de los sujetos de inspección, realizó una inspección integral de su moral, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y el grado de adecuación de sus cualidades políticas y profesionales con los puestos de selección abiertos, destacando estándares políticos, y Se llevó a cabo una inspección en profundidad sobre la lealtad política, la determinación política, la responsabilidad política, la capacidad política y la autodisciplina política, enfocándose en el estudio de la teoría política, la implementación del sistema, la capacidad para realizar deberes, el desempeño laboral y reconocimiento público y política estrictamente controlada.
El equipo de inspección debe escuchar plenamente las opiniones de los líderes de unidad, las masas y el departamento de organización (personal), las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y las organizaciones del partido, y verificar ¿Existe alguna restricción en el número de años de servicio, etc., y verificar los asuntos de la petición que reflejen pistas específicas y puedan ser verificados. La unidad a la que pertenece el objeto de investigación apoyará y cooperará activamente con el trabajo del equipo de investigación y reflejará objetiva y verdaderamente la situación real del objeto de investigación. Implementar estrictamente los requisitos pertinentes del gobierno central sobre la gestión estricta de los archivos de cuadros. Si se descubre que los archivos han sido alterados sin permiso y se sospecha que los materiales y la información están falsificados, se cancelará la calificación para esta selección.
Para los candidatos que abandonen el examen físico, la inspección o no pasen la inspección, la Fiscalía Popular Municipal de Loudi decidirá si realiza un reemplazo y lo informará al departamento de funcionarios municipales para su aprobación. Los candidatos se determinarán en orden, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en función de puntajes integrales.
Después de la inspección, no se permite ningún ascenso a puesto o rango militar antes de que se completen los procedimientos formales de transferencia. Quienes sean ascendidos a cargos o rangos durante este período no serán trasladados.
Siete. Publicidad y Transferencia
(1) Publicidad. El grupo del partido de la Fiscalía Popular Municipal de Loudi estudiará y determinará los candidatos a ser transferidos basándose en el examen físico y la inspección del personal calificado. La proporción del número de puestos transferidos es de 1:1. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles y se publicará en la Fiscalía Popular de Loudi y en nuestra unidad.
(2) Completar los trámites de transferencia. Después de que expire el período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el nombramiento, la Fiscalía Popular Municipal de Loudi presentará la lista de objetivos de transferencia, el formulario de revisión previa al nombramiento, el formulario de aprobación de transferencia de funcionario público y otros materiales a la departamento de funcionarios municipales para su revisión de acuerdo con los requisitos de traslado correspondientes. Si se cumplen las condiciones de transferencia, se completarán los procedimientos de transferencia; si no se cumplen las condiciones de transferencia, la Fiscalía Popular de Loudi devolverá los materiales de transferencia presentados a la unidad original.
Con el consentimiento del Departamento de Supervisión de Funcionarios Públicos Municipales de Loudi, la Fiscalía Popular Municipal de Loudi puede llevar a cabo un período de prueba para los transferidos propuestos, y el período de prueba no excederá los 6 meses. Durante el período de prácticas, la relación salarial del personal y el trato del becario en la unidad de trabajo original se mantienen sin cambios. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos de transferencia de acuerdo con los procedimientos prescritos; quienes no aprueben la evaluación serán devueltos a la unidad original;
Ocho. Otros asuntos
(1) Implementar evaluación de integridad. Se solicita a los solicitantes que participen en todos los aspectos del examen con integridad de acuerdo con los requisitos del anuncio, y no se les permite cometer fraude, violar leyes o disciplinas, ni darse por vencidos a voluntad. La revisión de calificación se extiende a lo largo de todo el proceso de selección. Los solicitantes serán responsables si la información que completan es falsa, incompleta o incorrecta. En cualquier etapa, los solicitantes que no cumplan con los requisitos de registro o cometan fraude serán descalificados.
(2) Estricta disciplina en los exámenes. Los candidatos que infrinjan las disciplinas de examen serán tratados de conformidad con las normas pertinentes, como las "Medidas de implementación para la selección abierta de funcionarios públicos en la provincia de Hunan", las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen y la contratación de funcionarios públicos" y otras normas pertinentes. reglamento, y sus infracciones disciplinarias serán denunciadas al actual empleador y al departamento competente aquellas que constituyan un delito, perseguirán la responsabilidad penal de conformidad con la ley; Los miembros del personal cometen fraude, cometen malas prácticas para beneficio personal y descuidan sus deberes. Una vez verificados, serán responsables de conformidad con la ley y las disciplinas.
(3) Implementar requisitos de prevención y control de epidemias.
Durante el proceso de organización e implementación, las medidas de prevención epidémica se implementarán de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control normalizados de la epidemia del nuevo coronavirus. Los candidatos deben cumplir estrictamente las obligaciones de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos del aviso de examen en cada etapa y cooperar con las inspecciones y manipulación de prevención de epidemias y otros trabajos relacionados.
(4) La Fiscalía Popular Municipal de Loudi será responsable de la interpretación de los asuntos pendientes en esta selección pública.
Teléfono: 0738-8312898
Anexo 1: Selección abierta de puestos de funcionarios públicos en la Fiscalía de la ciudad de Loudi en 2022. xlsx
Anexo 2: Lista pública de selección y recomendación de funcionarios públicos de 2022 de la Fiscalía de la ciudad de Loudi.
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