1. Al postularse para un nuevo puesto, ¿cuándo es el mejor momento para comunicarse con el líder del departamento?

Al solicitar un nuevo puesto, el mejor momento para comunicarse con el liderazgo del departamento es antes de enviar formalmente su solicitud. De esta manera, puede expresar sus ideas y planes al líder y hacerle saber sus deseos de desarrollo profesional. También puede escuchar las opiniones y sugerencias del líder para aclarar aún más su plan y objetivos profesionales, y hacer ajustes cuando sea apropiado.

Preste atención a los siguientes puntos al comunicarse:

1. Aproveche la oportunidad: elija una oportunidad adecuada y no hable cuando el líder esté ocupado o de mal humor, así para no afectar el efecto de la conversación.

2. Sea honesto y franco: exprese sus deseos y planes al líder, sea honesto y franco, y no oculte sus verdaderos pensamientos.

3. Respete al líder: Respete al líder durante la conversación, no enfatice demasiado sus propias ideas y planes, escuche las opiniones y sugerencias del líder y haga ajustes cuando sea necesario.

4. Habilidades de negociación: Si el líder tiene preguntas o no está de acuerdo con sus ideas, puede utilizar algunas habilidades de negociación, como proporcionar más evidencia y datos, citar casos exitosos, buscar similitudes, etc. , podemos llegar a un * * * entendimiento.

En resumen, debe expresar sus ideas y planes al líder en el momento adecuado, escuchar las opiniones y sugerencias del líder y hacer ajustes de acuerdo con la situación específica para lograr los mejores resultados de cooperación.