¿Qué significa "nueva y vieja sociedad"?

La tercera reunión se refiere a los comités del partido, los congresos de empleados y los sindicatos de las empresas estatales y colectivas. El "Lao Sanhui" es el departamento principal que jugó un papel importante en la empresa en el pasado (el período en que el comité del partido estaba a cargo y el director y gerente de la fábrica estaban a cargo bajo el liderazgo del comité del partido). Desde la reforma de las empresas estatales, el papel de liderazgo administrativo de los "antiguos tres comités" se ha desplazado gradualmente a los "nuevos tres comités". Las “nuevas tres reuniones” se refieren a la junta general de accionistas, el consejo de administración y el consejo de supervisores. Después de la reforma, las "tres antiguas asociaciones" deben penetrar orgánicamente en las "tres nuevas asociaciones" para desempeñar su papel. En la misma empresa, estas seis asociaciones no pueden reemplazarse entre sí y actuar de acuerdo con sus respectivos estatutos. Sin embargo, el objetivo de las seis asociaciones es el mismo: mejorar en todos los aspectos de la empresa. Una forma importante de manejar la relación entre lo viejo y lo nuevo es que los viejos cambien sus funciones laborales y estilos de liderazgo de acuerdo con los requisitos del sistema empresarial moderno. Las organizaciones del partido, los congresos de empleados y los sindicatos envían representantes a la junta directiva y a la junta de supervisores a través de procedimientos legales para participar en la toma de decisiones de las cuestiones importantes por parte de la junta directiva y la junta de supervisores. Al mismo tiempo, la junta directiva debe escuchar previamente las opiniones del comité del partido antes de tomar decisiones sobre asuntos importantes. El comité del partido de la empresa revisa y hace recomendaciones sobre los gerentes que serán designados por la junta directiva, quienes luego son nombrados por la junta directiva y el gerente general, respectivamente. Cuando están en juego intereses vitales de los empleados, el director general debe buscar previamente las opiniones del congreso de trabajadores y del sindicato, lo que refleja la combinación de las "tres nuevas reuniones" y las "tres antiguas reuniones".

Las "Nuevas Tres Reuniones" - Junta Directiva, Asamblea de Accionistas y Comité del Partido

Las llamadas "Nuevas Tres Reuniones" se refieren al "Sobre la Selección de un Grupo de Empresas Grandes y Medianas de Propiedad Estatal", promulgado por el Consejo de Estado a finales de 1994. El "Plan Piloto de Empresas Modernas" define los derechos y obligaciones del Estado y de las empresas, exigiendo que las empresas establezcan asambleas de accionistas, juntas directivas y juntas de supervisión.